2021年醫(yī)院考勤制度的目的

1、not good at listening to different voices is the greatest negligence of managers.簡單易用輕享辦公（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）醫(yī)院考勤制度的目的 醫(yī)院考勤管理制度為了加強勞動紀律的管理，嚴格考勤制度，建立良好的工作秩序，不斷提高工作效率，確保工作任務的完成，做到有章可循，制定本辦法。第一條考勤方法及注意事項第一項員工每周正常工作時間六天（每周休一天），各科室根據(jù)科室和崗位實際情況，具體安排上下班時間和周休息日。第二項實行全院員工打卡考勤制度，員工每日在各科班次規(guī)定作息時間內(nèi)，嚴格按單位的規(guī)定進行打卡

2、。第三項員工上下班不得遲到、早退或曠工，未按時打卡者視為遲到，未經(jīng)批準提前下班者視為早退。第四項員工應親自打卡，任何人不許替未上班者打卡，上班者也不得委托他人打卡，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，每次均按曠工一天處理。員工因工作關系當天未按時打卡者，應在第二天下午下班前提交書面材料經(jīng)科主任簽字證明后交人力資源部備查，如科主任不在，應向院辦說明情況，再及時補簽，否則按曠工處理。第五項員工因工出差，憑出差單到到人力資源部核實考勤情況。第六項員工工作卡編號、職務由院辦統(tǒng)一核定，工作卡上班時間應予以佩帶，一次未佩帶，罰款10元；第七項各科室主任或考勤員應在星期六下午下班前將本科室下星期排班表報院人力資源部。認真、

3、及時、準確記錄員工的出勤情況，在次月2號前將考勤表上報辦公室。第八項院人力資源部在每星期一下午院周會全院一周總排班表打印下發(fā)至相關科室。妥善保管各種休假憑證。每周檢查一次員工的打卡情況，如實記錄存在的問題。第二條考勤處罰的管理第一項上下班每遲到或早退1分鐘，罰款2元，以此類推；當月累計遲到與早退時間超出30分鐘后，超出部分每分鐘扣10元。第二項一次性遲到或早退超出30分鐘時，按曠工半天處理；超2小時按曠工一天處理。第三項未打卡者每次扣罰3元，同一時間打上、下班卡者每次扣罰5元。第四項曠工半天扣一天薪金；曠工1天扣2天薪金；曠工2天扣4天薪金；連續(xù)曠工達3天或以上者，按自動離職處理，且不計發(fā)當月

4、工資和獎金。薪金包括基本工資、各類補貼及獎金。第五項工傷1、工傷憑醫(yī)院發(fā)票給予報銷醫(yī)療費。2、工傷憑醫(yī)院出具的休息建議書，經(jīng)過科室和分管院長同意后，休息期間工資照發(fā)。第三條假期管理第一項病假：凡本院員工病假，需交診斷書，診斷書必須由?？漆t(yī)師及?？浦魅魏炞?。病假休息四天以內(nèi)者，扣除相應工資，第五天起，按天扣發(fā)相應的.工資（基本工資，效益工資）。連續(xù)病假超過60天者，按自動解聘處理。工傷視情況而定?？鄢墓べY中基本工資歸院方，效益工資歸科室其它人員第二項事假：職工因事請假需到院辦填寫請假條。事假一天，由科主任批準，并報院辦備案；一天以上者需經(jīng)院長批準。（事假期間基本工資、效益工資均不發(fā)放）在未批準

5、前離崗休息者，按曠工處理。曠工一天，待崗學習，扣三天應得工資。曠工三天或累計三天者，立即解聘。以上請假或曠工扣除的基本工資，扣除的效益工資部分由科室其他人員分配。第三項休假：醫(yī)院實行每星期休息一天和享受國家規(guī)定的節(jié)假日的休息制度。國家規(guī)定的節(jié)假日和每星期的休息日，由醫(yī)院和科室安排員工休息，積假不得跨月度休息。第四項婚、喪假：員工結婚或直系親屬去世，可享受三天假期（外省員工扣除路途時間），晚婚假期按國家規(guī)定執(zhí)行。休假期間，發(fā)給基本工資，不享受效益工資。第五項產(chǎn)假：員工產(chǎn)假為90天。每月發(fā)放生活費200元。第四條請假手續(xù)第一項員工使用各種假期，必須填寫請假條，一天以內(nèi)由各科室主任批準，兩天以上由各

6、科室主任和分管院長審批，超過兩天者必須有院長批準，各分管院長請假應該由總經(jīng)理批準方可，即使是因公外出，也應事先向科室主任報告，經(jīng)科室主任批準后方可外出，如有特殊情況，應事后主動向主任作出說明，否則按曠工處理。第二項員工因特殊情況無法事先辦理請假手續(xù)和及時到醫(yī)院上班，應提前電話征得科室主任的批準，回院后，當天辦理補假手續(xù)，否則，按曠工處理。第三項員工請假后，因特殊情況需申請續(xù)假的，必須在假期滿前一天向相關部門提出續(xù)假申請，經(jīng)批準后方可續(xù)假。若無法事先辦理續(xù)假手續(xù)，應先口頭征得同意后方可續(xù)假?；卦汉螅氀a辦續(xù)假手續(xù)，若逾期不歸，一律按曠工處理第四項員工請假結束回醫(yī)院后，應及時相關人員消假，沒有及時

7、銷假者，后果自負。第五項員工享受婚假、喪假待遇，由科室主管簽署意見，報院行政人事院長審批后生效。第六項各科室各種請假手續(xù)必須在月底和考勤表格一起送至人事部備案審核。醫(yī)院考勤打卡制度為了規(guī)范考勤打卡制度，保證準確無誤考勤記錄，并能及時有效算出考勤天數(shù)，特規(guī)定如下：1.每天打四次卡：即早晨上班打一次、中午下班打一次卡、下午上班打一次卡、下午下班打一次卡。2.上班必須打卡；如遲到，到醫(yī)院第一時間也必須打卡，從打卡時間起算考勤。3.晚班打卡；即從17：30以后打卡到第二天8：00以后打卡，必須報值班記錄表。4.中午下午上班打卡規(guī)定：不能連續(xù)打卡，如果打了下班馬上打上班卡者，扣本人10元；（打卡間隔不能少30分鐘）5.曠工：屬于在排班表安排上班，但未來上班。6.早退：屬于提前打卡。另外，如果打了上班卡，下班時未打卡屬于曠工。7.忘記打卡：特殊情況需要書面說明，由總值班或領導簽字。8.替他人打卡處罰打卡者，罰款200元。9.加班打卡：如已經(jīng)下班但需要加班者，打卡后請當天總值班簽字（附加班單）。10.脫崗：已