臨時工勞務派遣合同協(xié)議書范本

1、編號： _臨時工勞務派遣協(xié)議甲方： _乙方： _簽訂日期： _年_月_日第1頁共4頁甲方：乙方：甲方代表姓名：乙方代表姓名：身份證號：身份證號：經(jīng)友好協(xié)商，就乙方派遣臨時工至甲方工作事宜，本著平等、自愿、誠信合作的原則，雙方達成如下協(xié)議：乙方按甲方用工時間要求，為甲方組織輸送勞務工，甲方按議定標準支付乙方勞務費等相關(guān)事宜。一、合同期限及勞務費用：1合同期限暫定為天，人數(shù)為人，年齡要求男女比例為，人數(shù)以具體實際到廠上班人數(shù)為準。自年月日至年月日。2本協(xié)議期滿, 經(jīng)過雙方協(xié)商后可續(xù)約, 反之則本協(xié)議終止。3如一方要解除合約須提前日通知對方 , 雙方協(xié)商議定，若一方在對方不知情的情況下單方面解除合同

2、，則需一次性賠償對方違約金元人民幣。二、甲方的權(quán)利和義務：1、派遣員工有如下情形的，甲方可以提出退回及更換，乙方須及時根據(jù)甲方的要求退回和更換：A、發(fā)現(xiàn)患有傳染病、精神病等病者。B、嚴重違反甲方所提供的廠方規(guī)章制度，業(yè)務規(guī)程或勞動紀律。C、不能勝任甲方的工作崗位的。2、甲方給務工人員合理崗前培訓。3、甲方應為派遣工提供必要的工作和勞動安全條件，必須將派遣工派到無毒、無害、無高危險的崗位，須保證派遣工在廠區(qū)的生產(chǎn)安全并負責工廠內(nèi)工傷事故的處理。4、甲方提供乙方派遣工的待遇：乙方派遣員工的工作薪資待遇按小時計算為元 / 小時，加班按同種價格計算；甲方每月日發(fā)放上月派遣工的工資（節(jié)假日順延結(jié)算）給乙

3、方。第2頁共4頁5、甲方每月至少保證派遣工休息天，每天工作時間不超過小時，特殊情況除外。7、甲方應按本協(xié)議規(guī)定按時支付員工工資：A、甲方發(fā)放工資時由乙方簽約人（或指定人）領(lǐng)取，并在甲方公司工廠現(xiàn)金統(tǒng)一發(fā)放給乙方派遣員工。B、甲方應按派遣工人數(shù)、出勤和考核結(jié)果制作務工人員的工資表，工資表應在工資發(fā)放前天發(fā)至乙方。C、合同期滿，乙方派遣工離職，務工人員的工資務必在務工人員離開工廠后一周內(nèi)結(jié)清所有工資。D、乙方在甲方工作不滿天，無正當理由離職者，甲方不結(jié)算其工資。乙方員工工作滿天后離職或自離者，甲方應該按照合同標準結(jié)合實際考勤工時結(jié)算工資。F、乙方派遣工進廠甲方不得向其收取任何其他費用。G、勞務工出

4、勤記錄制度，由甲方每日記錄，并每天由甲乙雙方的管理人員核對簽署生效。H、派遣工在甲方服務期間發(fā)生的工傷由甲乙雙方共同承擔，其標準為：賠償金額除保險公司賠償金額外，剩余金額以上甲方承擔百分之，乙方承擔百分之。I 、乙方派遣工在職期間或離廠個月之內(nèi)，甲方不得將乙方派遣工轉(zhuǎn)為正式工，如有違約以元每人賠償給乙方。J、甲方對派遣工必須實行人性化管理，不得以任何形式歧視臨時工，不得對臨時工進行人格尊嚴和人身權(quán)利的侵犯和侮辱，甲方不得隨意解雇派遣工。如有重大違紀事件需要解雇時，甲方應通知乙方負責人，以便雙方共同協(xié)商處理。為保障務工人員的工作服務質(zhì)量，甲方認為乙方個別員工無能力勝任工作必須解雇時，該員工工資由

5、乙方簽約人（或代領(lǐng)人）統(tǒng)一按期領(lǐng)結(jié)。三、乙方的權(quán)利和義務：1、乙方根據(jù)甲方崗位的各項工作標準和要求輸送勞務工：A、員工年齡在至歲之間，男女不限。B、無任何傳染病或精神病等不符合用工條件的疾病。C、持本人身份證或戶口本復印件。語言溝通無障礙。第3頁共4頁2、乙方負責做好所有員工的思想和穩(wěn)定工作，乙方派遣工達到人以上，乙方派遣一名帶班協(xié)助管理，以打卡計時為準，標準同臨時工工時工資計算，派遣工達到以上乙方需增加一名帶班以加強人員管理。3、乙方務工人員在甲方服務期間，需要服從甲方的一切安排。并遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反甲方規(guī)定的，按甲方規(guī)定處理。并由乙方管理人員出面協(xié)助處理。4、乙方派遣工到達甲

6、方時，要向甲方提供派遣人員的花名冊，以便雙方協(xié)調(diào)管理。5、合同簽訂后，乙方應按甲方規(guī)定的時間和用工條件輸送派遣工，如乙方不能滿足甲方用工需求，甲方可單方面終止合同，乙方需保障派遣工在工廠出勤率不能低于百分之，低于出勤率乙方應在小時之內(nèi)補充人員，如因缺人停線所造成的損失由乙方承擔。6、務工員有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求，如因該違規(guī)操作造成派遣工受到身體損害，甲方應對受害派遣工予以賠償，并由乙方負責協(xié)調(diào)處理。為規(guī)避用工風險，乙方建議甲方為乙方派遣工購買商業(yè)保險，其費用從派遣工工資扣除。四、附則：1、雙方應承擔保密義務，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議及甲乙雙方的商業(yè)秘密。如一方違約，則違約方承擔另一方的一切經(jīng)濟損失。并付相關(guān)法律責任。2、本協(xié)議未提及之事項或未盡之事宜，由甲方雙方共同解決，在本協(xié)議執(zhí)行過