“堅(jiān)持依靠群眾、推進(jìn)工作落實(shí)”長效機(jī)制工作總結(jié)

1、“堅(jiān)持依靠群眾、推進(jìn)工作落實(shí)”長效機(jī)制工作匯報(bào)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：自市委市政府開展以網(wǎng)格化管理為載體的“堅(jiān)持依靠群眾、推進(jìn)工作落實(shí)”長效機(jī)制工作以來，教體局高度重視，多次召開會(huì)議對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行部署。按照上級(jí)精神要求，結(jié)合駐村實(shí)際情況迅速開展工作。目前，駐村工作隊(duì)已順利完成政府布置的前期任務(wù)，建立了良好的干群關(guān)系，各項(xiàng)工作取得了顯著成效。下面，就群眾工作隊(duì)工作開展情況、工作中的意見和建議以及工作隊(duì)的考核與運(yùn)用等向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要匯報(bào)。一、落實(shí)“堅(jiān)持依靠群眾、推進(jìn)工作落實(shí)”長效機(jī)制工作開展情況強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。組織駐村群眾工作隊(duì)集中學(xué)習(xí)鄭州市委、市政府關(guān)于建立“堅(jiān)持依靠群眾，推進(jìn)工作落實(shí)”長效機(jī)制的

2、意見、滎陽市委關(guān)于市直單位派駐群眾工作隊(duì)的通知以及鄭州市委吳天君書記在全市“堅(jiān)持依靠群眾，推進(jìn)工作落實(shí)”長效機(jī)制推進(jìn)大會(huì)上的講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬鎖文書記、王新亭副書記的工作指示等。通過學(xué)習(xí)，駐村干部對(duì)建立“堅(jiān)持依靠群眾，推進(jìn)工作落實(shí)”長效機(jī)制重要性統(tǒng)一了思想，解決了思想不到位問題，進(jìn)一步理順了工作思路，明確了工作任務(wù)、工作方法，增強(qiáng)了工作針對(duì)性。有效銜接。自開展群眾工作以來，按照上級(jí)三個(gè)“三分之一”的要求，群眾工作隊(duì)通過與鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦及村三委人員一起開座談會(huì)的形式實(shí)現(xiàn)對(duì)接，并建立電話聯(lián)系。大家一起學(xué)習(xí)文件，吃透上級(jí)精神要求，結(jié)合駐村實(shí)際情況，商討開展工作的有效方法，明確了工作重點(diǎn)。同時(shí)，每周利用1個(gè)

3、工作日進(jìn)村入戶，調(diào)查走訪，熟悉民情，了解村里的基本情況。制定工作目標(biāo)。駐村群眾工作隊(duì)根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，制定了以三大重點(diǎn)工作為支撐的工作目標(biāo)。群眾工作隊(duì)制定上報(bào)了各群眾工作隊(duì)經(jīng)過座談交流，梳理工作思路，進(jìn)一步明確了工作目標(biāo)，一是加強(qiáng)村委班子建設(shè)，穩(wěn)定隊(duì)伍，提高素質(zhì)；二是幫助解決村民用水難題，因地制宜，多方謀劃，幫助群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，關(guān)注弱勢群體，扶貧濟(jì)困；三是積極參與三級(jí)網(wǎng)格化管理，努力做好安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、市場監(jiān)管工作等工作。形成了三年工作意見、2012年工作方案、季度工作重點(diǎn)。并堅(jiān)持周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)制度及總結(jié)制度，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。取得成績。群眾工作隊(duì)積極為群眾解決實(shí)際困難，發(fā)動(dòng)系統(tǒng)職工

4、為分包的鄉(xiāng)村捐贈(zèng)衣服（白趙村近5000件，項(xiàng)溝1500件，界溝3000件，栗樹溝44件）；為分包的8個(gè)行政村各安裝了一套多媒體設(shè)備，配備了桌椅，室內(nèi)外簡單裝飾，幫助建立網(wǎng)格化管理服務(wù)站，對(duì)村民進(jìn)行了使用與維護(hù)培訓(xùn)。工作隊(duì)嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦統(tǒng)管機(jī)制，積極參加網(wǎng)格化管理會(huì)議，同該鎮(zhèn)結(jié)合，研究制定網(wǎng)格化管理方案，與鎮(zhèn)直干部、駐村干部、網(wǎng)格長、黨員、志愿者相互溝通，明確職責(zé)，明晰任務(wù)，順利完成了分包村（組）三級(jí)網(wǎng)格建設(shè)。協(xié)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、行政村責(zé)任人對(duì)網(wǎng)格內(nèi)六個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域存在的矛盾問題進(jìn)行了全面普查，建立了基層數(shù)據(jù)庫；對(duì)排查出的問題建立了臺(tái)帳；協(xié)同職能部門整治化解了部分排查出的問題，如：蘆莊工作隊(duì)協(xié)調(diào)了蘆莊村

5、道路損毀修復(fù)問題。蘆莊村唯一條通鎮(zhèn)道路被天瑞水泥廠常年超載運(yùn)送石料車嚴(yán)重?fù)p毀，給村民出行帶來不便，道路修復(fù)問題得不到解決，致使村民多次上訪，工作隊(duì)了解情況后多次協(xié)調(diào)，鎮(zhèn)政府已計(jì)劃2012年6月開工維修。界溝村工作隊(duì)利用“一事一議”工程解決了村內(nèi)三個(gè)小組的組內(nèi)岔路硬化。王泉村工作隊(duì)化解了居民蘆國賢常年上訪問題等。二、強(qiáng)化與與派駐單位合作，確保工作實(shí)效工作隊(duì)在駐村工作中逐步探索出了城鄉(xiāng)建設(shè)和管理的新機(jī)制、新辦法。一是與人結(jié)合，工作總要有人聯(lián)系，有人管理，隊(duì)員到位后聽誰指揮，與誰合作必須明確到人；二是與事結(jié)合，工作隊(duì)主要干什么事，事由誰安排，必須明確；三是與能結(jié)合，有人管、有事做，自己還得有能力做，

6、結(jié)合能力，結(jié)合特長，結(jié)合單位職能把握隊(duì)員的能力，把力所能及的事優(yōu)先解決。網(wǎng)格責(zé)任人、駐村工作隊(duì)和基層自治力量形成合力，條塊融合，把“堅(jiān)持依靠群眾、推進(jìn)工作落實(shí)”長效機(jī)制工作落到實(shí)處，必須做到一下幾點(diǎn)：1.工作隊(duì)長要參與鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理會(huì)議及黨委會(huì)，及時(shí)了解當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)的重點(diǎn)工作，并對(duì)市委市政府安排工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的貫徹落實(shí)情況予以督促。2.駐村工作隊(duì)隊(duì)員要接受網(wǎng)格長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合本部門職責(zé)開展工作。3.網(wǎng)格長要以駐村工作隊(duì)隊(duì)長密切聯(lián)系，及時(shí)溝通，對(duì)排查出的問題及時(shí)處置上報(bào)。二、對(duì)“堅(jiān)持依靠群眾，推進(jìn)工作落實(shí)”長效機(jī)制工作的意見及建議1.建議抽調(diào)優(yōu)秀干部、后備干部、大學(xué)生干部參與駐村工作，保障此項(xiàng)工作的全面性

7、和可持續(xù)性。2加強(qiáng)網(wǎng)格化管理相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高參與人員應(yīng)對(duì)、處理農(nóng)村復(fù)雜問題的能力。3.完善保障機(jī)制，解決好群眾工作隊(duì)員的交通、食宿經(jīng)費(fèi)問題，為駐村工作提供必要的辦公條件。4.合理協(xié)調(diào)職能部門包村工作、群眾工作隊(duì)工作與下沉人員本職工作之間的沖突。5.加大網(wǎng)格化管理宣傳力度，提高群眾認(rèn)識(shí)，為此項(xiàng)工作的全面開展打好基礎(chǔ)。6.建議上級(jí)部門根據(jù)駐村工作實(shí)際，設(shè)立專項(xiàng)資金，用于駐村工作合理需求，解決駐村工作實(shí)際困難。7.建議以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位成立專門工作辦公室，定期上報(bào)群眾工作隊(duì)及職能部門包村參與網(wǎng)格化工作的有關(guān)信息，以保證信息的時(shí)效性。三、對(duì)“堅(jiān)持依靠群眾、推進(jìn)工作落實(shí)”長效機(jī)制工作考核的建議 (一)考核內(nèi)

8、容考核內(nèi)容分為思想作風(fēng)表現(xiàn)（定性）和工作業(yè)績（定量）兩大部分?？己嗽u(píng)分以百分制計(jì)分。思想作風(fēng)表現(xiàn)包括宣傳報(bào)道、組織學(xué)習(xí)、出勤到位情況、群眾評(píng)價(jià)滿意程度等四個(gè)方面；工作業(yè)績以問題發(fā)現(xiàn)率、處置率、上報(bào)率為主要內(nèi)容，以社會(huì)公共管理信息平臺(tái)匯總數(shù)據(jù)為參照，重點(diǎn)圍繞發(fā)現(xiàn)問題是否及時(shí)、問題是否處置得當(dāng)、工作是否盡責(zé)、群眾是否滿意等若干個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行考核。工作隊(duì)的工作業(yè)績考核評(píng)分與隊(duì)員的思想作風(fēng)表現(xiàn)考核評(píng)分之和為工作隊(duì)員的考評(píng)分；各工作隊(duì)的考核總分之平均分為派駐單位的考核評(píng)分。考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦和市政府驗(yàn)收考核辦公室結(jié)合進(jìn)行。 （二）評(píng)分方法和標(biāo)準(zhǔn)思想作風(fēng)表現(xiàn)（20分）。1.宣傳報(bào)道情況（5分）?？荚u(píng)內(nèi)容：工作動(dòng)態(tài)、

9、工作簡報(bào)、工作研究。計(jì)分由有長效辦落實(shí)。2.出勤到位情況（5分）。駐行政村落實(shí)考勤制度，有考勤登記，隊(duì)員出勤在崗并遵守請(qǐng)假銷假制度，出滿勤（含請(qǐng)假）者得5分，未經(jīng)請(qǐng)假而缺勤或經(jīng)督查不在崗被通報(bào)者，酌情扣分。 3.組織學(xué)習(xí)、巡查情況（5分）。駐行政村對(duì)工作隊(duì)員集中學(xué)習(xí)、匯報(bào)、參加相關(guān)會(huì)議、參與巡查進(jìn)行考核，缺勤者酌情扣分。 4.群眾評(píng)價(jià)滿意程度（5分）。印制測評(píng)表，驗(yàn)收考核組到各工作隊(duì)駐點(diǎn)村，主持召開不少于50人的村干部和群眾代表會(huì)議，參會(huì)代表由村委會(huì)負(fù)責(zé)組織，聽取駐點(diǎn)村工作隊(duì)匯報(bào)，發(fā)放民意測評(píng)表，由群眾對(duì)工作組及隊(duì)員的思想作風(fēng)表現(xiàn)和工作業(yè)績進(jìn)行評(píng)價(jià)。群眾評(píng)價(jià)分為滿意、一般滿意、不滿意三個(gè)檔次；

10、評(píng)分以滿意5分、一般滿意4分、不滿意3分為基數(shù)，按得票數(shù)比例計(jì)分。工作業(yè)績（80分）。以社會(huì)公共管理信息平臺(tái)匯總（問題上報(bào)率、發(fā)現(xiàn)率、處置率）數(shù)據(jù)為參照，加上群眾滿意率調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦將四方面平均分配分值，量化積分，納入考核。（三）考核結(jié)果運(yùn)用1.工作隊(duì)員考核結(jié)果，由市組織、人事部門存入本人檔案，并作為市委提拔使用干部參考依據(jù)。工作隊(duì)員考核結(jié)果占年度考核的50%，對(duì)不稱職的工作隊(duì)員，當(dāng)年年度考核不得評(píng)為先進(jìn)；對(duì)積極投身駐村工作，具有開拓創(chuàng)新、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)、堪稱典范的先進(jìn)工作隊(duì)員，要大力表彰，并在晉職、晉級(jí)和競崗時(shí)優(yōu)先考慮。 2.工作隊(duì)考核結(jié)果，與派出單位的領(lǐng)導(dǎo)班子、主要領(lǐng)導(dǎo)的年度

11、考核掛鉤。工作隊(duì)考核評(píng)分結(jié)果占派出單位領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)年度考核的4%。3.派駐單位考核結(jié)果，工作隊(duì)考核評(píng)分結(jié)果占職能部門年度考核評(píng)分的7%。被評(píng)定為差等次駐村工作的派出單位，年度考核原則上不得評(píng)為先進(jìn)單位。（四）獎(jiǎng)勵(lì)為激勵(lì)先進(jìn)，樹立榜樣，市委市政府組織工作總結(jié)表彰會(huì)，對(duì)駐村工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀人員給予表彰，并發(fā)給一定數(shù)額的獎(jiǎng)金。1.先進(jìn)部門：先進(jìn)獎(jiǎng)2.先進(jìn)工作隊(duì)：一等獎(jiǎng) 二等獎(jiǎng) 三等獎(jiǎng)3.先進(jìn)工作隊(duì)長：優(yōu)秀獎(jiǎng)4.優(yōu)秀工作隊(duì)員：一等獎(jiǎng) 二等獎(jiǎng) 三等獎(jiǎng) （五）考核紀(jì)律 1.考核組必須嚴(yán)格按規(guī)定要求，實(shí)事求是地進(jìn)行量化考核。 2.考核工作人員要嚴(yán)格紀(jì)律，不得接受被考核對(duì)象的請(qǐng)客、送禮和其他好處，不得將考核結(jié)果情況在未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意公布之前反饋給被考核對(duì)象，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為者，將按有關(guān)規(guī)定處理。 3.被考核對(duì)象要實(shí)事求