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文檔簡介
1、 總經(jīng)理聘用合同甲方(聘用方):乙方(受聘方):甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國公司法、中華人民共和國勞動法等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守下列條款:第一條 合同期限和工作內(nèi)容1、本合同有效期:自 201 年月日至 201年月日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前 一 個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的,應(yīng)在合同期滿前 一 個月通知對方。3、根據(jù)甲方工作需要,聘用乙方從事公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。4、乙方在擔(dān)任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間,在董事會領(lǐng)導(dǎo)下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開
2、拓及財務(wù)管理工作。第二條 崗位職責(zé)1、全面主持公司的行政工作,組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者,聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定,總經(jīng)理按照董事會決定具體實(shí)施。2、負(fù)責(zé)初審所有的財務(wù)開支,總額度在以內(nèi)的財務(wù)開支,由財務(wù)部經(jīng)理最終批復(fù);上述額度以外的財務(wù)支出由董事會書面批準(zhǔn)。 3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo),組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃,積極努力完成股東會、董事會下達(dá)的各類任務(wù)。4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議;協(xié)調(diào)各部門的工作,發(fā)揮各職能部門的作用。5、負(fù)責(zé)組織制訂和健全各項規(guī)章制度,積極進(jìn)行各項改革,推行崗位責(zé)任制,不
3、斷提高公司管理水平。6、加強(qiáng)公司專業(yè)隊伍的建設(shè),不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。7、主持制訂公司年度預(yù)決算,報公司董事會、股東會。8、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室,負(fù)責(zé)初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報表、合同等,報董事會批準(zhǔn)后蓋章。9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的接待工作。10、日常經(jīng)營中涉及的公司財產(chǎn)處分問題,包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、對外擔(dān)保、出租、贈與等事項,須經(jīng)董事會批準(zhǔn),董事長簽字后才能實(shí)施。11、遵守國家法律法規(guī)和公司的財務(wù)會計制度;每月 10 日前據(jù)實(shí)向董事會報送公司財務(wù)報表;每月 25 日前據(jù)實(shí)向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費(fèi)用計劃表,經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。第三條 工作條件和勞動關(guān)系
4、1、工作時間和休息休假:(1)、乙方實(shí)行不定時工作制,平均每周休息二天; (2)、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利;2、勞動報酬:(1)、乙方基本工資為崗位工資 元/月,崗位工資在年底達(dá)到銷售回款目標(biāo)支付,若未達(dá)到此目標(biāo),不再支付。元/月,每月號之前發(fā)放上月工資;萬后方可(2)、年底獎勵:年底甲方按公司實(shí)現(xiàn)的財務(wù)利潤總額的 %獎勵乙方。(3)、乙方基本工資增長辦法:乙方基本工資以上年基本工資為基礎(chǔ),按銷售回款增長率的 %增長,增長部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資年增長率不得超過 %。(4)、社會保險:甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險。3、車旅費(fèi)報銷:開車出差過路費(fèi)、加油費(fèi)
5、實(shí)報實(shí)銷;乘車出差車票實(shí)報,每日補(bǔ)助元,住宿 元,當(dāng)天能回不報住宿費(fèi);需宴請客戶另計開支。第四條 工作紀(jì)律和獎罰1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外,還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營,受到相關(guān)部門處罰的,應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失。4、因乙方原因?qū)е鹿緦ν獬袚?dān)賠償責(zé)任的,甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。5、認(rèn)真履行與公司簽訂的保密協(xié)議,嚴(yán)格遵守競業(yè)限制條款。 第五條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形的,甲方可單方解除本合同。5、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前第六條 其他事項天以書面形式通知甲方。1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)
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