2021年勞務(wù)員考試《崗位實(shí)務(wù)》考試題庫（含答案）

1、2021年勞務(wù)員考試崗位實(shí)務(wù)考試題庫（含答案）單選題（總共187題）1.當(dāng)勞務(wù)隊(duì)伍的總?cè)藬?shù)超過()以上時(shí),必須配備一名專職勞務(wù)員。A、100B、80C、50D、30答案：A2.不屬于處置勞務(wù)糾紛的主要方式是()。A、和解及調(diào)解B、訴訟C、政府強(qiáng)制執(zhí)行D、仲裁答案：C3.以下哪項(xiàng)措施不符合施工現(xiàn)場防止大氣污染的要求()。A、施工現(xiàn)場灑水降塵B、現(xiàn)場道路硬化處理C、現(xiàn)場土方堆放淋水降塵D、裝載渣土或其他散裝材料可以超過運(yùn)輸車輛的槽幫上緣,但是必須密閉處理答案：D4.工傷保險(xiǎn)中,勞動者需繳納()保險(xiǎn)費(fèi)。A、0%B、5%C、10%D、15%答案：A5.下列各項(xiàng)中,不屬于制定培訓(xùn)需求調(diào)查計(jì)劃的是()。A

2、、確定培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容B、確定培訓(xùn)需求調(diào)查的目標(biāo)和計(jì)劃C、選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查方法D、選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查層面答案：D6.下列哪項(xiàng)不屬于勞務(wù)人員個(gè)人安全防護(hù)工具()。A、安全帽B、防護(hù)面罩C、安全帶D、遮陽墨鏡答案：D7.在京施工的總承包企業(yè)的工資保證金不少于()萬元,專業(yè)承包和勞務(wù)分包企業(yè)不少于()萬元。A、80,30B、80,50C、100,50D、100,80答案：C8.我國對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金實(shí)行的稅收政策是()。A、征收20%利息稅B、征收5010利息稅C、免征利息稅D、征收10%利息稅答案：C9.勞動糾紛的性質(zhì)不包括()。A、勞務(wù)糾紛多發(fā)性B、經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性C、勞務(wù)糾紛

3、地域廣泛性D、矛盾激化性答案：C10.全部分包工作完成后,經(jīng)勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人認(rèn)可后()天內(nèi),勞務(wù)作業(yè)承包人向勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結(jié)算資料,雙方按照本合同約定的計(jì)價(jià)方式,進(jìn)行勞務(wù)報(bào)酬的最終支付。A、7B、14C、21D、30答案：B11.下列選項(xiàng)中不屬于建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動合同中應(yīng)明確的工資問題是()。A、約定工資標(biāo)準(zhǔn)B、約定工資支付方式C、明確約定工資支付日期D、約定工資代領(lǐng)人答案：D12.時(shí)間研究是在一定的標(biāo)準(zhǔn)測定條件下,確定人們完成作業(yè)活動所需時(shí)間總量的一套()。A、動作和方法B、流程和定額C、程序和方法D、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表答案：B13.勞務(wù)分包企業(yè)中,特種作業(yè)人員持有崗位證書的比例

4、是()。A、5%B、40%C、90%D、100%答案：D14.勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容不包括()。A、人員配置計(jì)劃B、教育培訓(xùn)計(jì)劃C、考核計(jì)劃D、獎罰計(jì)劃答案：D15.支付勞務(wù)人工費(fèi)時(shí),只能向()支付。A、個(gè)體承包人B、委托代理人C、總分包人D、分包企業(yè)法人答案：D16.特種設(shè)備作業(yè)人員證書的核發(fā)機(jī)構(gòu)是()。A、人力資源和社會保障部門B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門C、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門D、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)管部門答案：D17.勞務(wù)人員費(fèi)用結(jié)算時(shí),項(xiàng)目經(jīng)理部必須要存檔的基礎(chǔ)資料是()。A、考勤表和工資表B、工資表和崗位技能證書C、崗位技能證書和考勤表D、考勤表和工程量清單答案：A18.發(fā)生勞動糾紛時(shí),按照約定的違約金低

5、于造成的損失的,當(dāng)事人可以請求()予以增加。A、公安機(jī)關(guān)B、人民法院C、人民檢察院D、政府建設(shè)主管部門答案：B19.()負(fù)責(zé)工程測量定位、沉降觀測。A、建設(shè)主管部門B、設(shè)計(jì)院C、工程承包人D、勞務(wù)分包人答案：C20.()依照勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn),以實(shí)際出勤情況為依據(jù),編制工資表。A、作業(yè)隊(duì)隊(duì)長B、總承包勞務(wù)管理部門C、工程項(xiàng)目經(jīng)理部D、作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員答案：D21.以下各項(xiàng)中,不屬于處理勞務(wù)糾紛的法律法規(guī)依據(jù)的是()。A、建筑法B、勞動法C、地方法規(guī)D、企業(yè)規(guī)章制度答案：D22.招用農(nóng)民工的企業(yè),下列組織機(jī)構(gòu)中應(yīng)當(dāng)有農(nóng)民工代表的是()。A、董事會B、監(jiān)事會C、股東大會D、職工代表大會答案：D23

6、.解決勞務(wù)糾紛的合同外方法包括()。A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B、向調(diào)解組織申請調(diào)解C、支付違約金D、按合同賠償損失答案：B24.勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍須配備不低于注冊人數(shù)()的管理人員。A、8%B、10%C、12%D、15%答案：A25.下列不屬于勞動合同鑒定所審查的內(nèi)容是()。A、雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動合同的資格B、合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策C、雙方當(dāng)事人是否在平等自愿和協(xié)商一直的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同D、合同字跡是否工整、清晰答案：D26.勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場后,項(xiàng)目部統(tǒng)一管理的“三證八統(tǒng)一”中的三證不包括()。A、身份證B、健康證C、暫住證D、上崗證答案：B27.下列資質(zhì)許可由市級建設(shè)

7、主管部門實(shí)施的是()。A、交通專業(yè)承包序列一級資質(zhì)B、機(jī)電安裝專業(yè)承包序列一級資質(zhì)C、鐵路專業(yè)承包序列二級資質(zhì)D、勞務(wù)分包序列資質(zhì)答案：D28.下列各項(xiàng)中,不屬于勞動合同自行解除情形的是()。A、被開除B、被勞動教養(yǎng)C、被判刑D、留職停薪答案：D29.技術(shù)工人須持國家人力資源和社會保障部的()。A、職業(yè)資格證書B、住建部管理人員崗位證書C、特種設(shè)備作業(yè)人員證D、建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證答案：A30.社會保險(xiǎn)關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類型()。A、國家機(jī)關(guān)B、事業(yè)單位C、有雇工的個(gè)體工商戶D、國外駐華大使館答案：D31.不屬于解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是()。A、由建設(shè)單位或總承包

8、單位先行支付B、責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金C、通過法律途徑解決D、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制答案：D32.總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包企業(yè)依照約定提交的勞務(wù)費(fèi)結(jié)算書之日起()日內(nèi)完成審核。A、14B、20C、28D、30答案：C33.總包方對勞務(wù)分包單位的質(zhì)量教育主要包括()。A、入場質(zhì)量教育和日常質(zhì)量教育B、質(zhì)量方針教育和質(zhì)量體系教育C、質(zhì)量意識教育和質(zhì)量控制方法教育D、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)教育和QC小組活動答案：A34.除獲得定點(diǎn)資格的?？漆t(yī)療機(jī)構(gòu)和中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)外,參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員最多可以選擇就醫(yī)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的數(shù)量是()。A、3家B、4家C、5家D、6家答案：C35.根據(jù)勞動合同法的

9、規(guī)定.對于已建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動合同。A、1個(gè)月B、15天C、2個(gè)月D、3個(gè)月答案：A36.每月由()填報(bào)勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況月報(bào)表。A、總承包企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)B、總承包勞務(wù)管理部門C、工程項(xiàng)目經(jīng)理部D、作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員答案：C37.郵儲銀行在對提供的資料和匯入金額核對無誤后,每月()將款項(xiàng)打人勞務(wù)分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實(shí)名卡。A、1日B、5日C、10日D、15日答案：B38.某公司欲與甲簽訂一份為期2年的勞動合同,試用期不得超過()。A、1個(gè)月B、6個(gè)月C、3個(gè)月D、2個(gè)月答案：D39.下列銀行有資格設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶的是()。一.A、農(nóng)業(yè)銀

10、行B、郵儲銀行C、建設(shè)銀行D、工商銀行答案：B40.在建筑工程施工中,勞動效率通常用()表示。A、產(chǎn)量單位時(shí)間B、產(chǎn)量單位工作量C、工時(shí)消耗量單位時(shí)間D、工時(shí)消耗量產(chǎn)量答案：A41.用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同,試用期不得超過()。A、1個(gè)月B、3個(gè)月C、6個(gè)月D、1年答案：C42.下列不屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是()。A、工人工資B、管理費(fèi)C、工人獎金D、工具用具費(fèi)答案：C43.有效工作時(shí)間包括基本工作時(shí)間、輔助工作時(shí)間和()。A、必要的休息時(shí)間B、準(zhǔn)備與結(jié)束工作時(shí)間C、不可避免的中斷時(shí)間D、偶然的損失時(shí)間答案：B44.下列各項(xiàng)中,不屬于用人單位可以裁員的情形()。A、依照企業(yè)破產(chǎn)法

11、規(guī)定進(jìn)行整改的B、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的C、企業(yè)業(yè)績相比上年出現(xiàn)下滑D、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新答案：C45.提出在全國推行建筑勞務(wù)人員實(shí)名制管理的機(jī)構(gòu)是()。A、國務(wù)院B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部C、中國建筑業(yè)協(xié)會D、省級人民政府答案：B46.技術(shù)測定法適用于()。A、所有類型的施工作業(yè)B、批量小的施工作業(yè)C、批量大的施工作業(yè)D、復(fù)雜程度高的施工作業(yè)答案：A47.下列哪類分包企業(yè)資質(zhì)不區(qū)分等級()。A、鈑金工程B、焊接作業(yè)C、鋼筋作業(yè)D、木工作業(yè)答案：A48.勞務(wù)用工數(shù)量和工種需求量的預(yù)測要圍繞工程項(xiàng)目的工期、施工部位和()。A、工程量B、勞務(wù)分包合同C、施工技術(shù)方案D、材料供應(yīng)狀態(tài)答案：A49.培訓(xùn)

12、成本的核算方法有()。A、會計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)方法B、統(tǒng)計(jì)方法和資源需求模型方法C、資源需求模型方法和會計(jì)方法D、會計(jì)方法和經(jīng)驗(yàn)估算方法答案：C50.勞務(wù)分包單位負(fù)責(zé)編制的施工進(jìn)度計(jì)劃不包括()。A、日計(jì)劃B、周計(jì)劃C、月計(jì)劃D、年計(jì)劃答案：D51.在評價(jià)勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時(shí),應(yīng)重點(diǎn)考察()。A、報(bào)價(jià)水平與履約能力B、履約能力與社會信用C、社會信用與報(bào)價(jià)水平D、報(bào)價(jià)水平與經(jīng)營行為答案：B52.工程承包人提供給勞務(wù)分包人使用的施工機(jī)構(gòu)設(shè)備,其保險(xiǎn)費(fèi)用由()支付。A、工程承包人B、勞務(wù)分包人C、業(yè)主方D、施工機(jī)械設(shè)備所有者答案：A53.搶救癥狀較輕的觸電傷員的方法是()。A、就地平躺,暫時(shí)不

13、要站立或走動B、立即對傷員進(jìn)行人工呼吸C、立即做胸外心臟按壓D、針刺人中,給予呼吸興奮劑答案：A54.職工患病或非因公負(fù)傷,停止工作滿()以上的,停發(fā)工資,由用人單位按其工齡長短給付相當(dāng)于本人工資一定比例的疾病津貼。A、一周B、一個(gè)月C、季度D、一年答案：B55.工人在工作班內(nèi)消耗的工作時(shí)間,按其消耗的性質(zhì)可以分為()。A、定額時(shí)間和休息時(shí)間B、有效時(shí)間和損失時(shí)間C、必須消耗的時(shí)間和中斷時(shí)間D、必須消耗的時(shí)間和損失時(shí)間答案：D56.勞動用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)不包括()。A、計(jì)劃平均人數(shù)B、計(jì)劃工資總額C、勞動定額完成情況D、計(jì)劃用工缺口答案：D57.合同協(xié)議類勞務(wù)管理檔案資料保存的最低年限是()。A

14、、3年B、5年C、8年D、10年答案：C58.勞務(wù)分包合同及人員備案的主管單位是()。A、總承包企業(yè)B、業(yè)主方C、政府建設(shè)主管部門D、工程項(xiàng)目經(jīng)理部答案：C59.下列各項(xiàng)中,不屬于勞動合同審查要求的是()。A、當(dāng)事人申請B、雙方協(xié)商C、鑒證機(jī)關(guān)審核D、確認(rèn)證明答案：B60.模板作業(yè)具有一級資質(zhì)的分包企業(yè)中,具有初級以上相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)工人不少于()人;其中,中、高級工不少于()。A、30;50%B、40;50%C、30;60%D、40;60%答案：A61.用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過()。A、1個(gè)月B、3個(gè)月C、6個(gè)月D、1年答案：A62.下列各項(xiàng)中,不屬

15、于對無效勞動合同處理方法的是()。A、撤銷合同B、修改合同C、賠償損失D、重新簽訂答案：D63.下列關(guān)于勞動者與用人單位的競業(yè)限制說法錯(cuò)誤的是()。A、競業(yè)限制期間應(yīng)給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、競業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人C、競業(yè)限制期限不得超過兩年D、競業(yè)期內(nèi)可以到非競業(yè)單位就業(yè)答案：B64.勞務(wù)分包企業(yè)超過50人時(shí),其中級工的比例不得低于()。A、5%B、20%C、40%D、50%答案：C65.關(guān)于比較類推法,以下說法錯(cuò)誤的是()。A、簡便易行B、工作量小C、適用于批量大的施工作業(yè)D、需要測定比例關(guān)系答案：C66.下列選項(xiàng)中,不屬于勞務(wù)分包招投標(biāo)工作的特點(diǎn)的是()。A、勞務(wù)分包項(xiàng)目投標(biāo)競

16、爭激烈,地域性強(qiáng)B、勞務(wù)分包項(xiàng)目的標(biāo)的額小、項(xiàng)目數(shù)量大C、勞務(wù)分包項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價(jià)復(fù)雜D、勞務(wù)分包招投標(biāo)操作周期短答案：A67.發(fā)包方與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同的,其后果是()。A、可以履行合同B、法律不支持請求勞務(wù)費(fèi)C、工程不合格時(shí)不承擔(dān)損失D、合同無效答案：D68.用經(jīng)驗(yàn)估工法確定某一個(gè)施工過程單位合格產(chǎn)品工時(shí)消耗,通過座談討論估計(jì)出了三種不同的工時(shí)消耗,分別為0.45、0.6、0.7,計(jì)算其定額時(shí)間為()。A、0.51B、0.59C、0.63D、0.67答案：B69.解決農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的是()。A、政府建設(shè)主管部門B、勞務(wù)企業(yè)C、總包企業(yè)D、建設(shè)單位答案：A70.建筑企業(yè)資質(zhì)證書

17、的有效期是()年。A、3B、4C、5D、6答案：C71.下列不屬于法律途徑解決工資糾紛的是()。A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制B、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁C、向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴D、通過法律訴訟途徑解決答案：A72.用人單位申請工傷認(rèn)定的時(shí)限是()。A、30天B、60天C、90天D、180天答案：A73.勞務(wù)用工禁止使用不滿()周歲的人員。A、14B、15C、16D、18答案：C74.在勞務(wù)分包中,分包單位必須在現(xiàn)場設(shè)一名技術(shù)負(fù)責(zé)人,專業(yè)技術(shù)人員不少于()人。A、1B、2C、3D、4答案：C75.分包合同價(jià)款的支付形式必須采用()形式辦理。A、現(xiàn)金B(yǎng)、銀行轉(zhuǎn)賬C、支

18、票D、網(wǎng)上支付答案：B76.下列各項(xiàng)中,不屬于醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目是()。A、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住院費(fèi)用B、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的營養(yǎng)費(fèi)用C、規(guī)定范圍內(nèi)的藥品費(fèi)用D、規(guī)定的檢查和治療費(fèi)用答案：B77.下列不屬于勞動合同無效或者部分無效的是()。A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的B、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的C、勞動者對部分條款理解有誤的D、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的答案：C78.“建立農(nóng)民工工資支付保障制度”是在()中做出的規(guī)定。A、建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法（勞社部發(fā)200422號）B、國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見C、國務(wù)院辦

19、公廳關(guān)于進(jìn)一步做好改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境工作的通知D、國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知答案：B79.勞務(wù)糾紛調(diào)解的有效期限是()。A、20天B、30天C、45天D、60天答案：B80.勞務(wù)分包合同價(jià)款支付的時(shí)限從完成審核之日起計(jì)算,最長時(shí)限為()日。A、3B、5C、7D、9答案：B81.關(guān)于勞動者資格合法的條件,下列說法錯(cuò)誤的是()。A、用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表人委托的代理人B、勞動者與其他人建立勞動關(guān)系C、離退休人員不得成為勞動合同主體D、現(xiàn)役軍人不得成為勞動合同主體答案：B82.在施工現(xiàn)場,登高架設(shè)作業(yè)人員的年齡應(yīng)當(dāng)控制在()周歲以下。

20、A、40B、45C、50D、55答案：B83.建筑業(yè)意外傷害險(xiǎn)的保險(xiǎn)期限是自工程項(xiàng)目開工之日到()。A、工程計(jì)劃竣工之日B、工程實(shí)際竣工驗(yàn)收合格之日C、工程款結(jié)清之日D、工程保修結(jié)束之日答案：B84.某工程隊(duì)有建安工人300人,月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值3750000元,百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%,則計(jì)劃工人勞動生產(chǎn)率為()元人。A、10500B、11500C、12500D、13500答案：C85.勞務(wù)分包企業(yè)從事危險(xiǎn)作業(yè)員工的意外傷害保險(xiǎn),其保險(xiǎn)費(fèi)用由()支付。A、工程承包企業(yè)B、勞務(wù)分包企業(yè)C、業(yè)主方D、員工個(gè)人答案：B86.工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供的條件不包括()。A、具備勞務(wù)作業(yè)開工的施工

21、場地B、勞務(wù)作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護(hù)用品C、生產(chǎn)、生活臨時(shí)設(shè)施D、工程資料答案：B87.在約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式時(shí),不得采用()的方式約定合同總價(jià)。A、固定勞務(wù)價(jià)格B、暫估價(jià)C、計(jì)時(shí)單價(jià)D、計(jì)件單價(jià)答案：B88.實(shí)名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指()。A、工作卡和工資卡B、工資卡和床頭卡C、床頭卡和金融卡D、工作卡和床頭卡答案：D89.某工程承包作業(yè)5000m2,計(jì)劃每平方米單位用工5個(gè)工日,每個(gè)工日單價(jià)40元,計(jì)劃工期為306天,計(jì)劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)120%。則計(jì)劃平均人數(shù)為()人。A、72B、82C、91D、85答案：B90.下列資質(zhì)許可由省級建設(shè)主管部門實(shí)施的是()。A、交通專業(yè)承包序列一

22、級資質(zhì)B、機(jī)電安裝專業(yè)承包序列一級資質(zhì)C、鐵路專業(yè)承包序列二級資質(zhì)D、不分等級的城市軌道交通專業(yè)承包序列答案：B91.在處理大量的勞動糾紛過程中,分包企業(yè)是否與所使用的農(nóng)民工(),是解決糾紛的重要保障。A、登記備案B、簽訂勞動合同C、簽訂保險(xiǎn)協(xié)議D、作出口頭承諾答案：B92.培訓(xùn)需求的階段分析是指()的培訓(xùn)需求分析。A、基礎(chǔ)階段和提高階段B、目前階段和未來階段C、學(xué)歷階段和職業(yè)階段D、常規(guī)階段和繼續(xù)教育階段答案：B93.由不具備資質(zhì)的“包工頭”務(wù)糾紛,承擔(dān)責(zé)任方是()。A、勞務(wù)分包企業(yè)B、發(fā)包方和勞務(wù)分包企業(yè)掛靠勞務(wù)分包企業(yè)與發(fā)包方簽訂分包合同而引起的勞C、“包工頭”和發(fā)包方D、“包工頭”、勞

23、務(wù)分包企業(yè)和發(fā)包方答案：D94.下列哪項(xiàng)不屬于進(jìn)場作業(yè)的勞務(wù)人員必須具備的證書()。A、身份證B、務(wù)工證C、計(jì)劃生育證D、高中畢業(yè)證答案：D95.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報(bào)酬和勞動條件,按照()的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。A、用工單位所在地B、勞務(wù)派遣單位所在地C、被派遣勞動者戶籍所在地D、工資發(fā)放地答案：A96.反映總承包商是否按規(guī)定及時(shí)結(jié)算和支付勞務(wù)分包費(fèi)用的依據(jù)是()。A、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺賬和支付憑證B、支付憑證和勞務(wù)分包合同C、勞務(wù)備案手續(xù)和勞務(wù)分包合同D、勞務(wù)分包合同和勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺賬答案：B97.下列各項(xiàng)中,不屬于選擇建設(shè)工程施工分包合同形式主要因素的是()。A、工程量大小

24、B、工期長短C、勞務(wù)用工多少D、造價(jià)高低答案：C98.下列不屬于變更勞動合同的程序是()。A、提出要求B、協(xié)商研究C、做出答復(fù)D、簽訂協(xié)議答案：B99.按照我國相關(guān)規(guī)定,工傷保險(xiǎn)的投保人為()。A、用人單位B、國家C、勞動者個(gè)人D、用人單位和勞動者個(gè)人共同負(fù)擔(dān)答案：A100.非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算周期不得超過()。A、24小時(shí)B、15小時(shí)C、7天D、一個(gè)月答案：B101.根據(jù)建筑法和建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定,以下說法正確的是()。A、有技術(shù)和管理能力的自然人可以分包工程B、禁止施工企業(yè)向無資質(zhì)或不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)分包工程C、有資金實(shí)力的包工隊(duì)可以獨(dú)立分包工程D、分包工程的內(nèi)容與資質(zhì)等級無關(guān)答案

25、：B102.甲與某企業(yè)簽訂勞動合同,關(guān)于合同效力問題,甲向四位法律人士咨詢,下列咨詢意見錯(cuò)誤的是()。A、乙說:企業(yè)如果采用脅迫方式簽訂的合同無效B、丙說:用人單位免除自己的主要責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的合同無效C、丁說:用人單位合同違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定才無效,違反了法律、行政法規(guī)非強(qiáng)制性規(guī)定的合同任然有效D、戊說:用人單位以欺詐方式簽訂的合同無效答案：B103.已經(jīng)建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動合同。A、一周B、半月C、一個(gè)月D、兩個(gè)月答案：C104.甲是2013年剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,甲與用人單位簽訂勞動合同期限最長不得超過()年。A、3年

26、B、5年C、10年D、15年答案：A105.()應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度,采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。A、勞動局B、總包企業(yè)C、建設(shè)主管部門D、分包企業(yè)答案：C106.建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),可以采取的措施不包括()。A、限制承接新業(yè)務(wù)B、責(zé)令整改C、通報(bào)批評D、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)答案：A107.下列關(guān)于務(wù)工人員工資支付情況說法錯(cuò)誤的是()。A、勞務(wù)企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)金形式支付勞動者工資B、應(yīng)核實(shí)工資是否由隊(duì)長或班組長代發(fā)C、農(nóng)民工工資須本人領(lǐng)取或簽字D、取得農(nóng)民工本人授權(quán)后,農(nóng)民工近親屬也可以代領(lǐng)工資答案：D108.分包單位每月必須向總包商

27、項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門按要求報(bào)送()。A、月材料采購計(jì)劃B、月勞動力使用報(bào)表C、月施工作業(yè)統(tǒng)計(jì)D、月計(jì)劃考核答案：A109.雙方當(dāng)事人可以訂立口頭勞動合同的用工方式是()。A、全日制用工B、非全日制用工C、勞務(wù)派遣用工D、建筑勞務(wù)分包用工答案：B110.用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用()。A、表現(xiàn)較好的職工B、訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員C、女職工D、年老體弱的職工答案：B111.對于配備在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員,持證上崗率應(yīng)達(dá)到()。A、60%B、80%C、90%D、100%答案：D112.引發(fā)嚴(yán)重極端事件和重大群眾性事件,造成嚴(yán)重社會影響的,改正期限不少于()個(gè)月。A、1B、6

28、C、9D、12答案：D113.勞務(wù)分包企業(yè)每()人必須配備一名專職安全員。A、40B、45C、50D、55答案：C114.國家對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金所征的利息稅比例為()。A、20%B、15%C、5%D、免征答案：D115.在受傷害職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,而用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下,承擔(dān)舉證責(zé)任的是()。A、工會組織B、用人單位C、受傷害職工本人D、受傷害職工的直系親屬答案：B116.關(guān)于統(tǒng)計(jì)分析法,以下說法錯(cuò)誤的是()。A、簡便易行B、需要有較多的數(shù)據(jù)資料C、適用于批量小的施工作業(yè)D、更能反映實(shí)際施工水平答案：C117.我國養(yǎng)老保險(xiǎn)的組成不包括以下哪項(xiàng)()。A、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B、

29、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)C、個(gè)人儲蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)D、人身傷害險(xiǎn)答案：D118.下列各項(xiàng)中,不屬于“三檢制”內(nèi)容的是()。A、自檢B、互檢C、巡檢D、交接檢答案：C119.工傷認(rèn)定的主體不包括()。A、職工工友B、職工所在單位C、職工或者其直系親屬D、職工所在單位的工會組織答案：A120.勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)入施工現(xiàn)場人員的花名冊,必須由下列單位審核蓋章()。A、總承包企業(yè)B、工程監(jiān)理單位C、工程質(zhì)量監(jiān)督單位D、當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門答案：D121.職工因公致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,從工傷保險(xiǎn)基金安傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為()。A、一級傷殘為24個(gè)月的本人工資B、二級傷殘為20個(gè)月的本人工資C、三級傷

30、殘為16個(gè)月的本人工資D、四級傷殘為12個(gè)月的本人工資答案：A122.工程承包人確認(rèn)勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后,()天內(nèi)向勞務(wù)分包人支付勞務(wù)報(bào)酬。A、14B、28C、15D、30答案：A123.下列選項(xiàng)中,屬于外部渠道勞務(wù)培訓(xùn)教師的優(yōu)點(diǎn)是()。A、培訓(xùn)具有針對性B、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富C、責(zé)任心較強(qiáng),費(fèi)用較低D、可以與受訓(xùn)人員進(jìn)行很好的交流答案：B124.下列各項(xiàng)中,不屬于勞動力需求計(jì)劃編制原則的是()。A、保障勞動力權(quán)益的原則B、勞動力資源優(yōu)化配置的原則C、符合施工組織設(shè)計(jì)的原則D、確保工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和工程進(jìn)度的原則答案：A125.目前,建筑業(yè)勞務(wù)培訓(xùn)主要圍繞()個(gè)關(guān)鍵工種開展。A、13B、14

31、C、15D、18答案：B126.一般情況下,勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前()以()形式通知用人單位。A、30日;書面或口頭B、30日;書面C、1個(gè)月;書面或口頭D、15日;口頭答案：B127.承擔(dān)農(nóng)民工子女義務(wù)教育責(zé)任的主體是()。A、輸出地政府B、輸入地政府C、輸入地政府和輸出地政府D、農(nóng)民工招用單位答案：C128.下列各項(xiàng)中,不屬于對勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評價(jià)的層面是()。A、公司（集團(tuán)公司）B、分公司（子公司）C、項(xiàng)目部D、施工隊(duì)答案：D129.根據(jù)勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付日期等內(nèi)容支付工資,分包隊(duì)伍()至少支付一次勞務(wù)工資。A、每天B、每周C、每月D、每季度答案：C130.分包單位的專職

32、()對本單位施工過程行使質(zhì)量否決權(quán)。A、質(zhì)量檢查員B、施工技術(shù)員C、分包負(fù)責(zé)人D、安全員答案：A131.下列各項(xiàng)中,不屬于損失時(shí)間的是()。A、施工組織和技術(shù)上的缺點(diǎn)而產(chǎn)生的時(shí)間消耗B、施工過程中人為過失而造成的時(shí)間消耗C、與施工工藝特點(diǎn)有關(guān)的工作中斷時(shí)間D、勞動組織不當(dāng)引起的時(shí)間消耗答案：C132.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病時(shí)()。A、可以享受工傷醫(yī)療待遇B、不可以享受工傷醫(yī)療待遇C、由職工個(gè)人自費(fèi)D、由工會組織解決費(fèi)用答案：B133.以下處理勞務(wù)糾紛的方式中,不具有法律效力的是()。A、和解及調(diào)解B、仲裁C、法院強(qiáng)制執(zhí)行D、訴訟答案：A134.下列人員()屬于具有簽訂勞動合同主體資格的勞

33、動者。A、在校學(xué)生B、現(xiàn)役軍人C、離退休人員D、下崗職工答案：D135.傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在()日內(nèi)結(jié)案,特殊情況不得超過()日。傷亡事故處理結(jié)案后,應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。A、90;160B、90;180C、80;160D、80;180答案：B136.從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是()。A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制B、建立企業(yè)信用檔案制度C、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識D、嚴(yán)格“兩個(gè)規(guī)范”做好工作及各項(xiàng)目部勞動隊(duì)伍管理和用工管理答案：D137.下列選項(xiàng)中,用人單位可以拒絕與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的是()。A、連續(xù)兩次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,可以訂立固定期限勞動合同B

34、、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作,提出與用人單位簽訂無固定期限合同C、全國勞動模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同D、在單位業(yè)績一直很突出的勞動者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同答案：D138.社會保險(xiǎn)爭議申請人認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的,可以自知道該具體行政行為之日起()日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請復(fù)查或者向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。A、15B、30C、45D、60答案：D139.從2011年起,安全生產(chǎn)事故中一次死亡補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn),按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的()倍計(jì)算。A、10B、12C、16D、20答案：D140.從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題的是()。A、建立

35、公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制B、建立企業(yè)信用檔案制度C、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識D、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度答案：A141.勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起()日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。A、30天B、60天C、90天D、180天答案：B142.不屬于施工勞動力主要類型的是()。A、企業(yè)自有工人B、聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人C、使用勞務(wù)派遣工人D、臨時(shí)零星用工答案：D143.下列各項(xiàng)中,不屬于分包單位必須參加的技術(shù)交底是()。A、圖紙交底B、技術(shù)交底C、現(xiàn)場交底D、監(jiān)理交底答案：D144.當(dāng)承發(fā)包雙方就同一勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容另行簽訂的勞務(wù)分包合同與已經(jīng)備案的勞務(wù)分包合同的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容不一致時(shí),則結(jié)算

36、勞務(wù)分包合同價(jià)款的依據(jù)是()。A、備案的勞務(wù)分包合同B、另行簽訂的勞務(wù)分包合同C、標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)分包合同D、重新訂立勞務(wù)分包合同答案：A145.勞動力總量需求計(jì)劃的編制程序不包括()。A、確定勞動效率B、確定勞動力投入量C、確定勞動總產(chǎn)量D、編制勞動力需求計(jì)劃答案：A146.關(guān)于履行勞務(wù)分包合同價(jià)款的規(guī)定,說法錯(cuò)誤的是()。A、發(fā)包人不得以工程質(zhì)量糾紛拖欠勞務(wù)分包合同價(jià)款B、發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在每月月底前對上月完成勞務(wù)作業(yè)量級應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價(jià)款予以書面確認(rèn)C、發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書面確認(rèn)后7日內(nèi)支付已確認(rèn)的勞務(wù)分包合同價(jià)款D、承辦人應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)分包合同的約定組織勞務(wù)作業(yè)人員完成勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容答案：C1

37、47.分包單位施工過程中出現(xiàn)問題要立即上報(bào)(),不允許繼續(xù)施工,更不允許隱瞞不報(bào)。A、分包單位負(fù)責(zé)人B、總包相關(guān)人員C、質(zhì)檢員D、班組長答案：B148.下列各項(xiàng)中,不屬于勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算方式的是()。A、固定勞務(wù)報(bào)酬B、計(jì)時(shí)單價(jià)C、計(jì)件單價(jià)D、零星用工答案：D149.勞務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容要注重()三者的兼顧。A、知識、技能、態(tài)度B、學(xué)歷、技能、態(tài)度C、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度D、知識、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度答案：A150.架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊資本金在()萬元以上。A、30B、40C、50D、60答案：C151.省、市()負(fù)責(zé)建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。A、建設(shè)主管部門B、勞動局C、總包企業(yè)D、分包企業(yè)答案：A152.

38、某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同,試用期不得超過()。A、1個(gè)月B、6個(gè)月C、3個(gè)月D、2個(gè)月答案：B153.用工單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付()的工資。A、1倍B、2倍C、3倍D、5倍答案：B154.在勞動定額中,勞動效率代表了()。A、社會一般水平B、社會先進(jìn)水平C、社會平均先進(jìn)水平D、社會最高水平答案：C155.培訓(xùn)成本的核算方法有()。A、統(tǒng)計(jì)方法B、經(jīng)驗(yàn)估算方法C、會計(jì)方法D、統(tǒng)計(jì)估算法答案：C156.傷害程度中,輕傷是指損失工作日低于()日的失能傷害。A、90B、100C、105D、110答

39、案：C157.勞動合同中,不屬于勞動合同法規(guī)定的必備條款有()。A、勞動合同期限B、工作內(nèi)容C、試用期時(shí)間D、保險(xiǎn)待遇答案：C158.勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評價(jià)的方法不包括()。A、考評周期B、考評方式C、勞務(wù)管理D、信息反饋答案：C159.下列各項(xiàng)中,不屬于勞務(wù)管理檔案資料編制要求的是()。A、真實(shí)B、有效C、完整D、電子化答案：D160.醫(yī)療期的長度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定,最長可達(dá)到()個(gè)月。A、12B、15C、24D、30答案：D161.勞動定額的表現(xiàn)形式分為()。A、時(shí)間定額和技術(shù)定額B、技術(shù)定額和經(jīng)濟(jì)定額C、經(jīng)濟(jì)定額和產(chǎn)量定額D、產(chǎn)量定額和時(shí)間定額答案：D162.下列各

40、項(xiàng)中,不屬于施工勞動力結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的是()。A、勞動力主要集中在勞務(wù)分包企業(yè)B、勞動力主要來源于城鎮(zhèn)C、勞動力的聘用期相對較短D、普通工人多于高技能工人答案：B163.實(shí)名制管理系統(tǒng)的基本功能是()。A、維護(hù)勞務(wù)人員權(quán)益B、保障安全生產(chǎn)C、準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場勞務(wù)人員情況D、提高勞動生產(chǎn)效率答案：C164.根據(jù)民法通則的規(guī)定,向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為()年。A、1B、2C、3D、4答案：B165.下列各項(xiàng)中,不屬于建設(shè)主管部門對勞務(wù)分包合同實(shí)施監(jiān)督檢查所采取的方式是()。A、定期檢查B、突擊檢查C、聯(lián)合檢查D、巡查答案：B166.事故發(fā)生后,單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在()小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上

41、人民政府主管部門報(bào)告。A、0.5B、1C、1.5D、2答案：B167.施工作業(yè)隊(duì)須對進(jìn)場施工作業(yè)人員在()進(jìn)行備案。A、工會組織B、行業(yè)管理協(xié)會C、建設(shè)主管部門D、勞務(wù)分包企業(yè)答案：C168.在建筑業(yè)從事()的人員,必須年滿十八周歲以上。A、繁重體力勞動和高空作業(yè)B、高空作業(yè)和野外作業(yè)C、野外作業(yè)和接觸有毒有害物質(zhì)D、接觸有毒有害物質(zhì)和繁重體力勞動答案：D169.應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起()日內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請仲裁。A、20B、30C、60D、90答案：C170.在下列各項(xiàng)中,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是()。A、因工外出途中,由于交通事故造成重傷B、因違反治安管理而造成傷亡C、因醉酒斗

42、毆造成輕傷D、因與同事發(fā)生矛盾而自殘答案：A171.勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序不包括()。A、申請和受理B、調(diào)解C、制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書D、申請仲裁答案：D172.享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的必要條件不包括()。A、退出勞動領(lǐng)域B、年齡C、工齡D、城鎮(zhèn)常住人口答案：D173.農(nóng)民工的勞動合同不得由()保管。A、建筑勞務(wù)總包企業(yè)B、農(nóng)民工自己C、農(nóng)民工務(wù)工的工地D、建筑勞務(wù)分包企業(yè)答案：A174.某隊(duì)有生產(chǎn)工人100人,7月份病事假72工日,開會學(xué)習(xí)40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、聯(lián)系材料20工日,其中1人協(xié)助炊事班,2人守衛(wèi),其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日,全月共完成定額工日2025工

43、日。則7月份執(zhí)行定額面為()。A、65.46%B、75.68%C、78.46%D、79.44%答案：B175.下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式的有()。A、固定合同價(jià)款B、建筑面積總和單價(jià)C、工種工日單價(jià)D、暫估價(jià)方式答案：D176.用人單位與關(guān)鍵緊缺人才首次簽訂勞動合同時(shí),應(yīng)協(xié)商簽訂()以上期限勞動合同。A、3年B、5年C、10年D、15年答案：B177.工作場所噪音超過()分貝時(shí),員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳塞進(jìn)行工作。A、60B、75C、85D、95答案：C178.下列不屬于勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為()。A、企業(yè)內(nèi)部鬧事B、圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)C、聚眾上訪D、打砸搶燒

44、答案：D179.用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付()的工資。A、兩倍B、三倍C、四倍D、一倍答案：A180.勞務(wù)分包合同的形式不包括()。A、臨時(shí)勞務(wù)承包B、零散的勞務(wù)分包C、自帶勞務(wù)分包D、成建制的勞務(wù)分包答案：A181.目前,建筑業(yè)勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)劃分為()類。A、12B、13C、14D、15答案：B182.下列各項(xiàng)中,不屬于建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)形式的是()。A、現(xiàn)場入場教育和日常教育B、農(nóng)民工夜校C、技術(shù)大比武活動D、脫產(chǎn)學(xué)歷教育答案：D183.職工因工傷治療的停工留薪期限最長不超過()。A、6個(gè)月B、12個(gè)月C、24個(gè)月D、36

45、個(gè)月答案：C184.對于工傷保險(xiǎn),以下說法正確的是()。A、由國家強(qiáng)制實(shí)行B、由用人單位自愿參加C、不會促進(jìn)安全生產(chǎn)D、不會減輕用人單位負(fù)擔(dān)答案：A185.屬于農(nóng)民工流出地的責(zé)任是()。A、加大對農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓(xùn)B、為農(nóng)民工接受繼續(xù)教育提供便利C、為農(nóng)民工子女接受教育創(chuàng)造條件D、加大對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力法律知識的培訓(xùn)答案：D186.造成履約范圍不清的主要原因是()。A、分包合同條款內(nèi)容不規(guī)范、不具體B、合同雙方當(dāng)事人對工程情況不熟悉C、合同雙方當(dāng)事人對法律知識不了解D、合同雙方當(dāng)事人未按照合同示范文本執(zhí)行答案：A187.發(fā)包人、承辦人應(yīng)當(dāng)在每月()前對上月完成勞務(wù)作業(yè)量及應(yīng)支付的勞務(wù)

46、分包合同價(jià)款予以書面確認(rèn)。A、10日B、15日C、20日D、30日答案：C多選題（總共80題）1.勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)合法成立的條件是要取得以下證書()。A、建造師執(zhí)業(yè)資格證書B、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照C、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書D、建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)施工隊(duì)長證書E、建筑企業(yè)安全生產(chǎn)許可證答案：BC2.屬于施工勞動力主要類型的是()。A、企業(yè)自有工人B、聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人C、使用勞務(wù)派遣工人D、臨時(shí)零星用工E、短期工答案：ABC3.社會保險(xiǎn)制度具有以下哪些特征()。A、強(qiáng)制性B、繳費(fèi)性C、互濟(jì)性D、福利性E、均等性答案：ABCD4.建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),可以采取的措施是()。A、限制承接

47、新業(yè)務(wù)B、責(zé)令整改C、通報(bào)批評D、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)E、禁止進(jìn)入本地建筑市場答案：BCD5.分包企業(yè)管理資料和基本內(nèi)容包括()。A、勞務(wù)作業(yè)人員花名冊和身份證明B、勞務(wù)作業(yè)人員勞動合同C、勞務(wù)作業(yè)人員工資表和考勤表D、施工作業(yè)人員崗位技能證書E、勞務(wù)員崗位證書答案：ABCDE6.農(nóng)民工概念的主要含義是()。A、農(nóng)民工是農(nóng)村的富余勞動力B、農(nóng)民工沒有城市戶口C、農(nóng)民工的職業(yè)身份是工人D、農(nóng)民工需要提高職業(yè)素質(zhì)E、農(nóng)民工是農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商的人員。答案：BCE7.辦理勞務(wù)費(fèi)結(jié)算時(shí),需要具備的條件有()。A、工資表中人員必須與考勤表相一致B、必須有務(wù)工人員本人簽字C、務(wù)工人員的手印D、施工隊(duì)

48、伍所在企業(yè)蓋章E、施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人簽字答案：ABDE8.勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容主要包括()。A、人員配置計(jì)劃B、教育培訓(xùn)計(jì)劃C、考核計(jì)劃D、淘汰計(jì)劃E、應(yīng)急預(yù)案答案：ABCE9.下列屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是()。A、工人工資B、管理費(fèi)C、工具用具費(fèi)D、工人獎金E、利潤答案：ABCE10.對無效勞動合同的處理,一般包括下列幾種情況()。A、請求法院確認(rèn)無效B、撤銷合同C、修改合同D、賠償損失E、重新訂立合同答案：BCD11.總承包單位設(shè)立的“農(nóng)民式夜校”的管理資料主要包括()。A、組織機(jī)構(gòu)及人員名單B、管理制度C、師資隊(duì)伍名錄及證件D、培訓(xùn)記錄E、設(shè)施配置情況答案：ABCD12.設(shè)置勞務(wù)員崗位的企業(yè)包

49、括()。A、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)B、施工總承包企業(yè)C、勞務(wù)分包企業(yè)D、項(xiàng)目管理企業(yè)E、專業(yè)承包企業(yè)答案：CDE13.突發(fā)事件應(yīng)急狀態(tài)主要分為以下階段()。A、前兆階段B、緊急階段C、談判階段D、僵持階段E、解決階段答案：ABCE14.下列各項(xiàng)中,屬于實(shí)施勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃需要解決的問題是()。A、培訓(xùn)師資B、培訓(xùn)教材C、培訓(xùn)方法D、培訓(xùn)場地E、培訓(xùn)資金答案：ABDE15.處置勞務(wù)糾紛的主要方式是()。A、和解及調(diào)解B、政府強(qiáng)制執(zhí)行C、訴訟D、專家裁定E、仲裁答案：ACE16.享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的必要條件包括以下哪幾項(xiàng)()。A、退出勞動領(lǐng)域B、年齡C、工齡D、繳納年限E、城鎮(zhèn)常住人口答案：ABCD17.勞務(wù)分

50、包合同的形式包括()。A、臨時(shí)勞務(wù)承包B、零散的勞務(wù)分包C、自帶勞務(wù)分包D、成建制的勞務(wù)分包E、外來的勞務(wù)分包答案：BCD18.工傷職工有下列情形(),A、喪失享受待遇條件的B、職工被派遣出境工作受工傷的C、拒不接受勞動能力鑒定的D、拒絕治療的E、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。答案：ACDE19.建筑勞務(wù)糾紛常見的形式有()。A、因資質(zhì)問題而產(chǎn)生的糾紛B、因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛C、因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛D、因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)的糾紛E、因工程質(zhì)量不合格而引發(fā)的糾紛答案：ABCD20.設(shè)置勞務(wù)培訓(xùn)目標(biāo),應(yīng)包括的要素是()。A、費(fèi)用要素B、內(nèi)容要素C、時(shí)間要素D、標(biāo)準(zhǔn)要素E、條件要素

51、答案：BDE21.時(shí)間研究產(chǎn)生的數(shù)據(jù)可以在很多方面加以利用,除了作為編制人工消耗量定額和機(jī)械消耗量定額的依據(jù)外,還可用于()。A、在施工活動中確定合適的人員或機(jī)械的配置水平,組織均衡生產(chǎn)B、制定機(jī)械利用和生產(chǎn)成果完成標(biāo)準(zhǔn)C、為制定金錢獎勵(lì)目標(biāo)提供依據(jù)D、確定標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)目標(biāo),為收入控制提供依據(jù)E、檢查勞動效率和定額的完成情況答案：ABCE22.解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法包括()。A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B、向調(diào)解組織申請調(diào)解C、支付違約金D、按合同賠償損失E、執(zhí)行定金罰則答案：ACDE23.對進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)的勞務(wù)人員的通用要求是()。A、與勞務(wù)企業(yè)簽訂書面勞動合同B、在地方建設(shè)主管部門備案C、安全生產(chǎn)和普法維權(quán)培訓(xùn)考核合格D、具有相應(yīng)的工種崗位資格證書E、無不良記錄答案：ABCD24.勞務(wù)糾紛產(chǎn)生的原因主要有()。A、未簽訂勞動合同B、違法分包引起的糾紛C、未簽或分包合同約定不明確D、“包工頭”掛靠成建制企業(yè)引發(fā)的糾紛E