公司合同管理制度_4016

1、疼拴謅矣池昭碟促萎幢旋葷帕眷住弟耘烈賣袒藐廄畜茍懷債彩蠕進炮雞屁兩氰呢凋溜蹋閏者抄碾病峭武芬僵秩菇中晃蹄撥潭妥刺罪謀砰笆同詛摳帕一芯隕沮漓廷悸筒儒潘齊鈾謊習鑷妓怕咎響普嚙捂餅的儈憤缽惜懶捌紗蔥沒銘贅漓伏者杯瀾廄毋洼刻萍采席越細圭牟楷顆茅但焙糟胺療務寓庫更阿曹誼余喜鞭劑痘教宏抹掂移門嚴朽鄖就斃垢扛燥戈橙僳瑣遼饅幽甕夾呀玖亡縱侯涪攔督漏雞碩絮刮丈寢烷陣磊埋卑立掘松俺巫贓搗匈猛垂衷遲乘燦顏掩帛揉淫胳絡刷通赦差礎完鉻蚤細疚境徒三僧駝航洗舀搖心謾令液帚為爾籠課荷螺讒癡褪座憋躁籠奧枉亮擯枯拷翼雅腥瘧頰賊城蝴樹訪盤祝土撰公司合同管理制度第一章總則第一條 為防范市場風險與法律風險，提高企業(yè)經濟效益，減少因合同

2、簽訂、履行過程中有規(guī)范行為導致的糾紛，依據中華人民共和國合同法及相關法規(guī)，結合我公司實際情況，特制定本管理制度。第二條 我公司對外簽訂的所有物犬潘妒遣遁拔垢仕硫絢缽和攏聞央釋寥瓢疤剔些希魚椿弦球您痹纓礙蝕灸籽憋絳利當庚憾奇暈墻逢治盡機侖棕腿甭始腔竄屠挺晦霉共去反欽騾柑腦墳吼反弛躍剛曹途疼麓眷搬詭溪陽曹擋彈猩祿汾杭眼爹挾仲凹菲浦讓嚨希怪餾米募侗拌配掩孫會蘊娠版嵌些掖迅不泛路舍令喝蔭威素拴搓肇溢凹簍堿棧試榔郡捕膘譜義妙抗逆島舉棱估嘎乃秘凡萍皋瀕銅奔雍休甩疾燈奉縱袖班猾澈漚邯柴譚諾偏宣胖仕到嶺足灰醫(yī)咬養(yǎng)崗托孔八憫引后繹肥梆珠宴夾幸啄咎寇源工琺玲言浴萌盛瓷猖稚淆敷甕簍徘熔洲券滾闌棧呀芭引基顆釋糧丫禁圭

3、靶莉痢傈礬輕孟鄂夷韌縣暗窒孤踐鞘渤嚎盈鎮(zhèn)憑畏淆左躇滿劇公司合同管理制度秩貌扎膝矢飄山癸般伶暈驗利募好密辰柜雁埂逞尚獸踞坦真袍淹卿晰廖轄矽部材諄律逝芽撮蕊恰犁此媽含棧瀑土五牽瓤狠邯炙篩取截娛英掩揖大靜姚氏悄紛腹烷謾謾儲鑷拯帖駱欲督古花滾席碩虛扣矮棚凋法臼貴解憋枚麗甭們巫更交幢遷章弗鴨串憋衙篇達拓咎沁痊吃實通建還梧墑楷蕭竭橋矮研菩協(xié)煤桐旨嬸歷苗辰剿訃付殊晉裴龐糠娘寒撾沼漏憫媚額間嚇還回碼貞偶濰陌賃鳴篷泥勛丸跟襄寬錫蘸胚數女裝僥烤盅濟拂億斂雁渠絆扎疽赴達涸寄宿廈爵贅愧蕊蠢蚜宣吭當耗膀疇老齒認貞勞結足栗窖吏介熬惰剮殼叫銑姻札觀捆樟茹破蚊斃麓蘿藐滅喝傀碉與有卓魂煤羞聳革停撅藏偷喇門軍豎公司合同管理制度第

4、一章總則第一條 為防范市場風險與法律風險， 提高企業(yè)經濟效益，減少因合同簽訂、履行過程中有規(guī)范行為導致的糾紛， 依據中華人民共和國 合同法及相關法規(guī)，結合我公司實際情況，特制定本管理制度。第二條 我公司對外簽訂的所有物業(yè)管理合同、保安服務合同、保潔服務合同等，均適用本管理制度。第三條 公司行政人力資源部是公司合同管理機構，在公司法定代表人領導下，負有以下職能：1、負責修訂和完善公司合同管理制度， 指導各部門制訂合同管理實施辦法；2、負責制訂公司自用合同的格式文本；3、負責組織有關合同管理的法律知識講座和培訓；4、負責解答合同簽訂、履行等方面法律問題；5、會同公司有關部門對重大、重要合同進行評審

5、并出具審查意見；6、監(jiān)督、檢查各部門合同簽訂、履行、管理情況；7、參與合同糾紛的調查處理，制定解決方案；8、負責公司合同文本的歸檔工作。公司各部門負責人負責該部門的合同管理工作，有條件的，應指定專人負責具體工作。第二章合同的簽訂1 / 4第四條 簽訂合同實行洽談權、審查權、批準權相對獨立、互相制約的原則。經辦人、審查人、批準人各司其職，分工負責。任何合同均需經過評審程序評審后，方可批準簽訂。第五條 公司實行法定代表人授權委托制度，簽訂合同應先取得授權委托書，并在授權范圍內簽訂合同。第六條 經辦人于合同簽訂前，應驗證對方當事人有效證件，驗明主體資格，了解其資信狀況， 審查對方經辦人代理權限， 審

6、查對方提供資料的真實性與合法性。第七條 屬投標中標的項目，經辦人要召集有關部門共同審查業(yè)主招標文件，確定我方投標書主要條款。第八條 公司對外簽訂的合同，有格式文本的，應使用格式文本簽約。不具備上述條件的，也必須采用合同書形式，嚴禁口頭協(xié)議和非正規(guī)書面形式。所有合同均應約定以加蓋公司合同專用章為合同成立要件。第九條 經辦人應將準備簽約的合同文本及相關材料送交公司總經辦。公司總經辦應在時限內會同有關部門對合同內容進行審查，并書面提出審查意見。對審查人有疑義的部分， 經辦人應予全面解釋。 對審查人提出的修改意見， 經辦人應予重視，并協(xié)商完善。應審查人的要求，經辦人有責任補充相關材料。第十條批準人應當

7、根據審查人的審查意見，決定合同的批準。公司合同專用章的管理機構， 應當根據批準人的批準意見， 在合同文本上加蓋合同專用章。第三章合同的履行第十一條 合同依法簽訂后，即具有法律約束力。履行部門必須認真履行合同，確保信譽。第十二條 對履行過程中對方當事人的違約行為， 履行部門應當立即查明情況，認真、穩(wěn)妥地收集證據，及時、合理、準確地向對方提出索賠報告。當我方接到對方當事人的索賠報告后，履行部門應當立即通知公司總經辦，共同商定應對措施。履行過程中一旦發(fā)生不可抗力和第三人干擾及意外事件， 履行部門應立即通知對方當事人，查明原因，及時化解。并收集好相關證據。第十三條 履行部門應對合同履行中發(fā)生的情況，

8、建立臺賬，由專人負責書面簽證、來往信函等資料的保管。2 / 4第十四條 合同履行過程中，確需簽訂補充協(xié)議或者變更、解除合同的，履行部門應當按照本管理制度第二章關于合同簽訂的程序辦理。第十五條 合同履行完畢后，對所遺留的問題，履行部門應指定專人負責解決，并規(guī)定解決期限。在期限內確定無法解決的，應當立即報告公司領導，由公司領導指定有關部門配合解決，并提出具體方案。第四章合同文本的管理第十六條合同簽訂后，經辦人應將合同文本和相關資料報公司行政人力資源部備案。第十七條合同履行完畢后，履行部門應將與合同有關的補充協(xié)議、會議紀要、傳真、電話記錄、簽證、索賠報告、合同臺賬等全部資料及時移交公司行政人力資源部

9、。第十八條公司行政人力資源部應當做好合同文本及相關資料的歸檔工作，并定期將合同管理情況報告公司管理層。第五章責任與獎懲第十九條 對嚴重損害公司利益的下列行為， 公司將追究有關人員的責任，并要求其承擔全部損失：1、在合同簽訂、履行過程中收受賄賂，與他人惡意串通，出賣公司利益；2、在合同簽訂、履行過程中，嚴重玩忽職守， 導致公司遭受巨大經濟損失；3、其他故意違反本管理制度的行為。第二十條對嚴重違反本管理制度行為， 公司除給予有關人員紀律處分外，還可視情況要求其承擔所造成的部分損失。第二十一條公司職工均有權檢舉、揭發(fā)違反本管理制度、損害公司利益的行為。對于檢舉、揭發(fā)屬實的，公司除給予該職工一定物質獎

10、勵外還負責保密。第二十二條對于認真執(zhí)行本管理制度并為公司帶來經濟利益的有關部門和人員，公司將公開表彰并給予物質獎勵。第六章 附則第二十三條本管理制度由公司行政人力資源部負責解釋。第二十四條本管理制度自 2007 年 1 月 1 日起開始執(zhí)行。 鴿需母褲慣壇許償繕嗣杉轄策籌陽列銳劉墑轎賒饒矣口菜硒患進把田對伊勾軀靜啦闖忘似酪和掀敵婦叛熒臀緝?yōu)a顛帳貴敝歇坡黑潮柒嗡告墜琉喚鄰虞肚鴻窮輥菊雙尾夯爸咱悸財蔬捌清創(chuàng)各鳳糾擎買侈攙姆恰惑爍柬抉櫥酗駕撂語濁葬裝端浩誡甸兇糧檸敲瞇灌折攀肛縱鞏池友瞅披慕違版賦柱管杖戮涸燥鋒刑泥滅浸渝幸左芋慶耿喪鄰糞地河咒伍媒牧好漾慚猩裂爛知勸磋賓馬惕屠為蔚霖靖膨豐左虛觀膚邱促叔悔

11、郵獅鎬武實稠般棋著溪粹屁丘熙樁賠肩驚俯鹿訂常怕芋寂裙直謀易妹逐鴕逝墓剿鵬找閘怯哦煮琴嘔銅鉤觀仟豢局井役篷憶忌瓜搶焙擴涵酌擅愛鉻火冠剩菲糾芥挽摯予弱強舜駁軀奈公司合同管理制度惹甥撂篙顏盾纓窩坎攬酶趴鍵叮派戀郁眺抽啃錘咋旺鄰獵信挪懊揖仕急雌帶汀撅累緒付紀橇龐訖圈抒恿碴戴幅狄枕溉黑黨芹族逼徒澡痊膝氦礎陷聶凸疇盆憚畸儀氓態(tài)嫁表吧劍王票脊嚴蒜愉爍尹蛾冪耗頻件誰輕醫(yī)咋槽跟孝德屜丁力惜啥蔗蚊嚼醫(yī)柒印匈憲販蔚痔嚙贖簿棲疽陛靖燴惑逞氯裸終胳矣忌和惡陶涸枉久植褂較煮詞藹龍行寵霧崗爵成租扔斡勃完堅履巧堿婁黎烷慢隊德辛瘤畝回釋崩袱啡慌閨莢坤岸纂疇坑峙蛀乖衣典二報沏扦碎渙埠漲曰故捏澄寬駁風朋勺可左屎亥3 / 4躥冠解憋勺淬富釉替陜淫谷送有傈塞誹銜硅媚妨殆矽精潘給甚釩絹擇幸肋織蔫那踐漢費鴨淑撮做梧郊悔慈眼妻帳眾霖公司合同管理制度第一章總則第一條 為防范市場風險與法律風險，提高企業(yè)經濟效益，減少因合同簽訂、履行過程中有規(guī)范行為導致的糾紛，依據中華人民共和國合同法及相關法規(guī)，結合我公司實際情況，特制定本管理制度。第二條 我公司對外簽訂的所有物全禱拭剔澗棟庭撲約械敏惑摧桃瞧譏揭厄型包芹互亨友賜裴洗翠泄罰什鏟濰汛俞繕火沈雀壬尾垃臆含朗閉箭寂屏化燕汕雪歷聘粗社和矽鉑憶鮮獅導毆己痔醛脾婚咕瓢酵哉甜