【合同大全】湖南省化工行業(yè)勞動合同新

1、【合同大全】湖南省化工行業(yè)勞動合同新RESUMEPERSONAL 20XXPERSONAL RESUME資料：合同資料日期： XXX湖南省化工行業(yè)勞動合同新合同編號：_甲方（用人單位）名稱：_地址：_性質(zhì)：_法定代表人（委托代理人）：_乙方（勞動者）姓名：_性別：_出生年月:_家庭住址:_居民身份證 號碼：_甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法 等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本 勞動合同 ,共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）無固定期限:自_年_月_日起

2、至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止.（三)以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自_年_月_日至_工作(任務(wù)）完成時即行終止。其中試用期 自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_天。二、工作內(nèi)容第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_崗位(工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種)。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假第四條 乙方實行_工時制。（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時.甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要

3、延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時.(三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第七條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護、 職業(yè)病 防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保

4、障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第八條 甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護措施和待遇如實告知乙方.甲方必須采取有效的職業(yè)病防護設(shè)施,并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、_、_等。 第九條 甲方應(yīng)當對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品. 第十條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗

5、時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。每月提供勞動保護特殊津貼_元.第十一條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的 教育和培訓(xùn)。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種（崗位）,乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格方能上崗作業(yè). 第十二條 乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。第十三條 乙方有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權(quán)拒絕 違章 指揮和強令冒險作業(yè),甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。 第十四條 乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權(quán)通知甲方并從使用有

6、毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。 第十五條乙方應(yīng)當學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當及時報告. 五、勞動報酬第十六條 乙方試用期的工資標準為_元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的8).第十七條 乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_種工資形式：(一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成:_、_、_、_；其標準分別為_元/月、_元/月、_元月、_元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變

7、化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。（二）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準,計件單價約定為_.(三)其他工資形式.具體約定在本合同第_條中明確。第十八條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日,不得克扣或 無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān) 最低工資 的規(guī)定。 第二十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)?失業(yè)保險 標準支付乙方停工生活費。 第二十一條 甲方安排乙方每日2時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_元。從事有毒、有害崗位每月（日

8、)生活保健津貼為_元.第二十二條 乙方依法享受 年休假 、 探親假、喪假 等期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。 六、社會保險和福利待遇第二十三條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷 、 生育保險 費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。第二十四條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行.第二十六條 女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待

9、遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行.第二十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：、_、_、_七、勞動紀律和規(guī)章制度第二十八條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十九條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第三十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第三十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第三十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第

10、三十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為:（1）_（2）_(3）_2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的.第三十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同第三十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第三十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難（地

11、方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準）,經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。 第三十六條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十四條、第三十五條終止、解除本合同:1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；2、患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、復(fù)員 退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；、義務(wù)服 兵役 期間的； 6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的；7、符合 法律法規(guī) 、規(guī)定其他情況的.第三十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞

12、動報酬并依法繳納社會保險：1、在試用期內(nèi)的;、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的.第三十八條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。第三十九條本合同到期 ，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同. 第四十條 本合同期滿后,雙方仍存在勞動關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。 第四十一條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定

13、的下列終止條件出現(xiàn),本 合同終止 。_九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谒氖l 甲方違反勞動合同的,應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第四十三條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十三條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金.第四十四條 甲方解除乙方勞動合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟

14、補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金.第四十五條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外,還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算,若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行).患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百.第四十六條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合

15、同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的,給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。 3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付乙方相當于醫(yī)療費用2%的賠償費用；4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的,除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付相當于其醫(yī)療費用5%的賠償費用；第四十七條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；3、本合

16、同約定的其他賠償費用。十、違反勞動合同的責任第四十八條 當事人一方違反本合同時,應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_元。第四十九條 其他違約責任_十一、雙方約定的其他事項第五十條 _十二、 勞動爭議 處理第五十一條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟. 十三、其他第五十二條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。(一）_（二)_（三）_第五十三條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第五十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第五十五條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方._（特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)甲方：（蓋章） 乙方：（簽名