幼兒園2022年下半年工作計劃

1、幼兒園2022年下半年工作計劃幼兒園20xx年下半年工作計劃(一) 一、指導思想 圍繞教研室提出的工作目標與要求，以認真貫徹落實幼兒園教育指導綱要為主線，以加強幼兒園綜合活動課程園本化建設重點，以教師教學六認真考核為抓手，進一步深化課程改革，完善課程實施，不斷提高教師的課程執(zhí)行力;規(guī)范日產管理，優(yōu)化一日活動，全面關注幼兒園保教工作的有效性，提高幼兒園的保教質量。 二、工作目標與措施 1、提高一日活動效益 a、提高課程實施水平 以“整合”作為課程實踐的核心理念，分年齡段制定科學合理的課程實施計劃，依據本班幼兒的發(fā)展水平認真制定每周活動計劃，整體確立幼兒知、情、意、行培養(yǎng)目標，有機滲透體、智、德、

2、美多方面教育。以綜合活動叢書課程文本為依托，各教研小組每周定時開展課程審議活動，結合園本教育資源和科研成果，及時調整充實課程內容。并充分挖掘本土本園資源，收集文本資料，再加以整理篩選，擴大地方課程含量，創(chuàng)造性地實施富有園本特質的課程，建構園本課程，使我園的課程具有鮮活的淀山湖幼兒園的個性，提高我園課程的適宜度。在課程實施過程中，每一位教師都要關注幼兒園一日活動的每一個細節(jié)，以“實、活、勤、精、細”來規(guī)范教學行為，在一日活動各環(huán)節(jié)真正做到“心中有目標、眼中有孩子”;重視環(huán)境的教育內涵，讓幼兒與環(huán)境互動，讓環(huán)境見證幼兒的學習歷程;促使主題課程與游戲活動的有效融合，在制定游戲計劃、創(chuàng)設游戲環(huán)境、投放

3、游戲材料、游戲指導與游戲后的反思調整等各個環(huán)節(jié)，充分考慮幼兒的年齡特點和現有水平，引導幼兒創(chuàng)造性地利用各種材料、大膽友好的交往，促進幼兒社會化和個性的和諧發(fā)展。同時教師要及時做好區(qū)角活動、主題墻、創(chuàng)造性游戲的記錄、反思，從而及時做出相應的調整。 b、完善幼兒發(fā)展評價體系 教師要以科學的發(fā)展觀來評價幼兒，本學期繼續(xù)結合幼兒交往能力評價表、幼兒求知欲評價表、幼兒習慣評價表、個別兒童教育跟蹤表、幼兒成長檔案及學期末各班的班測和園測，認真研究幼兒，用心觀察每個幼兒，及時做好觀察筆記，真實地記錄和科學的評估幼兒各方面的發(fā)展。 本學期，對幼兒成長檔案繼續(xù)進行更好地使用，教研組在回顧以往幼兒成長檔案的基礎上

4、，不斷完善、豐富檔案的內容和形式，重視幼兒和家長的參與，既要有原來冊子中的內容，又要有體現幼兒個性的內容，還要跟隨主題教育的開展，及時評價幼兒各方面的階段發(fā)展狀況。 c、構建園本化課程實施體系，充分發(fā)揮示范輻射作用 本學期我們要在選擇相關教材實施主題課程的基礎上，結合我園紙工特色教學和園級教研課題“一日活動中幼兒養(yǎng)成教育的有效滲透”的研究，確定各教研小組的研究專題，從生活活動、學習活動、游戲活動上下功夫，聯系日常教育教學具體事件和情景，采用多種教科研形式進行專題研究，解決教育教學中的實際問題。 在重視內涵發(fā)展的同時，加強對外溝通、交流與合作，進一步發(fā)揮好省示范幼兒園的示范輻射作用。認真制定并落

5、實與復光村辦園的園際聯系工作，認真實施開放活動、送教下鄉(xiāng)活動、跟班學習活動，做到活動有計劃、針對性強，效果好，并積累好活動過程資料。 2、細化教學活動常規(guī) a、認真執(zhí)行教學“六認真”管理制度 采取每月定期檢查和不定時抽查相結合的方式，在全面了解教師教學“六認真”工作情況的同時，本學期以認真做好一日活動之活動準備為切入點，認真分析與總結，重點檢查指導每一位教師在一日活動的戶外體鍛、區(qū)域活動、游戲活動和集體教學幾個環(huán)節(jié)，限期整改存在問題，從而規(guī)范每一位教師的教學行為，確保一日活動各環(huán)節(jié)的質量。每一位教師要及時反思自己的教育教學，認真寫好教育教學反思，通過反思不斷提高自身的保教水平。 b、認真執(zhí)行一

6、日活動管理制度 園領導以“推門聽課”為主要督查形式，做到“四個堅持”，即：堅持每周看活動不少于2個，堅持每周匯總看活動情況，堅持每周進行集體點評，堅持深入班級分析保教質量。 c、認真執(zhí)行教研活動管理制度，深化園本教研 結合園級教研課題的研究，認真實施本組研究專題，園中心教研組每兩周開展一次專題研討，各教研組每兩周開展一次教研活動，每周開展一次課程審議活動。本學期將以健康教育、音樂教育為突破口，讓老師們在具體的案例和問題中，有針對性的學習研討，研究解決教學工作中的實際問題。教研組組織的活動要緊扣研究專題，每次活動要有明確的的主旨，有中心發(fā)言人，有詳細的記錄。園中心教研組還要組織好“一課三研”、“

7、主題辨析”、“理論學習”、“外出參觀學習心得交流”、“案例分析”等活動，注重理論的提煉和經驗的積累，注重過程管理和全園參與，建立電子化的園本教研資源庫，注重對教學活動設計、教學實錄、教育故事、教育隨筆、教育論文、教育素材等過程性研究成果的記錄與收集。 3、整合優(yōu)質資源，推進家園、社區(qū)合作共育 發(fā)揮園、班兩級家長委員會委員的功能。以主持家長活動、參與編輯湘溪報、來園授課等形式挖掘家庭教育資源，調動家委會委員參與幼兒園管理和參與幼兒園活動的主動性。開展“家長志愿者”活動，由家長自愿報名，在老師指導下根據職業(yè)、閱歷和專長等不同特點參與班級課程活動的組織。利用社區(qū)及周邊的教育資源，擴展幼兒生活和學習的

8、空間。以幼兒園社區(qū)教育資源基地為園外教育陣地，充分發(fā)揮教育基地的作用，爭取社會對學前教育的重視與支持。 三、具體工作安排 九月： 1、制定、調整各類工作計劃 2、韻律活動的編排 3、組織好園本培訓和教研活動(貫穿全學期) 4、認真創(chuàng)設環(huán)境，精心組織好游戲和區(qū)角活動 5、組織骨干教師參加市級“同題開課”觀摩研討活動 6、組織參加蘇州市教師教育論文、陶研杯論文和師陶杯評比 7、中班“平衡”同題開課 8、青年教師韻律操評比 9、班級主頁評比 十月： 1、第一次六認真檢查 2、大班“玩球”同題開課 3、五年以上教師優(yōu)質課評比 4、幼兒韻律活動評比 5、區(qū)域環(huán)境、主題墻評比 6、一年以內教師亮相課 7、

9、結合國慶在教師中進行敬業(yè)愛崗活動，在幼兒中進行愛國、愛家鄉(xiāng)教育 8、六認真之“認真做好活動準備“專題研討 十一月： 1、進行自制玩具比賽 2、開展中大班家長半日開放活動 3、第二次六認真檢查 4、組織骨干教師參加蘇州市教師培訓活動 5、音樂教學教研活動 6、各教研組教研活動交流 十二月： 1、第三次六認真檢查 2、骨干教師展示活動，對村幼園開放活動 3、各班迎元旦活動 4、組織好送教到園活動 5、教師自制課件評比 6、新教師亮相課 7、協助做好學科帶頭人、教學能手、教壇新秀考核和評比 8、小班體育同題開課 9、第一、二年教師“我的成長感悟”專題交流會 xx年一月： 1、做好本學期幼兒發(fā)展情況的

10、測試和評價，特別要做好成長檔案的整理工作 2、青年教師“四個一”工作考核 3、第四次六認真檢查 4、做好學期結束工作 5、匯編我園本學期優(yōu)秀教育案例集 6、教師做好年終總結 7、確定“xx”研究課題，逐步形成完善的研究方案，做好向蘇州市申報的準備工作 幼兒園20xx年下半年工作計劃（二） 教學教研工作是幼兒園工作的重要組成部分，他對轉變教育思想，更新教育觀念，改進教學方法，進步教育質量，進步師資隊伍管理，有著積極的推動作用。為保障本學期教學教研工作的順利進行，特制定以下計劃： 一、指導思想 本學期，我園教學教研工作將堅持理論與實際相結合的原則，深進展開課題研究，突出園本化教學。 二、工作目標

11、1、加強教學教研的常規(guī)管理。 2、結合課程的實施，要責備園教師認真反思，勤于總結。 3、加強園本培訓，進步師資素質。 三、具體措施 1、充分發(fā)揮教研組長、年級組長的帶頭作用，根據園務工作的安排，帶領教師積極參與園里的活動，進步教育質量。 2、繼續(xù)抓好幼兒園各項課題的實驗研究工作，根據實際情況，加強課題研究的力度，留意平時材料的積累和總結，并做到有記錄、有討論、有小結、有評價。加強交換與互動，使教研工作正常有序地進行。 3、組織教師認真學習幼兒園課程理論，做好園本課程建設體系。同時，要請教師加強本身的基本功練習，做到逐日一練。 4、期末召開經驗交換會，將教師的教學體會和成果進行交換，相互學習，相

12、互促進。 四、工作安排 玄月份： 1、開學工作，穩(wěn)定孩子情緒，確保一日活動的正常展開。 2、制定級部、班級的工作計劃。 3、墻面布置、更新活動。 十月份： 1、園良好課評選活動。 2、園本化課程的展開。 3、月底召開家長會。 十一月份： 1、組織教師進行基本功比賽(三筆字、繪畫、手工、音樂、舞蹈)。 2、家園半日開放活動。 十仲春份： 1、復習鞏固所學知識。 2、對幼兒教師進行培訓。 一月份： 1、教師工作總結。 2、教師、幼兒的考核工作。 以上為本學期的教研工作計劃。?？丛撚媱澞軐τ變簣@工作的順利展開起到推波助瀾的作用。 幼兒園20xx年下半年工作計劃（三） 一、指導思想 以綱要為指導，以總

13、校目標作為指導方針，以愛為教育的基礎，結合本園實際，繼續(xù)以“我能行，我努力，我真棒!”為精神動力，抓好常規(guī)工作的同時，繼續(xù)建設本園特色，使教育質量上一個新臺階。讓我園成為孩子的樂園，家長的放心園，老師的收獲園。 二、關鍵詞：堅持反思感恩 三、主要工作 (一)、把責任文化打造成部門文化的根基。 1、以“責任”為主題，以“責任”為根基，倡導老師多讀書，組織老師們以某本書為中心，在讀書中體會生活，學會工作，從而學會感恩，在感恩中提高工作效率，提高幸福指數。 2、每周例會智慧分享，行政和組長把一些“事實性反饋”給老師，使老師做事有的放矢。每周由一位老師把自己收獲的一些感受分享給大家(側重于業(yè)務上的知識

14、)。從而把積極、上進、健康的思想帶給大家。 3、周二保育員例會，在上個學期的收獲中，鼓勵保育員在每周例會中和大家分享“我在班級管理中學到了什么?”進一步提升“教”的能力! (二)、在文化背景的引導下，在反思中，堅持我們的收獲，努力提高“品質”。 1、教研活動：教師研討課嚴格按照我們“流程”進行，資料積累到位，一學期中每位教師要求自己上一節(jié)“好課?！?2、年級組工作：常規(guī)性的幼兒活動以年級組為單位展開，本學期組長幫助每位老師可以成功開展一次“半日活動展示?！标P注組內老師研究資料的積累。 3、后勤隊伍建設：本學期繼續(xù)提高保育員“教”的能力，在以往的比賽活動中放進去一個“班級常規(guī)工作”比如：保育員組織幼兒點心環(huán)節(jié)等。 (三)、根據本園實際情況，采取多種途徑，提高教學質量。 1、根據孩子發(fā)展的五大功能區(qū)，把幼兒園所學綜合課程進行整合，初步分為語言、音樂、科學、體育等方面，由專人負責設計出適合各年齡段的活動方案，在尊重孩子年齡特點的前提下對孩子各方面的發(fā)展給予一個科學的評估。 2、全心服務班繼續(xù)推廣，堅持上學期服務班中兩大主題“英語”和“瑜珈”。 (四)、家園共育，充分調動家長的積極性是分部工作的主題。 1、每月用書面的形式向家長反饋一次幼兒的發(fā)展情況和幼兒教育情況。鼓