人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)

1、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)一、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1、貫徹落實中央和省、市委關(guān)于人才工作及人才隊伍建設(shè)的方針政策，對全市人才工作和人才隊伍建設(shè)進行宏觀指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查。2、組織實施人才強市戰(zhàn)略，研究制定并組織落實全市人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃。3、了解和掌握全市人才工作和人才隊伍建設(shè)情況，根據(jù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，研究重大政策，向市委、市政府提出建議。4、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全市人才工作有關(guān)政策、制度的研究、制定與完善工作。5、推進人才工作體制機制創(chuàng)新，健全人才培養(yǎng)、評價、選拔、流動、激勵和保障機制。6、組織落實專項重點人才工作，組織實施重大人才工程。

2、7、對市管各類優(yōu)秀人才人選的命名表彰進行審定。8、管理使用市人才資源開發(fā)資金，對優(yōu)秀人才及重大人才工作項目等進行資助和扶持。9、完成市委、市政府和上級人才工作機構(gòu)交辦的其它工作。二、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)（一）市委組織部（市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）1、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作，履行牽頭抓總職責(zé)，負責(zé)對全市人才工作宏觀指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查工作進行落實。2、研究掌握全市人才工作和人才隊伍建設(shè)情況，為市委、市政府決策提供參考。3、牽頭制定并協(xié)調(diào)落實人才發(fā)展規(guī)劃和有關(guān)政策措施，對全市人才培養(yǎng)、吸引、使用、流動、評價、激勵、保障等工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查。4、牽頭組織并協(xié)調(diào)落實全市重

3、點人才工作，負責(zé)人才工作目標責(zé)任制考核工作。5、牽頭組織或協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好市級以上人才工作或人才隊伍中的先模人物、先模單位等的選拔推薦、表彰獎勵和宣傳等工作。6、負責(zé)建立健全高層次人才信息庫，聯(lián)系和掌握一批高層次人才，落實好市級領(lǐng)導(dǎo)分工聯(lián)系高層次人才制度，定期開展活動，協(xié)調(diào)做好高層次人才的管理服務(wù)工作。7、負責(zé)黨政人才隊伍建設(shè)及本系統(tǒng)人才工作。8、完成市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。（二）市委宣傳部、市文化局1、負責(zé)做好全市人才工作、優(yōu)秀人才先進事跡和人才工作先進單位典型經(jīng)驗的宣傳報道。2、研究制定全市人才工作年度宣傳計劃，指導(dǎo)報紙、電臺、電視臺等新聞媒體的宣傳組織實施。3、負責(zé)做好宣傳文化

4、系統(tǒng)的人才工作，研究制定吸引人才、發(fā)揮人才作用的有關(guān)政策措施，建立健全宣傳文化系統(tǒng)人才信息庫，直接聯(lián)系和掌握一批宣傳文化系統(tǒng)優(yōu)秀人才。4、指導(dǎo)市文聯(lián)、市社科聯(lián)做好全市文藝工作者、社會科學(xué)工作者人才隊伍建設(shè)。5、完成市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。（三）市委統(tǒng)戰(zhàn)部1、研究制定黨外人才隊伍建設(shè)的規(guī)劃和政策措施。2、做好全市優(yōu)秀黨外人才的培養(yǎng)、選拔和推薦工作，建立健全黨外人才信息庫，直接聯(lián)系和掌握一批黨外優(yōu)秀人才。3、完成市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。（四）市總工會1、做好市勞模、 五一 獎?wù)芦@得者等的培養(yǎng)、評選、管理和宣傳工作。2、負責(zé)組織廣大職工開展職業(yè)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武和技能晉級活

5、動，幫助職工掌握先進技術(shù)和先進工藝，提高自我學(xué)習(xí)能力和崗位操作能力。3、配合有關(guān)部門開展好名師帶徒、爭當首席技師等活動，提升職工技能水平。深入開展技術(shù)發(fā)明、技術(shù)革新、科技攻關(guān)等活動，提高職工的科技創(chuàng)新能力。4、加強工會社會工作人才隊伍建設(shè)，建設(shè)有工會職工特色的社會工作人才隊伍。5、維護廣大職工中各類人才的合法權(quán)益。6、完成市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。（五）團市委1、負責(zé)全市青年人才隊伍建設(shè)及本系統(tǒng)人才工作。2、整合各類青年人才資源，負責(zé)曲靖市十大杰出青年、曲靖市優(yōu)秀青年知識分子、曲靖市優(yōu)秀青年崗位能手等評選工作。建立青年人才庫，聯(lián)系掌握一批優(yōu)秀青年人才。3、維護青年人才的合法權(quán)益。4、完

6、成市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。（六）市婦聯(lián)1、負責(zé)女性人才隊伍建設(shè)及有關(guān)政策的落實。2、積極推進 女性素質(zhì)工程 ，利用 巾幗新農(nóng)民大課堂 、職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等載體，提高廣大城鄉(xiāng)婦女的整體素質(zhì)。3、關(guān)注高層次女性人才群體，健全完善 曲靖市女性人才庫 ，推薦高層次女性人才參政議政。4、維護女性人才的合法權(quán)益。5、完成市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。（七）市科協(xié)1、發(fā)揮黨和政府聯(lián)系廣大科技工作者的橋梁紐帶作用，完善科技工作者的利益表達機制，及時了解科技工作者的愿望和要求，反映他們的意愿，組織科技工作者建言獻策，建設(shè)好 科技工作者之家 。2、做好科學(xué)技術(shù)優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果、優(yōu)秀科技工作者和青年科技獎的評

7、選、表彰和宣傳工作。3、組織科技人員開展學(xué)術(shù)交流、科學(xué)普及、技術(shù)推廣、科技咨詢服務(wù)和國際民間科技交流等活動。4、發(fā)揮好離退休科技工作者的作用，開展政策制定、技術(shù)工程等方面的咨詢服務(wù)和決策活動。5、維護科技工作者合法權(quán)益。6、完成市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。（八）市發(fā)改委1、參與制定全市人才發(fā)展規(guī)劃，負責(zé)將人才資源開發(fā)納入全市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃。協(xié)助解決人才發(fā)展的重大問題。2、協(xié)助做好全市重點產(chǎn)業(yè)和重大項目的人才需求預(yù)測和專家論證工作。3、完成市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。（九）市經(jīng)貿(mào)委1、做好全市企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍的綜合管理，研究制定相關(guān)領(lǐng)域企業(yè)經(jīng)營管理人才的開發(fā)培養(yǎng)規(guī)劃

8、和政策措施。2、會同有關(guān)部門做好企業(yè)人才和智力引進工作，促進企業(yè)與高校、科研院所的交流和合作。3、重視發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用，加強各類企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)，支持、引導(dǎo)和發(fā)揮企業(yè)在吸引、培養(yǎng)和使用人才方面的主體作用。4、建設(shè) 企業(yè)家人才庫 ，聯(lián)系掌握一批優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才。5、完成市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。（十）市外經(jīng)貿(mào)局1、做好全市外經(jīng)貿(mào)人才隊伍的建設(shè)管理工作，研究制定外經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域人才的開發(fā)培養(yǎng)規(guī)劃和政策措施。2、會同有關(guān)部門做好企業(yè)人才和智力引進工作，重點建設(shè)精通國際經(jīng)貿(mào)規(guī)則的經(jīng)營管理人才隊伍。3、聯(lián)系掌握一批本領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。4、完成市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。（十一）市教育局1、做好

9、教育系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)工作，研究制定教育人才開發(fā)、培養(yǎng)的規(guī)劃和措施。2、加快構(gòu)建現(xiàn)代國民教育體系和終身教育體系，為全市科技人員繼續(xù)教育和推進學(xué)習(xí)型城市建設(shè)提供服務(wù)。3、做好教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才的選拔培養(yǎng)工作，聯(lián)系掌握一批本領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。4、對引進高層次人才子女的基礎(chǔ)教育給予支持和幫助。5、完成市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。（十二）市科技局1、加強科技創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)。研究制定鼓勵科技人才自主創(chuàng)新，激勵優(yōu)秀人才快速成長，加快全市科技進步的政策、措施。2、負責(zé)引導(dǎo)科技人員參加科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)引進、技術(shù)交易以及國內(nèi)外技術(shù)交流和合作等工作。3、負責(zé)做好全市科技進步獎等科技獎

10、勵的組織、評審工作。4、負責(zé)引進高層次人才、海外留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)計劃的組織實施，建立健全科技人才信息庫。利用應(yīng)用技術(shù)研究與開發(fā)資金，資助科研項目開發(fā)，支持科技創(chuàng)新團隊。5、抓好科技創(chuàng)新平臺建設(shè)，重點做好工程技術(shù)研究中心、特色產(chǎn)業(yè)基地、孵化器等建設(shè)工作，培育高新技術(shù)企業(yè)。6、加強與高校、科研院所的聯(lián)合，深化校地的科技與人才合作，組織落實院士（專家）曲靖行活動。7、完成市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。（十三）市民政局1、研究、擬定全市社會工作人才隊伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃和政策措施，并具體組織實施。2、貫徹落實國家社會工作者職業(yè)水平考試相關(guān)政策，抓好從業(yè)規(guī)范、登記管理、繼續(xù)教育、法律建設(shè)等相關(guān)配套政策措施的

11、落實。3、負責(zé)推進社會工作人才隊伍建設(shè)在民政領(lǐng)域的全面發(fā)展，協(xié)調(diào)推進社會工作人才隊伍建設(shè)在全市其它領(lǐng)域的廣泛開展。4、完成市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。（十四）市財政局1、負責(zé)全市人才工作專項資金的撥付使用、管理和監(jiān)督。2、配合有關(guān)部門研究制定改善和提高優(yōu)秀人才工作和生活條件的有關(guān)政策措施。3、完成市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。（十五）市人事局1、負責(zé)全市人才資源規(guī)劃、開發(fā)工作，制定全市人才流動規(guī)劃和政策，負責(zé)全市人才市場的規(guī)劃、發(fā)展和人才中介機構(gòu)的綜合管理工作。2、負責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員隊伍的綜合管理，研究制定全市專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)的政策和辦法，并組織實施。統(tǒng)一管理全市專業(yè)技術(shù)資格評

12、定、考試和各類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度的實施工作；負責(zé)享受政府特殊津貼專家和省、市有突出貢獻的中青年專家的選拔評審、申報和綜合管理服務(wù)工作，建立完善專家信息庫。3、綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，制定我市繼續(xù)教育工作計劃和實施辦法，督促檢查和指導(dǎo)全市繼續(xù)教育工作的開展，負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。待添加的隱藏文字內(nèi)容24、綜合管理全市引進國外智力和赴國（境）外的培訓(xùn)工作，負責(zé)來曲靖工作外國專家、海外人才的管理與服務(wù)工作，負責(zé)全市出國（境）培訓(xùn)項目、人員的審核報批和備案工作，組織指導(dǎo)全市對外人才交流工作。5、管理非教育系統(tǒng)出國留學(xué)人員的選派和回國留學(xué)人員安置的協(xié)調(diào)

13、工作；推行博士后制度，指導(dǎo)協(xié)調(diào)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、博士后工作站、博士后流動站的建設(shè)和管理，做好引進博士后人才工作。6、負責(zé)全市急需緊缺專業(yè)和高層次高校畢業(yè)生的引進和服務(wù)工作。7、會同有關(guān)部門擬定農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。8、完成市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。（十六）市勞動和社會保障局1、負責(zé)全市技能人才隊伍的綜合管理，研究制定加強全市技能人才隊伍建設(shè)的指導(dǎo)性意見和措施。2、負責(zé)曲靖市首席技師、突出貢獻技師、技術(shù)能手等高技能人才的選拔管理和服務(wù)工作，建立健全高技能人才信息庫。3、發(fā)揮技能人才培訓(xùn)基地的優(yōu)勢，制定技能人才培養(yǎng)規(guī)劃，并做好 金藍領(lǐng) 培訓(xùn)項目的組織實施。4、研究制定提高優(yōu)秀人才社會保障

14、水平的政策措施。5、完成市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。（十七）市農(nóng)業(yè)局1、研究制定全市農(nóng)村實用人2、會同有關(guān)部門擬定農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。3、建立健全市優(yōu)秀農(nóng)村實用人才信息庫，直接掌握和聯(lián)系一批優(yōu)秀農(nóng)村實用人才；做好農(nóng)村實用人才項目開發(fā)的組織實施工作。4、配合有關(guān)部門對優(yōu)秀農(nóng)村實用人才先進典型和人才工作先進單位進行廣泛宣傳。5、完成市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。（十八）市衛(wèi)生局1、研究提出促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展、調(diào)動衛(wèi)生人才積極性的政策建議，做好本系統(tǒng)人才的宏觀管理、聯(lián)系和服務(wù)工作。2、做好衛(wèi)生重點人才的引進、培養(yǎng)、使用和管理工作。3、推進醫(yī)學(xué)重點學(xué)科、科研平臺的建設(shè)工作，為醫(yī)學(xué)人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。4、會同有關(guān)部門做好重點人才的醫(yī)療保健及服務(wù)工作，建立高級人才的健康檔案。5、完成市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。（十九）市外辦（對外友協(xié)）1、參與研究制定全市涉外人才工作的政策意見。2、開展各類海外人才的引進工作，依法保護他們的合法權(quán)益。3、完成市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。三、