【熱門】用工合同模板6篇_第1頁
【熱門】用工合同模板6篇_第2頁
【熱門】用工合同模板6篇_第3頁
【熱門】用工合同模板6篇_第4頁
已閱讀5頁,還剩15頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、【熱門】用工合同模板6 篇用工合同篇 1_(公司(以下稱甲方)因工作需要,按照國家、北京市有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,聘用_(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿,協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。一、合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第種形式。1、合同有效期限年,至年月日止。2、無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為_、3、合同期限至于工作(任務(wù))完成時終止。其完成的標(biāo)志事件是 _、新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞

2、動合同,自生效之日起個月內(nèi)為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)(一)乙方職位是_,向 _ 報告。(二)在合同期內(nèi),甲方將可能指派乙方于其它職位。三、工作時間(一)甲方實行每日不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時,每月累計不得超過三十六小時。(四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受本條第(三)項規(guī)定限制:1、

3、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)或公共利益,必須及時搶修的;3、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;4、必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;5、為完成國防緊急任務(wù)的;6、為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。用工合同篇 2根據(jù) _的規(guī)定,單位( 以下簡稱甲方) 因生產(chǎn)、工作需要招用_同志 ( 以下簡稱乙方 ) 為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,

4、簽訂本勞動合同。一、合同期限:本合同期限自_年_月 _日起至 _年 _月 _日止。合同期滿即終止勞動合同。二、生產(chǎn)工作任務(wù):1. 乙方在甲方從事 _工作。2. 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件:1. 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、 職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。2. 甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。四、勞動報酬:1. 乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn): _;2._ 。五、保險、福利待遇:1. 乙方因工負(fù)傷,醫(yī)療

5、終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3 至 6 個月本人工資總額的一次性補助費。2. 臨時工患病或非因工負(fù)傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續(xù)工作不滿 6 個月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過 1 個月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過 6 個月 ( 含 6 個月 ) ,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過 2 個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可

6、以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。3. 乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。六、勞動紀(jì)律:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。七、勞動合同的解除:1. 符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:( 一) 發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的 ;( 二) 乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;( 三) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經(jīng)濟損失或嚴(yán)重后果的;(五)貪 污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑

7、事處罰的;(六)無理取鬧、 打架斗毆, 嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;(七)犯有其它嚴(yán)重錯誤的。2. 符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害身體健康的;( 二) 用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的( 三) 參軍、考入中等以上學(xué)?;虮徽惺諡閯趧雍贤乒?人的 ;(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;3. 任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)

8、任大小予以賠償。九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。十、其它雙方協(xié)商事項: _。十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式三份, 甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。甲方 ( 簽章 ) :_乙方 ( 簽章 ) :_年_月 _日 _年 _月 _日街道、鎮(zhèn)勞動部門( 簽章 ) : _年_月 _日用工合同篇 3甲方:(簡稱甲方)乙方:(簡稱乙方)為加強學(xué)校的安全管理 , 維護正常的教學(xué)工作和生活秩序,確保全校師生的人身財產(chǎn)安全, 控制各類學(xué)生違紀(jì)事件、校園安全事故和治安案件的發(fā)生,切實承擔(dān)起保一方平安的責(zé)任,甲方聘任乙方門衛(wèi)臨時用工

9、。鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員,乙方不具備勞動法律關(guān)系的主體資格,無法與甲方建立勞動(合同)關(guān)系。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。因此,本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議,不在中華人民共和國勞動法調(diào)整范圍內(nèi),而在中華人民共和國民法通則的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,根據(jù)民法通則和其他相關(guān)法律、法規(guī),自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自_年 _月 _ 日起,至 _年 _ 月_日止)。二、工作條件甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。三、工作要求1. 乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求,

10、盡職盡責(zé)做好工作。2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度和要求。3. 愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益 , 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。4. 對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。四、工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)學(xué)校大門、學(xué)校后門的開鎖;2. 負(fù)責(zé)學(xué)校進出人員的登記;3. 負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全巡查;4. 負(fù)責(zé)報刊雜志和郵件快遞的收發(fā);5. 負(fù)責(zé)上級來文的登記和村完小教學(xué)點文件資料的轉(zhuǎn)發(fā);6. 負(fù)責(zé)學(xué)?;ú輼淠镜墓芾恚?. 負(fù)責(zé)學(xué)生寢室的就寢紀(jì)律的管理;8. 負(fù)責(zé)學(xué)校水電的管理;9. 負(fù)責(zé)學(xué)校大門及學(xué)校主干道的衛(wèi)生

11、保潔;10. 負(fù)責(zé)校門附近及校內(nèi)車輛的整齊擺放、嚴(yán)禁校門口擺攤;11. 負(fù)責(zé)學(xué)生課間餐的發(fā)放;12. 負(fù)責(zé)學(xué)生在校時間的值班保衛(wèi);13. 負(fù)責(zé)周末、 節(jié)假日、 寒暑假的值班護校 (適當(dāng)補助);14. 負(fù)責(zé)值班室內(nèi)部的衛(wèi)生和整潔;15. 負(fù)責(zé)來訪人員的接待引導(dǎo)(交值周領(lǐng)導(dǎo)) ;16. 負(fù)責(zé)通知學(xué)校部分師生與家長學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)見面;17. 負(fù)責(zé)學(xué)校值班記錄簿 、外來人員登記簿的填寫;18. 全天二十四小時保持通訊暢通;19. 在值班室住宿,學(xué)生在校時間不離開學(xué)校,遇特殊情況離校需經(jīng)行政值周領(lǐng)導(dǎo)、德育處同意后自行請人代替;20. 接受學(xué)校德育處管理,對行政值周領(lǐng)導(dǎo)、德育處負(fù)責(zé)。 五、工作考核:1. 每月如

12、無責(zé)任事故和失職行為發(fā)生,工資全額支付;2. 乙方違反學(xué)校的有關(guān)規(guī)定在工作中有失職行為,發(fā)現(xiàn)一次扣考核工資 _ 元;3. 乙方在工作中因個人行為給甲方造成經(jīng)濟損失或造成惡劣影響的,由乙方負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)損失;4. 乙方因未能履行職責(zé)或工作不負(fù)責(zé)任,工作態(tài)度不端正,甲方有權(quán)解除臨時用工合同。六、勞務(wù)報酬甲乙雙方約定,乙方的工資為_元/ 月,在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方工作期間,甲方負(fù)責(zé)提供門衛(wèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。乙方作為勞務(wù)人員,在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內(nèi)部制度中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。七、協(xié)議的解除與終止1在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方

13、均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。2甲方因乙方違紀(jì),可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,不需五個工作日提前通知乙方。3甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,乙方可以隨時解除本協(xié)議,不受提前通知的限制。4本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。5甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。乙方離職時應(yīng)按規(guī)定交還學(xué)校所有財物如鑰匙等,學(xué)校才發(fā)放當(dāng)月工資。八、其他1乙方工作時應(yīng)注意方式方法,嚴(yán)禁毆打?qū)W生,出現(xiàn)責(zé)任事故,如毆打?qū)W生使其受傷,醫(yī)藥費等由乙方負(fù)責(zé)。2乙方應(yīng)向甲方出具身體健康證明,因

14、身患疾病導(dǎo)致不能勝任工作,甲方有權(quán)解除聘用合同,不承擔(dān)任何責(zé)任。3因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系,因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù),也不承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,具有同等效力,自雙方簽字之日起生效,合同期滿,自行終止其效力。甲方(蓋章): 乙方(簽字):用工合同篇 4甲方:公司名稱營業(yè)執(zhí)照號 :乙方:姓名 :身份證號碼 :1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、 乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為:自 年 月 日起至年月 日止。3、工作任務(wù):3.1甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作 ;3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方

15、的有用工合同協(xié)議書關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德 ;3.4因甲方生產(chǎn)( 工作 ) 情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4 勞動報酬:按計件生產(chǎn),多勞多得,少勞少得,無固定工資; 其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5 勞動紀(jì)律:5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括員工手冊中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予

16、必要的紀(jì)律處分或解聘。6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前30天通知對方。7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和

17、責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8 協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ; 凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充; 如不能解決,可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:簽訂日期:年 月 日用工合同 篇 5甲方(聘用方)乙方(被聘用方)駕駛證號:身份證號:經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,甲乙雙方達成如下協(xié)議,共同遵守。甲方(車主)審核同意聘用乙方, (車主)牌照號新車輛駕駛員。一、乙方(駕駛員)的權(quán)利和待遇:1、甲方聘用乙方時間為年月 日起至年月 日止。試用期為一個月,試用期滿后,由甲方和租賃方?jīng)Q定是否繼

18、續(xù)聘用。自簽定本協(xié)議起3 日內(nèi),乙方向甲方交納車輛安全押金 元;甲乙雙方在解除協(xié)議時,如一方在本協(xié)議期內(nèi)無行車事故、車輛認(rèn)為損耗等事故發(fā)生,在接觸協(xié)議的1 月內(nèi),甲方應(yīng)全額退還乙方交納的車輛安全押金。二、乙方工作職責(zé):1、聘用期內(nèi),乙方應(yīng)自覺遵守甲方及租賃方的各項安全規(guī)章制度,服從甲方與租賃方的安全監(jiān)督、檢查和管理,安全行車、文明服務(wù)。2、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識,精通駕駛業(yè)務(wù),按時、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù),并努力做到盡量節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本;3、遵紀(jì)守法,準(zhǔn)時出車,工作時間不擅自離開工作崗位,保證一天24 小時開通通訊工具,如因聯(lián)絡(luò)阻礙,導(dǎo)致未能及時出車,扣除當(dāng)月電話

19、費不貼。8 小時外和雙休日、節(jié)假日也須服從租賃方調(diào)度安排按時出車。4、工作積極主動,服從調(diào)度,遵守單位其他各項規(guī)章制度,參加租賃方單位的打掃衛(wèi)生和文明創(chuàng)建活動,協(xié)助做好租賃方單位其他有關(guān)工作。5、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。工作時間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任,罰款由乙方自行承擔(dān)。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,文明行車,不開帶“病”車,不開超速、超載車、不疲勞駕駛,嚴(yán)禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀(jì)活動。6、乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛,且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負(fù)全部責(zé)任。乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車輛,如換機油、檢查輪胎等,要經(jīng)常保持車輛安全性能,保持車容車貌整潔。7、乙方在非

20、工作時間內(nèi)不得擅自使用本車輛,否則,在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負(fù)全部責(zé)任。8、甲方將車輛交給乙方時,同事交納車輛行駛證、養(yǎng)路費、交強險保險卡、車輛購置附加費、車船使用費、車輛保險卡等。甲乙雙方在解除協(xié)議時,乙方應(yīng)如數(shù)交回以上手續(xù)。9、聘用期內(nèi),乙方不得擅自離開或為他人開車,甲方也不得無故辭退乙方。三、乙方安全行車責(zé)任1、必須樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想,遵章守紀(jì),積極參加租賃方提供的交通法規(guī)教育和每月二次的安全學(xué)習(xí)活動,并積極參加、配合租賃方的安全檢查和監(jiān)督,服從甲方租賃方的管理。2、自覺遵守交通法規(guī),做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關(guān)規(guī)定。3、

21、確保車輛技術(shù)狀況良好,嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程,積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前,回場后、及途中的保養(yǎng)工作,保證車輛不帶病行駛,發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時予以解決。4、保持充沛精力投入工作,不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查,保證車用滅火器良好。5、積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。6、聘用期內(nèi),乙方是該車輛安全的第一責(zé)任人,車輛如發(fā)生大小交通事故、發(fā)生行車事故或其他安全責(zé)任事故,其責(zé)任和一切經(jīng)濟損失(除像保險公司索賠外)均由乙方承擔(dān)。如給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、甲方的責(zé)任、權(quán)利1、應(yīng)積極地辦齊車輛的行駛證、保險證,并按期參加年檢。2、按照租賃方管理體

22、制部門的要求,配齊車輛營運設(shè)施設(shè)備。3、甲方應(yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好,若出現(xiàn)故障,應(yīng)及時安排修理。4、甲方應(yīng)按期組織乙方(駕駛員)學(xué)習(xí)運管、交通部門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,加強駕駛員的職業(yè)道德教育。5、做好乙方(駕駛員)的管理。聘用前,甲方應(yīng)對駕駛員的準(zhǔn)駕資格、 職業(yè)道德、 服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進行考核,若甲方(車主)需要更換駕駛員,需租賃方同意。6、甲方要按時發(fā)放工資,不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資,若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的,應(yīng)向乙方解釋清楚。7、乙方違反下列規(guī)定,甲方或租賃者有權(quán)解除合同。五、聘用協(xié)議提前通知解除條件:1、有下列情況之一,甲方可以解除乙方聘用協(xié)議,須提前

23、 30 天以書面形式通知:A、乙方不完成工作任務(wù)、違反租賃方車輛有關(guān)管理制度等,經(jīng)甲方認(rèn)定不合格的;B、租賃方與甲方撤并或縮減編制需要裁員;C、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的;D、甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的;E、訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議大成協(xié)議的。2. 駕駛員有下列情況之一,甲方隨時解除聘用協(xié)議A、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度,損害單位利益,泄露單位秘密,嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;B、連續(xù)曠工時間超過7 天或一年內(nèi)累計曠工時間超過15 天的;連續(xù)請假超過31 天或請假超過一周達3 次以上的。C、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇為謝租

24、賃方單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;D、到其偶爾、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;E、違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程,發(fā)生交通事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的;F、未經(jīng)甲方同意, 擅自將車輛借給其他駕駛員發(fā)現(xiàn)達3次的;或?qū)⒓追杰囕v借給其他駕駛員使用造成車輛損壞、丟失和交通事故的;G、非工作時間內(nèi)擅自使用車輛,造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故的;H、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;六、協(xié)議的執(zhí)行和解除。聘用協(xié)議簽訂后,甲、乙雙方必須全麥面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達成一致意見的,原協(xié)議效力不變。七、協(xié)議期限屆滿,聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。八、本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,租賃方一份。經(jīng)雙方簽字后生效,復(fù)印件無效。甲方:乙方:聯(lián)系電話(手機) :聯(lián)系電話(手機) :住宅電話:住宅電話:年月日年月日用工合同篇 6甲方(用人單位)名稱:_法定代表人:_地 址: _乙 方 ( 勞 動 者 ) 姓 名 : _ 年 齡 :_性別: _ 民族: _戶籍所在地 : _ 省 _ 市_縣(區(qū))_鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論