母親節(jié)什么禮物最熱賣？

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2、用。我們的主要做法和體會是：一、堅(jiān)持抓黨建帶團(tuán)建，必須把切入點(diǎn)放在全面提高團(tuán)的組織建設(shè) 水平上實(shí)踐證明，黨建帶團(tuán)建，工作是多方面的。但關(guān)鍵是帶班子、配強(qiáng) 團(tuán)干部，帶隊(duì)伍、壯大后備軍。因此，我們突出抓了團(tuán)的組織建設(shè)。第一，強(qiáng)化組織設(shè)置，不斷健全完善團(tuán)的各級組織。我礦青工總數(shù) 為2081人，占全礦職工總數(shù)的一半以上，是推動企業(yè)改革發(fā)展的一 支朝氣蓬勃的生力軍。礦黨政班子一致認(rèn)識到，要帶好這樣一支隊(duì)伍， 充分發(fā)揮其在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營中的生力軍作用，團(tuán)的各級組織必須 健全完善。為此，我們嚴(yán)格按照有關(guān)章程規(guī)定，設(shè)置團(tuán)的組織。在指 導(dǎo)團(tuán)的基層組織設(shè)置上，除了認(rèn)真落實(shí)團(tuán)員在30人以上的應(yīng)建立團(tuán)總支、3人以上

3、的應(yīng)建立團(tuán)支部這些基本要求外，堅(jiān)持團(tuán)組織與黨組 織同步設(shè)置，做到了把黨組織建設(shè)到哪里，就把團(tuán)組織跟進(jìn)建設(shè)到哪 里。到目前，除離退休黨總支外，其它支部都相對應(yīng)地建立了團(tuán)組織， 使建團(tuán)率始終保持100%。特別是在企業(yè)轉(zhuǎn)軌建制的新形勢下，我們 采取獨(dú)立、聯(lián)合、掛靠三種建團(tuán)模式，指導(dǎo)團(tuán)組織向新型經(jīng)濟(jì)組織延 伸，使團(tuán)組織建設(shè)拓展到新的領(lǐng)域。今年 4月份，我礦*公司電線廠 在全集團(tuán)公司率先實(shí)行民營化改制，礦黨委針對改制后的新形勢，責(zé) 成有關(guān)部門專門研究黨團(tuán)組織設(shè)置問題，保證了該廠在改制的同時(shí)黨 團(tuán)組織同步建設(shè)到位。第二，注重團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力。建設(shè)一支朝氣 蓬勃、積極向上的團(tuán)干部隊(duì)伍，既是

4、新形勢新任務(wù)的要求，更是營建 黨的后備力量，不斷增強(qiáng)團(tuán)的工作生機(jī)和活力的需要。為此，我們突 出抓了四把關(guān)一落實(shí)。四把關(guān)：一是把好入口關(guān)。我們要求，新進(jìn)團(tuán) 委班子成員，在符合德才兼?zhèn)涞幕疽笊?，必須具有中專以上學(xué)歷， 新任團(tuán)委書記年齡一般不超過 28歲，須具有大專以上學(xué)歷。新任基層團(tuán)支部（總支）書記，須經(jīng)本單位黨支部和礦團(tuán)委協(xié)商審查后，再 進(jìn)行選舉產(chǎn)生。特別是在基層團(tuán)支部（總支）書記的選拔任用上，我 們積極探索公開竟聘的方法，由組織科、團(tuán)委牽頭，通過報(bào)名推薦、 筆試面試、組織考察等程序，把素質(zhì)高、能力強(qiáng)，群眾信賴的優(yōu)秀青 年推上團(tuán)的工作崗位。對個(gè)別單位團(tuán)干部難以配備的，我們不降格以 求，而是采

5、取委派的方式予以配備。去年三月份，掘進(jìn)三區(qū)團(tuán)支部在 換屆選舉時(shí)沒有找到合適人選，我們根據(jù)團(tuán)委建議，從其他區(qū)隊(duì)挑選 了一名大專畢業(yè)生到該區(qū)擔(dān)任團(tuán)支部書記。 二是把好培訓(xùn)關(guān)。我們把 團(tuán)干部培訓(xùn)列入全礦干部培訓(xùn)計(jì)劃， 以黨校為陣地，堅(jiān)持每年舉辦兩 期團(tuán)干部培訓(xùn)班。每季度全礦大黨課，都安排團(tuán)干部一并參加接受教 育。在選送參加上級青年干部各類培訓(xùn)班時(shí)，都注意從團(tuán)干部中推選。 近幾年來，累計(jì)選送47名團(tuán)干部到上級黨校、干校或大專院校培訓(xùn) 學(xué)習(xí)，提高了團(tuán)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是把好管理關(guān)。堅(jiān)持把團(tuán)干 部納入干部組織人事檔案，一并管理、一并考核、一并獎(jiǎng)懲。并先后 建立健全了基層團(tuán)干部、團(tuán)委書記定期述職、定期評

6、議、定期考核等 制度。特別是每年的干部考評，我們都專門組織團(tuán)員青年對團(tuán)干部進(jìn) 行民主評議，并把測評結(jié)果作為選拔使用團(tuán)干部的重要參考依據(jù)，對評議結(jié)果差的團(tuán)干部，及時(shí)予以調(diào)整，確保了團(tuán)干部隊(duì)伍的良好形象 和素質(zhì)，得到廣大團(tuán)員青年的一致好評。四是把好出口關(guān)。在團(tuán)干部 使用上，我們始終堅(jiān)持高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出的原則，根據(jù)其素質(zhì)特長予 以合理重用，有的安排到生產(chǎn)單位任職，有的被推薦或選拔到上級部 門工作。各黨支部對團(tuán)干部也是厚愛一層， 絕大部分團(tuán)支部書記被確 定為黨員發(fā)展對象和科級后備干部，使團(tuán)干部成為廣大團(tuán)員青年向往 的崗位。一落實(shí)，就是落實(shí)好團(tuán)干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇。我們把團(tuán)支部 書記納入科級后備干部管理，

7、并每季度拿出960元的安全崗位津貼用 于獎(jiǎng)勵(lì)井下單位的團(tuán)干部。下一步，我們還將根據(jù)地面安全工作實(shí)際， 將安全崗位津貼進(jìn)一步向地面單位延伸， 以進(jìn)一步調(diào)動團(tuán)干部抓好地 面安全的積極性。二、堅(jiān)持抓黨建帶團(tuán)建，必須把立足點(diǎn)放在重視和指導(dǎo)雙推工作這 一重點(diǎn)上 三、堅(jiān)持抓黨建帶團(tuán)建，必須把著力點(diǎn)放在建立一套行之 有效的保證制度上我們認(rèn)為，抓黨建帶團(tuán)建，思想重視是前提，制度保障是關(guān)鍵。要 使這一長期性、經(jīng)常性的工作得以健康發(fā)展，必須有一個(gè)良好的工作 環(huán)境，關(guān)鍵是要靠嚴(yán)格的制度作保證。為此，我們重點(diǎn)圍繞以下幾個(gè) 方面，有針對性地采取措施，較好地保證了團(tuán)的各項(xiàng)工作有序發(fā)展。 著眼于增強(qiáng)對共青團(tuán)工作的指導(dǎo)性，

8、健全必要的工作制度。一是建立 了定期匯報(bào)制度。每年初礦黨委專門召開黨委常委會，專題聽取共青 團(tuán)上年度工作匯報(bào)和本年度工作安排， 從大政方針上把關(guān)定向；分管 領(lǐng)導(dǎo)每周至少聽取一次團(tuán)的工作匯報(bào)，研究解決共青團(tuán)存在的困難， 對下一步的重點(diǎn)工作在思路、方式方法上給予指導(dǎo)。二是建立了參與 政務(wù)制度。明確礦團(tuán)委書記參加有關(guān)常委會、黨政聯(lián)席會議，為把握 領(lǐng)導(dǎo)決策意圖、找準(zhǔn)團(tuán)的工作切入點(diǎn)、更好地服從服務(wù)于全礦中心工 作，發(fā)揮了共青團(tuán)的獨(dú)特優(yōu)勢和作用。著眼于增強(qiáng)基層單位支持共青 團(tuán)工作的自覺性，建立了雙重考核制度。我們把團(tuán)建工作納入黨建及 雙文明建設(shè)四位一體競賽考核內(nèi)容，構(gòu)建了兩同步雙掛鉤黨團(tuán)雙重考 核制度。兩

9、同步，就是目標(biāo)同步定，考核同步抓。每年初修改完善雙 文明四位一體競賽考核辦法時(shí)，五四紅旗團(tuán)支部、紅旗黨支部、六好 區(qū)隊(duì)同步制定考核目標(biāo)，季度考核時(shí)同步進(jìn)行考核；雙掛鉤，就是把 考核結(jié)果與黨支部、黨支部書記、六好區(qū)隊(duì)的考核掛鉤，與團(tuán)干部的 待遇落實(shí)掛鉤。我們提出，團(tuán)建不合格的，黨建不評優(yōu)，明確規(guī)定， 爭創(chuàng)五好團(tuán)支部季度考核，凡是被評為四類的，取消紅旗黨支部季度 競賽資格，黨支部書記年度內(nèi)不得評為先進(jìn)個(gè)人。今年初，在評選上 年度優(yōu)秀黨務(wù)工作者時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)，有一個(gè)單位的黨支部書記工作很 出色，但有一個(gè)季度其團(tuán)支部考核被評為了四類，我們不姑息、不遷 就、不搞下不為例，嚴(yán)格按照既定制度，取消了其評先資格

10、，這件事, 當(dāng)時(shí)在基層黨支部中一度產(chǎn)生較大影響， 但更重要的一點(diǎn)，這種雙管 齊下的考核辦法，切實(shí)增強(qiáng)了基層黨支部加強(qiáng)對團(tuán)的工作領(lǐng)導(dǎo)的積極 性、主動性和有效性。著眼于優(yōu)化共青團(tuán)工作環(huán)境，建立了經(jīng)費(fèi)保證 制度。近年來，在團(tuán)的活動經(jīng)費(fèi)上，我們積極協(xié)同礦行政優(yōu)先滿足團(tuán) 的工作需要，做到正?；顒咏?jīng)費(fèi)有計(jì)劃、臨時(shí)性活動經(jīng)費(fèi)隨時(shí)批，在 管理費(fèi)用分配上，每年有4500元在財(cái)務(wù)上專項(xiàng)列支，由團(tuán)委開展活 動使用，每年有8000元經(jīng)費(fèi)用于團(tuán)委開展團(tuán)的安全工作，每年用于 團(tuán)的活動審批始終保持在5萬元以上。在此基礎(chǔ)上，我們還積極創(chuàng)造 條件讓團(tuán)組織創(chuàng)收經(jīng)費(fèi)。& rsaquo;›讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣第一學(xué)期升旗

11、儀式國旗下演講››正確面對挫折心理教育講話 ››第八周國旗下講話安全教育在我心中››感恩，讓生活更精彩 國旗下講話 ›› 高三年級成人儀式上學(xué)生家長發(fā)言稿››勤奮，成就人 生國旗下講話稿 敬愛的老師、親愛的同學(xué)們：大家早上好！我今天講話的主題是：課間十分鐘，做文明游戲。下課鈴聲一響，安靜的校園頓時(shí)沸騰起來了；上課鈴一響，沸騰的校園頓時(shí)安靜下來了。從安靜到沸騰，再從沸騰到安靜，這之間就是 我們學(xué)生的課間十分鐘。在喧嚷的十分鐘里，同學(xué)們有的上廁所，還 有的在教

12、室里準(zhǔn)備下一節(jié)課的用書，但更多的同學(xué)們則是在做游戲。 四十分鐘的課上下來，做一些游戲放松放松、調(diào)整一下狀態(tài)是值得提 倡的。問題在于，不少的沸騰騰過了頭，課間十分鐘成了學(xué)生校園傷 害事故的高發(fā)時(shí)段。老師看到過這樣一則新聞，一個(gè)小學(xué)三年級學(xué)生 課間在學(xué)校教學(xué)樓三樓走廊上玩耍，他右腳跨在走廊欄桿上，不慎失手墜落至一樓，因頭部嚴(yán)重受傷，經(jīng)搶救無效死亡。因此，我們必須 要做到文明游戲，安全游戲，課間十分鐘才會成為我們的快樂時(shí)光。同學(xué)們，課間十分鐘是我們自由活動的時(shí)間，也是我們調(diào)節(jié)和放松的時(shí)刻。對于我們來說這十分鐘應(yīng)該是健康的、 有益的、豐富多彩的。 課間十分鐘，同學(xué)常常在一起做各種各樣的游戲。 老鷹捉小雞刺激好 玩，摸人游戲緊張有趣，踢毽子、跳繩等更是鍛煉了我們的體力，增 強(qiáng) 了 同 學(xué) 之 間 的 合 作 精 神 · ;&m iddot ;&m iddot ;&m iddot;&m iddot ;&m iddot;不過我們在玩游戲時(shí)千萬別忘了文明與安全， 文明與安全才是同學(xué)們 最應(yīng)注意的頭等大事。課間游戲活動時(shí)，我們在走廊，在操場要不打鬧，不追逐，不亂蹦 亂跑，應(yīng)該時(shí)時(shí)講文明，處處講文明；我們的活動范圍應(yīng)該要小，大 了會影響其它同學(xué)；活動量不宜過大，以免影響下節(jié)課，還要遵守游 戲規(guī)則。玩游戲的時(shí)候，別光顧著自己高興，應(yīng)該多考慮自己