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1、婦科護士個人工作總結(jié)范文一、腳踏實地,從護理基礎(chǔ)工作做起。首先,科室人員偏年輕化,工作經(jīng)驗不足,??浦R欠缺, 為提高護理服務(wù)質(zhì)量,從基礎(chǔ)護理工作入手,嚴格執(zhí)行查房程序和 交班制度,將晨間護理與交接班作為交流平臺,深入細致的開展專 科健康知識教育,和人性化溝通,有效的提高病人滿意度,取得良 好效果。同時,將核心制度落實作為本年度考核重點,每周考核一 項,逐步規(guī)范工作流程。另外,提高服務(wù)質(zhì)量,從改進工作細節(jié)入 手: 1.改進查對方式,將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名,改為問病人 姓名,讓病人主動回答,避免查對差錯發(fā)生的可能性 ;2.改進備皮方 法,使用一次性備皮刀,撤消民用備皮刀,將滑石粉潤滑備皮改為
2、 肥皂液潤滑備皮,提高工作效率和備皮效果 ;3.推廣使用家屬陪護椅, 只象征收取使用費,為病人提供很大方便 ;4.建立護士交流溝通本, 將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容,傳達會議內(nèi)容,交接須注意事項等寫入 溝通本,各班參閱,減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進 的弊端,達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的。 5.聯(lián)合都市寶貝照相館,免 費為新生寶寶提供出生第一照,將新生的喜悅留給我們,也留給病 人全家,取得特殊的良好效果。二、抓制度落實,明確工作分工,防范工作漏洞。將工作細化,進行分工,文書書寫由責(zé)任護士和質(zhì)檢員三人負責(zé),開成管床護士責(zé)任下完成病歷,責(zé)任護士把管,質(zhì)檢員質(zhì)控 的三級質(zhì)控模式,有效的控制書寫錯誤和
3、不規(guī)范書寫,提高書寫質(zhì) 量。工休座談、搶救藥品、實習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人, 形成人人有事管,事事有人負責(zé),大家共同參與科室管理,有效提 高了大家的積極性。三、嚴格產(chǎn)房管理,完成布局改造。加強產(chǎn)房管理,印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,張貼在產(chǎn)房內(nèi) 墻,強化操作流程化,落實腕帶識別制度,嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配 戴工作,建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施,有效加強產(chǎn)婦及新生兒安 全管,同時完善疫苗上報及查對程序,加強疫苗管理。另外,根據(jù) 管理年驗收標準,再次進行產(chǎn)房改進,配置消毒用品,調(diào)整待產(chǎn)室、 隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置,以達到標準要求。四、苦練技術(shù),嚴把質(zhì)量關(guān)。自去年 7 月到醫(yī)院工作,我在二十部,二
4、十部,二十科和重 癥監(jiān)護病房輪換,學(xué)習(xí)工作。體驗式學(xué)習(xí),通過一年的感覺,以先 前獲得的理論知識和臨床工作的實際相結(jié)合,我們必須在和平時 期,一方面對自己的嚴格要求,并就此與多老師教另一方面,業(yè) 余的時間刻苦鉆研業(yè)務(wù),經(jīng)驗要素的使用。在同期間對癌癥化療,化療適應(yīng)癥,禁忌癥和并發(fā)癥的治療各類專業(yè)第三十第一次接觸的x科目比較陌生。經(jīng)過4個月的學(xué)習(xí), 感覺學(xué)到了很多有用的知識,如:各種形式的化療藥物在不同的外 周靜脈的刺激,在化療,如毒品泄漏的危險,應(yīng)立即采取保健措施, 長期的發(fā)生術(shù)后深靜脈導(dǎo)管護理的病人長期化療。此外,在化療的 病人會出現(xiàn)胃腸道,皮膚,粘膜,精神狀態(tài)和化療的一系列反應(yīng)的 病人,此時,
5、我們需要為病人提供護理子護理領(lǐng)域的熱情,尊重, 耐心聽病人的主訴,良好的床頭交接班,給病人精神上的支持。在有關(guān)知識,在學(xué)科學(xué)習(xí)的 x 三十。術(shù)前準備的心理輔導(dǎo)和腸道準備,飲食指導(dǎo)。術(shù)后生命體征監(jiān)測,觀察切口,協(xié)助咳嗽咳痰,觀察輸液量和輸液速度,各種引流管護理,導(dǎo)管護理,飲食護理,與觀察和護理等術(shù)后并發(fā)癥。作為婦女事務(wù)局與特異性腫瘤患者,在日常工作中,它要求我們必須更多的耐心去與他們的交流和 溝通,才能更好地提高護理質(zhì)量,讓病人信任我們的工作。現(xiàn)在我三十病房旋轉(zhuǎn),這是一個綜合部門,有超聲刀,介入性研究,西醫(yī)和化療。我覺得在這里學(xué)習(xí),如很多事情:諧波手術(shù) 刀病人應(yīng)注意皮膚的保護,感覺活動的體溫,和
6、肢端足背脈搏等;后,應(yīng)逐患者肢體制動干預(yù)對象,沙袋加拿大的壓力,觀察病人排尿。經(jīng)過近一年的研究,除了與企業(yè)各部門的知識,熟悉,但我仍然注意到,在注意文明禮貌服務(wù),堅持文明和語言,有尊嚴的日常工作,文書工作,護士的專業(yè)形象,整潔的衣服,頭發(fā),沒有濃妝艷抹,不穿高跟鞋,堵塞環(huán),禮貌患有態(tài)度和藹,語言規(guī)范。認真學(xué)習(xí)醫(yī)療事故處理“條例”及其法律和法規(guī),對醫(yī)療的積極參與醫(yī)院組織學(xué)習(xí)活動,以豐富的法律知識,增強安全法規(guī)自我保護意識。在積極和護士長嚴格的指導(dǎo)下,我在許多方面取得了長足的進步和改善通常在商業(yè)部門參加每月一次學(xué)習(xí),每個星期二的上午的 會議上,堅持以病人護理的關(guān)鍵輪,護理人員為基礎(chǔ)的培訓(xùn),由部 組
7、織的關(guān)懷堅持二是技術(shù)操作考試,取得了良好的效果。在一年的工作,可總是愛和奉獻精神,貫徹“以病人為中心, 為核心”的服務(wù)理念,提高自身素質(zhì)和應(yīng)急能力的質(zhì)量。當然,我 我發(fā)現(xiàn)還有一些不足之處應(yīng)予改善。例如,在學(xué)習(xí),有時有浮躁的情緒,感覺太多的東西需要學(xué)習(xí),心浮氣躁,尤 其是在面對挫折,我們不能冷靜處理。在工作中,有時存在著標準 不高的現(xiàn)象,雖然基本上能夠履行其職責(zé)和義務(wù),但在行動方面也得到進 一步改善,這是需要改進和加強我的未來發(fā)生。在即將過去的一年,眾議院再次感謝護士長的領(lǐng)導(dǎo),并確定以教育,指導(dǎo),批評和幫助,感謝他們的關(guān)心和支持同事教學(xué)的教 師?;叵肫饋?,有一些進步和提高,同時,還有一些不足之處
8、,展 望未來,它應(yīng)該發(fā)展自己的優(yōu)勢和長處,克服其弱點。MV 篇二忙碌、充實的 xx 年匆匆而過,盤點收獲,總結(jié)教訓(xùn),該留下 踏實的腳步 ;沉淀積累,觸動啟發(fā),良好的開端在成功的結(jié)束之后。 新年將至,為成為過去的XX年畫一個圓滿的句號。一、腳踏實地,從護理基礎(chǔ)工作做起首先,科室人員偏年輕化,工作經(jīng)驗不足,??浦R欠缺, 為提高護理服務(wù)質(zhì)量,從基礎(chǔ)護理工作入手,嚴格執(zhí)行查房程序和 交班制度,將晨間護理與交接班作為交流平臺,深入細致的開展專 科健康知識教育,和人性化溝通,有效的提高病人滿意度,取得良 好效果。同時,將核心制度落實作為本年度考核重點,每周考核一 項,逐步規(guī)范工作流程。另外,提高服務(wù)質(zhì)量
9、,從改進工作細節(jié)入 手: 1.改進查對方式,將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名,改為問病人 姓名,讓病人主動回答,避免查對差錯發(fā)生的可能性 ;2.改進備皮方 法,使用一次性備皮刀,撤消民用備皮刀,將滑石粉潤滑備皮改為 肥皂液潤滑備皮,提高工作效率和備皮效果 ;3.推廣使用家屬陪護椅, 只象征收取使用費,為病人提供很大方便 ;4.建立護士交流溝通本, 將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容,傳達會議內(nèi)容,交接須注意事項等寫入 溝通本,各班參閱,減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進 的弊端,達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的。 5.聯(lián)合都市寶貝照相館,免 費為新生寶寶提供出生第一照,將新生的喜悅留給我們,也留給病 人全家,取得
10、特殊的良好效果。二、抓制度落實,明確工作分工,防范工作漏洞 將工作細化,進行分工,文書書寫由責(zé)任護士和質(zhì)檢員三人 負責(zé),開成管床護士責(zé)任下完成病歷,責(zé)任護士把管,質(zhì)檢員質(zhì)控 的三級質(zhì)控模式,有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,提高書寫質(zhì) 量。工休座談、搶救藥品、實習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人, 形成人人有事管,事事有人負責(zé),大家共同參與科室管理,有效提 高了大家的積極性。三、嚴格產(chǎn)房管理,完成布局改造加強產(chǎn)房管理,印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,張貼在產(chǎn)房內(nèi) 墻,強化操作流程化,落實腕帶識別制度,嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配 戴工作,建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施,有效加強產(chǎn)婦及新生兒安 全管,同時完善疫苗上報及
11、查對程序,加強疫苗管理。另外,根據(jù) 管理年驗收標準,再次進行產(chǎn)房改進,配置消毒用品,調(diào)整待產(chǎn)室、 隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置,以達到標準要求。四、苦練技術(shù),嚴把質(zhì)量關(guān)針對護理人員年輕化情況,制定操作訓(xùn)練計劃,將基礎(chǔ)操作 項目納入日??己?,每周檢查督導(dǎo)一項,將常用操作項目逐一進行 考核,尤其中醫(yī)操作項目,制定操作標準,全員訓(xùn)練,并在操作考 核中不斷改進操作流程。提高操作技術(shù),有效提高服務(wù)質(zhì)量。五、開拓創(chuàng)新,不斷學(xué)習(xí),完成繼續(xù)教育及帶教工作不斷充實??浦R,派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習(xí),護士長到天 津及杭州進修學(xué)習(xí),引進新的理念和技術(shù),改進工作,提高技術(shù), 帶動科室學(xué)習(xí)氣氛,完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月兩次,開展中
12、醫(yī)護理技術(shù)項 目,學(xué)習(xí)中醫(yī)理論,完成國家級論文一篇,同時,督導(dǎo)全科護士完 成繼續(xù)教育任務(wù),加強??浦R學(xué)習(xí)。今年實習(xí)生人數(shù)多,為保證 帶教質(zhì)量,制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,確保每批學(xué)生 接受專科知識兩次,圓滿完成全年帶教任務(wù)。一年的付出,算不上美滿,總有獲得與失去同在,充實與惆 悵并行,不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始,在又一個年度展開之際,只 有努力啟航,進入又一個奮斗的輪回。MV-篇三時光如梭,轉(zhuǎn)眼間 20xx 年已經(jīng)成為過去,在院領(lǐng)導(dǎo)、護理部 的關(guān)心、支持、指導(dǎo)下,在全科室護士的共同努力下,我們緊緊圍 繞以患者為中心、以服務(wù)為核心 的原則,結(jié)合科室實際,積極開 展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動,認真落
13、實各項工作制度,逐步提高工作質(zhì)量 及服務(wù)水平,現(xiàn)總結(jié)如下:一、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),拓展服務(wù)內(nèi)涵。我科是優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示 范病區(qū)之一,從基礎(chǔ)護理工作入手,著重晨晚間護理,嚴格保持床 單位清潔、無血漬、污漬,隨臟隨換,每周一大換的制度,確?;?者清潔、舒適;做到 三短九潔 ,并為術(shù)后、產(chǎn)后的患者清潔會陰、 更換衛(wèi)生墊,保證了患者的清潔無污染。二、根據(jù)二甲評審標準,進行中醫(yī)護理技術(shù)培訓(xùn),開展中藥 熏洗、宮頸中藥涂藥,雙下肢穴位按摩等中醫(yī)護理技術(shù)操作,體現(xiàn) 了中醫(yī)特色護理、增加了科室經(jīng)濟收入、提升了患者滿意度。三、抓制度落實,明確工作分工,防范工作漏洞。將工作細 化,進行分工,充分發(fā)揮責(zé)任組長及責(zé)任護士的作用
14、,將工休座談、 搶救藥品、實習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人,形成人人有事管, 事事有人負責(zé),大家共同參與科室管理,有效提高了大家的積極 性。四、產(chǎn)房管理,嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。落實腕帶識別制度,嚴格執(zhí)行產(chǎn)婦及新生兒腕帶配戴工作,建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實 施,有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理;加強疫苗管理,完善疫苗上 報及查對程序;嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,規(guī)范處理醫(yī)療廢物,新生 兒室及發(fā)熱患者科室管每日行空氣消毒,患者出院當日五、加強專科業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),每月組織全科護理人員共同學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科專科護理知識、新生兒復(fù)蘇、產(chǎn)科急癥及應(yīng)急程序,采取輪流授課的方式,并進行婦產(chǎn)科危急重癥的應(yīng)急演練,要求人人過 關(guān),提高
15、應(yīng)急能力及專科護理水平;同時,督導(dǎo)全科護士完成繼續(xù) 教育任務(wù),加強??浦R學(xué)習(xí)。六、實習(xí)帶教實行一對一的帶教模式,每月對科室實習(xí)同學(xué) 進行了護理基礎(chǔ)、專科知識的理論及操作考試。但在實習(xí)生的管理 上還做得不夠,發(fā)生了一例神燈燙傷事件,到致了醫(yī)患糾紛,今后 將加強實習(xí)生的帶教管理,要求帶教老師放手不放眼,確保護理安 全。七、轉(zhuǎn)變服務(wù)意識,增加服務(wù)內(nèi)涵。免費為每一個新生寶寶 提供出生第一步腳板印,將新生的喜悅帶給產(chǎn)婦全家,取得了特殊 的宣傳效果。八、完成了 準媽咪課堂 的計劃、籌備工作及邀請函的設(shè)計、印刷、發(fā)放工作,擬定于20xx年1月4日正式開課。九、定期召開護理安全討論會,反饋工作中出現(xiàn)的問題,認真總
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