兒童保健部部長崗位職責(zé)（共8篇）

1、兒童保健部部長崗位職責(zé)（共8篇） 第1篇：兒童保健管理人員崗位職責(zé)兒童保健管理人員崗位職責(zé)1按照兒童保健工作制度要求，做好兒童保健門診各項常規(guī)工作；開放保健門診，實行首診負(fù)責(zé)制。2按照兒童管理要求，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新生兒訪視工作。3建立本轄區(qū)0-6歲兒童健康檔案，掌握本轄區(qū)兒童 健康狀況、5歲以下兒童死亡的情況，進(jìn)行動態(tài)管理。4在社區(qū)開展兒童保健健康活動，宣傳母乳喂養(yǎng)及兒童常見病、多發(fā)病的防治等衛(wèi)生科普知識。5做好轄區(qū)內(nèi)兒童保健資料的收集、匯總、統(tǒng)計、分析、上報工作，及時反饋基層工作中存在的問題，定期進(jìn)行質(zhì)量控制。6參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)，不斷更新知識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高兒童保健專業(yè)技術(shù)水平。7定期深入托

2、兒所、幼兒園檢查指導(dǎo)工作，督促基層單位做好各項兒童保健工作。8承擔(dān)上級下達(dá)的各項兒童保健工作任務(wù)。第2篇：兒童保健科護(hù)士崗位職責(zé)測量時護(hù)士崗位職責(zé)1.在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)師及其以上職稱人員指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2.嚴(yán)格遵守各項護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確、及時完成各項護(hù)理任務(wù)，防止護(hù)理不良事件的發(fā)生。 3.參加護(hù)理查房和病例討論。4.積極參加業(yè)務(wù)學(xué)_、技術(shù)培訓(xùn)和專題討論，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。 5.指導(dǎo)助理護(hù)士、實_同學(xué)和護(hù)工的工作。6.掌握兒童計劃免疫程序，按操作規(guī)范及流程實施兒童計劃免疫。7.掌握兒童保健學(xué)及兒童行為發(fā)育學(xué)的基本理論及基本知識，對家長進(jìn)行健康知識宣教和育兒指導(dǎo)。8.學(xué)_

3、并掌握兒童保健基本核心技能及兒童心理評估方法，并具有分析結(jié)果和應(yīng)用結(jié)果的能力。9.嚴(yán)格遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范，努力提高自身道德素質(zhì)，全心全意為服務(wù)對象服務(wù)。兒童保健科護(hù)士工作標(biāo)準(zhǔn)1.服從護(hù)士長及上級護(hù)士的指導(dǎo)，工作按要求落實。2.各項護(hù)理任務(wù)按時、按質(zhì)完成，無護(hù)理不良事件發(fā)生。遵守各項護(hù)理核心制度及操作規(guī)程。3.護(hù)理查房和病例討論要體現(xiàn)?？颇芰Α?.業(yè)務(wù)學(xué)_、技術(shù)培訓(xùn)和專題討論要體現(xiàn)臨床思維能力。 5.助理護(hù)士、實_同學(xué)和護(hù)工的帶教工作按計劃完成。6.按規(guī)范及時、準(zhǔn)確、有效地執(zhí)行兒童計劃免疫，服務(wù)對象滿意。 7.家長掌握兒童行為發(fā)育相關(guān)健康知識。8.兒童心理評估達(dá)專業(yè)要求，評估結(jié)果分析正確并合理應(yīng)用

4、。 9.無投訴事件、服務(wù)態(tài)度好，服務(wù)對象滿意度大于90%。兒童保健科靜脈采血室護(hù)士崗位職責(zé)1.同兒童保健科護(hù)士職責(zé)。 2.抽血前做好解釋指導(dǎo)，觀察兒童面色、情緒、心理狀態(tài)，詢問有無暈針史，預(yù)防意外事件發(fā)生。3.熟練掌握暈針兒童的處理方法和遇到意外時的處理步驟。 4.正確掌握血標(biāo)本的留取方法及注意事項。5.保持室內(nèi)清潔，桌面干凈，無血漬，地面無污物，物品擺放整齊有序。 6.認(rèn)真做到三查七對制度，核對兒童姓名、年齡、性別、化驗條碼、檢查目的，詢問是否符合采血要求。7.每日下班前做好當(dāng)日工作量統(tǒng)計登記（抽血人數(shù)，特殊項目等）。8.每日用紫外線空氣消毒機(jī)空氣消毒，并做好照射記錄。9.嚴(yán)格遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)

5、范，努力提高自身道德素質(zhì)，全心全意為服務(wù)對象服務(wù)。兒童保健科靜脈采血室護(hù)士工作標(biāo)準(zhǔn)1.同兒童保健科護(hù)士工作標(biāo)準(zhǔn)。2.采血前兒童生理、心理狀態(tài)觀察密切，不發(fā)生意外事件。服務(wù)對象知曉采血相關(guān)知識。3.兒童發(fā)生暈針或其他意外事件時，急救步驟正確，急救措施有效。 4.采血樣品合格，符合檢查目的。5.靜脈采血室環(huán)境整潔，名物相符，擺放有序，物品處于備用狀態(tài)。 6.采血對象身份信息準(zhǔn)確，符合采血要求，遵守查對制度。 7.工作量統(tǒng)計準(zhǔn)確。8.空氣消毒符合消毒隔離要求，登記準(zhǔn)確、及時。 10.無投訴事件、服務(wù)態(tài)度好，服務(wù)對象滿意度大于90%。兒童保健科水泳室工作人員崗位職責(zé)1.同兒童保健科護(hù)士崗位職責(zé)。2.根

6、據(jù)兒童健康狀況選擇適宜的水泳方式和水泳時間。3.認(rèn)真檢查嬰兒泳圈有無漏氣或破損，充氣是否合適，檢查搭扣有無松脫，確保嬰幼兒水泳安全。4.每日進(jìn)行紫外線室內(nèi)空氣消毒一小時，浴缸應(yīng)一盆一水一用，浴袋一用一廢棄，對新生兒沐浴使用后的毛巾清洗消毒。5.每日水泳結(jié)束后清洗消毒沐浴產(chǎn)品：如沐浴池、沐浴噴頭、沐浴墊等；更換拆褓臺與打褓臺上的各種物品，并擦拭臺面、體重秤。6.嚴(yán)格遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范，努力提高自身道德素質(zhì)，全心全意為服務(wù)對象服務(wù)。兒童保健科水泳室工作人員工作標(biāo)準(zhǔn)1.同兒童保健科護(hù)士工作標(biāo)準(zhǔn)。2.水泳方式正確，水泳時間長短適宜，符合兒童健康狀況。3.嬰兒泳圈充氣合適、無漏氣，搭扣無松脫，無嬰幼兒水泳

7、安全事件發(fā)生。 4.空氣消毒、浴缸、浴袋和新生兒沐浴后使用的毛巾按消毒隔離規(guī)范使用，無交叉感染發(fā)生。5.沐浴池、沐浴噴頭、沐浴墊、拆褓臺、打褓臺上的各種物品、臺面、體重秤按消毒隔離規(guī)范進(jìn)行清潔。6.無投訴事件、服務(wù)態(tài)度好，服務(wù)對象滿意度大于90%。兒童保健科預(yù)防接種室護(hù)士崗位職責(zé)1同兒童保健科護(hù)士崗位職責(zé)。2負(fù)責(zé)接待每日來科室進(jìn)行預(yù)防接種兒童的預(yù)防接種工作，接種前做好告知工作，以一苗一告知，二類疫苗知情同意，自費(fèi)自愿原則進(jìn)行，及時掌握接種對象的基本情況和禁忌癥。3掌握疫苗接種部位，接種途徑，接種劑量和接種方法以及接種禁忌癥。 4及時發(fā)現(xiàn)和處理接種后出現(xiàn)一般反應(yīng)，對接種后出現(xiàn)的不良反應(yīng)及時向科主

8、任、護(hù)士長、醫(yī)院藥學(xué)部及疾控中心報告。5及時參加各級疾控中心組織的免疫規(guī)劃培訓(xùn)及例會。6及時完善免疫規(guī)劃系統(tǒng)中接種兒童的接種信息，并上傳至預(yù)防接種系統(tǒng)。 7嚴(yán)格按疫苗儲存和運(yùn)輸管理規(guī)范之規(guī)定進(jìn)行疫苗的儲存和運(yùn)輸。 8嚴(yán)格遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范，努力提高自身道德素質(zhì)，全心全意為服務(wù)對象服務(wù)。兒童保健科預(yù)防接種室護(hù)士工作標(biāo)準(zhǔn)1.同兒童保健科護(hù)士工作標(biāo)準(zhǔn)。2.按規(guī)范完成疫苗接種工作，家屬知曉疫苗接種注意事項、付費(fèi)原則，護(hù)士對接種對象的基本情況和禁忌癥充分了解。 3.疫苗接種部位、途徑、劑量、方法準(zhǔn)確。4.接種后一般反應(yīng)、不良反應(yīng)觀察密切，異常情況發(fā)現(xiàn)、處理及時，按流程報告。 5.免疫規(guī)劃培訓(xùn)及例會內(nèi)容及時

9、學(xué)_掌握到位。6.兒童疫苗接種信息完善，準(zhǔn)確、及時上傳到預(yù)防接種系統(tǒng)。 7.疫苗的儲存和運(yùn)輸安全、保質(zhì)，符合國家規(guī)范要求。 8.無投訴事件、服務(wù)態(tài)度好，服務(wù)對象滿意度大于90%。兒童保健科心理測量室工作人員崗位職責(zé)1.在科主任和護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。2.遵守兒童心理測試的工作原則、保密原則、客觀原則、標(biāo)準(zhǔn)化原則。 3.遵循兒童心理測試的標(biāo)準(zhǔn)施測方法：不得改變測試工具、測試指導(dǎo)語、測試方法、計分方法及施測條件。4.憑證上崗，使兒童心理評估工作制度化、規(guī)范化。5.進(jìn)行兒童心理測試前，向家長說明測試的內(nèi)容和目的。并在測試結(jié)束后對結(jié)果做出慎重的專業(yè)解釋。6.測試后，認(rèn)真填寫測試結(jié)果，并不得泄露。7.嚴(yán)

10、格遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范，努力提高自身道德素質(zhì)，全心全意為服務(wù)對象服務(wù)。兒童保健科心理測量室工作人員工作標(biāo)準(zhǔn)1同兒童保健科護(hù)士工作標(biāo)準(zhǔn)。2兒童心理測試符合規(guī)范要求，做到保密、客觀和標(biāo)準(zhǔn)化。3測兒童心理測試符合標(biāo)準(zhǔn)化要求，測試工具、測試指導(dǎo)語、測試方法、計分方法及施測條件標(biāo)準(zhǔn)化。4兒童心理評估者有專業(yè)資格證書。5家長知曉心理測量的內(nèi)容、目的，測量結(jié)果的含義。 6心理測量結(jié)果無泄露情況發(fā)生。7無投訴事件、服務(wù)態(tài)度好，服務(wù)對象滿意度大于90%。第3篇：兒童保健醫(yī)師崗位職責(zé)(社區(qū))1.兒童體檢按系統(tǒng)管理，體檢應(yīng)按規(guī)定達(dá)標(biāo)。2.學(xué)齡前兒童定期檢查血色素，對貧血兒童進(jìn)行治療和復(fù)查。3.認(rèn)真填寫圍產(chǎn)兒手冊和新生兒

11、系統(tǒng)管理卡片。4.掌握兒童的營養(yǎng)計算,每季度檢查督促一次。5.指導(dǎo)相關(guān)單位制定衛(wèi)生保健制度，監(jiān)測各種疾病的發(fā)生。第4篇：技術(shù)部部長崗位職責(zé)技術(shù)部部長崗位職責(zé)所屬部門：技術(shù)部 直接上級：總經(jīng)理直接下級:技術(shù)開發(fā)專員、技術(shù)指導(dǎo)專員、生產(chǎn)統(tǒng)計專員本職：指導(dǎo)、支持下屬員工的工作，負(fù)責(zé)重點(diǎn)項目的技術(shù)支持，負(fù)責(zé)與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部內(nèi)部的組織管理，完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)一、主要職責(zé)與工作任務(wù):1、指導(dǎo)、支持下屬員工的工作，負(fù)責(zé)重點(diǎn)項目的技術(shù)支持：給予技術(shù)開發(fā)專員足夠的技術(shù)和財力支持，保證新技術(shù)開發(fā)所需費(fèi)用；配合技術(shù)指導(dǎo)專員做好對下屬單位的技術(shù)支持，保證各部工程項目的順利進(jìn)行，使工程上的

12、技術(shù)難題得到及時解決；負(fù)責(zé)編、復(fù)、審重點(diǎn)工程項目的實施性施工組織設(shè)計；負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程項目施工進(jìn)度計劃的審核，提出合理化建議，并實施動態(tài)管理與監(jiān)控；負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程項目質(zhì)量控制與管理，對重點(diǎn)工況、特殊工況條件下的設(shè)計、制造、施工質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢測、驗收和評審；負(fù)責(zé)對施工安裝關(guān)鍵技術(shù)的咨詢服務(wù)；配合總工程師組織做好全面質(zhì)量管理工作；配合做好ISO9000質(zhì)量體系檢查及評審工作。2、負(fù)責(zé)與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作：與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關(guān)系；負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn)、推廣和應(yīng)用；代表公司與政府部門、其他單位進(jìn)行溝通和交流。3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部內(nèi)部的組織管理：負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)技術(shù)部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施

13、；負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)部門內(nèi)人事隊伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員；負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。4、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。二、權(quán)力和責(zé)任： 1權(quán)力：對重點(diǎn)工程的施工進(jìn)度計劃有調(diào)整建議權(quán) 對重點(diǎn)工程有監(jiān)督、檢查權(quán)和改進(jìn)建議權(quán) 有部門內(nèi)工作計劃的制定權(quán)有與行業(yè)協(xié)會與相關(guān)政府機(jī)關(guān)的聯(lián)絡(luò)權(quán)有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán) 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán) 2責(zé)任：對本部門的整體工作績效負(fù)責(zé)有對重點(diǎn)工程項目進(jìn)行技術(shù)支持的責(zé)任 有對關(guān)鍵技術(shù)提供咨詢服務(wù)的責(zé)任

14、對下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 考核指標(biāo)：員工滿意度、部門合作滿意度 新技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用的數(shù)量與質(zhì)量 工程、安裝部門對技術(shù)支持的滿意度 部門內(nèi)費(fèi)用控制情況 重要任務(wù)完成情況第5篇：公關(guān)部部長崗位職責(zé)公關(guān)部部長崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司對內(nèi)、對外的公共關(guān)系工作，負(fù)責(zé)制定年度公關(guān)活動計劃和支出預(yù)算方案，在批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。協(xié)助行政部做好重大活動的組織、協(xié)調(diào)和接待工作。參與公司重大事件緊急處置和善后處理活動。經(jīng)總經(jīng)理正式任命，作為公司發(fā)言人。負(fù)責(zé)做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)公關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作。負(fù)責(zé)審閱所有對外發(fā)布的稿件，配合其他部門參與公關(guān)的有關(guān)活動。負(fù)責(zé)或協(xié)助開發(fā)導(dǎo)入

15、CIS、創(chuàng)建名牌、建立企業(yè)文化等活動。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公關(guān)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰等工作。第6篇：財務(wù)部部長崗位職責(zé)財務(wù)部部長崗位職責(zé)1、主持財務(wù)部全面工作，對崗位工作的項目負(fù)直接責(zé)任，如給公司造成的損失負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。有責(zé)任對工作中和場所內(nèi)一旦發(fā)現(xiàn)工作隱患立即整改，確保內(nèi)部和崗位工作的項目無工作事故、無安全事故、無違規(guī)行為。有責(zé)任對工作范圍內(nèi)違規(guī)行為和違法行為有效制止 。2、積極貫徹執(zhí)行公司及財務(wù)的有關(guān)制度，定期或不定期組織本部員工學(xué)_公司相關(guān)文件、業(yè)務(wù)知識，加強(qiáng)集體團(tuán)隊建設(shè)，提高財務(wù)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平和團(tuán)隊意識，培養(yǎng)一支

16、高素質(zhì)的金融隊伍；3、建立健全財務(wù)管理的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)和各項規(guī)章制度， 負(fù)責(zé)公司財務(wù)會計核算、管理、監(jiān)督、控制工作。4、結(jié)合公司規(guī)章制度制定內(nèi)部考評辦法。負(fù)責(zé)本部員工的分工和日常工作上的指導(dǎo)協(xié)調(diào)；公正、嚴(yán)格對員工進(jìn)行日常考核，不斷改進(jìn)財務(wù)工作。5、組織編制財務(wù)成本計劃、融資計劃，匯總編制財務(wù)預(yù)算，并將各項計劃指標(biāo)分解下達(dá)落實，督促執(zhí)行。6、加強(qiáng)同稅務(wù)、銀行、保險、會計事務(wù)所等外部相關(guān)單位聯(lián)系，確保相關(guān)業(yè)務(wù)的順利開展。7、協(xié)助公司財務(wù)總監(jiān)進(jìn)行資金籌措和管理,根據(jù)資金狀況及時分析、調(diào)度，保證生產(chǎn)營運(yùn)資金正常周轉(zhuǎn)。8、參與制定公司各項經(jīng)營計劃、投資決策、職工工資、福利政策，協(xié)調(diào)

17、財務(wù)部與公司其他各部門之間的工作關(guān)系。9、負(fù)責(zé)建立公司的成本、費(fèi)用考核體系，根據(jù)執(zhí)行情況，不斷修訂和完善成本、費(fèi)用考核辦法。10、及時檢查監(jiān)督單項合同成本預(yù)算情況，提出合理化意見。11、審查對外提供的會計資料，負(fù)責(zé)組織財務(wù)狀況及經(jīng)營成果報告的編制、分析及解釋，并向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。12、從會計制度公司規(guī)范和節(jié)稅原則，審核會計記帳憑證和原始憑證。 13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。溫州神硅電子有限公司-2-1第7篇：采購部部長崗位職責(zé)崗位說明書系列編號：FS-ZD-04017采購部部長崗位職責(zé)Model Duties of Purchasing Minister說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使

18、崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。1.主要負(fù)責(zé)對下發(fā)的采購清單中待購物品的近期銷售情況進(jìn)行充分了解，熟悉待購貨物近期的市場需求并較準(zhǔn)確地預(yù)測一段時間內(nèi)(一般為半個月)的需求量，詳細(xì)對待購物品的待購數(shù)量進(jìn)行預(yù)測記錄，作出價格預(yù)算，并將所需款項向咖啡廳財務(wù)部匯報以取得采購經(jīng)費(fèi)。2.管理好本部人員的工作，同時加強(qiáng)本部fJ與其他各部門的溝通工作。請輸入您的公司名字Fonshion Design Co., Ltd第1頁 / 共1頁第8篇：營銷部部長崗位職責(zé)營 銷 部 部 長崗 位 職 責(zé)部門名稱：營銷部直接上級：總經(jīng)理所屬人員：營銷員、導(dǎo)購員及相關(guān)人員部門性質(zhì)：公司產(chǎn)品的經(jīng)營銷售及售后服務(wù)管理權(quán)限：行使對公