xx市上崗的勞務(wù)合同

1、南京市上崗的勞務(wù)合同制、計(jì)件工資制、計(jì)時(shí)工資制或工資制。每月工資甲方全稱:單位類型:法定代表人:登記注冊(cè)地:實(shí)際經(jīng)營地:勞動(dòng)保障證號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào):聯(lián)系電話：開戶銀行賬號(hào)乙方職工）姓名：性別：文化程度:出生年月：再就業(yè)優(yōu)惠證號(hào):戶籍所在地:聯(lián)系電話：身份證號(hào)實(shí)際居住地：勞動(dòng)保障卡號(hào)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系所在單位:根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、江蘇省勞動(dòng)合同條例與有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定， 落實(shí)國家再就業(yè)扶持政策， 甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的 原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。本合同采用下列第種方式1 .訂立固定期限自年 月 日起至 年月日止。本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終

2、止或者續(xù)訂合同意向以書面形式通知乙方，到期辦理終 止或續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。2 .合同自 年月日起始，以完成工作任務(wù)為合同終止期限。合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有法定順延情形之一時(shí)，本合同期限順延至法定情形消失。每周工作日，分別為周；每日工作，小時(shí)，作息時(shí)間為以完成工作為工作時(shí)間，折算平均每日不超過小時(shí)，累計(jì)每周不超過小時(shí)。1.甲方愿意執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度。甲方工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為直接發(fā)放/委托第三方代發(fā)。2 .雙方約定，乙方的工資分配形式為：崗位技能工作標(biāo)準(zhǔn)不低于元。加班加點(diǎn)工資按國家規(guī)定的加班工資的 計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3 .關(guān)于獎(jiǎng)金、津

3、貼和補(bǔ)貼及特殊情況下的工資支付標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)件單價(jià)和定額的確定方法:4 .甲方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣磕旯嫉墓べY指導(dǎo)線和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，通過工資集體協(xié)商和訂立集體合同，建立正 常的工資調(diào)整機(jī)制，保證乙方的工資水平與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和 本人貢獻(xiàn)相適應(yīng)；同時(shí)，甲方保障乙方依法享有必要的福利 待遇。1.甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育， 為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞 動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕 甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)危害生命安全和 身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。2 .甲方嚴(yán)格執(zhí)

4、行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。3 .甲方使用乙方，在勞動(dòng)過程中造成乙方工傷或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4 .乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的工資福利待遇。經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方采用下列第方式參加社會(huì)保險(xiǎn)、交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬中包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，每月合計(jì)元，由乙方交由保險(xiǎn)關(guān)系所在單位參加社會(huì)保險(xiǎn)。2 .甲方在向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬中不含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由乙方及其保險(xiǎn)關(guān)系所在單位按約定參加社會(huì)保險(xiǎn)。1.甲方應(yīng)依法建立、完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公示；違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章或未 予以公示的規(guī)章制

5、度，對(duì)乙方無約束力。2 .乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì) 律或者甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造 成重大損害或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以 辭退。1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方日內(nèi)未作 出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。2 .雙方當(dāng)事人可以約定解除勞動(dòng)合同的條件；沒有約定的，一方當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前日通知對(duì)方3 .合同期滿或雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)，本合同終止。一方希望與對(duì)方續(xù)訂合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂合同

6、。4 .雙方依法終止和解除合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止合同之日起個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)后，甲方辦理完畢相當(dāng)于乙 方既得利益的善后手續(xù)。日起至1.乙方的試用期為天，自日止。試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為雙方約定的試用期超過法定期限和法定范圍的，超過的部分無效。對(duì) 超過的期限甲方應(yīng)當(dāng)按照非試用期的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動(dòng) 報(bào)酬和相關(guān)待遇。2 .乙方屬甲方出資招用、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇的，或?qū)儆谥ぜ追缴虡I(yè)秘密及負(fù)有保守商業(yè)秘密義務(wù)的勞 動(dòng)者，雙方依法另行簽訂的服務(wù)期合同、保密協(xié)議 或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等，與本合同具有同等法律效力。其 他 約 定甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán) 的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁的一方須在自勞 動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效