簡單員工辭職報告范文

1、簡單員工辭職報告范文尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!很遺憾在這個時候向公司提出正式辭職，我雖然還不是 公司的一名正式員工， 或許，本身就不需要寫這份辭職報告， 但是，自從進入 * 公司的第一天開始，我就身體力行地踐行 一個正式員工所要求的一切，完成好領(lǐng)導(dǎo)交代的所有任務(wù)。 現(xiàn)在，當(dāng)您看到這份報告的時候，我想我已經(jīng)做出了這個決 定。來到 * 差不多半年了，感覺還不錯，朝九晚六的生活， 不是很森嚴(yán)的等級制度，大家相處得很融洽，在這里我結(jié)識 了很多朋友。雖然，多少有些不快。但是，就在這里，我至 少還是學(xué)到了許多許多的東西，為人處世的哲理，辦公室的 文化等等。對此，我深表感謝。這是我的第一份正式工作，畢竟，我還沒畢業(yè)

2、。我很欣 慰，自己并不是因為錢而來的，而是發(fā)自內(nèi)心的喜歡它，畢 竟已經(jīng)有了兩年多的工作經(jīng)驗。更重要的是，當(dāng)時有我的主 控，閆魏魏女士，這么優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者的推薦，對此，我也深 表感謝。來北京之前，父母也特意囑托， 既然決定去了， 就要在公司好好干 。對于， 父母的鼓勵和支持， 也很欣慰在這幾個月的工作中，我一直在不斷努力，不斷學(xué)習(xí)新 的東西，我對自己的要求就是盡職盡責(zé)，堅守崗位很多 人都說做好自己的事就行了，確實如此。但是，這和我接受 的高等教育、本性很是矛盾。就拿出差做汽車項目而言，很 多人覺得應(yīng)付差事，肆意鋪張浪費，不顧成本，但是，我的 腦海中早已經(jīng)有了成本控制的理念，我個人以為，干一行愛 一

3、行鉆一行，哪怕與自己的專業(yè)、愛好毫不相關(guān)，既然選擇 了，就得堅持，因為只要我努力，認真，踏實工作，總能學(xué) 到有用的東西。成本控制雖然給我?guī)聿涣耸裁?，或者是?公司節(jié)約不了多少，但是至少我是盡力了。那些經(jīng)歷至少可以成為與朋友寒暄的材料。然而，工作 上的毫無成就感和價值感總讓我彷徨，糾結(jié)與矛盾。我開始 了思考，也許是我還不夠完美，能力不夠強，經(jīng)驗不夠豐富 等等的原因，抑或是目前的工作不太適合我。綜合兩年來的實踐經(jīng)驗和相關(guān)理論知識的學(xué)習(xí)，我也有 點感觸。其實，我們 * 是可以做得更好的，而且是有理由做 得更完美。因為我們有這么好的客戶，最重要的是有一群精 明能干的領(lǐng)導(dǎo)。第 1 ，開明的管理制度。包

4、括，認可員工的個人價值， 并在精神上給予最大的支持和鼓勵，并不僅僅是物質(zhì)上的獎 勵。第 2 ，良好的公司形象。企業(yè)的根本在于誠信和服務(wù)的 質(zhì)量 .對于咨詢公司，更是如此。其實，我們的目光應(yīng)該更加具有戰(zhàn)略性，根據(jù) xx 規(guī)劃 的決議，要求 規(guī)范提升商務(wù)服 務(wù)業(yè) 【細則： 大力發(fā)展管理咨詢、市場調(diào)查等專業(yè)服務(wù)等】。如果信譽丟了，哪怕有再好的客戶，再好的項目，沒 人為你去執(zhí)行， 也不行。連鎖反應(yīng)的后果， 可想而知。 所以， 對客戶負責(zé)，同時，我們也應(yīng)該對代理，兼職負責(zé)，因為這 是我們立足之根本，也是大公司長遠發(fā)展所必須的。第 3 ，良好的企業(yè)文化和員工的凝聚力，是企業(yè)生存， 發(fā)展和獲利的精神保障。同

5、時，深造和培訓(xùn)機會以及定期的 工作績效考核也是員工進步的動力，和個人價值體現(xiàn)的需要。 優(yōu)厚的薪資，良好的獎懲制度和福利待遇體系，是激發(fā)員工 不斷上進，一往無前的基本動力，應(yīng)該加以完善。獎勵- 懲罰機制事實上決定了員工的行為，而當(dāng)這些行為成為群體行 為時，便構(gòu)成了行為方式。只要獎勵 - 懲罰機制不變，行為 方式就會保持，并逐漸固化下來，變成下意識的行為或稱行 為習(xí)慣，而行為習(xí)慣是難改的，通常滯后于獎勵 - 懲罰機制 的變化。另外，培訓(xùn)本身就是一種很大的投資，如果不注重 的話，會造成極大的浪費離開* ，離開這些一路走來的同事，確實很舍不得，舍 不得同事之間的情意。這些必將成為我以后人生發(fā)展的經(jīng)歷。 衷心感謝曾經(jīng)幫助過我的同事們，感謝我的領(lǐng)導(dǎo)， * 女士，