員工師徒帶教協(xié)議

1、員工師徒帶教協(xié)議師傅：學(xué)徒：為了保證學(xué)徒學(xué)習(xí)及上崗初期，在政治思想、技術(shù)理論和操作技能上達到崗位要求水平，學(xué)到本領(lǐng)，順利上崗。根據(jù)單位安排，本著尊師愛徒的原則，特簽訂本協(xié)議。師徒雙方必須共同遵守，并以該協(xié) 議為依據(jù)，定期檢查協(xié)議的執(zhí)行情況。一、學(xué)徒工種：。二、學(xué)習(xí)期限：自年月日至年月曰。三、師傅守則：1 、應(yīng)樹立多為*培養(yǎng)技術(shù)人員，更好地為生產(chǎn)服務(wù)的思想， 嚴(yán)于律己，言傳身教，從政治思想、生產(chǎn)技術(shù)和生活等方面關(guān)心、愛護 徒弟。2 、按協(xié)議要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)、有計劃地把崗位技術(shù)知識、 操作規(guī)程、 安全規(guī)程、工藝流程等毫無保留地傳授給徒弟 ，每月初師傅應(yīng)制定當(dāng) 月具體的帶教內(nèi)容及要求，每月末師傅應(yīng)對徒

2、弟進行考評。3 、教會徒弟掌握安全技術(shù)、操作知識，遵守安全操作規(guī)程，做到 安全生產(chǎn)。4 、全面關(guān)心徒弟的思想和技術(shù)進步狀況，對徒弟的表現(xiàn)應(yīng)及時表揚或批評指正。四、學(xué)徒守則：1 、要樹立為*服務(wù)，努力學(xué)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)的思想，尊敬師 傅，虛心學(xué)習(xí)，確保按期完成學(xué)習(xí)任務(wù)。2 、嚴(yán)格遵守*及公司的各項規(guī)章制度及本崗位的三大規(guī)程和 作業(yè)流程。3 、在學(xué)徒期間嚴(yán)禁甲方不在時獨立操作，乙方可以拒絕甲方下達的違章指令。4 、主動做好師傅的助手， 虛心聽從師傅的指導(dǎo)， 負(fù)責(zé)做好設(shè)備的 整理和工具的保管工作， 經(jīng)常向師傅和領(lǐng)導(dǎo)匯報本人思想及學(xué)習(xí)情況，聽取他們的意見和要求，爭取進步。5 、尊重師傅、聽從指揮，自覺做

3、到勤學(xué)、勤問、勤練、勤看、認(rèn) 真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，在規(guī)定時間內(nèi)切實掌握本崗位的操作技能。6 、要嚴(yán)格要求自己，制定學(xué)習(xí)計劃，努力學(xué)習(xí)文化技術(shù)，勤學(xué)苦 練基本功，認(rèn)真完成甲方交給的各項任務(wù)。五、考核：1 、學(xué)徒學(xué)習(xí)期間每月考核一次， 考核成績與個人業(yè)績掛鉤， 學(xué)習(xí) 期滿進行全面考核。2 、學(xué)徒定期進行學(xué)習(xí)交流，向領(lǐng)導(dǎo)匯報學(xué)習(xí)情況，接受檢驗。3 、學(xué)徒的學(xué)習(xí)為雙向管理， 考勤主要由班組負(fù)責(zé)， 其它管理事宜 由師傅負(fù)責(zé)，學(xué)徒請假必須按公司規(guī)定辦理手續(xù)。4 、建立師徒帶教考核激勵機制， 對達到考核要求的， 給予師傅每 月發(fā)放50元一100元的獎金。5 、本協(xié)議一式叁份，師傅、學(xué)徒、車間（隊）各執(zhí)一份。6

4、 、本協(xié)議自簽訂之日起生效。師傅（簽字）：學(xué)徒（簽字）：所在廠隊：簽訂時間：年 月 日工號:*服務(wù)有限公司師徒帶教手冊單位：車間（廠隊）： 作業(yè)區(qū)：班組：徒弟：師傅:帶教時間：自年月日至年月日師傅基本信息：姓名工號參加工作時間工種技能等級特種作業(yè)持證名稱：徒弟基本信息：姓名工號參加工作時間帶教工種畢業(yè)學(xué)校所學(xué)專業(yè)入學(xué)時間畢業(yè)時間帶教目的及要求：制定人:制定日期：帶教計劃：制定人:制定日期：每月帶教實施情況跟蹤表第個月：帶教日期自年月日至年月日帶教內(nèi)容及要求：制定人（簽字）：簽字日期：徒弟個人小結(jié)：徒弟（簽字）：簽字日期：師傅評價及考核：師傅（簽字）：簽字日期：作業(yè)長審核（簽字）：審核日期：車間（廠隊）考核記錄1考核日期：考核內(nèi)容：上崗作業(yè)應(yīng)知、應(yīng)會考試個人總結(jié)：徒弟（簽字）：簽字日期：師傅總結(jié)：師傅（簽字）：作業(yè)長（簽字）：簽字日期：簽字日期：車間（廠隊）考核及評價：考官（簽字）：簽字日期：廠隊長（簽字）：簽字日期：簽字日期:簽字日期:車間（廠隊）考核記錄2考核內(nèi)容：師徒帶教結(jié)束效果評價 個人總