社保常見問題解答

1、1、什么是社保？因各國社會制度不同，社會政策目標不同，社會保險的內(nèi)容也不盡相同，在我國現(xiàn) 階段，社會保險的內(nèi)容包括五大險種：一、養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險是國家依法強制實施、專門面向勞動者并通過向企業(yè)、個人征收養(yǎng)老保險費形成養(yǎng)老基 金，用以解決勞動者退休后的生活保障問題的一項社會保險制度。其基本待遇是養(yǎng)老保險金的支付， 它既是各國社會保險制度中的主體項目，也是各國社會保障制度中最重要的保障項目。二、失業(yè)保險失業(yè)保險是國家依法強制實施、 專門面向勞動者并通過籌集失業(yè)保險基金，用以解決符合規(guī)定條件的失業(yè)者的生活保障問題的一項社會保險制度。其基本待遇是支付失業(yè)保險金及失業(yè)醫(yī)療救助等， 它是市場經(jīng)濟條件下適應勞

2、動力市場化發(fā)展需要，并緩和失業(yè)現(xiàn)象可能帶來的嚴重社會問題的不可或缺的穩(wěn)定和保障機制。三、醫(yī)療保險醫(yī)療保險是指國家依法強制實施、專門面向勞動者并通過向企業(yè)及個人征收醫(yī)療保險費形成醫(yī)療 保險基金，用以解決勞動者及其家屬醫(yī)療保障問題的一項社會保險制度。其基本待遇是提供醫(yī)療保障及醫(yī)療補助。四、工傷保險工傷保險是國家依法強制實施、面向企業(yè)或用人單位籌集工傷保險基金，用以補償職工因工傷事 故而導致的收入喪失和醫(yī)療保障待遇的一種社會保險制度，其實質(zhì)是建立在民法基礎上的一種用工單位對本單位職工工傷事故進行賠償?shù)闹贫?。其基本待遇包括工傷期間的收入保障、工傷撫恤、工傷醫(yī) 療保障等。五、生育保險生育保險是國家依法強

3、制實施、面向用工單位及個人籌集生育保險基金，用以解決生育婦女孕產(chǎn) 哺乳期間的收入和生活保障問題的一種社會保險制度。其基本待遇是提供生育醫(yī)療保障。1、深圳市現(xiàn)行社會保險的險種有哪幾種答：我市現(xiàn)行社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。目前, 深圳市實行五個險種合一征收。2、養(yǎng)老保險月繳費工資及比例是什么答：月繳費基數(shù)為員工本人月工資總額，工資總額設上限及下限：上限為上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的300% ,深戶下限為上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的60% ,非深戶下限為我市最低工資標準；繳費比例為：深戶 19% ,非深戶18% ;其中員工個人繳費 8% ,其余為用人 單位繳交。3、社

4、會養(yǎng)老保險個人帳戶和共濟基金的分配比例是多少答：個人帳戶為個人繳交部分，即 8%;其余部分計入共濟基金；深戶員工繳費工資1%計入地方補充養(yǎng)老保險基金。4、月繳費工資如何確定答：市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資以市統(tǒng)計部門公布為準，市最低工資標準以勞動部門公布為準。所有涉及的市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資， 上半年按上兩年度城鎮(zhèn)職工月平均工資計 算；下半年按上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資計算。5、深圳市養(yǎng)老保險的繳費年限如何確定答：深圳市養(yǎng)老保險繳費年限為實際繳費年限和視為繳費年限之和。員工先后在深圳不同企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險費的年限可以分段累加。深圳市養(yǎng)老保險繳費年限的具體計算辦法為： (1)1992年7月3

5、1日以前調(diào)入本市的員工，其 1992年7月31日前的連續(xù)工齡視為繳費 年限。(2)1996年7月1日以后調(diào)入本市的員工，超過市政府規(guī)定的調(diào)工調(diào)干年齡界限的，應繳 納超齡養(yǎng)老保險費，繳納后，其調(diào)入本市以前的連續(xù)工齡視為繳費年限。(3)安置到本市的復員、 退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人及部隊在編職工，其軍齡(工齡)計算連續(xù)工齡的，視為繳費年限。(4)具有本市戶籍在異地工作并繳納養(yǎng)老保險費的員工，將異地繳納的養(yǎng)老保險費轉(zhuǎn)回深圳，其在異地的實際繳費年限予以承認。(5)本市戶籍員工從駐深行業(yè)單位流動到深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例適用范圍內(nèi)用人單位的，在駐深行業(yè)單位工作期間的連續(xù)工齡視為繳費年限。(6)未經(jīng)本市勞

6、動、人事部門批準調(diào)入而在本市工作的人員(含隨遷、購房入戶人員戶籍遷 入本市的)，其繳費年限按在本市實際繳交養(yǎng)老保險費的時間計算。6、如何辦理內(nèi)地社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)答：申請人憑調(diào)令到深圳市社保機構開具社會保險轉(zhuǎn)移函，到原所在地社保機構辦理養(yǎng)老保險個人帳戶基金轉(zhuǎn)移手續(xù)，憑原所在地社保機構員工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移憑單到我市社保機構核查，確認到帳后，屬個人繳費的，提供社會保險轉(zhuǎn)移單和參保清單，直接到個人繳費窗口辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)；屬在企業(yè)參保的，由企業(yè)填報深圳市企業(yè)員工參加社會保險申報表,提供社會保險轉(zhuǎn)移單和參保清單，到社保征收部門按規(guī)定處理。保險金轉(zhuǎn)入我市的戶名：深圳市社會保險基金管理中心開戶行：中國銀行深圳市分行

7、福建大廈辦賬號：0235010003163郵編：5180267、非深戶籍員工是否可以個人申請參保答：非深戶籍員工不可以個人申請參保。8、1996年7月1日至2001年1月31日調(diào)入本市的員工，如何界定補交超齡養(yǎng)老保險費的年齡答：1996年7月1日至2001年1月31日調(diào)入本市的員工， 未按規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險費的，應按下列標準補繳超齡養(yǎng)老保險費：調(diào)入時本市上年度城鎮(zhèn)職工平均工資x補交比例x超齡年限。超齡年限，按調(diào)入時實際年齡35 (工人身份調(diào)入)或 45 (干部身份調(diào)入)計算；補交比例，按 30%+超齡年限x1%計算。9、企業(yè)沒有給員工參加養(yǎng)老保險，如何追討答：員工對所在企業(yè)遲交、少交和不交養(yǎng)

8、老保險費的情況，應當在知道或者應當知道權利被侵害起兩年內(nèi)向社保機構和有關部門投訴，也可以直接向勞動仲裁機構申請仲裁。10、深圳市企業(yè)各類員工最早開始參加社會養(yǎng)老保險的時間答：深圳市企業(yè)各類員工最早開始參加社會養(yǎng)老保險的時間具體為：全民固定工：1985年9月集體工：1987年12月合同工：1983年11月臨時工：1987年3月11、個人在92年7月31日前已在深圳繳交養(yǎng)老保險費的，如何與現(xiàn)社會保險號連接答：1992年7月31號前屬全民固定工的，提供員工 1992年7月31日以前的參保電腦 號；屬合同制工人的，提供員工 深圳市勞動合同制工人勞動保險基金登記手冊 ；屬臨時 工的，提供員工深圳市臨時工

9、社會保險基金手冊 。12、參保員工擁有多個電腦號如何處理答：員工擁有多個電腦號的，可能是由于有多個身份證號碼所致。參保員工如發(fā)現(xiàn)擁有多個電腦號時，須提供相關部門的證明，證明多個號碼同屬一個人，由現(xiàn)繳費企業(yè)填報深圳市企業(yè)員工參加社會保險變更表,到社保征收部門辦理電腦號合并手續(xù)。如果各繳費記錄中有重復繳費的，社保機構應將重復繳交的保險費本金按比例退還企業(yè)和員工本人。13、如何更改參保的身份證號碼或姓名答：更改參保身份證號碼或姓名有以下兩種情形：(1)屬參保企業(yè)的原因造成錯誤的，須由企業(yè)出具證明，并填報深圳市企業(yè)員工參加社會保險變更表，到社保征收部門辦理更改手續(xù)。(2)屬公安部門原因造成錯誤或進行變

10、更的，須由該公安部門出具證明，證明原身份證號碼 (姓名)和現(xiàn)身份證號碼(姓名)同屬一人，并說明原因。同時繳費企業(yè)須填報深圳市企業(yè)員工參加社會保險變更表，到社保征收部門辦理更改手續(xù)。14、如何辦理深圳市勞動保障卡答：制作深圳市勞動保障卡，單位或個人應填報深圳市企業(yè)員工參加社會保險申報表 ， 提交市公安局認可的二代身份證聯(lián)網(wǎng)照相館的數(shù)碼照片回執(zhí)；遺失補辦的，則不需再次提供數(shù)碼照片回執(zhí)。15、參保企業(yè)如何變更企業(yè)名稱答：由企業(yè)填報深圳市企業(yè)員工參加社會保險變更表，同時提供工商部門變更企業(yè)名稱通知書，到社保征收部門辦理。16、參保企業(yè)如何變更扣款帳號答：由企業(yè)填報深圳市企業(yè)員工參加社會保險變更表，同時

11、提供開戶銀行印鑒卡或開戶證明的原件和復印件，到社保征收部門辦理。17、企業(yè)何時報送參保申報表答：每個工作日的辦公時間內(nèi)參保企業(yè)均可申報參保資料。當月 15日以前（含15日）報 送的資料當月處理，16日以后（含16日）報送的資料次月處理。18、參保企業(yè)如何辦理增減參保人員手續(xù)答：企業(yè)增加參保人員需填報深圳市企業(yè)員工參加社會保險申報表，附身份證復印件；屬新招調(diào)入深圳的員工（含復退、轉(zhuǎn)業(yè)軍人）首次參保，須提供市（區(qū)）有調(diào)入權限部門批準的調(diào)令（軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部行政介紹信）或畢業(yè)生分配介紹信或招工審批表的復印件（驗原件）；隨遷入戶的須提供戶口本復印件（驗原件）；需制卡的還要提供市公安局認可的二代身份證聯(lián)網(wǎng)照

12、相館的數(shù)碼照片回執(zhí)。企業(yè)減少參保人員只需填報深圳市企業(yè)員工參加社會保險申報表。19、在本市更換工作單位，如何辦理社會保險變更手續(xù)答：員工在本市更換工作單位，應將本人的電腦號告知新單位，由新單位到社保征收部門辦理變更手續(xù)，員工的社會保險關系自然轉(zhuǎn)到新單位繼續(xù)參保。20、哪些情形不能補交養(yǎng)老保險費答：以下情形不能補交養(yǎng)老保險費：1、失業(yè)期間；2、服刑期間；3、沒有獲得勞動收入的;4、超過國家法定退休年齡的年限；5、法律規(guī)定的其它情形。21、個人繳費窗口可受理哪些險種答：個人繳費可以繳納養(yǎng)老保險和綜合醫(yī)療保險，但不可選擇其中某一項險種單獨參保。22、社保部門每月何時正常托收社保費答：社保部門每月正常

13、托收社保費的時間一般為20日至25日，企業(yè)應確保上述時間托收帳上有足夠的金額。23、企業(yè)當月帳上金額不足造成社保費托收不成功應怎么辦答：可選擇以下辦法之一托收：（1）月底前在帳號存入足額款項，通知社保征收部門第二次托收；|（2）手工托收，由社保征收窗口出具核定單，到基金償付部門交現(xiàn)金支票。24、學生在實習期間能否參加社會保險答：在單位實習的學生與用人單位不存在勞動關系，不屬于單位的員工， 不屬于參加社會保險的適用范圍。25、年滿多少周歲才可以參加社會保險答：根據(jù)中華人民共和國勞動法第十五條：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人?！币虼宋礉M十六周歲的與單位不存在勞動關系的人員，不能參加社會保險

14、。 滿十六周歲的企業(yè)員工須依法參加社會保險。26、企業(yè)成立后應在多少日內(nèi)辦理參保手續(xù)答：企業(yè)在取彳#營業(yè)執(zhí)照 90日內(nèi)，應到當?shù)厣绫C構申請辦理養(yǎng)老保險登記及參保手續(xù)。27、享受按月領取養(yǎng)老金必須具備什么條件答：深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例第二十三條規(guī)定，享受按月領取養(yǎng)老金的員工，應同時具備以下條件：(1)有本市戶籍的員工在 1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累計滿 10年； 有本市戶籍的員工在 1992年8月1日以后參加工作的， 繳費年限累計滿15年；非本市戶 籍的員工實際繳費年限累計滿 15年；(2)達到國家規(guī)定的退休年齡或者退職條件。28、申請辦理退休時需提交哪些資料答

15、：申請辦理退休時需提供本人的檔案材料(包括調(diào)令、招工表或入伍登記表、畢業(yè)分配表等)、身份證、戶口本、銀行活期存折；無行政關系的人員辦理退休，需提供身份證、戶口 本和銀行活期存折。以上材料均要驗原件，留存復印件。29、辦理病退(退職)的程序是怎樣的答：申請辦理病退(退職) 的人員應到市勞動能力鑒定辦公室申請辦理相關的鑒定，若鑒定通過，按正常申請退休手續(xù)的程序辦理。30、深圳戶籍員工達到國家規(guī)定退休年齡，但未達到規(guī)定的繳費年限，個人養(yǎng)老帳戶金如何結(jié)算答：有本市戶籍的員工，達到國家規(guī)定退休年齡但不滿繳費年限的，按下列規(guī)定辦理：(1)申請一次性領取養(yǎng)老保險待遇的，由社保機構支付個人帳戶積累額和一次性生

16、活費，并終結(jié)在本市的養(yǎng)老保險關系。一次性生活費標準為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資；(2)申請繼續(xù)按月繳納養(yǎng)老保險費的，在其繳費年限符合本條例第二十三條第一款第一項 規(guī)定后，可申請按月領取養(yǎng)老保險待遇。31、特殊工種人員辦理提前退休對年齡是如何規(guī)定的答：根據(jù)國家有關規(guī)定：(1)從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；(2)從事井下、高溫工作累計滿9年的；(3)從事其它有害身體健康工作累計滿8年的。符合以上條件之一，男年滿 55周歲、女年滿45周歲，可辦理提前退休。32、退休人員指紋驗證有何規(guī)定答：退休人員每年應提供 1次指紋驗證(即從批準退休的當月開始提供

17、，或提前 13個月 提供)。拒不提供或因故未及時提供的，社保機構從次月起停止支付養(yǎng)老保險待遇；待退休人員提供指紋后，次月起繼續(xù)支付，并補付拖遲期間停發(fā)的養(yǎng)老保險待遇本金。南山區(qū)8個街道辦事處均設立了指紋驗證點，退休人員可就近辦理驗證。33、退休后如何補辦深圳市勞動保障卡 答：退休人員需補辦深圳市勞動保障卡 館拍攝數(shù)碼照，并索取“勞動保障卡回執(zhí)”，,應先到市公安局認可的二代身份證照聯(lián)網(wǎng)照像攜帶本人身份證或退休證到養(yǎng)老保險窗口辦理。34、退休人員更改養(yǎng)老金發(fā)放賬號須提供哪些材料答：退休人員更改養(yǎng)老金發(fā)放帳號，須由本人攜帶身份證或退休證及新的銀行活期存折(原件、復印件)，到養(yǎng)老保險窗口辦理相關手續(xù)。

18、35、退休人員到異地居住如何辦理指紋驗證答：到異地居住的退休人員，在其每年需驗證月之前的 13個月內(nèi)，由其親屬或其委托人 憑退休人員的任一種有效證件到社保機構領取指紋采集表格后， 到所在居住地的社保機構按 捺指紋并簽章后寄回市社保中心指紋室即可。36、患病長期住院或長期住在養(yǎng)老院的我市企業(yè)退休人員如何辦理生存驗證答：退休人員到社會保險經(jīng)辦機構領取深圳市住院退休人員領取養(yǎng)老金資格認證表1和指紋油墨片，送到退休人員所住的醫(yī)院或養(yǎng)老舊退休人員在深圳市住院退休人員領取養(yǎng)老金資格認證表上填寫相關信息并按捺指紋后，由所住的醫(yī)院或養(yǎng)老院在表格的“退休人員健康狀況” 一欄簽署意見并加蓋公章。退休人員家屬必須在

19、10日內(nèi)將填好的表格送到社保機構。37、如何界定享受一次性撫恤金的供養(yǎng)親屬答：根據(jù)國家有關規(guī)定，依靠非因工死亡職工生前提供主要生活來源，本人沒有固定收入, 并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬一次性撫恤金：(1)完全喪失勞動能力的；(2)非因工死亡職工的父母，男年滿 60周歲，女年滿55周歲的；(3)非因工死亡職工的子女未滿18周歲的；(4)其他特殊情況依照 中華人民共和國勞動和社會保障部第18號令執(zhí)行。38、非深戶人員辦理退休手續(xù)應具備哪些條件答：非深戶人員辦理退休手續(xù)應同時具備以下條件：(1)達到國家規(guī)定的退休年齡(男年滿 60周歲，女年滿50周歲)；(2)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費，且在本

20、市的實際繳費年限累計滿15年(不得同時在戶口所在地參保)；(3)在達到國家規(guī)定退休年齡的前5年，必須在本市連續(xù)繳費。達到上述條件申請時，需提供本人身份證、戶口本、銀行活期存折及戶口所在地社保部門出具的證明。39、退休人員基本養(yǎng)老保險待遇如何調(diào)整答：退休人員的基本養(yǎng)老保險待遇每年7月份調(diào)整一次。具體調(diào)整比例根據(jù)本市上年度居民消費價格總指數(shù)和城鎮(zhèn)職工月平均工資凈增長情況予以核定，由市勞動保障部門報市政府批準。地方補充養(yǎng)老保險待遇在退休時確定，以后不再調(diào)整。40、上半年退休與下半年退休的人員，其養(yǎng)老保險待遇在計算、調(diào)整方面有何區(qū)別答：每年上半年退休的人員， 計發(fā)其退休養(yǎng)老金時， 所涉及的上年度本市城

21、鎮(zhèn)職工月平均工資，按上二年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資計算；每年下半年退休的人員，計發(fā)其退休養(yǎng)老金時，所涉及的上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資，按上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資計算。每年上半年退休的人員，從退休當年開始參與基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整；每年下半年退休的人員，從退休下一年開始參與基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整。41、用人單位申請工傷認定需提供哪些材料答：應提供下列材料：(1)工傷認定申請表；(2)傷者和用人單位有效書面勞動合同或事實勞動關系證明;(3)傷者身份證或暫住證；(4)工傷醫(yī)療首診病歷或職業(yè)病診斷證明書；(5)上下班工作記錄卡；(6)現(xiàn)場目擊證人出具的證人證言(附身份證復印件)(7 )道路交通責任認

22、定書(機動車事故的)；(8)道路交通示意圖(機動車事故的)；(9)當?shù)毓膊块T的證明材料(屬暴力人身傷害的)。42、發(fā)生工傷事故后，用人單位申請工傷認定時效有何規(guī)定？答：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用

23、人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交認定申請，在此期間發(fā)生符合國家 工傷保險條例?規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位承擔。43、用人單位申報工傷醫(yī)療待遇時應注意哪些事項答：用人單位申報工傷醫(yī)療待遇時，應提供工傷員工醫(yī)療的有關材料和有效票據(jù)。 所提供票 據(jù)應與病歷本上的日期名字一致， 中成藥必須打印用藥清單， 同時工傷員工應填寫 工傷職 工自愿不做醫(yī)務鑒定保證書 或提交職工勞動能力鑒定結(jié)論書 。44、上下班途中哪些情形屬工傷答：根據(jù)國家工傷保險條例第十四條第六款規(guī)定：“在上下班途中，受到機動車事故傷害的”才屬工傷認定范圍。45、勞動保障行政部門受理工傷認定申請之日起多久作出工傷認定決定答：勞動

24、保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。46、職工有哪些情形，不得認定為工傷或視同工傷答：職工有下列情形的，不得認定為工傷或視同工傷：(1)因犯罪違反治安管理傷亡的。(2)醉酒導致傷亡的。(3)自殘或者自殺的。47、工傷事故調(diào)查過程中，申請人、用人單位及有關部門應承擔什么義務和責任答：勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門有協(xié)助工傷調(diào)查和提供證據(jù)的義務。職 工或其直系親屬、工會組織認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承

25、擔舉證責 任。48、如何辦理勞動能力鑒定答：職工發(fā)生工傷，醫(yī)療終結(jié)期（傷情相對穩(wěn)定）后存在殘疾，影響勞動能力的，應當接受勞動能 力鑒定。用人單位、工傷職工或者其直系親屬可在傷者醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)攜帶工傷認定書、被鑒定人大一寸近期免冠照片2張到社保機構辦理相關手續(xù)。49、對勞動能力鑒定結(jié)論不服，如何辦理復審鑒定？答：申請人對鑒定結(jié)論不服，可于收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向深圳市勞動能力鑒定委員會提出復審鑒定。50、工傷可在哪些醫(yī)療機構治療答：治療工傷應當在與社保機構簽定協(xié)議的深圳市工傷定點醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可先到就近的醫(yī)療機構急救。因醫(yī)療條件所限需要轉(zhuǎn)診 （院）的，應當由工傷定點醫(yī)療機構提

26、出， 并經(jīng)社保機構同意。51、工傷治療費用如何支付答：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、 工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務 標準的，從工傷保險基金支付。 因病情需要，確需使用目錄外診療項目的， 須由工傷定點醫(yī) 療機構提出申請，并經(jīng)社保機構核準后方可使用。目錄外用藥社?；鹨宦刹挥柚Ц?。52、工傷職工被鑒定工傷殘疾等級后，一次性傷殘補助金、傷殘津貼的發(fā)放標準是什么答：（1） 一次性傷殘補助金。以工傷職工本人工資為基數(shù)計發(fā)：一級傷殘為二十四個月的本人工資，二級傷殘為二十二個月的本人工資，三級傷殘為二十個月的本人工資，四級傷殘為十八個月的本人工資，五級傷殘為十六個月的本人工資，六級傷殘為十

27、四個月的本人工資，七級傷殘為十二個月的本人工資，八級傷殘為十個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為六個月的本人工資。（2）傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級的， 由工傷保險基金按月計發(fā)傷殘津貼， 傷殘津貼標準為：一級傷殘為本人工資的百分之九十， 二級傷殘為本人工資的百分之八十五， 三級傷殘為本人工資的百分之八十，四級傷殘為本人工資的百分之七十五。53、工傷員工停工留薪期內(nèi)享受何種工資福利待遇答：除享受工傷醫(yī)療待遇外，原工資福利待遇不變，由所在單位支付；生活不能自理的，由 所在單位負責護理。工傷員工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按規(guī)定享受傷殘待遇。54、工傷員工安裝或配置輔助

28、器具時應注意哪些事項須到社保機構簽訂答：工傷員工安裝或配置輔助器具應經(jīng)深圳市勞動能力鑒定委員會確認, 服務協(xié)議的機構配置有關輔助器具，并執(zhí)行國家規(guī)定的標準。55、醫(yī)療保險是否可以不參加答：中華人民共和國勞動法明確規(guī)定，所有用人單位和勞動者都必須參加社會保險，其中包括醫(yī)療保險；國務院關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定（國發(fā)1998 44號）規(guī)定：“城鎮(zhèn)所有用人單位，包括企業(yè)（國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)）、機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫(yī)療保險”。深圳市城鎮(zhèn)職工社會醫(yī)療保險辦法（深圳市人民政府第 125號令）規(guī)定，醫(yī)療保險與養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險一樣，都必須參加，否則就是違規(guī)、違法。56、綜合醫(yī)療保險費劃入個人帳戶的比例是多