如何管理學生會干部

1、學生會作為一個由學生自治的社會組織，其自身建設至關(guān)重要。而學生會自身建設的關(guān)鍵，是學生干部隊伍的建設。因此，切實加強學生會自身建設，就得從學生干部隊伍入手，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的學生干部隊伍，承擔領導學生開展豐富多彩且具有創(chuàng)新意義的實踐活動的責任，才可為學生會穩(wěn)定健康發(fā)展提供堅實可靠的組織保證。 學生會是參與學校管理、校園建設和提高校風建設的重要基層組織，努力加強自身建設，促進和履行本部門職能的規(guī)范化和制度化，就需要從以下幾個方面著手： 1 認真組織學習理論，接受培訓 理論是行動的先導。學生會的干部應該努力學習和領會政治觀點的精神實質(zhì)，用科學的理論武裝頭腦，切實提高自身修養(yǎng)，拓寬知識面。接受學

2、生干部培訓，學習他人先進經(jīng)驗，讓自已少走些彎路，增加對事物的理性認識。只有這樣，思考問題才能夠全面，分析問題才能變得客觀，解決問題才會有獨到的見解。 但是，在組織學生干部學習理論，接受培訓，提高學生干部的自身修養(yǎng)的同時，還必須對學生干部嚴格要求，強化六種意識。 11 強化政治意識 良好的政治品質(zhì)是學生干部最根本的條件。一個學生干部是否擁護中國共產(chǎn)黨的領導、方針、政策，堅決與惡勢力作斗爭；當同學的思想政治意識淡薄，產(chǎn)生某些“極端”的想法時，學生干部是否能及時開導他們，幫助他們；當同學在生活上遇到困難，學生干部是否能為他們排憂解難，等等，這些都決定了他們能否成為一個合格的學生干部。 12 強化時效

3、意識 時間就是效率。作為學生干部，珍重時間也就顯得尤為重要。比如，開會時，是否能夠準時出席；參加培訓課，是否能夠按時到場；搞活動時，是否能夠計劃和利用好時間等。 13 強化學習意識 學習是學生的天職，合格學生干部應該能夠正確處理好學習與工作的關(guān)系。比如：學生干部在處理工作方面的事情時，是否還在繼續(xù)努力學習基本理論知識，專業(yè)知識和人文科學知識等；在處理人際關(guān)系時，是否會去認真學習做人與處事的方法；在要為大會發(fā)言時，是否會去學習和掌握一些講話藝術(shù)和談話技巧等。 1 1 4 強化自我意識 學生干部是否有自我評價意識，發(fā)揚民主評議之風，做到自知之明。既不要懷疑自己，喪失信心，又不要自以為是，驕傲自大；

4、能否把自己的言行舉止置于同學的監(jiān)督之中；能否身先士卒，躬親必行。 1 1 5 強化導向意識 學生干部，在制定目標方案時，是否能夠端正態(tài)度；在遇到棘手問題時，是否能控制自己的情緒，冷靜思考；在對待工作時，是否有積極性和責任感等。 1 1 6 強化集體意識 作為普通同學，要有集體榮譽感，作為學生干部，更要有。比如，當代表著班級去參加活動時，是否有著為班級榮譽而戰(zhàn)的意識；當代表著院（系）去出席會議或參加活動時，是否有著以院（系）榮譽為榮的意識；當代表學校去參加大型活動時，是否有著為校爭光的意識，等等。 因此，只有我們結(jié)合客觀實際，強化以上六種意識，著重提高自身修養(yǎng)，努力提高戰(zhàn)略思維能力，組織協(xié)調(diào)能力

5、，才能把各項工作全面推向新的高潮。 2 切實加強內(nèi)部建設，充分發(fā)揮六種力量的作用 2.1 作風的力量愛崗敬業(yè) 學生干部作為學生中的主梁骨，其作風一定要正派，態(tài)度一定要端正，品格一定要高尚。并且，學生干部還要有不怕苦，肯付出的精神，踏實肯干，所謂“在其位，謀其事”。學生干部自身修養(yǎng)的核心是不斷增加責任感，提高工作積極性和為同學服務的熱情與愿望。 2.2 知識的力量增長才干 知識作為萬物之源泉，我們學生干部要目標如一，堅持不懈，充分利用時間學習它，日積月累，不斷給自己充電，及時梳理，備案參考，這樣才能增長我們的才干，才能讓我們有所收獲，有所提高。 2.3 制度的力量抓好建設 切實改進和完善學生會的

6、各項工作制度和條例，全面加強對學生干部的監(jiān)督和約束，配套落實學生會機構(gòu)的體系建設。 2.4 骨干的力量推進工作學生會的主要干部在聯(lián)系其各部門與班委的橋梁和紐帶方面要起決定性的作用。抓好這支隊伍建設也就抓好了重點，從而確保學生會工作可以健康、穩(wěn)步、有序地運行，即可推進學生會各部門工作的順利操作，激活各班委對工作的支持與參與。 2.5 團結(jié)的力量互補互助 學生會一班人的團結(jié)，特別是主干的團結(jié)與否，直接影響著學生會建設的興衰。主干團結(jié)搞好了，心往一處想，勁往一處使，就能萬眾一心謀進步，形成拳頭，產(chǎn)生112的效應。例如，在學生會搞大型活動時，各部門相互團結(jié)，相互幫助，相互支持，相互配合，就能把活動推向

7、新的高潮，把工作開展到新的局面。 2.6 人格的力量塑造形象 學生干部應樹立良好的人格風范，處處起表率作用。凡是要求廣大同學做到的，自己首先做到，在小事方面，如搞好自己的衛(wèi)生，早檢；在大事方面，如危難關(guān)頭能鋌身而出等；凡是禁止同學做到的，自己堅決不做，如打架，斗毆等；總之，做到光明磊落，公道正派，嚴格自律，寬厚待人，不昧著良心，而問心無愧。只有這樣，才能樹立自己在學生中的地位和威信。 3 統(tǒng)一思想認識，加強經(jīng)驗交流 在新的形勢和條件下，同學的思想狀態(tài)會隨之波動，從而也將給學生會這個組織帶來新的難題。如：新同學入學時，他們對新校園環(huán)境的陌生，對新的人際關(guān)系網(wǎng)的憂心，對新的學習氛圍的忐忑，以及對新

8、的學生會組織和其他學生社團地盲目追逐等，這一系列問題的出現(xiàn)都已經(jīng)是擺在學生會甚至是學生干部身上刻不容緩的責任和義務。 3.1 施行難題會診制度 施行該制度的目的著重在于解決在新形勢和條件下出現(xiàn)的各種難題。在內(nèi)部建設上，學生會內(nèi)部必須經(jīng)常學習和交流。將近期出現(xiàn)的疑難問題進行匯總，組織各部門一起參與討論和研究，讓各部門負責人各抒己見，最后集思廣益，注重對工作認識的同步性；最后確定可行方案，制定相關(guān)的措施，做到及時準確的疏通，這樣才有利于保證學生會這個組織的地位和作用。 3.2 加強對外聯(lián)系與合作 解放思想，敢闖新路，求新思變，切實加強對外聯(lián)系與合作。讓自己走出院（系），到兄弟院（系）甚至是兄弟高校學生會去吸取可貴經(jīng)驗，學習和借鑒他們的可貴之處，推廣自己的先進之作法，相互交流，才能彌補自己的不足，開拓自己的新視野，以便為將來工作的開展提供可靠的基礎。 3.3 搭建學生與社會溝通的平臺 面對如今信息化高速發(fā)展的時代，科學技術(shù)日新月異，知識經(jīng)濟已見端倪。大學生如何強強適應社會需求，被社會所了解？學生會可以充當學生與社會溝通的平臺作用。通過學生會組織與社會團體交