2017保安年度工作總結(jié),保安年度工作總結(jié)

1、2017保安年度工作總結(jié)，保安年度工作總結(jié)2017保安年度工作總結(jié)【一】xx年，在上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，圓滿的完成了兩節(jié)、兩會、五一、 百日安全無事故、國慶、等各個重大的保衛(wèi)任務(wù)。在我工作的這段時 間，積極響應(yīng)公司的號召，在領(lǐng)導(dǎo)的支持與教導(dǎo)下，在各位同事的密 切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng) 導(dǎo)交辦的任務(wù)。忙并收獲著，累并快樂著 成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我 而言，這段的工作是難忘、印記最深的。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換，連帶著工 作思想、方法等一系列的適應(yīng)與調(diào)整，壓力帶來了累的感覺，累中也 融進(jìn)了收獲的快樂。現(xiàn)在簡要總結(jié)一下在這段時間我的工作情況。一、增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識、提高自身綜

2、合素質(zhì)i作為一名班長，是自分隊長以下全隊人的榜樣，我時刻提醒自 己要加強(qiáng)各方面的業(yè)務(wù)知識，以便于提高自身的綜合素質(zhì)。要正確處 理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠 實敬業(yè)，經(jīng)過這段時間的學(xué)習(xí)和鍛煉，在工作上取得了一定的進(jìn)步， 細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教。對自 身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則， 始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦 干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守公司 各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動接受來自各方 面的意見，不斷改進(jìn)工作。發(fā)揚吃苦耐勞精

3、神，面對督查事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不 怕吃苦，主動找事干，做到 眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應(yīng)各 種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。發(fā)揚孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實踐，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時 注意收集各類信息，廣泛吸取各種 營養(yǎng) 同時，講究學(xué)習(xí)方法，端正 學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證 的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風(fēng)。力求把工作做得更 好。二、關(guān)心隊員的生活、確保隊伍的穩(wěn)定。做為班長，我有責(zé)任配合分長抓好隊伍的穩(wěn)定工作。針對隊員 的年齡普遍偏小，在家中又是獨生子女，剛參加保安工作，沒有任何 的工作經(jīng)驗，隨同分隊長對每一名

4、新入隊的隊員找其談話，了解該隊員的基本情況，有針對性的采取工作方法因人而異， 并且陪他們吃第 一次飯，使他們盡快融入到保安隊伍中來， 主動幫主他們解決一些生 活中的困難，使他們充分感受到保安大家庭的溫暖， 針對現(xiàn)在保安流 動性大的特點，分隊長和我積極聯(lián)系老鄉(xiāng)，親屬、朋友招收保安員， 通過努力增加了隊員的人數(shù)，確保了隊伍的穩(wěn)定，提高了隊伍的凝聚 力和戰(zhàn)斗力。三、嚴(yán)格要求，確保重大活動和節(jié)日的安全在工作期間，我對每次保衛(wèi)工作都十分得重視，在分隊長的帶 領(lǐng)下，充分發(fā)揮帶頭作用，積極響應(yīng)，號召大家發(fā)揮團(tuán)隊合作精神， 完成了各個時期的重大活動和節(jié)日的安全工作。 在活動中，配合隊長 組織全隊進(jìn)行了宣傳動員

5、工作，建立活動宣傳欄，張貼活動標(biāo)語，讓 讓隊員都參與進(jìn)來，充分調(diào)動了大家工作的積極性，把宣傳工作深入到每名隊員，同時還寫了決心書。讓大家體會并認(rèn)識到保衛(wèi)工作的重 要性，同時提醒自己遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、防止安全生產(chǎn)事故的發(fā)生 利于重大活動及節(jié)日的安全開展。四、文明執(zhí)勤、優(yōu)質(zhì)服務(wù)中國銀行信息中心，作為一個有 1000多職工的大型辦公區(qū)， 除了安保工作要求高之外，對我們?nèi)粘９ぷ鞯囊笠彩謬?yán)格。 特別 是單位安保部提出XX年為服務(wù)年之后，領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情況，在執(zhí)勤 中提出主動向單位領(lǐng)導(dǎo)問好，并幫主員工做一些力所能及的事情。我 們積極響應(yīng)，在每天早晨員工上班經(jīng)過我們的崗位時，向員工問早上好!請您刷卡，晚

6、上下班后向員工說 您慢走，再見！使員工漸漸對 我們有了親切感，在工作中驗證刷卡慢慢開始配合我們工作了，特別是在工作中，針對隊員工的需要幫主時，主動提供力所能及的幫主， 如有的員工自行車沒氣了，我們及時用打氣筒幫主打氣；有的車胎沒 氣了，我們主動幫助更換車胎等。得到了單位員工一致好評，拉近了 我們與員工的距離，提高了我們的服務(wù)質(zhì)量，也樹立了我們西城保安 的良好形象！以上是我的工作總結(jié)，雖然取得了一些成就，但還存在著一些 不足。XX新的一年，對自己來說又是新的起點、新的機(jī)遇、新的挑 戰(zhàn)。在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，多和領(lǐng)導(dǎo)溝通自己在工作中的 思想和感受，將來能和同事們和睦相處。像其他人學(xué)習(xí)，從中

7、克服自 己的不足，把工作做的更好，再接再厲，更上一層樓。2017保安年度工作總結(jié)【二】2016年已經(jīng)過去了，在這一年中保安部在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷 指導(dǎo)下，在同事和隊員們的幫助支持下，較圓滿地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安 排的各項工作，部門里的工作也取得了一定的成績。總體來說，保安 部已步入正規(guī)化，發(fā)展趨勢良好，但在工作中還存在一些不足之處， 現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：一、牢抓防火防盜，確保市場安全。市場安全是市場經(jīng)營最基本的保證，與市場的發(fā)展緊密相連。 安全責(zé)任重于泰山，消防工作更是關(guān)乎市場的存亡，居安思危，安全 工作任重而道遠(yuǎn)。為了確保市場安全無事故，部門制定了一系列工作 計劃和安全應(yīng)急方案。先從思想上

8、讓每個隊員繃緊安全這根弦，再 確定安全工作重點區(qū)域與南大門保衛(wèi)科共同聯(lián)防，從每一個環(huán)節(jié)入 手，周密細(xì)致地檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，將安全隱患控制在 萌芽狀態(tài)。另外，部門里每天保證有足夠的人員備勤，隨時準(zhǔn)時應(yīng)對 突發(fā)事件。在今年的七月份，由于連續(xù)暴雨，市場附一樓漲水，值班 隊員多次通知全體隊員搶險，為公司將損失減少到最低。經(jīng)過全體隊 員的共同努力，本年度市場無重大事故、無盜竊和重大刑事案件，保 證了市場的繁榮穩(wěn)定。消防工作更是安全工作的重中之重。自始至終都是公司工作的 重點。為了把消防工作做好，讓公司領(lǐng)導(dǎo)放心。我們本著預(yù)防為主的 主導(dǎo)思想。制定了詳細(xì)的檢修計劃定期或不定期對各種消防設(shè)施進(jìn)行

9、檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，在今年11 12月份對三根漏水的消防主水管進(jìn)行 了更換，對市場煙感噴淋時及時更換和補(bǔ)裝確保各項設(shè)備正常運行。 同時加強(qiáng)禁煙、禁大功率電器的工作，與南大門消防部門聯(lián)系，及時 向他們請教學(xué)習(xí)協(xié)助共同排除警情， 共同管理共保安全。針對市場現(xiàn) 況我們制定了詳細(xì)可行的滅火方案，組織隊員培訓(xùn)專業(yè)的消防知識。 由于，做了大量的預(yù)防工作，本年度市場安全穩(wěn)定未發(fā)生火案事故。二、提高隊員素質(zhì)，做好市場服務(wù)。為了建設(shè)一支高素質(zhì)的保安隊伍，服務(wù)好市場廣大經(jīng)營戶。部 門制定了嚴(yán)格的入職標(biāo)準(zhǔn)和管理條例，從隊員的入職開始嚴(yán)格把關(guān)， 并且必須符合三個標(biāo)準(zhǔn)即 招聘標(biāo)準(zhǔn)，試用標(biāo)準(zhǔn)，入職標(biāo)準(zhǔn) 一年來部 門開展了一

10、系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和思想教育活動， 并讓隊員共同參與培訓(xùn) 及教育內(nèi)容的制定。通過儀容儀表、文明用語、行為規(guī)范的學(xué)習(xí)，通 過每周的軍事訓(xùn)練先使隊員從外表上改變，樹立形象。再通過人生觀、天下興亡我的責(zé)任 等的學(xué)習(xí)改變隊員們的消極思想，樹立正確 的人生價值觀，隊員們的素質(zhì)和修養(yǎng)得了一定的提高。由于保安工作的特殊性，經(jīng)營戶有什么困難問題往往每一個找 到保安來解決，那么保安就必須有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念和及時有效的解決 方法。從服務(wù)態(tài)度上出發(fā)，部門能解決的馬上解決，需要其它部門處 理的主動聯(lián)系，不讓經(jīng)營戶再去找。對經(jīng)營戶的意見及時反饋給公司 領(lǐng)導(dǎo)。一年來保安部把服務(wù)做為工作中的主要內(nèi)容， 部門也多次召開 會議，共同

11、探討，講授經(jīng)驗，并進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)，使隊員們明白了服 務(wù)的重要性和必要性，在日常工作中能積極主動和其它部門密切協(xié) 作，共同努力，為營造良好的經(jīng)營環(huán)境和更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)發(fā)揮了重要作 用。三、靈活處理各種糾紛，維持市場良好經(jīng)營秩序。我們南大門小商品市場所處黃金地段，市場經(jīng)營品種繁多，每 天人流量很大，市場里出現(xiàn)的各種糾紛也較多。為此，部門專程派人 在建寧派出所學(xué)習(xí)外理各種糾紛的方法，本著無論什么原因，以先勸 開雙方為主，再仔細(xì)詢問情況，劃分責(zé)任，盡量使雙方意見達(dá)成一致。在維持市場秩序方面，部門先后出臺嚴(yán)格的管理措施，長期管理。特別是對閑雜人員、小商小販、大門外車輛做出了明確的處理意見。有效改善了市場秩序

12、。在本年度，保安部在工作上雖然取得了一定的成績，但還存在 一定的問題，不足之處更是需要深刻總結(jié)，努力改正。總結(jié)一年來工 作還有以下幾點不足：1、隊員形象素質(zhì)需要進(jìn)一步提咼2、部門管理水平需要提高3、部門工作離公司領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定距離。4、消防工作需要加大力度。在下一年的工作中，我們部門會針對不足之處，結(jié)合部門實際 情況，揚長避短，在樹立源盛公司形象和完善保安部內(nèi)部建設(shè)上狠下 功夫，層層抓起。相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在部門全體人員的努力 下，在來年會取得更好的成績。2017保安年度工作總結(jié)【三】光陰似箭日如梭，轉(zhuǎn)眼間半年已經(jīng)過去?；仡櫸覀儽０碴犜趽P 州國際珠寶城半年來的工作，可以說是成績多多，受

13、益多多，體會多 多，但存在的問題也不少。半年來，我嚴(yán)格按照公司規(guī)定的保安工作 內(nèi)容行事，為了更好地做好今后的各項工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，現(xiàn)對 半年來保安隊工作總結(jié)如下：一、關(guān)于上半年的工作我們是今年1月9日開始值班的。由于我們是一支新組建的團(tuán) 隊，而且又是在揚州珠寶城這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作，責(zé)任重大，壓力千鈞。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負(fù)的使命，上半年我 們重點抓了三項工作。一是抓隊伍建設(shè)。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從 保安隊組建開始，我們在隊伍建設(shè)上就堅持 兩手抓：一手抓人員的 配備，一手抓素質(zhì)的提高。在人員的配備上，我們從江西警官學(xué)校招 聘了 21名學(xué)生隊員；同時，我們還注

14、意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊 員。通過半年的努力，我們團(tuán)隊的人數(shù)從當(dāng)初的7個人，增加到現(xiàn)在 的39人，是剛開始時的5倍之多。在隊伍建設(shè)上，我們把 相馬、 賽馬、馴馬、養(yǎng)馬 相結(jié)合。在多渠道引進(jìn)隊員的同時，高度重 視隊員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊員進(jìn)來后，我們都要組織為期半個月 的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓(xùn)練。同時我們還專門邀請揚州市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能， 使隊員都能盡快掌握各項 基本的本領(lǐng)，達(dá)到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的 技能訓(xùn)練，風(fēng)雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。半年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強(qiáng)執(zhí)行 力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務(wù)的隊

15、伍。二是抓制度建設(shè)。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué) 適用的制度作保證， 不以規(guī)矩，不成方圓。團(tuán)隊組建后，我們對值 班、交接班、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺了一整套嚴(yán)格、實用的制度， 對團(tuán)隊實行準(zhǔn)軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證 工作任務(wù)的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進(jìn)行交接；隊員上 下班都必須列隊行進(jìn)，充分展示軍人的素質(zhì)和風(fēng)彩。三是抓思想建設(shè)。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗 位，各人的綜合素質(zhì)、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛 20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們 在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也 很大

16、。因此，我們在隊伍建設(shè)工作中，要把思想道德建設(shè)貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根據(jù)不同隊員，不同情況，靈活機(jī)動 地在班會、業(yè)務(wù)會上插入思想教育的以會代訓(xùn)，與隊員個別談心，交 心，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實施思想 品德的教育。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡， 組織全體隊員在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，展開 人的價值在哪里？、怎樣做一 名政治合格、業(yè)務(wù)過硬的保安隊員？、我認(rèn)為一位合格的保安班長 應(yīng)是 的大討論，每個隊員都能在學(xué)習(xí)、討論的基礎(chǔ)上寫出有深度、 有價值的體會文章，并且大多數(shù)隊員都能把學(xué)習(xí)體會落實到具體的行 動上。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：不得隱

17、瞞，及時上報, 有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強(qiáng)化精神，改進(jìn)工作。形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工 作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現(xiàn)了 三多三無 的喜人局 面。即：工作積極主動的多，消極應(yīng)付的少 ；干事情吃苦在前的多， 討價還價的無；做好人好事的多，違紀(jì)背法的無。二、半年工作的體會半年來的工作、學(xué)習(xí)和生活，我們?nèi)〉昧撕芏嗟某煽?，也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面:一是得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷。首先，張衍祿主 任身為領(lǐng)導(dǎo)，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹立 了榜樣，增添了干勁和信心；同時，張主任、李主任等領(lǐng)導(dǎo)

18、曾多次親 臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務(wù)和物業(yè)管理方面的知 識，使廣大隊員深受鼓舞；更重要的是每一次大的活動，張主任等領(lǐng) 導(dǎo)，都能親臨現(xiàn)場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完 成任務(wù)的重要的保證。二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在揚州國際珠寶城從事保安 工作的。揚州國際珠寶城是一個國際化珠寶產(chǎn)業(yè)平臺，定位高端、規(guī) 模宏偉，理念先進(jìn)，這就要求我們保安工作必須與時俱進(jìn)，不但要跟 上，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動， 就會出問題。因此，我們在工作中，盡量不受習(xí)慣思維、習(xí)慣經(jīng)驗的 干擾，從客觀實際出發(fā)，批判地接受新的思維，堅持不斷的創(chuàng)新，將 創(chuàng)新作為做好工作

19、的靈魂和動力。首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。我們工 作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲 透到生活層面，從表象滲透到內(nèi)心。當(dāng)隊員生病，或遇到困難時，只 要我們知道的，我們都會盡力關(guān)心和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如一位隊員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們及時去看 望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫助調(diào)班，好讓 他安心養(yǎng)傷。當(dāng)我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕， 并準(zhǔn)時為他們舉行小型的生日宴會。 這種人性化管理，不僅使受幫助 者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。其次是思 想觀念上的創(chuàng)新。我們采取典型事例的教育方法，全力引導(dǎo)隊員不斷 地更新觀念。如在報紙上，在公司內(nèi)部發(fā)生的一些典型的、有一定說 服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時，引導(dǎo) 他們多問幾個 為什么？，收到了事半功倍的效果。使大多數(shù)隊員對 待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉(zhuǎn)變。 三是在工作方法上創(chuàng)新。工作 方法在工作中尤為關(guān)鍵。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求， 我們 在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴(yán)肅向靈活；從單一向多樣;從會議講向正常化；從說教向談心，關(guān)愛轉(zhuǎn)變。這種有益的創(chuàng)新嘗 試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念， 樹立長期作戰(zhàn)