勞動(dòng)合同樣本空白(薪制)

1、-精品文檔-舜杰建設(shè)（集團(tuán)）有限公司勞動(dòng)合同書(shū)姓名：部門(mén)：-精品文檔-勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）名稱(chēng)：聯(lián)系地址：分公司負(fù)責(zé)人：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：戶(hù)籍所在地：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人及電話甲、乙雙方根據(jù) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng) 合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）如下，以資共同遵守。一、合同期限及試用期限1、 本合同期限為 年，自年_月_日起至年_月_ 日止（試用期自年_月_日起至年_月_日）。2、本合同期滿(mǎn)即終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂。二、工作內(nèi)容

2、和工作地點(diǎn)1、 乙方同意根據(jù)甲方聘用要求，在甲方部門(mén)擔(dān)任 工作（具體職責(zé)見(jiàn)公司規(guī)章制度）。甲方根據(jù)其業(yè)務(wù)（生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)）需要或乙方的實(shí)際工作能力、工作表現(xiàn)以及其他原因，可調(diào)整乙方的工作崗位，并以書(shū)面形式告知乙方，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合并遵守。2、乙方應(yīng)掌握所任職務(wù)必需的勞動(dòng)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)，持有崗位證書(shū)或培訓(xùn)合格證書(shū)，乙方已充分了解所任崗位的職責(zé)要求，并承諾按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的工作職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，履行好本職工作。珍惜甲方 的聲譽(yù)，維護(hù)甲方的利益，保守甲方的秘密。3、 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作。乙方同意：甲方可根據(jù)實(shí)際工作需 要，或因乙方

3、工作崗位調(diào)動(dòng)等原因，變更乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1、甲方安排乙方每日工作時(shí)間7小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于工作 時(shí)間的有關(guān)規(guī)定（具體規(guī)定詳見(jiàn)員工手冊(cè)）-精品文檔-2、乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，具體休假時(shí)間見(jiàn)甲方相關(guān) 規(guī)章制度的規(guī)定。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必需的工作環(huán)境、勞動(dòng)保 護(hù)措施和勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)按照公司的規(guī)定穿戴和使用。2、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān) 規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真參加公司組織的崗位操作規(guī)程、技能和安全等培訓(xùn)，

4、乙方在工作崗位和勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。3、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。五、勞動(dòng)報(bào)酬1甲方確定乙方年薪為 元/年人民幣（包括各種補(bǔ)貼），甲方每月發(fā)放乙方生活費(fèi)為元/月人民幣，崗位津貼元/月人民幣，補(bǔ)貼_元/月人民幣及季度效益獎(jiǎng)金，季度績(jī)效獎(jiǎng)金為浮動(dòng)數(shù)，該部分隨公司效益情況、員工績(jī)效考核情況每季度進(jìn) 行調(diào)整。甲方以人民幣的形式每月 日通過(guò)銀行或現(xiàn)金等方式及時(shí)支付乙方薪金。如甲方確因特殊原因無(wú)法按約定時(shí)間發(fā)放工資的，延時(shí)發(fā)放工資一般不超過(guò)10個(gè)工作日。乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅由乙方本

5、人負(fù)擔(dān)，由甲方代為扣繳。2、經(jīng)雙方友好協(xié)商，乙方同意甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益或乙方的工作崗位變化， 對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬予以相應(yīng)的調(diào)整。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、 基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；其中個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方應(yīng)得工資中代扣 代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的相關(guān)手 續(xù)。2、非上海籍員工的社會(huì)保險(xiǎn)，由公司統(tǒng)一辦理。3、乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定 執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)

6、章制度1、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。公示的方式包括但不限于：在乙方辦 公地點(diǎn)公告、電子郵件、口頭告知。2、乙方已知曉甲方制訂的現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度，承諾嚴(yán)格遵守，服從甲方的規(guī)章制度，- 精品文檔 -完成勞動(dòng)任務(wù)， 提高職業(yè)技能， 執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程， 遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲 方的管理和教育。3、甲方有權(quán)修改、修訂各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，但該修改、修訂應(yīng)當(dāng)符合 國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行修改的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。4、甲方有權(quán)了解乙方健康狀況、知識(shí)技能、工作經(jīng)歷等，乙方應(yīng)如實(shí)說(shuō)明。5、甲方對(duì)模范遵紀(jì)守法或違反規(guī)章制度的乙方，按員工獎(jiǎng)懲條例 予以獎(jiǎng)勵(lì)

7、或處罰。6、乙方在工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)勤勉慎重，發(fā)揮其專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能；乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管 工作過(guò)程中處于其掌控中的資料， 不得遺失； 乙方不得擅自代表甲方簽署文件資料、 向第三 人作出任何承諾或其他使甲方負(fù)擔(dān)義務(wù)的行為，上述行為必須具有甲方的授權(quán)。7、乙方在合同期間，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得同時(shí)從事其他職業(yè)或受雇于其他單位或 個(gè)人。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、甲、乙雙方協(xié)商一致的，可以解除本合同。2、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)。規(guī)章發(fā)生變化，本合同英變更相關(guān)內(nèi)容。訂 立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意， 可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。3、乙方有

8、下列情形之一，甲方可以解除本合同甲方有權(quán)在單方面書(shū)面通知乙方后解除 本合同，自解除通知達(dá)到乙方后本合同即告解除：、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；、嚴(yán)重違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定或甲方規(guī)章制度的（本條所稱(chēng)的“嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度”的行為詳見(jiàn)甲方的規(guī)章制度） ；、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；、違反本合同約定，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同的， 致使本合同無(wú)效的； （例如，在應(yīng)聘時(shí)提供虛假證件）、被依法追究刑事責(zé)任的。4、乙方有

9、下列情形之一的，甲方有權(quán)在提前三十（30）日書(shū)面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后可以解除本合同， 解除通知達(dá)到乙方后第三十一（31）日或者甲方支付一個(gè)月工資后，本合同即告解除；但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的 工作的；、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的（本條所稱(chēng)“乙 方不能勝任工作” ，詳見(jiàn)甲方相關(guān)規(guī)章制度） ；- 精品文檔 -、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4、乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同

10、：、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；、因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動(dòng)簽定委員會(huì)確認(rèn)部分 或全部喪失勞動(dòng)能力的；、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；、其他合同期限未滿(mǎn)又不符合解除條件的情形。5、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方（試用期內(nèi)提前三日書(shū)面 通知），但若甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)在書(shū)面通知甲方后立即解除本合同：、未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；、未依法和依照本合同的約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益；、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使用甲方在違背真實(shí)意思的情

11、況下訂立本合同， 致使本合同無(wú)效的；、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮，強(qiáng)令冒 險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的。、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6、 雙方依據(jù)上述約定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)合同發(fā)實(shí)施條例 和有關(guān)地方規(guī)定支付補(bǔ)償金。九、保密義務(wù)和忠誠(chéng)義務(wù) 乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的工作保密制度，不得損害甲方聲譽(yù)及利益，具體要求為：（ 1）乙方在合同期間內(nèi)和期滿(mǎn)后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將甲方的任何有關(guān) 業(yè)務(wù)產(chǎn)品、 工藝、 技術(shù)、 帳冊(cè)、 財(cái)務(wù)、 客戶(hù)、 顧客的資料等， 以及在合同期內(nèi)掌握的甲方人、 財(cái)、物及其他企業(yè)秘密用于個(gè)人使用或提供給任何其他公司或企業(yè)或個(gè)人

12、；乙方也不得擅自將上述有關(guān)書(shū)面材料私自留存或復(fù)制占為己有。（ 2）乙方在任何時(shí)候都必須盡力保護(hù)甲方的資料和上述信息，在本合同終止時(shí)，乙方 須在三日內(nèi)將甲方文件原件與復(fù)本，樣品或其他一切與上述信息有關(guān)的材料歸還給甲方。（ 3）盡管有本合同第 9 條第 5 款的約定，負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的乙方，若 要提前解除合同，必須提前六個(gè)月以書(shū)面方式向甲方提出，以便甲方采取脫密措施。乙方保證在與甲方本合同 / 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，不自己從事或?yàn)樗藦氖屡c甲方投資經(jīng) 營(yíng)范圍內(nèi)可能形成利益沖突或與甲方競(jìng)爭(zhēng)或?qū)嵸|(zhì)上構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，包括提供咨詢(xún)意見(jiàn)， 參與研討等活動(dòng)。 若乙方違反本約定給甲方造成損失的， 應(yīng)當(dāng)賠

13、償由此給甲方造成的全部損失。- 精品文檔 -十、違約責(zé)任1、如乙方在合同期內(nèi)，由甲方出資培訓(xùn)（含境內(nèi)、外實(shí)習(xí)及考察進(jìn)修或提供住房或?yàn)?乙方改善居住條件的出資等） ，需要延長(zhǎng)合同期的，由甲、乙雙方另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。2、因乙方失職、工作疏忽或者不服從甲方管理而給甲方利益造成重大損失的，乙方應(yīng) 當(dāng)賠償由此給甲方造成的全部損失。3、乙方如違反本合同約定的保守商業(yè)秘密的約定，因賠償由此給甲方造成的全部損失。若任何一方違反本合同約定的其他義務(wù)， 給對(duì)方造成損失的， 均須賠償由此給對(duì)方造成 的全部損失。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)， 甲乙雙方應(yīng)通過(guò)本公司工會(huì)友好協(xié)商解決， 如協(xié)商不成 可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解； 調(diào)解不成， 當(dāng)事人一方要求仲裁的， 應(yīng)當(dāng)向甲方所 在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 若對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服， 任何一方可以按照相關(guān)法律法 規(guī)規(guī)定向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。十二、其他1、本合同抬頭部分所示聯(lián)系方式即為雙方有效聯(lián)系方式，本合同項(xiàng)下的任何通知應(yīng)以 中文書(shū)寫(xiě)并以書(shū)面形式發(fā)出。 任何通知可以親自交付、 由信使交送、 傳真或以有郵政記錄的