新站中學義務教育均衡發(fā)展三年規(guī)劃

1、新站中學 義務教育均衡發(fā)展三年規(guī)劃 （2010 2012年） 根據吉林省 20102012 年推進義務教育均衡發(fā)展實施方 案 （吉政辦發(fā) 20108 號）和吉林省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃 綱要（ 吉發(fā)201031 號） 。結合我校教育實際，為縮小辦學水平的 差距，減少校際間發(fā)展不平衡問題，推進義務教育均衡發(fā)展，促進 教育公平，切實保障全鄉(xiāng)學生接受公平的義務教育，建成教育強 鄉(xiāng)，特制定本規(guī)劃。 一、學?；厩闆r 新站鄉(xiāng)中學成立于 1968 年，占地面積 13465平方米，建筑面積 約 3306 平方米，學校現有 12 個教學班，本學期在校學生 371 人。 校級干部 3 人，中層干部 5 人，有

2、教職工 58 人，其中一線專任教師 50 人，學歷合格率 100%，學歷提高率達 80%，其中有省級骨干教師 1 人，市級骨干教師 3 人，縣級骨干教師 3 人。中教高級 8 人，中 教一級 15 人，中教二級 23 人，“碩師” 5 人，特崗教師 5 人，專 業(yè)結構配置基本合理?，F有綜合教學樓一幢，校園布局合理，教學 區(qū)、綠化區(qū)、活動區(qū)、實踐基地劃分清晰，學校的物理、生化實驗 室各 1 個，按二類標準配備，學校有計算機、語音教室各 1 個，計 算機 47 臺，辦公用機 5 臺，建多媒體教室 1 個，全部計算機寬帶上 網，接通遠程教育系統(tǒng)，整個校園實現了網絡化，為現代化教學手 段的運用奠定了良

3、好的基礎。 二、指導思想 以科學發(fā)展觀為指導，以辦好特色學校，保障學生公平接受義 務教育權利為宗旨，均衡配置經費、設施、設備、師資等辦學資 源；以加強教師隊伍建設為根本，以加快標準化建設為載體，強化 學校內部管理，全面推進素質教育；以實現校際間均衡為目標，縮 小區(qū)域內學校之間辦學水平的差距，提高義務教育整體辦學水平和 教育質量，努力辦好讓人民滿意的教育。 三、工作目標 1. 到 2012 年我校實現吉林省義務教育學校辦學基本標準，基本 實現區(qū)域內義務教育初步均衡。 2實現學校校園校舍、儀器設備、圖書、公用經費、師資隊伍 和教育教學管理等均衡發(fā)展，基本解決學生的擇校問題。 3堅持內涵發(fā)展，強化質

4、量意識，將學生的全面發(fā)展、成長成 才作為出發(fā)點和立足點。以提高質量為目的，努力縮小區(qū)域內學校 間教育質量差距。 4健全保障義務教育均衡發(fā)展經費投入、設施設備改善、教師 補充、教師交流、教師教育、教學研究、教育科研等方面制度。建 立推進義務教育均衡發(fā)展考評體系。 四、主要任務 （一）2010 年工作任務 學校要在教育局和我校的共同努力下達到吉林省義務教育學校 辦學基本標準，要完成以下工作任務： 1. 學校設置。 （1）加大經費投入，建設現代化的育人環(huán)境，美化環(huán)境。 （2）班數班額。設置 12 個教學班，每班不許超過 50 人，分班 時要考慮到男女生的均衡。 2. 校園校舍。 完成教學樓內的暖氣改

5、造，給學生提供溫暖的環(huán)境。要完成校 園綠化，美化工程，要有專人負責，達到市級綠化校園標準。校舍 達到重點設防類抗震設防標準，符合防災避險安全要求。實現教學 辦公、體育運動、生活等不同功能合理分區(qū)。 3. 裝備條件 （1）學生課桌椅。購置 500 余套課桌椅，達到每生有一套符合國 家設計標準課桌椅。再購置部分常用教學設備，并滿足實際教學需 要。 （2）科學實驗室裝備。與教育局協商，更新理、化、生實驗室， 微機室，語音室的利用率要高。其它學科教學儀器設備也要適當配 置，才能基本滿足實際需要，達到兄弟學校間最好水平。 3）藏書。我校的藏書明顯不足，今年要購進圖書一萬冊，需要 資金 10 萬余元。 （

6、4）音像資料、電子讀物。今年要適當配置音像資料、電子讀 物，才能基本滿足現代化教學及電子備課室的實際需要。 （5）計算機網絡裝備：理、化、生實驗室需要微機 8 臺，滿足實 驗室的基本需要。 4 . 師資隊伍 （1）按照吉林省人民政府辦公廳關于轉發(fā)吉林省普通中小學教 職工編制核定深化改革實施意見的通知（吉政辦發(fā)2004 65 號）規(guī)定，我校共缺編 13 人。（主要原因是近幾年調出的教師太 多），爭取師范院校畢業(yè)生或者特崗教師等方式，滿足了教育教學 和教師離崗進修的需要。 （2）能按要求配齊學校領導，領導成員的年齡、專業(yè)結構合理， 分工職責明確。 （3）教師取得相應教師資格。教師專業(yè)技術職務結構基

7、本合理。 （4）實行教職工工作考核制度，完善教職工激勵機制。 （5）保證教師按規(guī)定參加繼續(xù)教育、業(yè)務培訓和對外交流。每學 年教師參加上一級業(yè)務部門組織的集中培訓時間不少于 24 學時（縣 級以上培訓）。業(yè)務筆記不少于 2 萬字。 5. 辦學經費 1）教職工工資按照省有關規(guī)定能做到按月足額發(fā)放。 （2）嚴格執(zhí)行收費規(guī)定，收費公示制度健全，無亂收費現象。 6 . 教育教學管理 （1）推動義務教育學校堅持正確的辦學方向，貫徹國家教育方 針，全面實施素質教育，加強和改進德育工作，深化課程改革，建 設學校特色文化。重視基礎知識、基本技能教學，注重培養(yǎng)學生創(chuàng) 新精神和實踐能力。學生每天在校學習時間（包括自

8、習）不超過 8 小時。 （2）實行校長負責制，健全了教職工（代表）大會制度，實行民 主管理。制定學校章程，建立健全制度體系，實現規(guī)范管理。 （3）規(guī)范辦學行為，切實減輕學生過重課業(yè)負擔。營造良好的社 會環(huán)境，建立有利于素質教育實施的評價機制，糾正片面追求升學 率的傾向。建立九年義務教育登記制度，做好義務教育的交接工 作。 （4）健全學生輟學情況報告制度，及時家訪，并做好學生的外流 工作，保證學額。 （5）每個教學班配備一名任課教師做班主任，負責班級管理工 作。并建立健全班主任、科任教師和家長的聯系制度。 （6）把德育工作放在首位，在學校各項教育教學活動中有針對性 地進行思想、品德、紀律、法制、

9、行為規(guī)范養(yǎng)成、心理健康等方面 教育。落實教職工德育工作職責，發(fā)揮教師的表率作用。建立與學 生家庭、社會相結合的德育工作網絡。 （7）嚴格執(zhí)行吉林省義務教育教學常規(guī)。按照課程計劃的要 求開全課程，開足課時，教學進度適中。不占用節(jié)假日和課余時間 集體上課或輔導。 （8）按規(guī)定開展間操、眼保健操等課間活動，保證學生每天有 1 小時以上體育活動。每學年舉辦一次運動會。經常開展課外藝術 活動。每學年舉辦一次全校文藝活動。 （9）每學期利用當地校外教育和活動場所，依托企業(yè)、鄉(xiāng)村組織 學生參加社會實踐活動 2 次。 （10）學生綜合素質評價在學校統(tǒng)一組織和安排下，由班主任主 持，各科任課教師參加，同時聽取全

10、體同學和家長等各方面的意 見。學生學業(yè)評價工作，日常考察由任課教師負責，期中期末考試 由學校統(tǒng)一組織。 （11）建立比較完善的校本教研、科研和校本培訓制度，健全教 師集體備課、聽課、評課制度，促進教師專業(yè)發(fā)展，提高教育教學 質量。 （12）各年級全科合格率不低于 60%。畢業(yè)年級學生畢業(yè)率達到 90%。學生體質健康合格率達到 95%，近視眼年新發(fā)病率控制在 7 以內。 13） 實行安全工作校長負責制，有專人負責安全工作。配備1 名保安。負責學校的外來人員的入校及協助政教處管理學生。 學校設施、消防、用電、衛(wèi)生等安全管理制度健全，每學期期 初、期末組織安全檢查兩次，并隨時進行抽查，及時發(fā)現和排除

11、各 類安全隱患。有突發(fā)事件應急預案，進行不定期的安全演練活動。 加強對師生的安全教育，培養(yǎng)師生自救自護能力。 （二）2011 年工作任務 在完成 2010 年常規(guī)工作的基礎上，主要完成以下幾項工作。 1 、中考工作。此項工作乃重中之重，要合理配備畢業(yè)班的教 師隊伍，嚴格把關，選擇年富力強、經驗豐富、愛崗敬業(yè)的教師。 繼續(xù)完善畢業(yè)班的升學獎的分配制度，不定期的召開畢業(yè)班的研討 會議，學生會議，嚴格抓學生管理，保證 2011 年的中考工作順利進 行，中考有好成績。 2、“ 4583”計劃。完成“十二五”科研課題的申報和開題工 作；進行碩師、特崗教師的提升工作；繼續(xù)實施“幫 -扶- 傳- 帶”的 培

12、養(yǎng)模式，開展研討課、匯報課、示范課、課堂教學大獎賽等活 動，提高教師的能力，減少差距。 3、教學成績。樹立成績意識，與教師的獎金、評聘掛鉤；開展 “1+1”學習幫扶活動，召開家長會，建立合作學習小組等形式提高 各年級教學成績。定期對任課教師的業(yè)務進行檢查，定期月考、業(yè) 務講座，為教學成績保駕護航。 4、德育工作。繼續(xù)創(chuàng)建依法治校示范校，德育特色校、勤工儉 學先進校的工作。強化學生管理，定期開展學生的各種活動，用活 動豐富學生的業(yè)余生活，進行德育教育。 5、校園規(guī)劃。圍墻年久失修，需要翻新。場活動區(qū)不能滿足學 生的活動需要，需要硬化。教學樓內需要粉刷。這些在 2011 年急需 解決。 6、安全工

13、作。安全無小事，要對校內的安全隱患天天排查，發(fā) 現一處處理一處，對校外的住宿點進行定期排查，存在問題的堅決 取締，校車要與交警部門聯合檢查，簽訂責任書，教育學生不坐有 隱患的車輛。定期利用廣播進行安全知識講座。 2011 年還要自籌資 金對樓內安裝監(jiān)控，實行立體監(jiān)控。 7、“綠證”教育。開足、開全課時，并到試驗田中理論與實踐 相結合。形成特色教育。 8、師資配備。 2011 年將繼續(xù)申請聘任特崗教師，以滿足我校的 師資配備，（語數外各一人，音體美各一人）。 （三）2012 年工作任務 在完成 2010、 2011 年日常工作的基礎上，要完成以下工作任 務： 1、辦學條件。到 2013 年末，我

14、校的辦學條件要達到省定農村 辦學標準，實現義務教育的均衡發(fā)展。學校要逐步實現多媒體平臺 進普通教室，在校園內建設一棟宿舍樓，加強圖書室的配備和實驗 室、計算機室等功能性教室建設，提高圖書和實驗儀器設備的裝備 水平和使用效率。辦學條件達到城里中學的中級水平。 2、控輟工作。積極開展創(chuàng)建無流失年級和班級活動，確保學生 能夠進得來，留得住，學得好。領導包班級，任課老師包學生，特 別是要做好學生的外流工作，這是提高成績的首要大事。 3、師資配備。開足、開全科目，重用年輕教師、骨干教師。提 高教師的學歷，向教師專業(yè)化水平發(fā)展。從而達到師資配備均衡 化。 4、文體衛(wèi)工作。創(chuàng)造性地組織學生開展多種形式的體育

15、、衛(wèi)生 和藝術教育活動，培養(yǎng)學生的綜合素質，努力建設體育、藝術教育 特色校，把學校建設成書香學校和快樂學校。要貫徹落實吉林省 國防教育條例，組織開展國防教育活動。 五、保障措施 1加強領導，明確和落實工作職責。校長是第一責任人，負責 義務教育均衡發(fā)展的具體規(guī)劃和組織實施，保證按計劃推進，著力 縮小學校間的差距。 2完善組織協調機制。要將推進義務教育均衡發(fā)展情況作為考 核的重要內容，建立相應的考核機制和問責制度。 3. 深化新課程改革。必須開足開齊國家課程，注重地方校本課 程的研發(fā) ; 定期開展教學交流活動，建立科研制度，每學期定期開展 公開課、示范課，開展教學互助 ; 充分探索新課程改革后的對教育教 學質量的評價方法，提高教育教學質量。 4充分發(fā)揮信息技術在推進義務教育均衡發(fā)展中的重要作用。 大力推動現代教育技術的應用，促進教育技術與各學科教學的高效 整合，真正做到面向學生、走進課堂、用于教學。要充分發(fā)揮農村 現代遠程教育工程作