生產部經(jīng)理崗位說明書

1、工作描述職務 概況職務名稱生產部經(jīng)理1所屬部門生產部疋編人數(shù)1人直接上級生產副總直接下屬車間主任工作 概述負責生產部的日常工作，協(xié)助主管領導做好管理工作。工 作 內 容 和 職 責1、在分管副總經(jīng)理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本 部職責范圍內的各項工作任務。積極完成生產部安全、成本、產量、質量目標。確保 質量管理體系持續(xù)有效運行，完善、監(jiān)督各項管理制度的制定和落實，持續(xù)改進，逐 步提高生產部整體管理水平。2、根據(jù)公司總的生產目標，負責組織制訂、落實生產部各項生產年度、季度、月度計劃。3、負責組織生產、設備、生產統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施 執(zhí)

2、行。4、負責組織編制年、季、月度生產作業(yè)。定期組織召開公司月度生產計劃會，及時組織 實施、檢查、協(xié)調、考核工作。5、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、物流、財務、品控等部門的工作 聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作。力爭公司生產任務全面、超額完成。6配合技術部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作，及時安排、 組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力。7、負責抓安全生產、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作。8、負責做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產用料的原始記錄、臺賬、報表管理工 作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統(tǒng)計報表。9、負責做好生產設備、計量

3、器具管理工作。10、科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產 品制造費用、降低生產成本。11、負責組織生產調度員、計劃員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作， 并對其工作定期檢查、考核和評比。12、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、 監(jiān)督及控制。13、有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價。14、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。工作 權限合理地組織公司產品生產過程、科學地制定和執(zhí)行生產作業(yè)計劃、加強安全生產教育， 以實現(xiàn)用最小合理地投入達到最大產出之管理目的，對所承擔的工作負責。工作 重點 考核 項目所屬

4、監(jiān)督生產副總工作 關系所施監(jiān)督車間主任內部關系各車間主任、值班主任外部關系公司總經(jīng)理、工程部門、技術部門、品管部門、物流部門、總經(jīng)理辦公室、 人力資源部任職說明任職資 格身體條件年齡25-45 性別不限身高無特殊要求相貌端正體能身體健康、精力充沛，能承受工作壓力和加班、加點工作學歷要求大專以上學歷專業(yè)要求糧食加工或相關管理專業(yè)經(jīng)驗要求五年以上相關工作經(jīng)歷個人素質有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力。必備工作 技能計算機熟練掌握辦公軟件外語四級其他必備資格證崗 位A領導決策能力A社會活動能力A統(tǒng)籌規(guī)劃能力A人際關系能力基本能力A激勵授權能力A理解實施能力A組織指導能力A語言表達能力A開拓創(chuàng)新能力A

5、文字表達能力A分析判斷能力A學習成長能力A溝通協(xié)調能力A沖突管理能力所需技能培訓要求程度：A、高；B、較高；C、一般；D較低；E、低職業(yè) 發(fā)展可直接晉升的職務生產副總可相互轉換的職務可升遷至此的職務車間主任工作 強度工作忙碌，時常加班，工作壓力大工作 環(huán)境辦公室、車間；無明顯節(jié)假日工作 考核 指標V工作績效V工作效率V工作紀律V合作精神V工作態(tài)度V岡位技能:V執(zhí)行能力V品德言行V敬業(yè)精神V責任心V進取心V服務意識工作描述職務職務名稱生產部計劃 調度員所屬部門生產部定編人數(shù)1人概況直接上級生產部經(jīng)理直接下屬工作概述具體制定各項生產計劃。行合理調配。檢查、監(jiān)督、落實各項生產計劃。對生產系統(tǒng)資源進工

6、 作 內 容 和 職 責1、協(xié)助生產部經(jīng)理做好生產管理工作。2、監(jiān)督各車間生產管理工作。3、根據(jù)年度生產計劃、銷售計劃具體制定季度、月度生產計劃。4、核定各車間的原輔材料、備品備件、包裝材料需求計劃。5、負責協(xié)調各生產車間水、電、氣調配工作。6負責協(xié)調維修人員的臨時調配調度。7、負責各車間各項生產計劃的具體核定、監(jiān)督、落實。8、負責各項計劃的變更工作。9、負責與各部門進行計劃工作的溝通。10、負責與技術部溝通生產定額工作。11、完成領導交辦的其他工作。工作 權限工作 重點 考核 項目工作 關系所屬監(jiān)督生產部經(jīng)理所施監(jiān)督車間主任，值班主任，班長，安全員，崗位員工內部關系各車間主任，值班主任，班長

7、，安全員，崗位員工之間的工作關系外部關系設備部門，質檢部門，物流部門，辦公室，人力資源部任職說明任職資身體條件年齡3040性別不限身高無特殊要求相貌端莊體能身體健康，精力充沛，能承受壓力和加班加點工作。學歷要求大專以上專業(yè)要求食品專業(yè)格經(jīng)驗要求5年以上管理經(jīng)驗個人素質熟悉生產管理，掌握淀粉工藝， 熟悉生物發(fā)酵工藝。必備工作 技能計算機具備基本網(wǎng)絡知識，熟練使用辦公軟件外語一般其他無必備資格證崗位基本能力B領導決策能力C社會活動能力A統(tǒng)籌規(guī)劃能力B人際關系能力D激勵授權能力B理解實施能力B組織指導能力B語言表達能力B開拓創(chuàng)新能力B文字表達能力B分析判斷能力B學習成長能力A溝通協(xié)調能力A沖突管理能

8、力所需技能培訓要求程度：A、高；B、較高；C、一般；D較低；E、低職業(yè) 發(fā)展可直接晉升的職務可相互轉換的職務可升遷至此的職務工作 強度比較忙碌，有時加班，工作壓力大。工作 環(huán)境辦公室、車間；無明顯節(jié)假日工作 考核 指標V工作績效V工作效率V工作紀律V合作精神V工作態(tài)度V岡位技能V執(zhí)行能力V品德言行V敬業(yè)精神V責任心V進取心V服務意識工作描述職務概況職務名稱統(tǒng)計員所屬部門生產部定編人數(shù)1人直接上級生產部經(jīng)理直接下屬工作概述執(zhí)行公司管理制度、質量管理體系文件、車間管理制度，及時準確完成各車間 生產統(tǒng)計與核算、日報表，月末生產分析、工資核算工作。工 作 內 容 和 職 責1、負責協(xié)助生產部經(jīng)理進行生

9、產數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、生產信息怕分析和生產報表的編制。2、負責統(tǒng)計工作，填報生產日報、周報、月報，編制物料消耗報表，做好各類資料統(tǒng)計 工作，分析統(tǒng)計資料，向領導提供工作決策所需統(tǒng)計數(shù)據(jù)。3、負責成本核算工作。4、負責產品的統(tǒng)計和核算。工作權限31、統(tǒng)計和核算報表數(shù)據(jù)準確、及時。2、文檔和質量記錄保管符合規(guī)定。.、工資核算，準確及時。工作 重點 考核3 項目1、提出合理化建議權利。2、針對車間不良現(xiàn)象有報告權。、統(tǒng)計數(shù)據(jù)所反映的生產問題及時反饋。工作 關系所屬監(jiān)督生產部經(jīng)理所施監(jiān)督內部關系生產部經(jīng)理、各車間統(tǒng)計員及各車間主任外部關系公司各部門任職說明任職身體條件年齡25-30性別不限身高無特殊要求相貌端

10、正體能身體健康、精力充沛，能承受工作壓力和加班、加點工作學歷要求大專以上專業(yè)要求統(tǒng)計、會計專業(yè)資格經(jīng)驗要求2年以上車間工作經(jīng)驗個人素質熟知淀粉行業(yè)統(tǒng)計核算知識必備工作 技能計算機熟練掌握計算機操作外語無特殊要求其他協(xié)調能力、分析判斷能力有一定的文案功底。必備資格證崗位基本能力C領導決策能力C社會活動能力C統(tǒng)籌規(guī)劃能力C人際關系能力C激勵授權能力B理解實施能力C組織指導能力C語言表達能力B開拓創(chuàng)新能力C文字表達能力B分析判斷能力C學習成長能力B溝通協(xié)調能力C沖突管理能力所需技能培訓要求程度：A、高；B、較高；C、一般；D較低；E、低職業(yè) 發(fā)展可直接晉升的職務班長可相互轉換的職務無可升遷至此的職務

11、車間員工工作 強度工作忙碌，經(jīng)常加班，工作壓力大工作 環(huán)境辦公室、舒適；無明顯節(jié)假日工作 考核 指標V工作績效V工作效率V工作紀律V合作精神V工作態(tài)度V岡位技能V執(zhí)行能力V品德言行V敬業(yè)精神V責任心V進取心V服務意識工作描述職務概況職務名稱生產部職員所屬部門生產部定編人數(shù)1人直接上級生產部經(jīng)理直接下屬工作概述嚴格執(zhí)行公司管理制度、質量體系管理文件、生產部管理制度，做好本部門的文檔 管理工作，參與監(jiān)督各車間的體系運行情況和 6S管理工作。工 作 內 容 和 職 責1、在生產部經(jīng)理的領導下，負責本部門的文件起草、發(fā)放及文檔管理工作；2、負責本部門內部、本部門與其它部門之間、部門與各車間之間的信息傳

12、遞與溝通，及 問題的跟蹤解決；3、負責生產部及各車間通訊稿的收集及報送；4、負責做好生產部辦公室6S管理的實施工作；5、參與監(jiān)督各車間的體系運行情況和 6S管理工作； &負責協(xié)助生產部經(jīng)理處理好生產部的其他日常工作；7、完成領導交辦的其他工作。工作權限協(xié)調、匯報、溝通、執(zhí)行工作 重點 考核 項目1、文檔管理。2、有效溝通。3、體系運行、6S實施情況。工作 關系所屬監(jiān)督生產部經(jīng)理所施監(jiān)督內部關系與本部門及所屬車間相關人員聯(lián)系外部關系與其他部門有效溝通任職說明任年齡20-28性別不限身高無特殊要求相貌端正身體條件職體能身體健康、精力充沛資學歷要求大專專業(yè)要求相關專業(yè)格經(jīng)驗要求1年以上辦公室工作經(jīng)驗個人素質熟悉辦公室工作流程必備工作 技能計算機熟練操作辦公軟 件外語無特殊要求其他具有較強的服務、協(xié)調、執(zhí)行能力必備資格證畢業(yè)證書崗位基本能力B領導決策能力B社會活動能力B統(tǒng)籌規(guī)劃能力B人際關系能力B激勵授權能力A理解實施能力B組織指導能力A語言表達能力B開拓創(chuàng)新能力A