某公司勞動(dòng)合同續(xù)簽工作總結(jié)

1、 某公司勞動(dòng)合同續(xù)簽工作總結(jié) 為加強(qiáng)企業(yè)用工管理工作，充分發(fā)揮、調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、 創(chuàng)造性，激發(fā)他們的潛能，切實(shí)加強(qiáng)和提高員工的崗位技能，科學(xué) 地評(píng)定員工工作的效果，不斷提升企業(yè)管理和服務(wù)的水平，我部門 根據(jù)公司部署，嚴(yán)格按照公司2010年職工勞動(dòng)合同簽訂工作安排 精神，于7月22日至8月6日認(rèn)真開展2010年度勞動(dòng)合同續(xù)簽及 合同期績效考核工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)的敦促與指導(dǎo)下，在公司各部門 認(rèn)真配合以及員工積極參與下，勞動(dòng)合同續(xù)簽工作現(xiàn)已順利、圓滿 完成。為了更好的完善辦公室及公司日常工作，使公司各項(xiàng)工作都 合法化、秩序化，不斷提高公司科學(xué)化管理水平，辦公室對(duì)此階段 的工作做出總結(jié)如下： 首先

2、，以辦公室為工作主導(dǎo)，確立實(shí)事求是的工作原則，以科 學(xué)用工管理為主旨，聽取公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及員工意見，在員工自主自 愿基礎(chǔ)上建立以員工考核為核心的勞動(dòng)合同續(xù)簽程序： 員工申請(qǐng) 廣法定勞動(dòng)合同文本 合同續(xù)簽所需文本丿員工考核表 o勞動(dòng)合同續(xù)簽Q公司勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款 勞動(dòng)合同續(xù)簽通知單 崗位工作任務(wù)（崗位職責(zé)） 其次，勞動(dòng)合同續(xù)簽具體操作過程 （1）確認(rèn)上一合同年度到期員工名冊(cè)及所在的部門，通知員工 根據(jù)自己意愿和實(shí)際情況提出勞動(dòng)續(xù)簽申請(qǐng)，申請(qǐng)包括上一年度工 作總結(jié)、感想及未來工作設(shè)想等； （ 2）根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司制度、 領(lǐng)導(dǎo)意見， 制定相應(yīng)文本， 包括制定勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款、員工考核表、勞動(dòng)合同

3、續(xù)簽通知單， 以及各部門負(fù)責(zé)人確定的相應(yīng)的崗位工作任務(wù)（崗位職責(zé)） 。其中員 工考核表囊括了員工工作態(tài)度、工作能力、工作成績?nèi)齻€(gè)方面，能 夠達(dá)到較全面的考察員工日常工作的目的；勞動(dòng)合同續(xù)簽通知單涵 蓋了員工基本資料、所屬部門、部門考核意見、辦公室審核意見、 經(jīng)理審批意見、本人意見幾方面的內(nèi)容； （ 3 ）根據(jù)勞動(dòng)合同續(xù)簽工作時(shí)間期限設(shè)置相關(guān)工作的流程安 排，包括員工申請(qǐng)（ 7月22日 25日）、部門考核（ 7月 26日 28日）、公司審核（ 7月28日 29日）、經(jīng)理審批（ 8月4日）、 員工本人確認(rèn)及合同簽訂（ 8月 4日 6日）； （ 4）以辦公室為協(xié)調(diào)主體，各相關(guān)部門積極配合，對(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)

4、 合同續(xù)簽當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)格的考核，打分匯總，辦公室進(jìn)行過程監(jiān)督 與審核；公司目前共有職工 53人，有 3 人是初簽合同，在上一合同 年度除兩位職工簽訂無固定期限勞動(dòng)合同外， 其余 48 人提出續(xù)簽申 請(qǐng)，參加考核，90分以上 7人。80-89 分17人，70-79 分15人，60-69 分 7 人， 60 分以下 2 人。 （5）根據(jù)勞動(dòng)合同法及員工在公司服務(wù)年限以及臨近退休 年齡等情況，辦公室提出合同續(xù)簽?zāi)晗?，一般員工為2 年，即 2010 年 6 月 1 日至 2012 年 5 月 31 日，其中有兩人為勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議人員。 部分職工為 1 年，主要是簽訂勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議人員， 2010 年 6

5、月 1 日始 2011年 5 月 31日止。此次沒有無固定期限勞動(dòng)合同。 （ 6）以公司勞動(dòng)合同續(xù)簽通知單完成續(xù)簽相關(guān)流程，經(jīng)理 審批后與本人確認(rèn)，以保證勞動(dòng)合同續(xù)簽工作的條理性和秩序化。 （ 7）具體簽訂勞動(dòng)合同文本 、勞動(dòng)合同補(bǔ)充合同以及勞 動(dòng)合同附件：工作任務(wù)書。 通過此項(xiàng)勞動(dòng)合同續(xù)簽工作有理、有力展開與圓滿完成，我們 對(duì)自己工作有了如下認(rèn)識(shí)： 第一，確定工作原則與可行性目標(biāo)設(shè)定。在展開一項(xiàng)工作任務(wù) 時(shí)，要知其然、知其所以然，以任務(wù)目標(biāo)作為工作的靈魂，嚴(yán)格按 照相關(guān)規(guī)定及原則方針，使我們的各項(xiàng)工作有理、有據(jù)； 第二，確定相關(guān)責(zé)任主體。以部長責(zé)任制與員工責(zé)任規(guī)范工作 操作過程，做到工作分工明確化、責(zé)任主體化，盡可能規(guī)避各類人 為風(fēng)險(xiǎn)； 第三，以辦公室為主導(dǎo)，各部門通力合作，相互協(xié)調(diào)，以合作、 和諧的局面完成公司工作； 第四，制定科學(xué)的時(shí)間設(shè)置、流程安排以及從公司及各崗位實(shí) 際出發(fā)，實(shí)事求是的制定各項(xiàng)考核制度，使工作具有可行性與可操 作性，做到此項(xiàng)工作順利開展。 當(dāng)然，我們的工作還有待于完善： 第一，通過這次合同簽訂工作，初步