20XX年移民局培訓(xùn)中心工作總結(jié)

1、區(qū)移民培訓(xùn)資金計劃項目的通知，對各市州XX縣市區(qū)編20XX年移民局培訓(xùn)中心工作總結(jié)20XX年，培訓(xùn)中心在市局黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八屆中、四中全會精神，踏實踐行黨的群眾路線和社會主義核心價值觀，圍繞全市水庫移民工作大局，不斷健全管理機制，深化改革，優(yōu)化環(huán)境，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，注重創(chuàng)新，較好地完成了各項工作目標。 全年培訓(xùn)移民60441人，超過全年計劃任務(wù)10441人。其中農(nóng)業(yè)實用技術(shù)48325人，轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)12116人，培訓(xùn)基層移民工作人員3452人；市本級共舉辦各類移民培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)移民1054人。其中轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn) 689人，新技術(shù)推廣示范培訓(xùn) 285人，培訓(xùn)移民干部

2、80人。全年共承攬監(jiān)理咨詢項目26個（中標），簽訂項目合同5個，合同總額達萬元。超全年績效考核目標萬元。在改革發(fā)展前進的道路上又邁出了堅實的f匕步。、強化管理，增強了培訓(xùn)實效1.加大了年度培訓(xùn)計劃編制的審核力度。根據(jù)20XX年全市移民培訓(xùn)任務(wù)完成情況，年初編制了20XX年全市移民 培訓(xùn)年度總目標任務(wù)，并科學(xué)合理分解到各市州，在各市州 的年度移民培訓(xùn)工作目標和績效考核任務(wù)中予以了明確。為 確保培訓(xùn)質(zhì)量，對實用技術(shù)和轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)的人數(shù)比例 進行了調(diào)整，適當減少了就業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)。元月初，就編 寫下發(fā)了關(guān)于報送 20XX年度大中型水庫庫區(qū)和移民安置報第一批移民培訓(xùn)項目計劃明細作了具體要求和規(guī)定。

3、元月 25日，各市州第一批移民培訓(xùn)資金計劃明細初步審閱完畢。大大加強了計劃的針對性，克服了培訓(xùn)立項的盲目性。2 .加大了培訓(xùn)項目計劃實施的監(jiān)督力度。今年來，采用多種宣傳形式，加強對移民培訓(xùn)工作重大意義的宣傳，結(jié) 合有關(guān)處室的稽查、內(nèi)審等方式，適時對移民培訓(xùn)工作進行 監(jiān)督檢查。一是及時發(fā)現(xiàn)和糾正培訓(xùn)項目實施過程中的不規(guī) 范行為；二是對培訓(xùn)定點院校工作情況定期進行檢查，加強 培訓(xùn)項目的考核驗收；三是解剖麻雀，全年隨機抽查了有代表性的10個縣市區(qū)，對其本年度移民培訓(xùn)項目實施情況和培訓(xùn)資金的使用情況具體進行分析解剖。十月中旬，在XX市召開了全市移民培訓(xùn)工作現(xiàn)場會，總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型， 查找問題，及時整

4、改。市局黨組成員、總工程師陳其新對全 市移民培訓(xùn)工作做了總結(jié)講評，市局黨組書記、局長顏向陽 同志作了重要講話。全市移民培訓(xùn)行政管理工作進入了一個 全新階段。四是加強對移民培訓(xùn)工作重大意義的宣傳，廣泛 宣傳移民培訓(xùn)工作的重要性和必要性，幫助解決培訓(xùn)工作中 的困難和問題。3、加大了培訓(xùn)規(guī)章制度建設(shè)的督促力度。為了督促落實湘移發(fā)20XX13號文件的有關(guān)規(guī)定，年初，向各市州縣市區(qū)印發(fā)了關(guān)于報送 20XX年度大中型水庫庫區(qū)和移民安置報第一批移民培訓(xùn)項目計劃明細作了具體要求和規(guī)定，并將 這一具體行為規(guī)范化、 制度化、常態(tài)化。6月初，下發(fā)了關(guān) 于規(guī)范移民培訓(xùn)項目臺帳和統(tǒng)計報表填報工作的通知，對 移民培訓(xùn)項目

5、臺帳設(shè)置、內(nèi)容編制、報表格式、上報時間等 方面作出了明確規(guī)定，通過規(guī)范臺帳填報工作，從而改變培 訓(xùn)項目臺帳基礎(chǔ)工作薄弱現(xiàn)狀，提高培訓(xùn)項目造假門檻，初 步實現(xiàn)全市培訓(xùn)項目動態(tài)監(jiān)管，實現(xiàn)促進提高培訓(xùn)實效性的 最終目標。4、加大了移民就業(yè)信息與跟蹤服務(wù)力度。今年來，我們到市內(nèi)及蘇州等地的近百家企業(yè)進行了走訪調(diào)研，與三 重工、48所光電、振鋼鋁材、夢潔家紡、仟吉、馬里奧、 匯銀佳、旺旺等 18家企業(yè)達成了合作意向，與華碩電腦、華寶通訊、漳州一帆重工等7家企業(yè)簽訂了合作協(xié)議。及時 將企業(yè)用工信息更新到移民人力資源信息庫。同時整合院校 資源，開拓新的業(yè)務(wù)平臺。成功組織了市經(jīng)貿(mào)學(xué)校、化工學(xué) 院、懷化工業(yè)等

6、6所學(xué)校的96位學(xué)歷班學(xué)生到華拓數(shù)碼、 眾泰汽車、株洲齒輪、航天磁電等企業(yè)順利就業(yè)。并嘗試在 華碩電腦、華寶通訊、仁寶電子等企業(yè)開展暑假工招聘業(yè)務(wù)。為移民就業(yè)開辟了一條新的途徑。二、調(diào)整布局，拓展了業(yè)務(wù)市場20XX年，監(jiān)理咨詢工作堅持以質(zhì)量效益為核心，以強化管理為手段，以政策法規(guī)為準繩、以熱情服務(wù)為宗旨、各方 面工作取得了顯著的成績，有力促進了公司的快速發(fā)展。全年共承攬監(jiān)理咨詢業(yè)務(wù)26個，合同總額達萬元，超全年績 效考核合同額萬元。1、不斷完善人才引進機制，努力提高公司現(xiàn)有員工的技術(shù)、業(yè)務(wù)、政策水平，加大對現(xiàn)場監(jiān)理人員的安全教育和 注冊監(jiān)理工程師繼續(xù)教育。公司在“以人為本、唯才是舉”的理念指導(dǎo)

7、下，正逐步建立一個適應(yīng)長遠發(fā)展的人才引進和培養(yǎng)機制。全年經(jīng)考察、面試，成功招聘監(jiān)理人員16人。這部分人員經(jīng)業(yè)務(wù)和 安全培訓(xùn)后已全部派駐項目現(xiàn)場，使其在安全監(jiān)理的現(xiàn)場實 踐和老員工的傳幫帶過程中迅速成長。至此公司人才庫擴大到了 140人。本年度成功為公司6名注冊監(jiān)理工程師、7名咨詢工程師進行了繼續(xù)教育；為5名咨詢工程師進行了延續(xù)注冊；為1名注冊監(jiān)理工程師、1名注冊建造師進行了初始注冊，目前均已辦理完畢，注冊咨詢工程師的證書尚在換發(fā)階段。公 司雙甲、雙乙資質(zhì)已于 8月份延續(xù)成功。2、全面推行精細化管理，對各監(jiān)理監(jiān)評部全面推行目標管理和績效考核，有效確保了全年無質(zhì)量、安全、職業(yè)道 德等監(jiān)理責任事故。為全面推行精細化管理，提高對現(xiàn)場監(jiān)理監(jiān)評部的管理和考核力度，根據(jù)現(xiàn)場工作實際情況，對專項工程監(jiān)理部 目標責任管理考核辦法和移民