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1、范文最新推薦廉租房申請(qǐng)書(shū)范文家庭困難無(wú)住房的同胞們,迫切的需要一套廉租 房。XXX社 區(qū):本人XXXX徉生,系XXXX鎮(zhèn)居民,1990年至2018年在XXX 廠做工,2018年以后無(wú)固定職業(yè)。丈夫 XXX,XXX年生,X鎮(zhèn)XX旱田 人,無(wú)固定職業(yè),目前在家務(wù)農(nóng),2018年11月5日家中老房毀于洪 水、泥石流,現(xiàn)借住于村鄰家。女兒許晴,現(xiàn)年8歲,就讀于XX縣民族小學(xué)三年級(jí)。本人長(zhǎng)期以來(lái)身患 XXX病,四處求職無(wú)門,無(wú)固定收入, X 手術(shù)后失敗后需長(zhǎng)期服藥治療,雙方有4位老人需贍養(yǎng),一家人全部 費(fèi)用靠丈夫務(wù)農(nóng)和打工維持。2018年8月和2018年12月,本人和 女兒分別享受城鎮(zhèn)最低生活保障金。本人

2、和丈夫1999年結(jié)婚至今一直居無(wú)定所,為了生活,在縣 城四處奔波,租房居住,且夫妻長(zhǎng)期兩地分居,由于本人家庭生活的 實(shí)際困難和無(wú)住房的實(shí)際情況,現(xiàn)申請(qǐng)政府廉租住房一套,望給予批 準(zhǔn)為盼!申請(qǐng)人:XXX2018年X月X日很多人都說(shuō)興趣是學(xué)習(xí)最好的老師,如果我們可以從事自己喜歡的工作,感興趣的工作,那么肯定就會(huì)事半功倍,但 是在這里我想說(shuō)的是,興趣不是擇業(yè)的唯一指標(biāo)。小B五年前大學(xué)畢業(yè),他學(xué)的是管理專業(yè),一直搞業(yè)務(wù)工作, 單位對(duì)他評(píng)價(jià)不錯(cuò)。經(jīng)過(guò)幾年的積累,小 B的客戶越來(lái)越多,工作比 以前輕松多了,但他卻漸生郁悶,因?yàn)樗瓉?lái)的愿望是當(dāng)一名教師。 他想通過(guò)教師資格考試改行,實(shí)現(xiàn)教師夢(mèng)。職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為,

3、改行最大的風(fēng)險(xiǎn)是就業(yè)難。對(duì)于小 B來(lái)說(shuō), 即使考出了教師資格證書(shū),因?yàn)闆](méi)有教師的工作經(jīng)驗(yàn),被聘用的機(jī)會(huì) 不大。改行的另一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)是可能會(huì)損害自身的職業(yè)發(fā)展。 如果改行, 過(guò)去所積累的工作經(jīng)驗(yàn)、客戶資源會(huì)荒廢,職業(yè)發(fā)展從頭再來(lái),這樣 在職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中就會(huì)處于劣勢(shì)。即使改行成功,作為剛?cè)胄械男率?,與 別人相比,做出業(yè)績(jī)的難度大,職業(yè)發(fā)展肯定艱難。面對(duì)興趣與職業(yè)的矛盾,最好的態(tài)度是對(duì)自己有一個(gè)客觀的 分析。如果沒(méi)有很大的把握,則不可盲目改行,而應(yīng)立足現(xiàn)有崗位, 挖掘自身潛能,通過(guò)良好的工作業(yè)績(jī)激發(fā)自己的工作興趣, 從而實(shí)現(xiàn) 興趣與職業(yè)的有機(jī)統(tǒng)一。當(dāng)我們?cè)跁?shū)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,工作經(jīng)驗(yàn)一欄可 能是面試官最最重

4、視的一點(diǎn)了,你有什么樣的工作經(jīng)驗(yàn)是評(píng)定你是否 適合職位的一大標(biāo)準(zhǔn),但是真的是工作經(jīng)驗(yàn)越多面試成功率就越高范文最新推薦嗎?我想告訴你,別天真了,并不是這樣的,選擇有分量的工作 經(jīng)驗(yàn)填充你的簡(jiǎn)歷,而不要只求量不求質(zhì)。聰明的做法應(yīng)該是針對(duì)你 所申請(qǐng)的不同職位,撰寫與之相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。因此,在填寫工作經(jīng)驗(yàn)前,首先要學(xué)會(huì)讀懂招聘廣告,掌握 其傳遞出的信息,招聘廣告中最重要的無(wú)疑是職位描述和職位要求, 因此工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng)就該投其所好,以你自身相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)告知 HR你就是他們想要找的那個(gè)人。若是再有心一些,可以順著E-mail去查一下公司網(wǎng)址,了解公司的企業(yè)文化,在自我評(píng)價(jià)方面突出自己 很適合該公司的企業(yè)

5、文化。缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生也不妨可以采 取一下這個(gè)措施,也許比羅列一大堆在校打工經(jīng)歷有效得多。 想象一 下,用人單位要招聘一名網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師,而你卻告訴他們你獲得過(guò)學(xué)校 卡拉0K比賽一等獎(jiǎng),業(yè)余時(shí)間做過(guò)初中生的家教,曾經(jīng)組隊(duì)闖入全 國(guó)CS總決賽,這些經(jīng)歷的確豐富了你的人生,但根本不會(huì)引起HR的 興趣。描寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí),用詞必須簡(jiǎn)練,不要只針對(duì)工作本身,業(yè) 績(jī)和成果更為重要。比如說(shuō)銷售經(jīng)理這個(gè)職位,基本上得寫明:公司、 職位、匯報(bào)對(duì)象、下屬人數(shù)、職責(zé)和銷售業(yè)績(jī)。但形容詞過(guò)多,諸如 突出的貢獻(xiàn)、業(yè)績(jī)有了顯著提高、富于成效的方案之類的描述并非客 觀事實(shí),無(wú)法讓HR有直觀感受??梢杂妙^銜、嘉獎(jiǎng)或者數(shù)字來(lái)突出 所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位,更意味著你的職責(zé);嘉 獎(jiǎng)意味著他人

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