20XX年信用社職員11月工作總結(jié)

1、20XX年信用社職員11月工作總結(jié) 轉(zhuǎn)眼之間，XX年的工作已經(jīng)結(jié)束了一半了，在這半年之 中，我們信用聯(lián)社的工作進行的十分順利，在前兩個季度中， 我們的工作都在不斷的進步，第二季度的工作較第一季度是 穩(wěn)中有升，顯示了我縣經(jīng)濟的良好增長態(tài)勢。 XX年第二季度，我縣聯(lián)社以省、市聯(lián)社XX年工作要點 為指導(dǎo)，結(jié)合我縣信用社實際，在認(rèn)真分析上年度工作成績 與不足的基礎(chǔ)上，圍繞央行專項票據(jù)兌付和支持地方經(jīng)濟發(fā) 展開展工作，各項工作取得階段性成果?，F(xiàn)將第二季度工作 總結(jié)如下： （一）主要工作完成指標(biāo) 1、業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況 截至XX年6月30日，我縣信用社各項存款余額萬元， 較第一季度增加 萬元，完成季度任務(wù)的

2、 ，完成全年任務(wù) 的%；各項貸款余額為 萬元，較第一季度增加 萬元；不良貸 款按四級分類余額為萬元，較第一季度凈壓萬元，占比 為，完成全年任務(wù)的 ，按五級分類較第一季度凈壓萬 元，占比為，完成全年任務(wù)的 ；實現(xiàn)各項收入 萬元，其 中利息收入 萬元，完成全年任務(wù)的 %；股金余額為2406萬 元，較第一季度增加 萬元，資本充足率為 。 2、管理指標(biāo)完成情況 XX年，我社嚴(yán)格按照上級聯(lián)社和我社制定的全年工作要 點展開工作，確保了各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行，積極推行省聯(lián)社開 展的“五講五樹五跨越”學(xué)習(xí)教育活動，員工素質(zhì)進一步提 高，深入貫徹省聯(lián)社信貸管理專業(yè)會議提出的“三千三百惠 農(nóng)工程”精神，認(rèn)真組織轄內(nèi)信用

3、村鎮(zhèn)及信用市場的摸底評 定工作，營造了良好的內(nèi)外部環(huán)境，為各項目標(biāo)的順利實現(xiàn) 奠定了良好的基礎(chǔ)。 （二）主要工作完成情況及措施 1、集中儲蓄移植，規(guī)范存款管理。為提高效率，降低 成本，規(guī)范管理，我們對各信用代辦站撤銷后移交回的手工 儲蓄存款進行了移植， 從1日15日至3月15日，歷時兩個 月將全縣約16萬余筆，億元手工存款全部移植入微機管理， 實現(xiàn)了全縣無一手工存單，并將約28萬張手工存單全部登 記收回，計劃在核實后于近期集中銷毀。 2、 認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，及早安排工作。為使我社XX年各項 工作目標(biāo)順利實現(xiàn)，確保央行專項票據(jù)如期兌付，我們于1 月11日便安排部署了二季度的工作任務(wù)，并于1月23日召

4、 開了全縣信用社XX年工作會議，對XX年工作情況進行了總 結(jié)兌現(xiàn)，對先進集體及個人進行了表彰獎勵，并重點安排了 XX年各項工作任務(wù)。會上，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)與各信用社負(fù)責(zé)人簽訂 了“ XX年工作目標(biāo)責(zé)任書”和“案件防范及三防一保責(zé)任書” 將各項指標(biāo)落實到社，要求各社圍繞票據(jù)兌付安排今年的工 作，確保今年9月份如期兌付 3、 嚴(yán)格績效兌現(xiàn)，落實獎懲措施。XX年初，我們通過 稽核審查，依據(jù) XX年旺季工作會議簽訂的“不良貸款清收 責(zé)任書”，對原XX信用社主任進行了末位淘汰，對全轄員 工特別是信用社高管人員起到了一定的震懾作用，將“能者 上、庸者下”的用人制度落到實處，打破了干部能上不能下 的陋習(xí)。 4、公開

5、崗位競聘，規(guī)范用人制度。為了更好的服務(wù)轄 內(nèi)企業(yè)客戶，我縣聯(lián)社組建了客戶部，主要負(fù)責(zé)全縣企業(yè)客 戶的信貸服務(wù)工作。在客戶部主任人選的確定上，我們采取 了公開兌聘，擇優(yōu)錄用的方法，于2月18日召開競聘大會， 采取現(xiàn)場演講，民主投票，公開計票的方法，選舉產(chǎn)生了客 戶部主任一名，副主任二名，同時產(chǎn)生了因人員調(diào)整和末位 淘汰空缺的季莊、南莊信用社主任和聯(lián)社業(yè)務(wù)科科長。 5、 實行雙重考核，按季分解任務(wù)。XX年，我們采取了 按年度和季度雙百分考核的辦法，將各項任務(wù)指標(biāo)按季下發(fā) 到各社，并每月從每位員工檔案工資中提取300元，從全年 效益工資中預(yù)支300元，共600元作為工效掛鉤考核基金。 根據(jù)各社季度業(yè)

6、務(wù)經(jīng)營指標(biāo)完成情況進行百分考核，其余效 益工資參加年度百分考核。通過實施雙百分考核的辦法，將 全年任務(wù)按季分解，逐步改變我縣“淡季無事干，旺季連 夜干”的局面，既可減輕貸戶的還款壓力，又可降低年終時 的工作強度，還可加快資金周轉(zhuǎn)，增加效益，一舉三得。 6、實施惠農(nóng)政策，創(chuàng)建信用工程。對省聯(lián)社提出的“三 千三百惠農(nóng)工程”，我縣聯(lián)社高度重視，精心組織，穩(wěn)步實 施，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，計劃創(chuàng)建5個省級標(biāo)準(zhǔn)信用 村，支持13個縣域經(jīng)濟企業(yè)，其中，營銷2個高端客戶， 培育3個核心客戶，帶動農(nóng)民增收，給農(nóng)民提供的就業(yè)崗位。 創(chuàng)建1個信用市場，扶持3個農(nóng)民專業(yè)合作社，為50934戶 農(nóng)民、5個新農(nóng)村建設(shè)

7、試點村提供信貸支持，努力創(chuàng)建2個 信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為全縣農(nóng)村經(jīng)濟更好更快的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。 7、加大資金投放，支持地方經(jīng)濟。為有效支持地方經(jīng) 濟的發(fā)展，我社出臺了XX縣農(nóng)村信用社支持中小企業(yè)及 地方經(jīng)濟發(fā)展方案，對轄內(nèi)優(yōu)質(zhì)客戶進行大力扶持，并專 設(shè)了客戶部服務(wù)企業(yè)客戶。截至目前，共發(fā)放企業(yè)貸款萬 元，有 有力地支持了中小企業(yè)和地方經(jīng)濟的發(fā)展，為我縣社會 主義新農(nóng)村建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 8、強化學(xué)習(xí)教育，提高人員素質(zhì)。為了全面提升員工 素質(zhì)，我們根據(jù)省聯(lián)社下發(fā)的“ 五講五樹五跨越學(xué)習(xí)教 育活動實施方案”，在全縣信用社系統(tǒng)展開轟轟烈烈的學(xué)習(xí) 活動，并根據(jù)我社實際，制定了下半年進行“五講五樹五跨 越”的

8、后續(xù)活動，即，以“學(xué)習(xí)法律法規(guī)，規(guī)范經(jīng)營行為； 學(xué)習(xí)內(nèi)控制度，規(guī)范操作行為 ；學(xué)習(xí)職業(yè)道德，規(guī)范服務(wù)行 為”為主要內(nèi)容的“三學(xué)三規(guī)范”活動，制定嚴(yán)格的考核措 施，并計劃于XX年10月進行考試，將考試成績與效益工資 和職務(wù)掛鉤，確保學(xué)教活動取得實效。 9、加強技能培訓(xùn)，構(gòu)筑防范屏障。為確保年初制定的 安全保衛(wèi)“八無”目標(biāo)的實現(xiàn)，我縣聯(lián)社在年初層層簽訂年 度“三防一?！蹦繕?biāo)責(zé)任書和聯(lián)防協(xié)議書的基礎(chǔ)上，狠抓要 害崗位人員資格審查，與縣公安部門聯(lián)合對全縣要害人員進 行審查，并認(rèn)真落實省聯(lián)社 3月6日召開的案件專項治理工 作會議精神，于 3月21日組織聯(lián)社職工及信用社監(jiān)事長、 主管會計等共計70余人觀看學(xué)習(xí)了案件專項治理會議錄像， 增強了員工的安全防范意識。同時，為切實提高全縣信用社 員工消防技能，確保信用社員工人身、財產(chǎn)安全，減少火災(zāi) 造成的財產(chǎn)損失，我縣聯(lián)社于XX年1月13日組織召開了 “消 防安全知識培訓(xùn)會”，聘請縣消防支隊大隊長為主講，為各 社消防負(fù)責(zé)人講解了消防知識，并進行了現(xiàn)場演示，增強了 操作性。 XX年第一第二季度的工作都已經(jīng)結(jié)束了，在之前兩個季 度的