合同制工人招聘合同

1、合同制工人招聘合同聘請(qǐng)方（簡(jiǎn)稱甲方 ）： 受聘方（簡(jiǎn)稱乙方 ）：第一部分 協(xié) 議 書甲方聘請(qǐng)合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向 乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情形；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙 方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條 合同期限 合同期限為 年（或年 月 日止。第二條 試用期限試用期限為 個(gè)月（或年）。即從 年月日起至年月日止。（試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行； 的，由聘請(qǐng)方按照受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。第三條 職務(wù) （或從事某工種的工作 ） 甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 職務(wù) （或從事某工種的工作第四條 工作時(shí)刻 每周工

2、作天，星期 休息。每天工作時(shí)刻為時(shí)刻按甲方規(guī)定執(zhí)行。（以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)刻由雙方商定。 ） 第五條 勞動(dòng)酬勞（一）乙方在試用期間，月薪為 元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，按照所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。（以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定酬勞，實(shí)行計(jì)件 工資的，按計(jì)件付酬。 ）（二）乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。 第六條 生活福利待遇（一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定 職工相同。個(gè)月 ），從 年 月日至有關(guān)部門無規(guī)定）。小時(shí)。上下班（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職

3、工相同， 工作滿一年以上需要探親的，可享受 天 （包括在路途中的時(shí)刻 ）的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。第七條 勞動(dòng)愛護(hù)。（乙方的勞動(dòng)愛護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ）第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)方法。（本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。 ） 第九條 政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)益， 如參加民主治理企業(yè)的 權(quán)益，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)益等。（二）訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職 務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情形下，能夠?qū)⒑贤谙?視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，能夠視為改訂沒有一

4、定期 限的勞動(dòng)合同。（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從 分配，堅(jiān)持出勤，主動(dòng)勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。第十條 教育與培訓(xùn) 甲方應(yīng)加大對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育， 按照工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第十一條 勞動(dòng)合同的變更（一）發(fā)生下列情形之一者，承諾變更勞動(dòng)合同：1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益；2. 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定差不多修改；3. 由于甲方單位嚴(yán)峻虧損或關(guān)閉、 停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的 規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)；4. 由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無

5、法防止的外因， 致使原 合同無法履行；5. 法律規(guī)定的其他情形。（二） 在合同沒有變更的情形下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外 的工作，但下列情形除外：1. 發(fā)生事故或自然災(zāi)難，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；2. 因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng) （單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間 ）；3. 發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)刻的短期停工；4. 甲方依法重新任命、 調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工 作；5. 法律規(guī)定的其他情形。第十二條 勞動(dòng)合同的解除解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成缺失， 或者嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位治理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自 解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)

6、助費(fèi)和支付路費(fèi)。解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦懂得除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除 合同的情形報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。第十三條 違約責(zé)任（一） 甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙 方違約金 元。（二） 甲方違反勞動(dòng)安全和勞動(dòng)和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方 利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的缺失。（三）乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并 償付給甲方違約金 元。（四）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)缺失的，甲方有 權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。第十四條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，能夠續(xù)訂合同。第十五條 其他事項(xiàng) o本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同 執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同 具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)， 任何一方可按 ( )解決：(1)依法向勞動(dòng)合同的治理機(jī)關(guān)要求處理，(2)依法向人民法院起訴。 本合同正本一