公司薪酬管理制度

1、公司薪酬管理制度公司薪酬管理制度第一章總則第一條 按照公司經(jīng)營理念和管理模式，為建立與市場接軌的薪酬體系，能夠達到激發(fā)員工積極性，形成留住人才和吸引人才機制，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案；第二條 本管理制度適用于全體與公司簽訂正式勞動合同的所有員工；第三條 結(jié)合公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理特點，建立起公司合規(guī)的工資分配制度第二章制定原則第四條 薪酬分配的應(yīng)遵循競爭性、激勵性、公平性和經(jīng)濟性的原則，按照各盡所能，按勞分配；第五條 薪酬體系依據(jù)崗位性質(zhì)和工作特點，公司對不同類別的崗位人員實行不同的工資系統(tǒng)，構(gòu)成公司的薪酬體系，包括年薪制，結(jié)構(gòu)工資制，工資特區(qū)及臨時性員

2、工工資制。第三章年薪制第六條本制度適用于以下人員：1、董事長、總經(jīng)理；2、副總經(jīng)理； 3、董事會約定的其它人員。第七條 年薪制采用模式為：年薪 = 基薪 + 績效年薪（經(jīng)營利潤提成比例）1、基薪按月預發(fā)（年基薪額的1/12 ）或根據(jù)合同約定兌現(xiàn)；2、績效年薪，在公司財務(wù)年度經(jīng)營報告經(jīng)審計后核算。第八條 實行年薪制的員工，需支付風險抵押金，若經(jīng)營業(yè)績不良，則用抵押金沖抵；第九條 年薪制考核指標還可以與資產(chǎn)增值幅度、技術(shù)進步、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)保、安全等指標掛鉤，進行綜合評價；第十條年薪制須由董事會專門做出實施細則第四章結(jié)構(gòu)工資制第十一條 適用范圍除實行年薪制、工資特區(qū)及非正式員工工資制外的員工。第十二

3、條工資模式工資總額 =基礎(chǔ)工資 +工齡工資 +績效工資 +津貼 +其它一、基礎(chǔ)工資 =基本工資 +崗位工資（一）基本工資參照當?shù)芈毠て骄钏?，生活費用價格指數(shù)和各類政策性補貼而確定，在工資總額中占（ 35%-45%）（二）崗位工資根據(jù)職務(wù)高低，崗位的繁簡輕重、工作辛苦條件確定1、崗位工資綜合考慮員工的職務(wù)高低、學歷技能高低、崗位責任大小、能力強弱、貢獻多少、經(jīng)驗豐富與否，在本企業(yè)從業(yè)時間長短等因素而確定。2、公司崗位工資分為五類13 個級別的等級序列，具體級別見員工工資標準表，在工資總額中占（30%-40%）二 工齡工資1、按員工為企業(yè)服務(wù)年限長短確定，鼓勵員工長期、穩(wěn)定地為企業(yè)服務(wù)；2、

4、工齡工資根據(jù)工齡長短，分段制定標準；三 績效工資1、除按照年薪制度考核的高層管理人員外，公司根據(jù)各部門工作任務(wù)、經(jīng)營指標、員工職責履行狀況、工作績效考核結(jié)果確定2、績效考評由人事部統(tǒng)一進行，與經(jīng)營利潤，銷售額、工程質(zhì)量、工作貢獻等因素相聯(lián)系；3、績效工資在工資總額中占15%-20%左右；四 津貼1、包括有交通津貼、伙食補貼、工種津貼、住房津貼、加班津貼、夜班補貼、出差補貼等2、各類津貼見公司相關(guān)制度規(guī)定；第十三條關(guān)于崗位工資一 崗位工資標準的確定、變更1、公司崗位工資標準經(jīng)董事會批準；2、公司根據(jù)經(jīng)營狀況變化，可以變更崗位工資標準；二 員工崗位工資的核定1、員工根據(jù)聘用的崗位和級別，核定崗位工

5、資級別，經(jīng)過一年的考核，再作調(diào)整；2、根據(jù)崗位變更原則，晉升增薪，降級減薪，工資變更從崗位變更后的1 個月起調(diào)整；第十四條關(guān)于績效工資一 由行政部向人事部提供各部門出勤和崗位職責履行情況記錄；二 人事部根據(jù)匯總資料，測算考核出各部門員工定量，定性的工作績效，確定每個員工的績效工資金額三 考核結(jié)果經(jīng)公司管理層審批后發(fā)放第十五條 員工 1 年內(nèi)實際出勤不滿半年的，不計當年工齡，不計發(fā)當年工齡工資；第五章非正式員工工資制第十六條 非正式員工包括沒有正式簽訂勞動合同的試用期員工、臨時用工、離退休返聘人員；第十七條非正式員工實行簡單等級工資制，試用期員工工資為所應(yīng)聘崗位基本工資與崗位工資之和的80%計算；第十八條除試用期員工以外的非正式員工工資另行制定；第十九條 非正式員工不參加績效考核，相應(yīng)不支付績效工資；第二十條 非正式員工的各種補貼、津貼一并在月工資中支付；第六章附則第二十一條公司每月支薪日為25 日第二十二條 以上工資均為含稅工資，