如何科學(xué)制定企業(yè)文化五年發(fā)展規(guī)劃

1、如何科學(xué)制定企業(yè)文化五年發(fā)展規(guī)劃一、制定依據(jù)某公司主業(yè)及延伸產(chǎn)業(yè)、多元化產(chǎn)業(yè)等企業(yè)經(jīng)濟行為的效果和現(xiàn)狀、 企業(yè)五年發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀。二、指導(dǎo)思想結(jié)合該企業(yè)的總部、分支機構(gòu)、項目等實際，以及地域文化、 行業(yè)特點、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、企業(yè)歷史文化等因素，圍繞服務(wù)和指導(dǎo)企業(yè)經(jīng) 營、施工、生產(chǎn)、投資、管理等活動，有效創(chuàng)新建設(shè)富有某企業(yè)特色 的企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實施和持續(xù)、超越、穩(wěn)定的發(fā)展。三、制定原則1、符合某公司的五年發(fā)展規(guī)劃，具有可行性；2、指導(dǎo)某公司創(chuàng)新企業(yè)文化的實施，具有可操作性；3、反映某公司企業(yè)文化的地域、行業(yè)、企業(yè)性等特點，具有獨特的 個性;4、引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)管理工作，具有先

2、進(jìn)性和前瞻性。四、某公司企業(yè)文化建設(shè)的五年目標(biāo)（一）2004年前企業(yè)文化體系達(dá)到效果1、完善企業(yè)文化理念識別體系（MIS）;2、管理制度與文化理念相適應(yīng)；3、企業(yè)環(huán)境具有初步的文化內(nèi)涵；4、企業(yè)良好形象得到公眾較好認(rèn)可；（二）2005年的定量指標(biāo)1、產(chǎn)生品牌價值，企業(yè)無形資產(chǎn)達(dá)到 XXXX萬元；2、對穩(wěn)定和提升股票價格、形成小盤績優(yōu)股產(chǎn)生直接作用；3、85%以上的員工體驗企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)與個人發(fā)展所起到作用；（三）2008年前的定性指標(biāo)1、2005年，在區(qū)域范圍內(nèi)，企業(yè)文化建設(shè)形成“排頭兵式”的影響 力；2、2008年，在全國范圍里，企業(yè)文化建設(shè)達(dá)到行業(yè)里的“海爾”影 響力；五、主要實施方案

3、（一）健全企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和管理職能部門(1) 成立企業(yè)文化建設(shè)委員會。成員由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、員工代表、客戶 代表、企業(yè)文化管理專家、員工家屬代表、股民代表等組成。(2) 成立企業(yè)文化管理中心，并合理、科學(xué)地賦予其相應(yīng)職能。(二) 制定分年度的實施計劃(三) 開展培訓(xùn)工作，提高全員對企業(yè)文化認(rèn)識(1) 對高層領(lǐng)導(dǎo)、各分支機構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)，施行領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)文化建 設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用；如何把企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相 結(jié)合等方面培訓(xùn)。(2) 對全體員工，主要施行企業(yè)文化的基本知識及企業(yè)文化理念方 面的培訓(xùn)。(3) 對企業(yè)文化管理者，主要實施創(chuàng)新建設(shè)企業(yè)文化的技術(shù)和技能 等方面的培訓(xùn)。(4) 組

4、織或參加有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗交流活動， 互動交流和學(xué)習(xí)(四) 培植先進(jìn)典型(1) 2006年內(nèi)要力保獲得兩項反映和體現(xiàn)公司行業(yè)領(lǐng)先地位、管理 先進(jìn)、核心競爭力強、具有品牌價值的權(quán)威性獎勵項目。如：A、魯班獎魯班獎的全稱為“建筑工程魯班獎”，建筑工程魯班獎是1987年由中國建筑業(yè)聯(lián)合會設(shè)立的。主要目的是為了鼓勵建筑施工企業(yè)加強管 理，搞好工程質(zhì)量，爭創(chuàng)一流工程，推動我國工程質(zhì)量水平的普遍提 高。魯班獎是我國建筑行業(yè)工程質(zhì)量方面的最高榮譽獎，作為建筑業(yè)的企業(yè)，必須獲得一項此獎項，才能綜合性說明本公司的工程建設(shè)和 管理能力和水平。B、大禹水利科學(xué)技術(shù)獎大禹水利科學(xué)技術(shù)獎（以下簡稱大禹獎）是經(jīng)國家科學(xué)

5、技術(shù)部批準(zhǔn)面 向全國水利行業(yè)的科學(xué)技術(shù)獎，2003年1月1日開始實施，主要是 獎勵在水利科學(xué)技術(shù)進(jìn)步中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個人，其目的是鼓勵水利科技創(chuàng)新，充分調(diào)動廣大水利科學(xué)技術(shù)人員的積極性、 創(chuàng)造性, 加速水利現(xiàn)代化建設(shè)。（2）體現(xiàn)公司傳統(tǒng)獎勵項目全國青年文明號；省級青年文明號；市級青年文明號；全國崗位標(biāo)兵 或崗位能手等。（3）內(nèi)部先進(jìn)人物的評比和表彰活動（4）完善和實施獎勵制度（五）對文化理念進(jìn)行梳理、補充、豐富及提升現(xiàn)行提倡的文化理念 是公司的一筆寶貴財富，具有相當(dāng)時期的指導(dǎo)意義，但不排除在適當(dāng) 時候進(jìn)行與時俱進(jìn)性的梳理和補充、延伸、豐富，使得本公司的文化 理念更趨規(guī)范、系統(tǒng)，同時獨具特

6、色。（六）體現(xiàn)企業(yè)文化的環(huán)境建設(shè)（1）施工現(xiàn)場的建設(shè)過程中的社會形象展示 施工過程中的現(xiàn)場是能 讓公眾認(rèn)知公司的最好場所，工程建設(shè)完后，公眾認(rèn)知工程的建設(shè)單 位的渠道和條件相對來講就是不很直接，因此在建設(shè)過程中最能直接 的表現(xiàn)。每一個現(xiàn)場就是一個活生生的廣告陣地。 所有施工現(xiàn)場的外 觀設(shè)計統(tǒng)一、規(guī)范，所有項目部經(jīng)理的設(shè)施基本規(guī)范統(tǒng)一；制定臨時 設(shè)施、現(xiàn)場布局等風(fēng)格基本統(tǒng)一的規(guī)范，結(jié)合項目的特性可在不改變 統(tǒng)一規(guī)范風(fēng)格的格局下，允許適度調(diào)整；生活設(shè)施和條件：是體現(xiàn)文 化的陣地，也是施工企業(yè)最難作好的一個方面，如果能作好，將能形 成特色。（2）員工公寓的建設(shè)和賓館式、規(guī)范化物業(yè)管理。（3）辦公樓區(qū)

7、域的環(huán)境建設(shè)：門前、辦公樓內(nèi)、辦公室內(nèi)等場所的 規(guī)范設(shè)計。（4）廣告宣傳欄。（5）車輛外觀的統(tǒng)一設(shè)計，形成流動的文化風(fēng)景線、流動的廣告車。（七）充分利用媒體，加強品牌推廣建設(shè)（1）平面紙媒體：借助和利用與企業(yè)發(fā)展有直接和間接關(guān)系的行業(yè) 報刊（中國建筑業(yè)、施工企業(yè)管理、中國建設(shè)報、中 國建筑業(yè)、中國證券報、上海證券報、中國水利報等 報刊）、企業(yè)所在地方報刊（安徽日報、蚌埠日報、項目所 在地報刊、公司目標(biāo)項目所在地報刊），策劃、撰寫有助于企業(yè)轉(zhuǎn)型、 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、市場競爭和拓展、品牌推廣等價值的文章。（2）網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)站：是展現(xiàn)企業(yè)形象的窗口，也是股民交流和反映意見的平臺，網(wǎng)站的建設(shè)質(zhì)量將直接反映到投

8、資者對股票的信心，因此2003年要做到設(shè)計新穎，內(nèi)容不斷更新和豐富，形式活潑。（3）企業(yè)宣傳畫冊：由于公司最近幾年的發(fā)展將是快速的，可設(shè)計 成活頁式的畫冊，以方便補充內(nèi)容。（4）電視媒體。用好幾十萬民工治理淮河為民造福的一定要把淮 河治理好記錄片，攝制安徽水建人建設(shè)蚌埠閘等淮河流域工程的記 錄片。（5）鼓勵和發(fā)現(xiàn)員工成才、當(dāng)專家，編制實施“管理、科技類文章 獎勵辦法”。（6）編制群英譜： 每年編寫反映企業(yè)文化、企業(yè)精神的先進(jìn)人 物、先進(jìn)集體的群英譜，作為企業(yè)歷史記錄。（7）繼續(xù)辦好企業(yè)內(nèi)部報紙，并每年編寫大事記（8）有潛在機會價值的展會及其展臺（八）制度文化及行為規(guī)范建設(shè)（1）2004年梳理現(xiàn)

9、有制度，規(guī)范性修編和完善。（2）2004年編制和啟用員工手冊。（九）策劃和實施特色型的主題活動（1）結(jié)合1950年10月14日毛主席的號召：“一定要把淮河治理好”舉辦書法、繪畫、攝影展，期間還邀請書法家聯(lián)誼，可請1990年10月14日發(fā)行的JF.28 “治理淮河四十周年”郵票設(shè)計者李德福到蚌埠閘現(xiàn)場繪畫。（2）文化節(jié)的傳統(tǒng)活動：時間自每年的 4月15日一一10月14日。 期間包括：征文比賽、文化論壇、文藝技能競技、工業(yè)旅游、團隊訓(xùn) 練、表彰先進(jìn)、慶典等活動。（3）規(guī)范性、創(chuàng)新性舉辦各類慶典活動：上市、廠慶、項目中標(biāo)、項目簽約、工程開工、項目竣工等。（4）回報社會的公益活動（環(huán)境保護、植樹活動、

10、希望小學(xué)等）。（5）聯(lián)誼活動：與建設(shè)項目所在地的單位聯(lián)合舉辦體育比賽等活動，（6）用好五星級錦江酒店精神食糧的作用：在內(nèi)部持續(xù)開展“吃一 次五星級的飯，改一個自身的不足”的活動(7) 文藝、體育活動。(十)視覺識別體系的建設(shè)(十一)設(shè)計、贈送特色型具有文化品位的禮品(1)選擇有一定代表性的郵票匯編成冊，其中以1990年10月14日發(fā)行“治理淮河四十周年”的郵票為核心郵票，作為禮品贈送給嘉賓；出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂， 今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣 不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光 先帝遺德，恢弘志士之氣，不

11、宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其 刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚 以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。將軍向?qū)?，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。親賢臣，遠(yuǎn)小人，此先漢所以興隆也； 親小人，遠(yuǎn)賢臣，此后漢所以傾頹也。 先帝在時， 每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、 靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣， 愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也 -J臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達(dá)于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉 屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當(dāng)世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于 敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。先帝知臣謹(jǐn)慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之 明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方