2019年上半年度區(qū)委老干部局工作總結及下半年工作思路

1、20XX年上半年度區(qū)委老干部局工作總結及下半年工作思路今年上半年，區(qū)委老干部局在區(qū)委區(qū)政府和區(qū)委組織部的正確領導和關心支持下，按照年初既定工作目標， 繼續(xù)深化離退休干部“兩項建設”、 不斷規(guī)范離退休干部日常管理服務、 著力加強老干部工作部門自身建設， 較好地完成了半年度各項目標任務。一、離退休干部“兩項建設”進一步深化今年以來，區(qū)委老干部局以開展年度主題活動、 創(chuàng)建“五好”支部、創(chuàng)建“四好”黨員等活動為抓手， 不斷深化離退休干部的思想政治建設和黨支部建設， 著力打造一支思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、和諧穩(wěn)定的離退休干部隊伍。（一）以迎接黨的十八大召開為契機， 著力加強離退休干部思想政治建設。 今年區(qū)委老

2、干部局結合黨的十八大這一偉大盛事， 在全區(qū)離退休干部中開展了“喜迎十八大，共創(chuàng)新輝煌”年度主題活動， 圍繞“三學” （學理論、學知識、學典型）引導離退休干部不信謠、不傳謠，堅定理想信念、遵守黨紀國法，做到思想和言行始終與黨中央保持高度一致。上半年，各離退休干部黨支部紛紛組織老黨員、老干部學習黨的十七大及歷次全會精神、 學習中央一號文件精神和全國“兩會”精神等，并認真貫徹落實區(qū)委十一屆三次全體（擴大）會議精神，圍繞“拼搏兩載，超載期待”的總體要求， 號召全區(qū)離退休干部科學認識武進新一輪發(fā)展規(guī)劃，堅決服從經(jīng)濟社會發(fā)展大局， 在我區(qū)率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化的進程中展示離退休干部的良好風貌。 5 月底，區(qū)委

3、老干部局以“了解花博會，喜迎十八大”為主題舉辦了離退休干部黨支部書記培訓班， 使全區(qū)離退休干部黨支部書記全面了解我區(qū)花博會籌備、建設等方面的情況，進一步提高離退休干部黨支部書記的能力水平，充分發(fā)揮他們在全區(qū)離退休干部中的“領頭雁”作用。（二）以創(chuàng)建“五好”（示范）支部為目標，著力加強離退休干部黨支部建設。今年全市將進行第二輪“五好”支部的創(chuàng)建驗收， 同時又提出“五好示范”的新要求。根據(jù)我區(qū)“五好”創(chuàng)建工作的統(tǒng)一部署， 5 月份，區(qū)委老干部局組織全區(qū) 11 個首批“五好”離退休干部黨支部和 13 個第二輪創(chuàng)建支部的支部書記在區(qū)法院召開了全區(qū)創(chuàng)建“五好 （示范） ”離退休干部黨支部現(xiàn)場推進會。 推

4、進會上參觀了區(qū)法院離退休干部黨支部的活動室建設情況和各類臺帳資料， 分別有兩個支1 / 6部就如何開展“五好”和“五好示范”創(chuàng)建作交流發(fā)言。 會上邀請市委老干部局職能處室的負責人和分管領導就“五好”及“五好示范”的指標要求進一步明確和規(guī)范。通過現(xiàn)場推進會的召開， 一方面明確了我區(qū)“五好”創(chuàng)建工作的各項目標任務，為下半年的創(chuàng)建驗收指明了努力方向； 另一方面也推動了全區(qū)離退休干部黨支部建設的進一步提升， 引導全區(qū)各離退休干部黨支部結合實際、 取長補短，進一步創(chuàng)新活動形式、豐富活動載體，進一步擴大支部活動的吸引力，充分發(fā)揮支部在凝聚人心、服務發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用。二、離退休干部管理服務工作進一步優(yōu)化

5、針對全區(qū)“離休干部普遍進入雙高期、 同級黨委管理的退休干部越來越多”的實際情況，上半年，區(qū)委老干部局先后就做好離退休干部管理服務方面出臺了等相關文件和意見，進一步推動全區(qū)離退休干部管理服務工作科學化、規(guī)范化。（一）規(guī)范離退休干部喪事辦理工作意見。 長期以來，全區(qū)各主管單位在為離退休干部逝世后辦理喪事時延用的是 18 年的相關文件。隨著時間的推移，老干部隊伍中成員身份性質有了很大變化， 職級層次也較以前更為復雜， 相關文件中的規(guī)定已不能滿足現(xiàn)行工作的需要。為此，區(qū)委老干部局在充分調(diào)研的基礎上， 3 月份會同區(qū)委組織部、 區(qū)人社局聯(lián)合出臺了 關于離退休干部逝世后喪事辦理的意見，對離退休干部逝世后送

6、花圈和參加遺體告別儀式范圍、訃告登報范圍與格式、遺體告別儀式基本程序、 骨灰安放相關規(guī)定、 相關經(jīng)費承擔方式和喪葬費憮恤金發(fā)放等方面做了明確規(guī)定， 規(guī)范了各主管單位在離退休干部逝世后喪事辦理的標準和程序，充分體現(xiàn)組織對廣大離退休干部的尊重和關愛。（二）創(chuàng)新離休干部高齡養(yǎng)老服務體系。 目前全區(qū)離休干部平均年齡已達 85 歲，已全面進入高齡、高發(fā)病期，需要更多來自家庭、單位、社會等各方面的關心關愛。針對這一情況， 3 月份區(qū)委老干部局研究出臺了關于建立離休干部聯(lián)絡員制度的實施意見，旨在全力構建老干部工作部門、主管單位、離休干部家庭和結對聯(lián)絡員四位一體的離休干部高齡養(yǎng)老服務體系， 確保全區(qū)離休干部安

7、享幸福、安寧、有尊嚴的晚年。 4 月份，區(qū)委老干部局召開了離休干部聯(lián)絡員制度試點單位工作會議， 選取經(jīng)信局、 發(fā)改局、橫山橋鎮(zhèn)等 6 個離休干部主管單位進行工作試點，明確各試點單位的具體工作內(nèi)容和要求， 為明年全區(qū)范圍內(nèi)制度的全面鋪開積累工作經(jīng)驗。 6 月份，我局組織舉辦了全區(qū)離休干部家庭聯(lián)絡員第一期業(yè)務2 / 6培訓班，著重介紹了高齡老人的日常照料技能和疾病預防知識，進一步提高家庭聯(lián)絡員對高齡老人日常照料和護理方面的理論水平和實踐知識。三、離退休干部待遇落實進一步細化今年以來，區(qū)委老干部局嚴格落實“三大機制”和“六項制度”，全區(qū)離退休干部政治生活待遇基本達到全面落實。上半年以來，召開老干部情

8、況通報會1 次、組織四套班子老領導赴基層調(diào)研1 次、組織離退休干部黨支部書記集中參觀1次，區(qū)老干部活動中心組織舉辦各類文體活動26 場次，較好了完成了年初的目標任務。（一）繼續(xù)關愛特殊群體。 一是做好易地安置離休干部看望慰問工作。按照易地安置離休干部“六個一”關愛機制的要求，3 月份我局召開湖塘易地安置離休干部座談會，集中看望慰問湖塘的易地安置離休干部。同時，配合異地的老干部工作部門做好相關人員的走訪慰問， 了解他們的日常生活情況， 在政策允許的范圍內(nèi)幫助解決一些實際困難。二是做好特殊困難離退休干部（遺屬）幫扶工作。5月底，區(qū)委老干部局會同 10 個離退休干部主管單位對全區(qū)17 名特殊殊困難離

9、退休干部（遺屬）進行了上門慰問，共計發(fā)放慰問金2.1 萬元。（二）溝通解決遺留問題。 一是針對少數(shù)自收自支事業(yè)單位 （主要集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構）無法按時落實離休干部住房租金補貼的現(xiàn)實狀況，一方面積極向區(qū)衛(wèi)生局了解情況，弄清無法按時落實待遇的實際困難和原因，督促主管單位盡快按標準落實離休干部住房租金補貼， 另一方面積極做好來訪離休干部及其家屬的思想工作，擺事實、講道理，掃除離休干部及其家屬的思想顧慮。二是針對少數(shù)企業(yè)離休干部無工作遺屬尚未納入生活補貼和醫(yī)保范圍的實際情況，5 月底，專程與區(qū)人社局相關職能科室和分管領導溝通協(xié)調(diào)，明確該部分遺屬納入生活補助和醫(yī)保范圍的具體處理意見和補辦辦法， 截止到

10、6 月底，已配合主管單位為3 名離休干部無工作遺屬辦理了醫(yī)保和遺屬補助。四、老干部工作部門自身建設進一步強化（一）深入開展“三貼近兩提高”活動。 按照年初下發(fā)的活動意見， 從 3 月份開始，每月開展兩次“局長接待日”活動， 零距離接觸離退休干部， 面對面解答他們的問題；每月走進 1-2 個基層離退休干部黨支部， 實地了解基層支部活動開展情況，幫助支部協(xié)調(diào)解決一些實際困難； 每兩月走訪慰問住院離休干部， 了解他3 / 6們的思想動態(tài)和生活狀況， 及時把組織的關懷和溫暖送到他們的手中。 活動開展至今，“局長接待日”已開設 6 次，接待來訪離退休干部 23 人次，收到各類情況反映和意見建議 3 條；

11、深入 6 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）參加離退休支部活動 6 次，召開離退休干部座談會 6 場近 200 人次，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委反饋離退休干部對主管單位老干部工作的意見建議 13 條。此外，定期走訪住院離休干部 2 次，慰問住院離休干部 56 人次，并開展特困慰問和易地安置慰問工作各1 次。通過一系列工作措施的扎實推進， 一方面促進了我局工作作風的轉變和服務效能的提升，另一方面也促進了基層各鎮(zhèn)各單位更加重視老干部工作，全區(qū)范圍內(nèi)重視老干部、做好老干部工作的氛圍越來越濃厚， 區(qū)鎮(zhèn)各級老干部工作的機制體制越來越完善，老干部工作的社會影響力越來越大。（二）繼續(xù)實施“干部能力提升”工程。按照“學習型組織”建設要求

12、，區(qū)委老干部局通過三項措施全面提升機關干部的能力素質。一是多讀書、 讀好書。局機關要求每位工作人員要廣泛閱讀各類書籍， 努力拓展知識面， 提升自身素養(yǎng)。 上半年局機關每位工作人員都制定了個人年度學習計劃， 明確全年學習任務和目標。同時，組織全體工作人員積極參加常州市老干部工作者任職資格考試， 系統(tǒng)學習常州老干部工作實務 ，進一步提高實際業(yè)務水平。二是勤交流、談體會。我局堅持每月舉行一次讀書心得交流活動， 每位工作人員認真撰寫心得體會， 并進行集中交流， 以此提高每位工作人員的獨立思考能力、 口頭表達能力。 三是定指標、重考核。為了讓每位干部都能有過硬的寫作能力， 局機關明確了機關干部信息、調(diào)研

13、文章考核標準。 今年上半年我局共向省、 市老干部工作部門和區(qū)相關工作部門上報各類信息 17 條，全面反映了全區(qū)老干部工作的開展情況。通過三項措施的全面落實， 局機關干部基本做到了“靜下來能想、 坐下來能寫、 站起來能講、走出去能干”，干部隊伍綜合素質得到了較大提升。（三）積極創(chuàng)新機關黨建工作。 上半年，局黨支部在按照“三會一課”制度扎實開展好支部各項支部活動的基礎上，積極探索創(chuàng)新機關黨建的新方法，6 月份與常州紡院經(jīng)貿(mào)系開展了支部對接共建活動。 按照“資源共享、 優(yōu)勢互補、 互惠互利、共同發(fā)展”的基本思路， 此次對接共建以支部活動為載體， 相互組織黨員代表深入對方支部進行活動開展。 學院組織學

14、生黨員為老干部提供志愿服務、 豐富老干部精神文化生活； 我局組織老干部為大學生上黨課、 講歷史，以自身成長經(jīng)4 / 6歷教育、引導大學生樹立正確的人生觀、價值觀。整個活動通過組織聯(lián)建、隊伍聯(lián)抓、活動聯(lián)辦、信息聯(lián)通、發(fā)展聯(lián)促五大抓手，最終達到“組織活動迸發(fā)、黨員作用彰顯、服務發(fā)展有力”三大目標。同時，局黨支部將借此機會，學習高校黨團工作的優(yōu)秀經(jīng)驗和成功做法， 促進局機關黨建工作更科學、 更規(guī)范、更有力。五、下半年工作打算（一）營造良好氛圍，迎接黨的十八大。下半年即將召開的黨的十八大，是全國人民政治生活中的一件大事。 在十八大召開前夕， 要求各離退休干部黨支部要采取各種形式， 努力營造良好氛圍喜迎

15、十八大的勝利召開。 十八大召開之后， 區(qū)委老干部局將適時舉辦離退休干部學習貫徹十八大精神專題報告會， 把全區(qū)離退休干部的思想統(tǒng)一到十八大精神上。（二）做好第二輪“五好”支部考核驗收各項工作。 按照全市“五好”創(chuàng)建工作的統(tǒng)一部署，下半年將進行第二輪創(chuàng)建支部的考核驗收。 10 月份區(qū)委老干部局將對創(chuàng)建支部進行一次區(qū)內(nèi)預檢， 對照創(chuàng)建要求及時發(fā)現(xiàn)存在的不足之處， 并做好整改指導工作。 年底，區(qū)委老干部局將繼續(xù)采用上一輪的“兩步走”的考核驗收辦法，到各個創(chuàng)建支部實地查看支部創(chuàng)建的軟硬件建設情況， 召開支部黨員座談會、征求意見建設， 之后召開所有創(chuàng)建單位的集中交流會， 對創(chuàng)建工作進行總結、驗收。（三）繼

16、續(xù)開展離休干部聯(lián)絡員制度試點工作。根據(jù)年初實施意見和試點工作的要求，下半年，區(qū)委老干部局還將組織舉辦 1-2 次離休干部家庭聯(lián)絡員培訓班，年底適時舉辦試點單位總結交流會， 及時總結試點工作經(jīng)驗， 為明年全面鋪開奠定基礎。（四）繼續(xù)加強退休干部管理服務的探索。 按照干部管理權限， 繼續(xù)探索退休干部管理服務的新途徑。 下半年繼續(xù)舉辦副處級退休干部培訓班， 同時，適時組織舉行全區(qū)正科職退休干部集中參觀考察活動。（五）做好縣北老干部活動室的改擴建工作。 要根據(jù)活動室改造方案， 配合施工方做好改造工程的各項配合、 督查工作， 合理確定活動室的項目安排， 做好各類設施設備的安裝調(diào)試， 確保改造工程按時、

17、保質完成，在 8 月份正式對離退休干部開放。（六）積極開展各類適合老年人的文體活動。下半年要圍繞國慶、 敬老等重大傳5 / 6統(tǒng)節(jié)日，充分發(fā)揮老干部活動中心作用， 積極組織離退休干部開展棋牌、 戲曲演唱、釣魚、門球等適合老年人參加的各類文體活動， 大力營造全社會尊老、 愛老、敬老的濃厚氛圍。（七）紀念干部離退休制度建立三十周年。下半年適時舉辦干部離退休制度建立30 周年座談研討會。認真回顧 18 年來老干部工作的發(fā)展歷程，全面總結老干部工作的基本經(jīng)驗和發(fā)展規(guī)律， 大力宣傳建立干部離退休制度的重大意義， 在全社會營造更加尊重老干部、更加重視老干部工作的濃厚氛圍。（八）繼續(xù)扎實推進“三貼近兩提高”主題活動。 下半年要按照年