【合同大全】蘇州市勞動合同范本

1、【合同大全】蘇州市勞動合同范本RESUMEPERSONAL 20XXPERSONAL RESUME資料：合同資料日期： XXX蘇州市勞動合同范本蘇州 市 勞動合同范本 （文中 藍(lán)色字體后有風(fēng)險(xiǎn)提示) 編號: 全日制勞動合同書甲 方: 乙 方: 簽訂日期 ： 年 月 日 甲方(用人單位）用人單位名稱 用人單位住所 法定代表人或負(fù)責(zé)人 乙方(勞動者)姓 名 性 別 出生年月 文化程度 聯(lián)系方式 戶籍 所在地實(shí)際居住地 居民身份證 號碼 其他有效身份證件名稱 證件號碼 社會保險(xiǎn)個(gè)人編號 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國 勞動合同法 和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等

2、自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款.一、勞動合同期限甲乙雙方約定按 下列 種方式確定勞動合同期限： 、 有 固定期限 的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日 止。并約定 試用期 自 年 月 日起至 年 月 日止。B 、 無固定期限的勞動合同自 年 月 日起。并約定試用期 自 年 月 日起至 年 月 日止。 、 以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限,自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終 止日。 二、工作內(nèi)容和 工作地點(diǎn) (一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動 乙方 的工作崗位

3、。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù). （三）甲乙雙方約定勞動合同履行地： . （四） 三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列 條款，乙方工作時(shí)間 平均每 周不超過四十小時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。 A 、甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下： 每周工作 天, 每周休息 天。B 、甲方實(shí)行輪班制,安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,每班工作時(shí)間 小時(shí)。 （二）甲方安排乙方的 工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位, 雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制

4、規(guī)定.（三）甲方安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于 實(shí)行綜合 計(jì)算工時(shí)制崗位 ，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。 （四)甲方嚴(yán)格遵守 法定的工作時(shí)間 ，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康.甲方因工作 需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 (五）甲方依法為乙方安排帶薪 年休假,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。 四、 勞動報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者 無故拖欠 乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 (一）甲方承諾 每月

5、日 為 發(fā)薪日.（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。 （三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行： A 、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。 B 、 甲方對乙方實(shí)行基本工資和 績效 工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 C、 甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定

6、的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。D、其他形式 (四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位或本單位工資集體 合同規(guī)定 ,每年合理提高乙方工資. (五)乙方加班加點(diǎn)的工資，按不低于本條第(三)項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。（六)乙方依法享有帶薪假期（如： 婚假 、 喪假 、年休假等）期間的工資。 （七)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存 住房公積金 。 五、 社會保險(xiǎn)（一）雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。（二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單

7、位全年社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。(三）乙方發(fā)生 工傷 事故或患職業(yè)病 的,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能 力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。 六、 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生 教育,防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。 (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查.

8、（三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在甲方的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護(hù)措施： ，乙方 在勞動過 程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章 指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行. (四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。（五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。七、雙方協(xié)商一致，約定下列 條款 A、因乙方工作涉及甲方 商業(yè)秘密 和與 知識產(chǎn)權(quán) 相關(guān)的保密事項(xiàng)，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或 競業(yè)限制 的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密 協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議 ，作為本合同的附件。 、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履

9、行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù) ，協(xié)議作為本合同的附件.C、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充 養(yǎng)老保險(xiǎn) （企業(yè)年金)和補(bǔ)充 醫(yī)療保險(xiǎn)，具體 標(biāo)準(zhǔn)為： D 、甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定,并同意為乙方提供如下福利待遇： 、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)： 八、 勞動爭議 處理 （一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 （二)甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴. 九、 其他事項(xiàng) (一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。(二) 本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。 (三)本合同不得涂改.(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一