推行工資集體協(xié)商,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

1、推行工資集體協(xié)商 , 增強(qiáng)企業(yè)凝聚力: The collective wage negotiations in building a harmonious society, the context of building a moderately prosperous society, to increase the distribution of income to adjust their efforts to solve the income gap between urban residents had a big problem, effective measures to impr

2、ove the socialist market economy is the establishment ofnew labor relations, the needs of enterprise grade win-win.工資集體協(xié)商是指用人單位與本單位職工以集體協(xié)商的方 式，根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動報(bào)酬、工作時間、休 息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，簽訂集體 的書面協(xié)議。建立工資集體協(xié)商制度就是維護(hù)勞動者自身利益的一種有 效途徑， 一方面能夠維護(hù)一線職工的權(quán)益， 使工資增長與企業(yè)效 益提高相適應(yīng)，確保每個職工分享企業(yè)發(fā)展的成果。另一方面， 有利于建立和諧穩(wěn)定

3、的企業(yè)勞資關(guān)系， 增強(qiáng)企業(yè)凝聚力， 調(diào)動所 有職工的積極性。 在今天構(gòu)建和諧社會、 全面建設(shè)小康社會的背 景下，加大收入分配調(diào)節(jié)力度， 重視解決城鎮(zhèn)居民收入差距過大 問題，是完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要內(nèi)容， 是建立新型勞資關(guān) 系、實(shí)現(xiàn)企職雙贏的需要。 也是廣大普通勞動者共享改革發(fā)展的成果的現(xiàn)實(shí)體現(xiàn)。平頂山平煤設(shè)計(jì)院XX公司始建于1957年，2001年完成公司化改制，是以煤礦設(shè)計(jì)為主的綜合性設(shè)計(jì)、咨詢單位。持有煤 炭設(shè)計(jì)、咨詢、建筑工程等多項(xiàng)資質(zhì)。近年來，平煤設(shè)計(jì)院根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于推行工資集體協(xié)商工 作的指示精神， 認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的指 導(dǎo)方針， 把深化工資集體協(xié)商工作作為

4、加強(qiáng)民主管理、 構(gòu)建和諧 企業(yè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，有力地促進(jìn)了公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。 近十年來， 為切實(shí)維護(hù)企業(yè)員工的核心權(quán)益工資權(quán)益， 平煤 設(shè)計(jì)院工會工資集體協(xié)商工作開展以來， 一直把工資集體協(xié)商作 為重中之重的工作大力推進(jìn)。一、維護(hù)職工合法權(quán)益，積極推行工資集體協(xié)商工作 我院積極推行工資集體協(xié)商制度，積極探索，大膽實(shí)踐，努 力破解企業(yè)行業(yè)制訂勞動定額難、 確定工資標(biāo)準(zhǔn)難、 勞資雙方協(xié) 商難、職代會作用發(fā)揮難等四個難題，較好地緩解了勞資矛盾， 有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益， 形成了企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的 局面，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。在推行工資集體協(xié)商制度過程中， 我院采取以下做法：1 、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

5、，分工合作，全力推進(jìn)工資集體協(xié)商工作 工資集體協(xié)商工作能否取得成效， 關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)是否高度重 視、運(yùn)行機(jī)制是否完善、推進(jìn)措施是否得力。為此，設(shè)計(jì)院召開 關(guān)于企業(yè)工資集體協(xié)商全院職工代表大會。 工作會議后， 我院迅速行動，立即成立工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 工會主席任組長， 工會其他委員任副組長，成員由職工代表組成。并以結(jié)合中平 【2010】449 號文件，制訂了設(shè)計(jì)院關(guān)于推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié) 商工作的安排意見。同時，按照安排意見的11 個階段，對工資集體協(xié)商工作進(jìn)行了全面部署， 建立了由行政方、 職工方 共同組成的工作小組， 隨時掌握企業(yè)工資集體協(xié)商進(jìn)展情況。 在 此基礎(chǔ)上，行政方代表和職工方代

6、表定期召開碰頭會和協(xié)調(diào)會， 及時解決工資集體協(xié)商工作中的突出問題，研究部署下步措施， 為順利開展工資集體協(xié)商工作提供了有力的組織和政策保證。2、明確責(zé)任，密切配合，促進(jìn)工資集體協(xié)商工作的開展 工資協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位按職能進(jìn)行了分工， 并制定工作 目標(biāo)責(zé)任制： 工會主席負(fù)責(zé)總協(xié)調(diào)， 并要求其他工會委員積極參 與，做好職工思想工作，指導(dǎo)要約草簽協(xié)商工作。并負(fù)責(zé)解釋政 策、法規(guī)，審核工資協(xié)議，檢查勞動合同鑒定情況，做好爭議仲 裁工作等；組織委員負(fù)責(zé)做好對企業(yè)行政方和職工方的宣傳發(fā)動 及組織協(xié)調(diào)等工作。 所有負(fù)責(zé)人員在工作中要注重信息互通， 緊 密配合，為開展企業(yè)工資集體協(xié)商工作奠定了良好的基礎(chǔ)。3

7、 、全面發(fā)動，廣泛宣傳，企職雙方對工資集體協(xié)商達(dá)成共識 我們充分利用各種宣傳形式，營造良好的工作氛圍。首先， 在院辦公網(wǎng)上發(fā)布關(guān)于工資集體協(xié)商的有關(guān)內(nèi)容， 通過辦公電話 以及當(dāng)面咨詢進(jìn)行答疑， 擴(kuò)大群眾知情范圍， 有效地提高了工資 集體協(xié)商的知情率；其次，印制 100 冊勞動法律、法規(guī)手冊向全 院各部門廣泛宣傳 勞動法 和工資集體協(xié)商的深遠(yuǎn)意義。 再次， 在企業(yè)行政方和職工群眾中深入開展宣傳， 提高他們支持、 參與 工資集體協(xié)商工作的積極性和主動性， 使企業(yè)行政方和廣大職工 都能了解工資集體協(xié)商的目的和意義， 提高了認(rèn)識， 達(dá)成了共識。院領(lǐng)導(dǎo)積極主動地配合這項(xiàng)工作的開展， 及時地成立了工資 集

8、體協(xié)商工作院領(lǐng)導(dǎo)小組， 召開了全體職工大會， 并院工作會議 上強(qiáng)調(diào)工資集體協(xié)商的目的和意義，積極營造良好的協(xié)商氛圍。 結(jié)合本院實(shí)際，充分利用各種資源，積極宣傳勞動法 工會 法工資集體協(xié)商試行辦法等法律、法規(guī)知識，向職工公開 企業(yè)經(jīng)營狀況、勞動生產(chǎn)率、人工成本、經(jīng)濟(jì)效益、福利保險(xiǎn)待 遇等情況。 實(shí)現(xiàn)了兩個“百分之百”， 即企業(yè)負(fù)責(zé)人百分之百同 意開展工資集體協(xié)商工作； 企業(yè)職工百分之百了解工資集體協(xié)商 內(nèi)容。二、結(jié)合實(shí)際，步步扎實(shí)，認(rèn)真推行 我院為了使工資集體協(xié)商工作做到實(shí)處、 落到實(shí)處， 使職工 的合法權(quán)益的得到維護(hù)、企業(yè)得到進(jìn)一步的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏。我 院采取以下方法：1、結(jié)合實(shí)際，具體指導(dǎo)，

9、工資集體協(xié)商工作效果明顯 我們嚴(yán)格按照安排意見 11 個階段的要求分步實(shí)施，工 作講求嚴(yán)、細(xì)、實(shí)。主要相關(guān)負(fù)責(zé)人多次召開工作會議，聽取工 作進(jìn)展情況匯報(bào)， 共同研究協(xié)商過程中可能遇到的具體事宜， 幫助解決實(shí)際問題。我院工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組長、 副組長， 特別是職 工代表積極宣傳工資集體協(xié)商政策。 協(xié)商內(nèi)容是工資集體協(xié)商的 關(guān)鍵所在，就是要結(jié)合我院實(shí)際，考慮到企業(yè)的特殊性，結(jié)合實(shí) 際，科學(xué)地提出要約。同時根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)真征求了職工意見， 確定了企業(yè)的協(xié)商內(nèi)容和重點(diǎn)。2、規(guī)范過程，平穩(wěn)推進(jìn)，確保工資集體協(xié)商成果 結(jié)合我院實(shí)際情況，抓住三個重點(diǎn)，規(guī)范協(xié)商過程，力求實(shí) 效。首先是抓培訓(xùn)，重在提

10、高素質(zhì)。為使協(xié)商工作能夠規(guī)范化、 法制化， 我們加強(qiáng)了對企業(yè)職工協(xié)商代表的培訓(xùn)， 組織企業(yè)的協(xié) 商雙方代表學(xué)習(xí)相關(guān)知識， 以及咨詢、學(xué)習(xí)其它單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)， 使參與協(xié)商人員通曉政策法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營管理， 熟練掌握協(xié)商談 判的原則、方法和程序，切實(shí)提高了工作業(yè)務(wù)水平，為協(xié)商談判 的成功提供了保證。其次是抓平等，重在提高協(xié)商實(shí)效。工資集 體協(xié)商的目的是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展， 實(shí)現(xiàn)勞資雙贏。 協(xié)商雙方代表要 能代表企業(yè)各個層面的利益。 企業(yè)行政方和職工方各推薦出代表 3 人，由院長和工會主席任雙方的首席代表，行政方的其它代表 由副院長、 總工程師組成； 職工方其他代表是從院職工代表大會 中選舉出來的人員組成。

11、我們要求：凡涉及企業(yè)勞動關(guān)系，涉及 職工關(guān)心的熱點(diǎn)、 難點(diǎn)問題，都要通過工會和行政雙方協(xié)商解決， 建立健全協(xié)商機(jī)制。 工會各委員為開好協(xié)商會議， 他們深入部門， 搞好調(diào)查， 反反復(fù)復(fù)征求職工的意見和建議， 摸清職工關(guān)注的核 心問題， 不斷修改在意見分歧較大的關(guān)鍵條款上， 采取果決的方 式解決，為開好協(xié)商會議，簽好合同打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。同時， 針對合同中的熱點(diǎn)問題進(jìn)行疏理、 分類， 并與行政方多次進(jìn)行協(xié) 商，最終取得一致。第三是抓質(zhì)量，重在規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。我們嚴(yán)格協(xié) 商程序，確保工資集體協(xié)商的規(guī)范運(yùn)作。職工大會、行政方工作 會議均按照規(guī)范程序進(jìn)行，并安排專人對會議內(nèi)容認(rèn)真做了筆 錄。對選舉結(jié)果在及時上

12、報(bào)的同時，企業(yè)也存檔備案。協(xié)商雙方 代表同時進(jìn)行公示， 增強(qiáng)了協(xié)商工作的透明度， 為協(xié)商工作的順 利開展提供了有效的組織保證。 另外， 我們抓住集體合同內(nèi)容協(xié) 商的重要環(huán)節(jié)，按照勞動法工會法集體合同規(guī)定的 有關(guān)要求，對企業(yè)的集體合同草案進(jìn)行指導(dǎo)。 對集體合同的內(nèi)容、 形式、程序、效力和合同的履行、變更、解除、終止及違反集體 合同的法律責(zé)任等方面嚴(yán)把關(guān)。 通過審查集體合同文本， 提出各 類修改意見 13 條，保證了合同的公正、合法。經(jīng)過協(xié)商，院集體協(xié)商合同經(jīng)審查合格，并已到勞動XX局登記備案。勞動XX局給企業(yè)下達(dá)了集體合同審查意見書， 工資協(xié)議開始生效。企業(yè)在收到意見書后十五日內(nèi)將生效的 工資協(xié)

13、議向全體職工公布并實(shí)施。3、監(jiān)督審查，鞏固成果，建立工資集體協(xié)商長效機(jī)制 為把工資集體協(xié)商工作落到實(shí)處， 集體合同生效后， 我們更 加注重集體合同的履行，加強(qiáng)監(jiān)督審查，鞏固協(xié)商成果，采取四 項(xiàng)主要工作措施。一是鞏固前一階段成果，繼續(xù)監(jiān)督廠務(wù)公開、 合同內(nèi)容的執(zhí)行、 相關(guān)資料的備案等情況。 二是建立勞動監(jiān)察制 約機(jī)制， 督促人力資源部門全程監(jiān)督合同的履行過程， 重點(diǎn)到企 業(yè)了解職工加班加點(diǎn)工資發(fā)放和職工參保等情況。 三是做好總結(jié) 驗(yàn)收工作。在企業(yè)中以不計(jì)名問卷的方式征求職工對工資集體協(xié) 商過程和形式的意見及建議， 重點(diǎn)測評職工對集體合同內(nèi)容的滿 意率。測評結(jié)果顯示，企業(yè)職工代表 100%了解工資

14、集體協(xié)商的 內(nèi)容，對集體合同內(nèi)容的滿意率達(dá) 96.8%，可見這項(xiàng)工作取得了 良好效果。 四是抓住協(xié)商成功的有利時機(jī)， 加強(qiáng)在全院對此項(xiàng)工 作的宣傳力度， 營造良好氛圍， 為使明年全面開展這項(xiàng)工作有更 堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 目前正在推進(jìn)過程中， 受到院行政方和職工的歡迎， 進(jìn)展平穩(wěn)順利。三、推行工資集體協(xié)商制度，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，促進(jìn) 了企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了企職雙贏通過推行工資集體協(xié)商制度工作， 企業(yè)上下一致認(rèn)為： 推行 工資集體協(xié)商有利于建立和諧的勞動關(guān)系， 有利于加強(qiáng)企業(yè)民主 管理；有利于維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，調(diào)動 廣大職工和企業(yè)經(jīng)營管理者的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企 業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提