2018公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會

1、2018 公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會 篇一：學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度心得體會一新的歷時時期新的管理體制 下制定新的管理制度和辦法十分重要。一是隨著社會的發(fā)展，經(jīng)濟體制和金融體制的改革，信用社的幾 次內(nèi)部改革，業(yè)務(wù)品種的增加和各種相關(guān)法律的出臺修正，我們原來 的各種管理辦法一直沿用，有的方面還沒有相關(guān)的管理辦法，已經(jīng)不 能適應(yīng)新的歷史階段，應(yīng)當進行修改補充完善和重新制定來健全，才 能為現(xiàn)今的業(yè)務(wù)開展和管理服務(wù) ;二是省聯(lián)社的成立，客觀上改變原來 協(xié)會的管理模式，從管理水平和管理辦法管理力度以及管理機制來說 又有一個新的不同，原來的制度辦法仍然不能適應(yīng)新機制，從省聯(lián)社 管理層的組成到科室人員的調(diào)配一切都是嶄

2、新的開始 ;三是新的管理制 度和辦法處罰力度相當強，可以看出新的領(lǐng)導(dǎo)班子對違規(guī)經(jīng)營和違規(guī) 操作的的打擊和 處理決心，借以確保政令暢通令行禁止的決心和信心。我們能能夠理解，一個制度的執(zhí)行，關(guān)鍵在于用什么作保障，信 用社的穩(wěn)健經(jīng)營，健康發(fā)展要有一個好的運行機制好的員工團隊，好 的職業(yè)素養(yǎng)來維護，而這個好的運行機制就是要有一個好的有操作性 的規(guī)章制度來作基本保證。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓，一個企業(yè)沒有規(guī)章制度，就沒有 約束機制，就形成不了企業(yè)文化。二對出臺的新的管理制度和辦法在廣大職工中開展大張旗鼓的學(xué) 習(xí)和宣傳十分必要。再好的制度，再好的辦法，如果不能充分的運行到工作實踐中， 得不到真正的執(zhí)行，

3、也就等于沒有制度，沒有制定，在學(xué)習(xí)過程中， 我們有同志覺得麻煩，怕開會，怕學(xué)習(xí)，認為只要踏踏實實做事，老 老實實做人就行了，沒有學(xué)習(xí)的必要，反正自己不犯。其實不然，我們不學(xué)習(xí)新制度，新辦法，怎么能知道什么事可以 做，做事不可以做，什么行為是違規(guī)行為，什么是合規(guī)行為，那就只 能一切憑經(jīng)驗辦，憑感覺辦，憑老辦法辦，自己違規(guī)也不知道，就象 開展的普法活動一樣，加強宣傳，把新的管理制度和辦法宣傳到人， 學(xué)習(xí)到人，使職工人人知道新的管理制度和辦法的內(nèi)容，個個明確新 的時期的新規(guī)定，做一個知法規(guī)，明制度，并且遵守規(guī)章制度的合格 職工，人不學(xué)要落后，學(xué)習(xí)制度的目的是學(xué)以致用，嚴格按照制度辦 事，合規(guī)經(jīng)營。我

4、們不但要做學(xué)習(xí)制度的人，還要做宣傳制度的人，更要做堅持 制度，抵制違規(guī)的人。三新的管理制度和辦法表述細致，環(huán)環(huán)到位，處罰嚴厲。 從抵債資產(chǎn)管理辦法等制度可以見，所有的涉及業(yè)務(wù)安全監(jiān) 督的全部環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的管理制度和管理辦法，而且從資產(chǎn)取得 入帳 方式，各個環(huán)節(jié)都有說明，這種細致的表述，從全省范圍內(nèi)規(guī)范了業(yè) 務(wù)操作行為，使得全省業(yè)務(wù)實現(xiàn)了統(tǒng)一， 為下一步的規(guī)范打了了基礎(chǔ)， 而四川省農(nóng)村信用社職工違規(guī)處理辦法又對前面的制度進行了呼 應(yīng)，詳細闡述了違反規(guī)定所就當承擔的責任和受到的相應(yīng)處理，就象一把尺子，準確量出違規(guī)人員的違規(guī)刻度，再對照制度。自己都知道應(yīng)當受到的處罰是否有依據(jù)， 是制度在前，違規(guī)在后

5、, 做到了有制度可依，有制度必依，但這個試行辦法也讓信貸部門的干 部職工有一個說法，那就是處罰過分嚴厲，今后發(fā)放貸款要格外保守， 先求自保，避免受處理，這樣也不利于信用社的發(fā)展，既然是試行辦 法，在操作過程中遇到的新問題希望能作一參考，等待正式辦法出臺 時作一定的修正，多站在有利于信用社發(fā)展的角度制度規(guī)章制度。不過所有的制度，紀律都是給可能準備違規(guī)和要違規(guī)踩紅線的人 制定的，信用社要打造一流隊伍和一流服務(wù)，必須要加強管理，通過 管理來實現(xiàn)約束職工行為，達到管理目的，作為職工中的一員，我們 始終要堅信一切違規(guī)行為都是要受到懲罰的行為，學(xué)習(xí)了制度，明確 了制度中規(guī)定的行為，我們就要自覺遵守制度，自

6、覺約束自己的行為， 合規(guī)操作。篇二：學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度心得體會為了更好的服務(wù)客戶，提高專 業(yè)素質(zhì)。我行開展銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法學(xué)習(xí)活動。這次活動，進一步增強我的合規(guī)意識，提高了遵規(guī)守紀自覺性。通過這次學(xué)習(xí)，我學(xué)習(xí)到了很多規(guī)章制度以及違反的后果，讓我 知道工作上什么該做，什么事情不能做，這次得學(xué)習(xí)，對我的崗位職 責有十分重要的指導(dǎo)作用。也讓我認識到學(xué)習(xí)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法的重要性和必要性。具體認識有如下幾點： （一 ）通過學(xué)習(xí)活動，使我更加認識到制度建 設(shè)和制度執(zhí)行的重要性和必要性。首先來看，銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法是全行員工違 規(guī)行為處理的基本依據(jù)。銀行銀行員工違

7、反規(guī)章制度處理辦法涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線 各業(yè)務(wù)品種的主要風(fēng)險點 ,逐環(huán)節(jié)逐崗位列舉了可能發(fā)生的違規(guī)行為 , 明確了各種違規(guī)行為的處理方式和尺度 ,量化和統(tǒng)一了全行的制度執(zhí)行， 這是管理工作有章可循的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，也為管理者提供了強有力的管理 手段。同時，使廣大員工熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應(yīng)的處罰尺度 ,做 到銘記于心 ,外化于行 ,令行禁止 ,遵守經(jīng)營秩序。其次，開展學(xué)習(xí)活動是我行夯實管理基礎(chǔ)，從嚴治行 ,遏制案件發(fā) 生的必然要求。銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法是在全面總結(jié)和修訂原 處理辦法實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上 ,結(jié)合新業(yè)務(wù)新管理制度的出臺 ,完善增加 和調(diào)整了部分處理條款 ,明確了違規(guī)處理依據(jù)

8、,為貫徹落實從嚴治行從 嚴執(zhí)紀 ,持之以恒地堅持從嚴管理 ,必將打下堅實的基礎(chǔ)， 對防范經(jīng)營管 理風(fēng)險，遏制案件發(fā)生具有十分重要的作用。最后，銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法是提高我行綜合實 力，不斷增強我行競爭力的需要。日趨激烈的競爭， 是銀行在市場經(jīng)濟條件下必須面對的現(xiàn)實問題。 制度建設(shè)和執(zhí)行，應(yīng)當是銀行面對競爭，戰(zhàn)勝對手的看家本領(lǐng)。 一個行的綜合實力和市場競爭能力，最根本的還是員工綜合素質(zhì) 軟實力。我行以開展銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法學(xué)習(xí)活動為 契機 ,引導(dǎo)員工樹立良好的職業(yè)操守 ,增強依法履職合規(guī)經(jīng)營的自覺性 和主動性，不斷增強合規(guī)經(jīng)營意識規(guī)范操作行為，培養(yǎng)員工良好職業(yè) 道德和習(xí)

9、慣 ,構(gòu)筑銀行現(xiàn)代企業(yè)文化，是提升農(nóng)業(yè)銀行綜合競爭力的根 本要求。（二）學(xué)習(xí)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法的幾個要點：首 先是學(xué)習(xí)要認真。要把銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法落到實處，認真學(xué) 習(xí)是前提。學(xué)習(xí)要認真，就是要按章按節(jié)按條按款全面學(xué)習(xí)銀行銀行員工 違反規(guī)章制度處理辦法的內(nèi)容，對于和自己崗位工作所從事的業(yè)務(wù) 活動有關(guān)的重點內(nèi)容，要逐字逐句的認真學(xué)習(xí)，切實領(lǐng)會制度辦法的 意圖和精神。事關(guān)重要的或把握不準的，還要尋找和學(xué)習(xí)源制度規(guī)定，學(xué)習(xí)操 作規(guī)程和業(yè)務(wù)工作流程。其次是貫徹要到位。貫徹銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法 ，是開展這次學(xué)習(xí)活動的基本要求。貫徹要到位，就是要把銀行銀行員工違反規(guī)

10、章制度處理辦法 要求的相關(guān)內(nèi)容落實到自己崗位工作的各個環(huán)節(jié)各個方面，落實到每 一天每一月每一年，時時刻刻提醒自己要按制度辦，要按流程走，要 按要求作，防止不經(jīng)意違反規(guī)章制度處罰辦法。最后，執(zhí)行要有力。執(zhí)行，不僅包括貫徹落實，而且更重要的是指管理者依照銀行 銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法規(guī)定行使管理職責，對違反銀行 銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法事件的處理，這是開展學(xué)習(xí)活動的 關(guān)鍵。執(zhí)行要有力，就是具有內(nèi)部管理職責的干部要不折不扣地嚴格地 按銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法規(guī)定及時準確地處理違反 規(guī)章制度事項。要防止人情和不正當?shù)臋?quán)力干預(yù)，做到在制度目前人人平等，執(zhí) 行處罰時一視同仁。（三）學(xué)習(xí)銀行

11、銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法要在全面學(xué)習(xí)的 基礎(chǔ)上有重點的學(xué)習(xí)，要結(jié)合自身崗位工作和自己所處的系統(tǒng)條線工 作去學(xué)習(xí)，去領(lǐng)會，去把握，去貫徹執(zhí)行。銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線 各工作崗位各業(yè)務(wù)品種的方方面面，共五章二百零六條。在這個崗位，從事這方面的工作，操作這類業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)品種的基本規(guī) 定和要求，知道該怎么做不該怎么做 ;如果不這么做，將會受到怎樣的 處罰等等。比如：最為柜員，我就特別注重第三章第二節(jié)的學(xué)習(xí)，特別是第 二十五條到第四十八條的學(xué)習(xí)。以規(guī)則為指導(dǎo)，在工作崗位中按照規(guī)定辦事，我相信只要大家都 把各自的崗位工作做好的話，我們的競爭力就會大大增強。篇三：學(xué)習(xí)公司規(guī)章

12、制度心得體會昨天在賀老師的帶領(lǐng)下，我們 用了整整一天時間將學(xué)校制定的規(guī)章制度學(xué)習(xí)討論了一番。每項制度由不同的人來朗讀，這樣每個人都有機會認真地聽，認 真地進行分析，總結(jié)，反思。通過這次各項制度的學(xué)習(xí)，覺得自己覺悟提高了很多。 思想也上升了一個高度。由于平時工作比較繁忙，我只抱著干好每天的工作這種思想，而 對規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)。感覺與己關(guān)系不大可學(xué)可不學(xué)，即使在學(xué)習(xí)時也不夠深入，對內(nèi) 容也理解不夠全面。在這種思想支配下，就會萌生一些自由散漫的思想。 通過對這次規(guī)章制度地學(xué)習(xí)，使我深刻地認識到，不學(xué)習(xí)規(guī)章制 度不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能很好地遵守規(guī)章制 度，并成為一名合格的員工。我們

13、首先學(xué)習(xí)了教職工月考核方案?，F(xiàn)在我明確的了解，我必須從德能勤績四個方面來要求自己。其中的幾點學(xué)習(xí)感受頗深。關(guān)于備課，今年做了很大的調(diào)整。從上至下的出謀劃策，以及每個老師對每個環(huán)節(jié)的錙銖必較，都 想把自己所備的課，做到極致的完美。關(guān)于輔導(dǎo)那條。我也感受頗深。以前自己在堅持培優(yōu)幫困補差上做的稍顯不夠。雖然課堂上都能分層教學(xué)，在拔高優(yōu)秀生的同時也會兼顧到后進 生，但是在課后明顯對后進生的的幫助要少很多，下學(xué)期，我計劃要 對班里的后進生有計劃，有目標的進行課后輔導(dǎo)，課堂雖然是主戰(zhàn)場, 但是跟不上的學(xué)生還是會有，一定要爭取不讓每個孩子掉隊，下學(xué)期 我?guī)昙壍牟⑼瑫r擔任三年級組小組長。自己覺得擔負的任務(wù)

14、很重大。三年級是每個孩子的轉(zhuǎn)折點，因為一二年級的課本內(nèi)容相對簡單, 三年級和二年級的英語跨度較大，我要做的不僅是讓自己這三個班的 每個學(xué)生都輕松地跟上隊，而且我也有責任讓我們?nèi)昙夁@個團隊的 每位老師都認識到這點。一定要認真對待跟不上隊的學(xué)生，一定要對這些學(xué)生做到有計劃 的輔導(dǎo)，不是盲目的無計劃的今天想起來了，叫來輔導(dǎo)一下，忘了，幾個星期月又沒動靜。我們一定要做好充分的工作，認真對待幫差，分析學(xué)生，做好輔 導(dǎo)時有的放矢。爭取不讓學(xué)生掉隊。讓每個學(xué)生都能輕松自信的學(xué)好英語。學(xué)習(xí)教職工考勤制度時，覺得學(xué)校真是事無巨細，每件事情都為 老師考慮，特別是這個親情假，實施了這么長時間不知道為多少老師 解決

15、了多少難題。但是極個別老師竟然鉆這個空子。真是讓人無語。組里雖然沒有這種現(xiàn)象，但是對一些不良跡象也有所耳聞，心里 難免有些憤憤不平，到不是覺得會對自己有什么，只是覺得，總是想 著遲到早走，總是想著鉆學(xué)校制度上的一些漏洞，那教學(xué)能好到哪里, 這樣怎么可能把學(xué)教好。學(xué)習(xí)到高新一小教導(dǎo)處教學(xué)檢查制度。里面有提到學(xué)校適時舉辦年級組以及全校性作業(yè)展評。以前英語很少有這樣的展評，只有書寫比賽的展評，其實適時地 舉辦作業(yè)展評真的會在很大程度上激發(fā)學(xué)生的上進心，每個人都想把 自己最優(yōu)秀的一面展示給別人。通過這次規(guī)章制度的認真學(xué)習(xí)，我充分認識到嚴明的紀律對于一 個團體的重要性。制度不僅是指導(dǎo)我們工作的指示燈，更

16、是規(guī)范各個部門使其順利 工作的保障。篇四：學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度心得體會自月日，市分行機關(guān)開展規(guī)章 制度學(xué)習(xí)教育活動以來，通過十幾天對部法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，使我更加 清醒地認識到學(xué)習(xí)法律法規(guī)，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個人實際談一點膚淺的體會。一通過學(xué)習(xí)提高了思想認識，增強了遵紀守法的自覺性。 金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心。近年來，我國銀行業(yè)在運行過程中，由于體制交替機制的不健全, 客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土壤，導(dǎo)致金融業(yè)貪污挪用 受賄詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時有發(fā)生，嚴重危及金融和經(jīng)濟的安 全。尤其在當前全省農(nóng)行案件防范面臨嚴峻形勢的情況下，由于我們 平時疏于學(xué)習(xí)，對規(guī)章

17、制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面與己關(guān)系不大的 可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫 的思想，造成違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認識到，不學(xué)習(xí)法律法 規(guī)有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很 好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。當前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數(shù)都是因 個別員工法律和規(guī)章制度意識不強，違規(guī)操作而造成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。例如，不認真學(xué)習(xí)合同法和農(nóng)業(yè)銀行信貸新規(guī)則，信貸崗 位的員工，就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程，就有可能在調(diào) 查審查貸后管

18、理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差，而帶來信貸風(fēng)險的發(fā)生。作為從事文秘工作的人員，如果不學(xué)習(xí)保密法，不熟悉內(nèi)部的 各項規(guī)章制度，就有可能在實際工作中造成解密事故的發(fā)生。因此，掌握法律法規(guī)基本知識，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我 們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。二通過學(xué)習(xí)進一步掌握了學(xué)習(xí)方法，并力求在理解和用運上下功 夫。法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴，一時半會就可學(xué)成或?qū)W好記牢的， 關(guān)鍵要靠長期的學(xué)習(xí)和積累，要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要有刻苦鉆研 的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識到學(xué)習(xí)的重要性，才 能真正在實踐中去學(xué)習(xí)，并自覺做一名遵紀守法，遵章守紀的合格員 工。學(xué)習(xí)法律法規(guī)，我認為沒有捷徑可走，要在短期盡快熟悉浩如煙 海的法規(guī)體系知識，確有難度，而且做為上班的員工，也沒有那么大 的精力。但是任何事物都有它的兩面性，同樣對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)也應(yīng)有規(guī) 律可循。在日常生活中有些法律法規(guī)與我們的生活息息相關(guān)，一