20XX年護理的工作計劃

1、20XX年護理的工作計劃工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機 關、團體、企事業(yè)單位的各級機構，對一定時期的工作預先 作出安排和打算時，都要制定工作計劃。的20XX年護理的工作計劃，供大家參考。為進一步抓好醫(yī)療護理質(zhì)量，提高護理人員業(yè)務技術水 平。今年的護理工作要以抓好護理質(zhì)量為核心，圍繞醫(yī)院的 發(fā)展規(guī)劃，本著“以病人為中心”，以“服務、質(zhì)量、安全”， 為工作重點的服務理念，創(chuàng)新管理方式，不斷提高社會滿意 度。胸外科全體護士討論制定20XX年護理質(zhì)量工作計劃如下：一。加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效 的回避護理風險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務。1. 不斷強化護理安全

2、教育，把安全護理作為每周五護士 例會常規(guī)主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒，并提 出整改措施，以院內(nèi)、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理 人員充分認識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓， 使安全警鐘常鳴。2. 將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監(jiān) 督醫(yī)學，教育網(wǎng)收集整理到位，并有監(jiān)督檢查記錄。3. 加強重點環(huán)節(jié)的風險管理， 如夜班、中班、節(jié)假日等 實行APN排班及彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作 中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。4加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預防、輸血、 特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估

3、 等。5加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人、老年 病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重 點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起 各班的重視。6. 對重點員工的管理：如實習護士、輪轉護士及新入科 護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及 能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病 人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護士資格 的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、 臨床操作技能等。7. 進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患，重視現(xiàn)階 段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完 整”，避免不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前

4、后矛盾、 與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化。8. 完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的 應急能力，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特殊液體、 藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗 教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。二。以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通， 提高病人滿意度，避免護理糾紛。1. 主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入 出院病人健康宣教。2加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念，并 于周二基礎護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育 指導及安全防范措施。3.建立健康教育處方，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每月召開工休 座談會，征求病人及家屬意見，對服務質(zhì)量好與壞的護士進 行表揚和批評教育。三。建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯制度，護 士長及質(zhì)控小組，經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評。考評方 式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見， 發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提高整改措施。四。加強“三基”培訓計劃，提高護理人員整體素質(zhì)。1. 每周晨間提問2次，內(nèi)容為基礎理論知識，?？评碚?知識，院內(nèi)感染知識等。2. 每季度進行心肺復蘇演示，熟悉掌握急救器材及儀器 的使用。3. 每周一早晨會為護理藥理知識小課堂，由治療班搜集 本科現(xiàn)用藥說明書，