國營企業(yè)勞動合同書

1、國營企業(yè)勞動合同書甲方：公司法定代表人或委托代理人：乙方：性別：出生日期：年月日家庭住址：所屬街道辦事處：簽訂日期：年月日一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同書，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行 公司實行全員勞動合同制實施細則。二、勞動合同的期限本合同期限為年，自年月日起，至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起，至年月日止。三、生產(chǎn)（工作）任務(wù)1. 甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方 生產(chǎn)（工作）崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工 作）條件。2. 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）的需要，服從 甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律 和規(guī)章制度。3. 乙方必須按照甲方關(guān)于本

2、崗位生產(chǎn)（工作）任 務(wù)和責任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。 具體工作任務(wù)見崗位協(xié)議書。四、勞動保護和勞動條件1. 甲方根據(jù)國家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙 方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動工具，提供保障 乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。2. 其它必要的生產(chǎn)、工作條件。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1. 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進 行管理和獎懲。2. 合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生 產(chǎn)、工作崗位。3. 具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同:（1）試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；（2）按照國務(wù)院國營企業(yè)辭退違紀職工辦法,乙方違紀應(yīng)予辭退的；（

3、3） 乙方患病或非因工負傷， 醫(yī)療期滿后（包 括經(jīng)甲方批準延長的醫(yī)療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活 動的；（5）乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī) 定按時上交病假證明的。（6）合同期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次 被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。（二）甲方的義務(wù)1. 遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主 人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán) 境。2. 負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技 術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和規(guī)章制度的教育 與培訓。3

4、. 確實保障職工民主管理的權(quán)利，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。4. 具有下列情況之一，乙方又無違紀行為的，甲 方不得解除勞動合同：（1）勞動合同期限未滿，又不符合本合同書 第五條第（一）款第 3項的；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療 期內(nèi)的；（3）乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘；并經(jīng) 甲方勞動鑒定委員會確認的；（4）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期 間的；（5）應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的；（6）按國家規(guī)定錄用、接收的復員、退伍軍 人、退役運動員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，在企業(yè)工作未滿三 年的；（7）符合國家有關(guān)政策的。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利1. 在合同期間乙

5、方享有參與企業(yè)民主管理，獲得 政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2. 有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級 獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。3. 因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4. 具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同:（1）甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報 酬的；（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、 衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；（3）經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學 校學習的；（4）甲方不履行勞動合同或違反國家政策、 法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；（5）經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動的；（6）乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業(yè) 的；（7）對新錄用人員，試用期內(nèi)甲方未

6、履行招 工簡章的；（8）經(jīng)甲方同意，因私出國進修或定居的。（二）乙方的義務(wù)1. 遵守國家法律、法規(guī)和政策，樹立主人翁責任 感，維護企業(yè)合法利益。2. 積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制 度等方面的培訓。3. 遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。4. 努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達到經(jīng)濟責任制 中規(guī)定的各項指標。5. 按甲方要求完成技術(shù)培訓任務(wù)，并達到考核標 準。6. 如有違章違紀行為，應(yīng)接受甲方的批評教育。七、勞動報酬1. 甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻，按公司崗位結(jié)構(gòu)工資實施細則或 公

7、司崗位技能工資制試行辦法按月付乙方勞動報酬。2. 甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產(chǎn)、工作 方面的貢獻，給予乙方適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。八、勞動保險和福利待遇1. 乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、 補貼、勞動保險和福利待遇。2. 乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇， 按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3. 女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或 公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4. 患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾 病和因工負傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委 員會討論并經(jīng)職代會批準，可享受長期醫(yī)療期。5. 乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。6. 甲方按月為乙方存本人月工資總額的%

8、的補充養(yǎng)老保險金。7. 乙方因合同期滿終止合同至社會待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第 3 (3)、( 5)、( 6)項，第六條第一款 第4 (1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項規(guī)定情況解除勞動 合同時，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當 一個月累計工資的生活補助費，最多不超過十二個月的本人 累計工資。九、勞動紀律1. 乙方應(yīng)遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。2. 乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)進 行批評教育。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、 影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分。十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù)1. 勞動合同期限屆滿

9、，即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂合同時應(yīng)提前30天書面通知對方，并XX續(xù)訂合同手續(xù)。2. 合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并XX變更手續(xù)。3. 任何一方解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知對方，方可XX解除勞動合同手續(xù)。4. 按照國務(wù)院國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定和公司辭退違紀職工辦法，乙方屬于應(yīng)予辭退的，應(yīng)說明因違紀而解除勞動合同的原因。5. 乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時， 勞動合同自行解除。十一、違反勞動合同應(yīng)承擔的責任任何一方違反勞動合同或給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng) 當根據(jù)其后果和責任大小，按照 公司實行全員勞動合同實施細則第條的規(guī)定償付違約金和進行經(jīng)濟賠償。十二、其它具體事項1. 乙方因終止、解除勞動合同時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方XX社會待業(yè)手續(xù)。2. 甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動爭議應(yīng)及時由 勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成 的，按國務(wù)院發(fā)布的中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條 例中有關(guān)規(guī)定處理。3. 本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲