20XX醫(yī)院聘用合同范本

1、20XX醫(yī)院聘用合同范本聘用單位：具體部門：電話：受聘人： 身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：醫(yī)生護(hù)士技師其他受聘人的擔(dān)保人：身份證號(hào)碼：茲有聘用單位：決定聘用乙方： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年 月 日至年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期 自年 月 日至年 月 日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、*待遇與獎(jiǎng)懲1、試用期月*為：醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 丿元。2、正式聘用期月*為：醫(yī)生元、護(hù)士 元、技師元、 其他元。3、 考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月*扣除 50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議

2、 一次退還。4、試用期與正式聘用期月*中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理5、聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室 根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備 案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相 同。7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī) 章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及 必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn) *及獎(jiǎng)懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提 前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不

3、能勝任本職工作或因?yàn)?違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘 用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后 30天內(nèi)將應(yīng)支 付給乙方的*等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信 息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件 的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)?本院的發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需 提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則

4、上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后 30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)*等報(bào)酬，但保證金不 再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理 好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操 作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等 工作不得無理拒絕。4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外， 不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門 負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相 應(yīng)*。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過7 除。天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月*獎(jiǎng)金及全部保證

5、金等均扣6、5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息 透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這 些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲 方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo) 致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí) 甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國 家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保， 并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償 責(zé)任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效。2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿 意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù) 聘用期限。七、合同簽署與爭議：1、具體程序?yàn)椋翰块T負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議， 醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，院務(wù)會(huì)討論決定 試用或聘用，乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。甲方具體部門 負(fù)責(zé)人與乙方商定*標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，院方簽署并蓋章后生 效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方各執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容 出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)