最新勞務(wù)用工合同范本資料

1、勞動(dòng)合同書(shū)簽約地點(diǎn)：甲方：地址：乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙 方平等協(xié)商，達(dá)成一致，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列 條款。一:合同期限.1甲乙雙方選擇以完成一定的工作任務(wù)為期限為本合同期限。2:合同自年 月 日至 年 月 日，二:工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1 乙方同意從事 工作，并按照甲方對(duì)本崗位工作（生產(chǎn)）任務(wù)和職責(zé)的要求，按時(shí)完成規(guī)定的數(shù)量、 質(zhì)量指標(biāo)或目標(biāo)。2因工作（生產(chǎn)）需要，經(jīng)協(xié)商甲方可以變更乙方的崗位。3乙方工作地點(diǎn)在，在本合同期內(nèi)如甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變動(dòng)工作地址， 乙方同意甲方安排。 三：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1按照崗位（工種）要求，甲方為乙

2、方提供符合國(guó)家規(guī)定的 勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全 衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和 制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。3乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕 執(zhí)行，且不視為違反勞動(dòng)合同。4乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)做好防護(hù)措施，并對(duì) 乙方定期進(jìn)行健康檢查。四：職業(yè)道德、保密和競(jìng)業(yè)限制1 、乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和 紀(jì)律，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和工作安排。2 、乙方必須參加并接受甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、職 業(yè)技能、勞動(dòng)安全、規(guī)章制度等方面的教育、培訓(xùn)、考核鑒定，遵守職工行

3、為準(zhǔn)則和職業(yè)道德 ，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的利 益和聲譽(yù)。3、乙方在工作中，必須堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和 安全操作規(guī)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量、人身安全和設(shè)備安全。4、因工作需要，甲方調(diào)整乙方崗位，或調(diào)派乙方從事其他臨 時(shí)性工作的，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整或派遣。5、乙方從事涉及甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)、客戶資料等商業(yè) 秘密工作崗位的，未經(jīng)甲方許可，不得向第三者透露甲方的必須 保密信息的資源。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)繼續(xù)為甲方守 密，兩年內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守競(jìng)業(yè)限制。五：勞動(dòng)合同的履行和變更1、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則，履行各自承諾的義 務(wù)。違約的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2、 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客

4、觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙 方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。六：勞動(dòng)合同終止、解除的條件有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即 行終止：1本合同約定的工作任務(wù)已完成；2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合 同：1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅自離崗連續(xù)曠工超過(guò)十五天或者一 年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)三十天的；2在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故的；3嚴(yán)重失職、瀆職、違法、違紀(jì)，給甲方造成重大損失，或 利用工作之便營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；4同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作 任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究

5、刑事責(zé)任的。 有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動(dòng)合同，.1乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也 不能從事由甲方另行安排的工作的；2乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任 工作的；3本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議 的；4.乙方消極怠工，連續(xù)三個(gè)月完不成任務(wù)或者在工作服務(wù)過(guò) 程中存在嚴(yán)重質(zhì)量和態(tài)度問(wèn)題，經(jīng)甲方教育后仍不改正的；5無(wú)理取鬧，滋事尋釁，嚴(yán)重影響生產(chǎn)、工作和社會(huì)秩序的；6發(fā)生嚴(yán)重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。7掌握或者知悉甲方重要商業(yè)秘密，乙方提出解除合同必須提 前60日告知甲方

6、，甲方可在此期間采取必要的脫密措施。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合 同：1甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；3因甲方原因，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的。4甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)， 或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。七：違約責(zé)任1如果甲方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正，給乙方造成損失 的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：.1同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償損失；.2因過(guò)失造成事故，使甲方或他人財(cái)產(chǎn)遭受損失的，依法賠償損失；.3乙方違反保守企業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額以甲乙雙方訂立的保密和競(jìng)業(yè)限制 協(xié)議約定辦理；給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償損失。八：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，爭(zhēng)議的一方可在規(guī)定的 時(shí)限內(nèi)由甲方單位