托管薪資方案托管班教師薪酬完美版

1、教師薪酬完美版1、待遇包括 ：基本工資、崗位津貼、加班費、績效獎金、全勤 獎、補貼、保險、電話補貼。2、基本工資 ：專職教師基本工資 1200元/ 月。3、全勤獎 ：50元/月（當月滿勤可發(fā)、遲到或請假均不發(fā)）。4、超員獎 ：每個教學(xué)班級基數(shù)假設(shè)為 10人/ 班， 若實際學(xué)生數(shù) 超過 10 人，每超出一個學(xué)生，補貼該任課教師 20 元/ 人/ 月。5、加班費 ：20元/ 半天， 40元/天，加班具體時長根據(jù)工作需要 而定，少于 5個小時為半天，超過 5 個小時按一天算。 （由 校長審核批準方能計算） ，如屬于布置的任務(wù)沒有完成者不 算加班。6、餐補：10 元/ 天。周末上全天班的行政及上課跨中

2、間兩個時 間段耽誤午餐的專職教師及助教享有。 平時值班的行政一天工作 時間超過 9 小時的，也享受 10 元/ 天的誤餐補助。7、績效獎金包括 ：學(xué)生鞏固率 +學(xué)生參加比賽獲獎 +教師優(yōu)質(zhì)課 比賽 +新生源拓展獎勵 +優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎勵 +年度獎勵 鞏固率獎：1 每期培訓(xùn)的最低基本續(xù)班率， 75 以上的班級有續(xù)班獎金， 50 74%不獎不罰，帶班鞏固率 50%以下的老師，給予一個 培訓(xùn)周期的觀察期，連續(xù)兩個培訓(xùn)周期鞏固率低于50%的老師，學(xué)校有權(quán)將其辭退或轉(zhuǎn)崗。2 續(xù)班獎每期發(fā)一次。學(xué)生鞏固率獎勵如下表：（ G是鞏固率的第一個字母）鞏固率獎金額75% G 80%15 元/ 生80%G85%20 元/

3、 生85%G90%21 元/ 生90%G95%24 元/ 生95%G100%27 元/ 生G=100%30 元/ 生學(xué)生參加比賽獲獎： 凡教師輔導(dǎo)學(xué)生在國家級競賽中獲獎，獎勵 150-50 元 / 人； 凡教師輔導(dǎo)學(xué)生在省級競賽中獲獎，獎勵 120-40 元/ 人； 凡教師輔導(dǎo)學(xué)生在市級競賽中獲獎，獎勵 100-30 元/ 人； 其他單項獎：根據(jù)學(xué)校的具體情況另行設(shè)立單項獎。獎勵 200 元（或獎勵 150 元（或獎勵 100 元（或教學(xué)優(yōu)質(zhì)課獎：凡在學(xué)校組織的教師教學(xué)競賽中獲得一等獎的，等值物品）；凡在學(xué)校組織的教師教學(xué)競賽中獲得二等獎的，等值物品）；凡在學(xué)校組織的教師教學(xué)競賽中獲得三等獎的

4、， 等值物品）新生源拓展獎勵：A：免費體驗課：班級正式開課時，如果報名人數(shù)（或收入）達到相應(yīng)標準， 對授課教師獎勵 100 元，超過標準人數(shù)后的人數(shù)， 對授課教師給 予獎勵，并對跟蹤該班教學(xué)與招生工作的教師予以嘉獎。B：新生招生新生招生為兩個含義， 一是在自己班級中招來新生插班， 二是通 過各種方式招來新生進新班或插班， 凡新報名學(xué)生 （學(xué)校安排插 班不除外）按 10 元/人給予教師獎勵。優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎：主要考核指標： 電話教學(xué)、 學(xué)期展示課、 學(xué)生評價、 周教學(xué)計劃、 問卷反饋評價系數(shù)項目電話教學(xué)期末示范課學(xué)生評價周教學(xué)計劃問卷反饋評價標準分10 分10 分10 分10 分10分權(quán)重2.52.5

5、2.01.51.5（1）電話教學(xué) 電話教學(xué)作為一項教學(xué)常規(guī)，每學(xué)期每生至少進行一次電話教 學(xué)。須認真填寫電話教學(xué)單， 每月底和工資單一起上交檢查。 如未按 時交電話教學(xué)單，取消當月電話補貼。電話教學(xué)時，每生每次時間不低于 4 分鐘。電話教學(xué)單須如實填寫， 學(xué)校對教學(xué)情況進行抽查。 如發(fā)現(xiàn)有弄 虛作假的現(xiàn)象，取消當月電話補貼，當月電話教學(xué)成績記零，學(xué) 期德育考核成績記零，并給予記過處分。 教師每月發(fā)放電話教學(xué)費用 20 元 /班。電話教學(xué)考核標準與分值教學(xué)人次教學(xué)時間4 分， 0.1 分 / 人6 分， 0.05 分 /分鐘（2）學(xué)期展示課每學(xué)期至少開一次展示課。在班級授課進度到達第 8 周 /

6、16 周時，教師須與校長落實上示范 課的時間、地點與內(nèi)容，同時將計劃上交給學(xué)校。 教師如有在規(guī)定的班級未開展學(xué)期展示課，該班的鞏固獎減半， 且該教師此項目的成績計零。學(xué)期展示課考核標準與分值按時上交計劃完成度授課效果3分4分3分（3）學(xué)生評價 學(xué)生評價是指按規(guī)定填寫學(xué)生評價表。教師須在期末完成學(xué) 生評價表的填寫，上交學(xué)校蓋章檢查。 學(xué)生評價的主要內(nèi)容：教學(xué)時間主要填寫內(nèi)容第 1-4 周學(xué)生個性心理分析與總結(jié)。包括氣質(zhì)、性格、體貌特征、際交往、適應(yīng)環(huán)境變化能力、動機、興趣、人生觀、智力、創(chuàng)造力、人 自我意識等。第5周行為習(xí)慣第 6-15 周出勤情況、作業(yè)情況、學(xué)習(xí)興趣、各項與所授培訓(xùn)項目相關(guān)的學(xué)

7、習(xí)效果等。第 16-17 周總體學(xué)習(xí)效果歸納總結(jié)； 教師對學(xué)生本人的期望； 教師對家長建議與要求等。第 18 周學(xué)校統(tǒng)一蓋章，發(fā)送鑒定。學(xué)生評價的考核標準與分值按時上交檢查評價人數(shù)評價質(zhì)量2分5 分， 0.1 分 /人3分（4）周教學(xué)計劃周教學(xué)計劃是指填寫周教學(xué)計劃表。 教師須在授課前將計劃表貼 在教室外供家長了解。如果未填寫周教學(xué)計劃表，扣除教師獎金 5 元/次。 周教學(xué)計劃考核標準與分值填寫數(shù)量填寫質(zhì)量4 分，每少 1 次扣 0.5 分，扣完為止6 分，字跡工整，內(nèi)容詳實，指導(dǎo)性強（5）問卷反饋學(xué)期末學(xué)校向家長發(fā)放 家長意見問卷調(diào)查表 ，收集反饋意見， 便于更好地開展工作。學(xué)校將針對反饋意見，對教師的相關(guān)工作進行評價。優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎考核細則 優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎每學(xué)期發(fā)放一次， 電話教學(xué)、學(xué)期展示課、 學(xué)生評價、 周教學(xué)計劃、問卷反饋各個項目的成績總和為該教師的學(xué)期成 績。優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎