養(yǎng)成良好的工作習慣與方式(最全)

1、養(yǎng)成良好的工作習慣與工作方式 1計劃與承諾 計劃是工作總目標的任務分解歷程，它反映的是一個人對工作的有序程度。 有計劃與無計劃的執(zhí)行一個目標，有著本質(zhì)的差別，有計劃可以檢點完成的度。 對于自已的工作，不管是學習上的，還是實際的工作內(nèi)容，都應該學會做計劃， 大計劃與小計劃，月計劃與周計劃，周計劃與天計劃等，計劃好的工作內(nèi)容，就 象一種承諾，養(yǎng)成良好的計劃習慣，然后按步聚有序的進行，對項目目標的達成 起著很重要的作用。 2明確工作內(nèi)容，要學會處理工作中的輕重緩急關(guān)系 找清重要的本職工作優(yōu)先級，分清主次。大家上班的主要事情就是執(zhí)行工作 任務，工作任務是有輕重緩急之分的，我們在處理領(lǐng)導交待的作務時，要

2、注意正 確的區(qū)分它們之間的重要程度，對于很重要、很緊急的任務要第一時間執(zhí)行。 3要學會回饋善始善終 任何人的任何工作都不是孤立的，每個人都希望自已的工作能夠得到認可， 認同感對工作的持繼有效性在人的心理上會造成很大的影響， 在工作中一定要學 會回饋，在執(zhí)行一項工作時，在必要的時間點要，都應該有反饋給相關(guān)的人員， 比如領(lǐng)導，客戶，理由很簡單，你的工作任務并不是你一個人孤立的關(guān)心與執(zhí)行， 你應該考慮到其實你的工作還在一堆的人都是在關(guān)心的。 4保持工作熱情，主動 主動與被動，對人與事產(chǎn)生的效果決對是不一樣的，我們都應該主動面對自 已的工作與困難，在工作中，遇到困難與不理解是難免，但我們要學會主動去化

3、 解，在困難面前千萬不要逃避，主動面對與解決問題，成長會很快。 5檢查驗證 你在提交工作任務時，確定過沒問題了嗎？ 你的工作完成，確定自已這一關(guān)沒有問題了嗎？ 我們應該檢視自已，過好自已這一關(guān)。 6養(yǎng)成良好的工作習慣工作日志及時總結(jié) 工作日志是對每天工作情況的記錄和總結(jié)。寫工作日志，可以讓你及時的記 錄下每天的工作事項，清楚的知道自己每天的工作內(nèi)容。 可以使自己清楚的知道了一天的工作內(nèi)容， 進而可以及時的發(fā)現(xiàn)并了解到還 有那些工作做的不夠，需要及時改進和提高。 把自己能預想到的第二天應該的工作和該處理的問題簡單列出來， 使自己在 第二天的第一時間解決掉這些事情，形成了嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，培養(yǎng)自己有

4、計劃有 目的的工作習慣和能力。看的更遠，想的更深，飛的更高。 7主見與堅持 獨當一面 學會全面考慮分析問題 在工作中，經(jīng)常會遇到人多嘴雜這種現(xiàn)象，經(jīng)常會讓我們迷失方向，其實我 們自已應該要有自已的主見，要有自已的判斷標準，你的主要目標是什么？在沒 有判定到更好的做法時，我們要堅持我們的做法，主線不能偏。堅持自己的良好 的工作習慣，不受外界影響而惰性。 8特別時期，應該是全力以赴，而不是盡力而為 每個人都會在工作遇上一些特殊時間點，比如：進度太緊，人力不夠，資源 不夠，突發(fā)性任務等，我們應該全力以赴，而不是盡力而為。在特殊時期表現(xiàn)出 的特殊氣質(zhì)，需要足夠的勇氣。 9在勤于學習與請教 針對性學習

5、每天有所收獲 我們每個人都有很多東西要學習，工作上的更是如此，當你遇上不懂或不清 楚時，一定是虛心的向別人請教，避免走彎路。每天尋求提高的途徑，并落實， 每天感覺有所得。 10遇上困難時，要積極尋求幫助 我想每個人在工作中都會遇上困難，但我覺得困難本向并不是最重要的，最 重要的是如何去面對困難，克服困難，尋求資源與幫助其實是一個解決困難的很 好的途徑。 11做人與做事其實是相通的 做事的工作態(tài)度與工作習慣，工作方法等其實與做人是相通的，對工作有責 任務，良好工作心態(tài)的人，我想他對做人方面應該也是有責任心的， 而且工作方 法得當，用到做人上，也是一樣，能化解矛盾等等。 養(yǎng)成良好的工作習慣一一工作

6、日志 .什么是工作日志？（如何理解工作日志） 1. 【設(shè)置提問】：不知有沒有哪位同學知道什么是工作日志？ 【答】：A :認為是對工作事項與記錄 B :認為是對工作完成的情況與記錄 C :對工作中遇到的問題與記錄 D : 2. 概括同事的正確的答案：（夸獎）大家說的都很不錯，有的認為是（A），有的認為 是（B）,給予同事答案充分肯定。 3. 總結(jié)得出結(jié)論：工作日志是對每天工作情況的記錄和總結(jié)。 、寫工作日志是一個良好的工作習慣 1. 為什么說寫工作日志是一個良好的工作習慣呢？它對個人的好處和幫 助又在哪里呢？ 銷售部門人員，在做銷售的工程中（設(shè)置提問），也就是說，在您 的每天工作中有什么樣的工作

7、習慣呢？ 答：A:我習慣上午回訪老客戶，下午聯(lián)系新客戶。 B :我習慣上午打電話 C :我習慣先喝杯水，再開始工作 D :我有寫工作日志的習慣 E: 【感性】一 看來大家在工作當中都有這樣或那樣的工作習慣，【但 有沒有人有寫工作日志的習慣呢？（適合 ABC沒D時的場景）】【D 同學還有寫工作日志的習慣】，那么我們?yōu)槭裁匆B(yǎng)成寫工作日志的習 慣呢？ 【互動游戲】：請大家和我一起舉起雙臂，握緊拳頭，然后一邊跟 著我喊數(shù)，12310, 邊沒規(guī)律的將 手指伸開。 ( 血 好，謝謝大家的積極配合，【提問】：不知哪位同學能夠站起來迅 速的講出剛才的游戲中，手指伸出的先后順序？（允許回憶幾秒鐘） 【答】：場

8、景A:沒有人說出 場景B:有人說出，但順序不對 場景C:有人正確說出（夸獎他記憶好） 【提問】：（為什么沒人迅速正確的說出呢？適合在 AB的情況下） 或者（為什么其他的同學不能都象 C同學一樣正確說出呢？） 總結(jié)：因為剛才大家都在跟著我又數(shù)數(shù)又做動作，事后又沒有迅速 記錄下來，所以： A :沒人說出 B :不能正確的說出 C :不能都象同學C一樣說出來 感性引申一 其實剛才這個游戲正和咱們在工作當中一樣。在你一天 的工作當中，你可能先打了幾個很重要的電話，或者發(fā)出過幾份十分有 效的傳真，拜訪了幾個很重要的客戶，做了很多很多的工作。但是如果 你沒有寫工作日志的習慣【預演未來】沒有及時的將這些工作

9、事項記錄 下來，一天或者數(shù)天之后就很可能忘記是哪個電話需要再回訪一遍，或 給哪個客戶發(fā)過重要傳真【迎合場景C】，也許在座的各位都跟同 學C一樣大腦聰明，記憶力好，可能在你的大腦中記住了一天的工作事 情，記住了兩天的工作事情，但是任何人永遠也不可能記住日復一日， 常年累月的所有的事情。除非你是超人【笑話】，如真是超人也就不會 坐在這里了，何況也沒有超人。 總結(jié)：可能在你的大腦中記住了一天的工作事情，記住了兩天的工作事情， 但是任何人永遠也不可能記住日復一日，常年累月的所有的事情所以寫工作日 志，可以讓你及時的記錄下每天的工作事項，清楚的知道自己每天的工作內(nèi)容。 2. 在工作當中，為什么要記錄下每

10、天的工作事項呢？記下每天的工作事 項又有什么作用呢？ 【設(shè)置提問】：不知各位有記錄每天工作事項的習慣呢？ 【答】：場景A:有記錄的；【進一步提問】：“那么你在記錄下每天 的工作事項之后有什么樣的感受呢？ 【答】：場景AI:有.的感受（講的好，夸獎他） 場景AU:有.的感受（講的不好，安慰他） 場景B:沒人有【笑話】看來，在座的各位都還沒有記錄工作事 項的習慣，接下來希望大家好好，仔細的聽我講課，爭取在聽完 我的課后，從今天晚上就開始記錄今天的工作事項， 并持之以恒 的記錄下去。 其實呢，【認真的記錄下每天的工作事項。（適合場景 AU和場 景B）】，【正如AI同學所講的一樣，（AI的感受）。（適

11、合于場景 AI）】，首先，可以使自己清楚的知道了一天的工作內(nèi)容，進而可以及 時的發(fā)現(xiàn)并了解到還有那些工作做的不夠，需要及時改進和提高。 舉例：比如在今天一天的工作當中，你共給 10個客戶打了電話， 確定了工作意向，當你認真的記錄下這10電話當時的溝通情況的話，你 不由的就會發(fā)現(xiàn)，在和客戶溝通的時候，不同的客戶會對你的產(chǎn)品或者 工作提出不同的問題和疑問。比如有的客戶說價錢貴呀，有的客戶說政 策操作麻煩呀，控價體系不完善呀等等問題，當你第二次再給客戶打電 話的時候，就可以提前把客戶的所有問題或疑惑都打消，這樣呢就可以 為你跟客戶順利合作打下良好的基礎(chǔ)。 總結(jié)：可以使自己清楚的知道了一天的工作內(nèi)容，

12、進而可以及時的發(fā)現(xiàn)并 了解到還有那些工作做的不夠，需要及時改進和提高。 三、工作日志對你今后的幫助。 1）培養(yǎng)了嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。 嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L是在點滴之間培養(yǎng)起來的。只有把工作中的點點滴 滴都做到了，做好了，才能把你的工作做好。由點及面、由細到深，在 這一點上咱們做銷售工作的人員可能是最有感受的。比如在摩托羅拉公 司的市場銷售中，你把任何一個“點”遺漏或者省略都是不行的【舉例 引申：生產(chǎn)各環(huán)節(jié)、供應商和客戶配合、人員到位】。“細節(jié)成就品牌” 足以看出這些點點滴滴對咱們做生產(chǎn)工作的重要性。怎樣才能不遺忘或 漏掉這些“點點滴滴”呢？那就有看良好的工作習慣一一工作日志來解 決這個問題了。 只有在工

13、作當中多記、多想才不會疏漏這些小點滴、小事情。 因此說工作日志培養(yǎng)了嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。 2）工作日志梳理了工作條理，增強了思維的邏輯性。 在你寫工作日志的時候，當你把記憶中的東西再轉(zhuǎn)變成書面文 字的過程當中，必定要對已完成的工作在大腦中進行一番整理。保 證了大腦的清晰性，使工作內(nèi)容更加透明，梳理了工作條理，增強了思維的邏輯性，使你更自信、更勤奮、更積極的面對每天繁重的 業(yè)務和激烈的市場競爭的挑戰(zhàn)。 四、工作日志的構(gòu)成部分（工作日志應該包括什么內(nèi)容）或者是怎樣去寫工作 日志呢？ 1. 每天工作事項的記錄【引申】每天工作完成情況的記錄 剛開始可以簡單的記錄下每天的工作事項，以后逐漸的在記錄的工 程中

14、你就會發(fā)現(xiàn)，我每天只記做完的工作，那么我沒完的工作怎么辦呢? 我每天怎么老是完不成工作計劃啊，我明天一定要完成，從而樹立了堅 強的意志，激勵了自己。 或者我記錄下了每天的工作事項，較輕松的完成了工作的計劃，工 作當中還有富裕的時間，我還有精力或能力去做更多的事情，又何嘗不 去多做些事情呢，進而開發(fā)了潛能。 2. 每天遇到工作問題的記錄【引申】對問題處理情況的記錄。 開始寫工作日志的時候，可能是簡單的問題記錄，俗話說，熟能生 巧，只有和你每天面對的問題見面的次數(shù)多了、熟了，才能找到解決的 好辦法。對問題處理的好的情況，可以借鑒，應用到以后的類似的問題 上；對處理的不好的問題再通過記錄、分析，找出

15、更好的解決方法，揚 長避短。 3. 工作的心得的記錄【引申】對未來發(fā)展的定位和規(guī)劃 在每天寫工作日志的時候，你會發(fā)現(xiàn)你的思維清晰了，邏輯性加強 了，進而個人的工作心得和看法也增加了，對待問題和挫折的時候，自 己的處理能力也有了，清楚的了解自己的個性定位，對個人今后的人生 發(fā)展有百利而無一害。 4. 羅列能預想的第二天的工作內(nèi)容【引申】眼光深遠、宏圖大展 把自己能預想到的第二天應該的工作和該處理的問題簡單列出來， 使自己在第二天的第一時間解決掉這些事情，形成了嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L， 培養(yǎng)自己有計劃有目的的工作習慣和能力?？吹母h，想的更深，飛的 更咼。 五、怎樣去培養(yǎng)寫工作日志的習慣呢? 1. 樹立正

16、確的寫作理念 工作日志是一個好的工作習慣，向往美好的東西和追求美好的事物 是每個人的心愿。那么對于這么一個對我們的工作有幫助、有意義的好 習慣（工作日志），咱們大家為什么不去積極的培養(yǎng)呢？因此要強制樹 立正確的寫作理念，對自己寫工作日志充滿信心，我是在做一件有意義 有價值的事情。 2. 形成固定的工作模式 【設(shè)置提問1】：當你在辦公室里結(jié)束一天繁重的工作的時候，終于熬 到下班的時間了，你首先在大腦里能反應出來的第一件事事什么呢？ 【答】：趕緊收拾東西立即回家。 【設(shè)置提問2】：當你在外邊奔波勞頓拜訪了一天的客戶，晚上終于回 到了家里，你首先要做的一件事情事什么呢？ 【答】：趕緊好好休息一下。

17、【夸獎大家】好，大家說的都很好，都真正的說出了自己特有的工作模 式。那么這種模式來源于哪里呢？一一來源于習慣。因為你已經(jīng)養(yǎng)成了， 下班就回家、回家就休息的習慣。那么現(xiàn)在大家不妨在下班以后先回憶一 下自己一天的工作內(nèi)容，看看自己是否清楚的知道了自己一天的工作事項， 有沒有發(fā)現(xiàn)工作問題，發(fā)現(xiàn)工作問題有沒有找到解決問題的方法，然后將 它記錄下來再回家；不妨在回家以后先整理一下今天拜訪客戶的情況，客 戶是否跟你順利的定下了合作配合意向，他對你的工作有怎樣的看法和怎 樣的疑慮，你是否能解決掉客戶的這些看法和疑慮，你的心得是什么，把 它們變成文字以后再休息。一天兩天三天四天 ，天長日久，形成特有 的工作模式固定下來。每天在辦公室里下班以后寫完了工作日志才感覺到 是真正的下班了；在回家以后寫完了工作日志才感覺可以好好的休息了。 如果大家都真正的形成了這種固定的工作模式，那么對你養(yǎng)成這種良好工 作習慣一一寫工作日志就打下了堅定的基礎(chǔ)。 3. 預演未來，取消惰性 人無完人孰能無過，人重復的對待一件事情都會有厭倦的時候，都 會有產(chǎn)生惰性的時候。當你終于有一天堅持不下去的時候，怎么辦呢？ 預演未來 假如你今天確實很累或者有這樣、那樣的原因不寫了，心里想明天 再寫吧，那么你就要利用明天來做本該今天