(完整版)美甲師勞動合同與學(xué)員培訓(xùn)協(xié)議模板

1、培訓(xùn)協(xié)議甲方： 乙方：為了明確業(yè)主 與美甲培訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)期間的權(quán)利和義務(wù)，秉承平等自愿、協(xié)商一致、合作共贏的基本原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議。、業(yè)主給美甲培訓(xùn)學(xué)員提供專業(yè)的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括產(chǎn)品知識、專業(yè)理論（皮膚生理學(xué)、芳香療法、中醫(yī)經(jīng)絡(luò)等）和精湛的技術(shù)手法、高端儀器的理論和實際操作。二、參加培訓(xùn)的學(xué)員在培訓(xùn)期間享有如下權(quán)益：1、 寬敞、舒適的培訓(xùn)環(huán)境，設(shè)備先進、儀器豐富的實操課室， 合理科學(xué)的分班培訓(xùn)， 專業(yè)技術(shù)、理論講師的科學(xué)教程;2、 美甲學(xué)徒（崗位）培訓(xùn)時間通常為期 天，免收培訓(xùn)學(xué)費（培訓(xùn)課程價值2800元）。3、 美甲學(xué)徒（崗位）培訓(xùn)期間享有伙食補貼 元/天，伙食補貼發(fā)放上限天

2、數(shù)為 30天。培訓(xùn)完畢后，學(xué)員接受考 核，考核未通過或考核通過但不服務(wù)業(yè)主的，培訓(xùn)期間的伙食補助不予發(fā)放。4、 美甲學(xué)徒（崗位）培訓(xùn)期間享有生活補貼 元/月，生活補貼發(fā)放上限天數(shù)為1個月。培訓(xùn)完畢后，學(xué)員接受考核，考核未通過或考核通過但不服務(wù)業(yè)主的，培訓(xùn)期間的生活補貼不予發(fā)放。5、培訓(xùn)期滿且考核通過者，業(yè)主安排上崗，給予定級別及定薪。6、 伙食補貼發(fā)放時間：考核通過并服務(wù)業(yè)主 個月后，在當(dāng)月工資中發(fā)放伙食補貼。7、 生活補貼發(fā)放時間：考核通過并服務(wù)業(yè)主 個月后，在當(dāng)月的工資中發(fā)放生活補貼。三、參加培訓(xùn)的學(xué)員在培訓(xùn)期間的義務(wù):1、培訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)期間須繳納保證金 元，考核通過并服務(wù)甲方滿 個月，保

3、證金全額退還。四、培訓(xùn)期間：年月日至年月日五、參加培訓(xùn)的人員在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守廣州英奈生物科技有限公司的規(guī)定和要求：1、嚴格遵守英奈公司的各項規(guī)章制度，服從公司的管理及工作安排，努力學(xué)習(xí)，以優(yōu)異的成績來完成自己的培訓(xùn) 課程；2、積極維護英奈公司的聲譽，不發(fā)表有損公司的言論和做有損公司的行為；3、在考核過程中如果不合格，給予一次補考資格，補考不合格的英奈公司將實行淘汰；4、美甲學(xué)員入學(xué)7天以內(nèi)，如不適合崗位要求，由培訓(xùn)老師或教學(xué)部經(jīng)理注明原因，經(jīng)業(yè)主確認后，情況屬實可 辦理退學(xué)手續(xù)；5、美甲學(xué)員開始培訓(xùn)以后，因個人原因需退學(xué)者、因補考未通過而淘汰者、因違反英奈公司制度而退學(xué)，不予退 還相關(guān)費用；提

4、供虛假的健康證明，立即予以退學(xué)處理，不予退還相關(guān)費用。五、附則 1、請認真閱讀本協(xié)議條款，明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，以及所要遵循的要求;2、如簽署本協(xié)議，請自覺遵照執(zhí)行。加盟店名稱：受訓(xùn)人：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：負責(zé)人：身份證號碼：日 期：年月日日期：年月日勞動合同甲方:乙方:根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲方雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同條款。第一條：本合同期限類型為固定期限合同，本合同生效日期由年月日至 年月日止，其中試用期為一個月，在試用期間，甲、乙雙方有權(quán)終止合同，但必須提前七天以書面形式通知雙 方。第二條：試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制員工，甲方將

5、以書面形式給予確認。第三條：乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。第四條：乙方自本合同生效日起期限為 。在錄用期內(nèi)，乙方按規(guī)定享受公司的工資和福利待遇。第五條：乙方受聘職位為 部 崗位，合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，安排和調(diào)整乙方的職位；乙方必須服從甲方的管理和安排，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量 和標準并接受甲方的外派工作安排。第六條：乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。第七條：甲方安排乙方每日工作時間不超過10小時，甲方由于工作需要，可以延長時間，甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間的補休或依法支付加班工資。第八條：甲方按本企業(yè)規(guī)

6、定的工資形式和考核辦法，確定乙方工資為 元/月，提成另計（詳見甲方相關(guān)薪金制度）次月10日發(fā)放當(dāng)月工資，如發(fā)放工資之日適逢節(jié)日，則提前至節(jié)日前的最后一個工作日發(fā)放，如因銀行 電腦操作之原因則有可能延遲發(fā)放工資。第九條：甲方為保持其整體形象和體現(xiàn)其團隊精神，由甲方配置制服，統(tǒng)一著裝。為保證甲方利益和員工權(quán)利不受侵害，甲方在乙方入職時，將收取制服保證金_ 元，其制服的發(fā)放件數(shù)、換季時間、磨損費用、更換、退還和保證金的請退手續(xù)等需詳見甲方員工手冊。第十條：如乙方選擇甲方提供的宿舍，則每月支付甲方租金人民幣 ，該款項在乙方的月收入中扣除，同時，乙方還應(yīng)向甲方交納元人民幣的住宿押金，并遵守甲方有關(guān)員工宿

7、舍的安全衛(wèi)生、防火等制度。第十條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵 守職業(yè)道德；積極參加甲方組織培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。第十一條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。第十二條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。勞動合同可以解除。第十三條：乙方有下列情形之一，甲方可以即時解除勞動合同。1、在試用期間不符合錄用條件的；2、違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、失職、瀆職、營私舞弊，對甲方的利益造成傷害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條：有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。1、乙方患病

8、或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞 動合同 訂立時 所依據(jù) 的客觀 情況 發(fā)生重 大變化 ，致使 原合同無法旅行， 經(jīng)當(dāng)事 人雙 方協(xié)商 不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第十五條：乙方瀕嫌違法犯罪被有關(guān)機關(guān)收容審查拘留或逮捕的，甲方可終止勞動合同的履行而不負任何責(zé)任。 第十六條：乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢，或因其他問題補審查期間的，不得隨意解除勞動合同。 第十七條：勞動合同期限屆滿，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第十八條：未列于本合同內(nèi)的其他條款則根據(jù)甲方所訂立的員工守則 、考勤管理制度及甲方的各項規(guī)章制度執(zhí) 行。第十九條：甲方員工手冊 、考勤管理制度及公司各項規(guī)章制度等作