煤礦通風(fēng)員寫作論文材料

1、“人人都是通風(fēng)員、一條理念管百年” 如何深刻理解“人人都是通風(fēng)員”內(nèi)涵目前，同煤集團(tuán)公司上下正在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下深入貫徹落實 “人人都是通風(fēng)員”安全管理理念，形成長效機(jī)制，不斷提升礦井“一通三防”管理水平，努力實現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展。塔山礦作為高瓦斯礦井，首當(dāng)其沖做了大量艱苦細(xì)致的工作，取得了可喜成績。但塔山礦作為集團(tuán)公司的新型礦井，在貫徹落實“人人都是通風(fēng)員”理念中，必須采取超常規(guī)措施，以更加扎實的工作，切實把“一通三防”工作擺上更加突出的位置，抓緊抓細(xì)抓實，確保安全萬無一失。深刻理解“人人都是通風(fēng)員”內(nèi)涵是搞好煤礦安全的根本。1.“人人都是通風(fēng)員”是集團(tuán)公司堅持以人為本、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要

2、環(huán)節(jié)，是落實社會主義榮辱觀、構(gòu)建和諧企業(yè)的根本措施。黨的十六屆五中全會明確提出，要堅持節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展，把安全作為一個重要理念納入我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的總體戰(zhàn)略。黨的十七大報告指出：“科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧?！边@一精辟概括，深刻揭示了科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，以人為本首先要以人的生命為本，科學(xué)發(fā)展首先要安全發(fā)展，保障人民群眾的生命安全?！耙煌ㄈ馈笔敲旱V安全工作的重中之重?！叭巳硕际峭L(fēng)員”新理念的提出，就是要求全體員工群策群力抓好“一通三防”工作，就是要人

3、人抓通風(fēng)，事事保通風(fēng)，把貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn)好維護(hù)好和發(fā)展好員工群眾的最根本利益落到實處。2006年兩會期間，胡錦濤總書記提出要引導(dǎo)廣大干部群眾和青少年樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀?！鞍藰s八恥”概括精辟，體現(xiàn)出新時期在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，把法治和德治結(jié)合起來，將經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、和諧社會建設(shè)融為一體的我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)總體方向?！叭巳硕际峭L(fēng)員”的理念就是把煤礦安全工作的法治與德治相結(jié)合，把企業(yè)安全、生產(chǎn)、效益和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，要求井下員工人人遵章守紀(jì)、個個愛護(hù)通風(fēng)設(shè)施，形成通風(fēng)工作事事有人抓、處處有人管的良好局面，從而實現(xiàn)關(guān)愛煤礦員工生命、關(guān)注煤礦員工安

4、全，達(dá)到礦工安居樂業(yè)，礦山穩(wěn)定和諧。井下員工“人人都是通風(fēng)員”的新理念與社會主義榮辱觀相符合，與我國社會主義建設(shè)總體方向相一致，與構(gòu)建社會主義和諧社會相統(tǒng)一。2.井下員工“人人都是通風(fēng)員”是落實集團(tuán)公司第八次黨代會“三新”思想的必然要求，是塔山礦全員全過程抓通風(fēng)安全管理的新思索，是對“人人都是安全員”理念的深化細(xì)化。集團(tuán)公司第八次黨代會提出了 “樹立新思想、實施新戰(zhàn)略、建設(shè)新同煤”的企業(yè)總體發(fā)展思路。樹立新思想，就是樹立科學(xué)發(fā)展觀的思想；實施新戰(zhàn)略，就是實施“81620”戰(zhàn)略發(fā)展體系，即瞄準(zhǔn)“做強(qiáng)同煤、造福員工”的企業(yè)發(fā)展總目標(biāo)，推進(jìn)“心齊人和、重建擴(kuò)源、創(chuàng)新提升、共同富裕”的發(fā)展方略，履行“

5、盡心履職責(zé)、主動抓工作、提高執(zhí)行力、落實全過程”的管理人員行為規(guī)范；建設(shè)新同煤就是建設(shè)“和諧美好、強(qiáng)勢競爭、充滿活力、殷實小康”的新同煤。員工是企業(yè)的主人，是企業(yè)“三新”總體發(fā)展思路的勞動者、建設(shè)者和踐行者，“人人都是通風(fēng)員”的提出，是集團(tuán)公司從關(guān)愛員工、造福員工的角度出發(fā)，體現(xiàn)了對員工健康和安全的關(guān)心關(guān)愛。“一通三防”工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程?！耙煌ㄈ馈惫ぷ鲀H靠通風(fēng)部門和通風(fēng)專業(yè)人員來管理顯然是不夠的?！叭巳硕际峭L(fēng)員”的理念，將每一個員工都納入到了通風(fēng)管理中，調(diào)動了所有員工的力量，各盡其責(zé)，分頭把關(guān)，實施全員全過程抓通風(fēng)安全管理格局，從而實現(xiàn)通風(fēng)工作事事有人抓，處處有人管，保證“一通三防

6、”工作萬無一失。而且這一新理念緊緊抓住了“人”這個“一通三防”工作的行為主體，明確了只要是員工就是通風(fēng)員；就得明確“一通三防”崗位職責(zé)；就得掌握“一通三防”崗位技能；就得達(dá)到懂通風(fēng)基礎(chǔ)知識、懂通風(fēng)設(shè)施性能、懂通風(fēng)管理標(biāo)準(zhǔn)，會識別通風(fēng)隱患、會采取避災(zāi)措施、會使用消防器材，做到瓦斯超限不作業(yè)、做到微風(fēng)狀態(tài)不作業(yè)、做到粉塵超標(biāo)不作業(yè)的“三懂、三會、三做到”崗位標(biāo)準(zhǔn)；就得為礦井通風(fēng)安全做貢獻(xiàn)。可見“人人都是通風(fēng)員”的理念切中了煤礦安全工作的要害，抓住了煤礦安全工作的主要方面，是落實集團(tuán)公司第八次黨代會“三新”思想的必然要求，是對“人人都是安全員”理念的進(jìn)一步深化和細(xì)化。3.“人人都是通風(fēng)員”是集團(tuán)公司

7、預(yù)防事故的超常規(guī)措施，是賦予每一位員工的光榮使命?？v觀歷史，全國煤炭企業(yè)因“一通三防”事故造成的死亡人數(shù)是最多的。建國以來，全國共發(fā)生百人以上死亡事故20余起，其中，因“一通三防”引發(fā)的事故就有近20起，死亡人數(shù)3000多人，“一通三防”事故率和死亡人數(shù)分別占總事故率和總死亡人數(shù)的86%和89%。集團(tuán)公司歷史上“一通三防”事故也曾有過深刻的教訓(xùn)，最嚴(yán)重的是1960年的“五九”事故，死亡人數(shù)達(dá)684人，這是大同煤礦歷史上甚至是煤礦安全史上最慘痛的教訓(xùn)。近年來，就是低瓦斯礦井也時有瓦斯爆炸事故發(fā)生。這些“一通三防”事故之所以發(fā)生，其中一個很重要的原因就是措施不到位。溫家寶總理曾指出：“安全需要標(biāo)本兼治，但重在治本” 。原國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局長李毅中也曾指出：“要超常規(guī)抓安全工作。”可見，“人人都是通風(fēng)員”既是一項超常規(guī)措施，又是給予每一位員工的權(quán)力、