山西金暉煤焦化工生產(chǎn)技術(shù)部職務(wù)說明書

1、山西金暉煤焦化工生產(chǎn)技術(shù)部職務(wù)說明書1資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。生產(chǎn)技術(shù)部職務(wù)說明書目 錄生產(chǎn)技術(shù)部部長職務(wù)說明書1生產(chǎn)技術(shù)部副部長職務(wù)說明書5調(diào)度長職務(wù)說明書9調(diào)度員職務(wù)說明書11生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)員職務(wù)說明書13生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)計(jì)員職務(wù)說明書15安全環(huán)保員職務(wù)說明書172資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。生產(chǎn)技術(shù)部部長職務(wù)說明書一、 職位基礎(chǔ)資料1. 崗位名稱 : 生產(chǎn)技術(shù)部部長2. 職位級(jí)別 :3. 崗位定員 : 14. 直接上級(jí) : 生產(chǎn)副總5. 直接下級(jí) : 生產(chǎn)技術(shù)部副部長、 調(diào)度長、 技術(shù)員、 統(tǒng)計(jì)員6. 職位摘要 : 全面負(fù)責(zé)

2、的公司生產(chǎn)、 技術(shù)、 安全工作7. 工作環(huán)境 : 正常工作環(huán)境、 生產(chǎn)區(qū) ;8. 工作時(shí)間 : 以正常工作時(shí)間為主 ;9. 工作協(xié)作關(guān)系 :內(nèi)部 : 公司所有部門與車間;外部 : 電廠、 水站。10. 崗位職責(zé) :（ 1） 負(fù)責(zé)編制、 平衡和匯總生產(chǎn)品種、 產(chǎn)量、 質(zhì)量、 消耗定額、產(chǎn)品成本等年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃。（ 2） 組織編制本 ( 月 ) 度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃 , 內(nèi)容為 : 經(jīng)營方針產(chǎn)量、 實(shí)量、 維修技術(shù)及安全環(huán)保等項(xiàng)目 ;（ 3） 負(fù)責(zé)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃和作業(yè)計(jì)劃 ;（ 4） 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的調(diào)度管理。1資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。（ 5） 負(fù)責(zé)下達(dá)工藝參數(shù)和作業(yè)計(jì)

3、劃（ 6） 編制生產(chǎn)經(jīng)營年 ( 月 ) 報(bào), 分析比較生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng) ;（ 7） 負(fù)責(zé)編制、 修訂、 審核工藝規(guī)程、 內(nèi)控工藝、 產(chǎn)品工藝路線 ;（ 8） 負(fù)責(zé)制定各種產(chǎn)品的材料消耗定額和能耗指標(biāo)。（ 9） 組織各類生產(chǎn)事故調(diào)查 , 提出整改處理意見 ;（ 10）各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的落實(shí)及考核;（ 11）新產(chǎn)品新工藝方案的提出 , 實(shí)施并總結(jié) ;（ 12）審查各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)字 , 制定健全統(tǒng)計(jì)格式 , 及集各項(xiàng)生產(chǎn)情況 , 搞好人員培訓(xùn) ;（ 13）主持調(diào)度會(huì)議做出協(xié)調(diào)解決 ;（ 14）特殊操作的現(xiàn)場指揮 ;（ 15）上級(jí)交給的其它任務(wù)。二、 崗位職權(quán)1. 人權(quán)（ 1） 對(duì)本部門所屬員工的薪資定檔 ,

4、 有提議權(quán) ;（ 2） 對(duì)本部門所屬員工處以警告、停職檢查處分 ,有審批權(quán) ;（ 3） 對(duì)本部門所屬員工處以撤職、 開除留用、 除名等行政處分 ,有提議權(quán) ;（ 4） 對(duì)本部門所屬員工的轉(zhuǎn)正、晉級(jí)與解聘 ,有提議權(quán) ;（ 5） 對(duì)直接下級(jí)的工作 ,有調(diào)整權(quán) ;（ 6） 對(duì)間接下級(jí)的工作調(diào)整 , 有審批權(quán) ;（ 7） 對(duì)本部門崗位人員的崗位聘任 ,有提議權(quán)。2. 財(cái)權(quán)2資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。（ 1） 對(duì)計(jì)劃內(nèi)部門因公發(fā)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用,有審核權(quán) ;（ 2） 對(duì)本部門的費(fèi)用預(yù)算的制訂有建議權(quán)。3. 事權(quán)（ 1） 對(duì)違反規(guī)章制度或玩忽職守造成的事故, 有權(quán)提出處理意

5、見 ;（ 2） 對(duì)違章作業(yè)有制止權(quán) , 對(duì)屢教不改者有停止其工作并進(jìn)行教育和處理的權(quán)力 ;（ 3） 對(duì)本部門業(yè)務(wù)工作有全面的指導(dǎo)權(quán);（ 4） 審核本部門所屬人員崗位人員 3 日以內(nèi)的各類請(qǐng)假事項(xiàng) , 超上述期限審核后報(bào)公司直接上級(jí)審批 ;（ 5） 對(duì)本部門的日常管理事務(wù)有直接指揮、處理、 決策權(quán) ;（ 6） 對(duì)本部門所屬員工的工作績效 , 有考核權(quán) ;（ 7） 對(duì)本部門分管范圍外公司重大管理活動(dòng)的知情權(quán)、建議權(quán)。三、 崗位責(zé)任 :（ 1） 對(duì)本部門人員協(xié)調(diào)、 調(diào)配是否合理負(fù)責(zé) ;（ 2） 對(duì)本部門的規(guī)章制度不健全、組織不嚴(yán)密負(fù)直接責(zé)任 ;（ 3） 對(duì)本部門的工作失誤 , 負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 ;（

6、4） 對(duì)在職責(zé)履行中因處理失當(dāng)而導(dǎo)致的損失負(fù)責(zé);（ 5） 對(duì)公司的各項(xiàng)考核成果 , 負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。四、 任職資格 :（1） 大專以上學(xué)歷 ; 焦炭化工相關(guān)專業(yè) ;（2） 5 年以上大中型工業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn);（3） 精通煤焦化工專業(yè)知識(shí), 熟悉生產(chǎn)過程及工藝, 了解生產(chǎn)設(shè)備 ;（4） 掌握生產(chǎn)計(jì)劃制定的方法和技能, 能夠運(yùn)用現(xiàn)代生產(chǎn)計(jì)劃編制技術(shù) ;3資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。（5） 掌握生產(chǎn)過程控制的方法和技能, 能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題 ;（6） 具有較強(qiáng)的觀察能力和綜合分析能力, 富有責(zé)任感 ;（7） 具有較強(qiáng)的解決問題能力和執(zhí)行能力;（8） 思維

7、清晰、有條理 ; 有較強(qiáng)的原則性和實(shí)事求是的工作作風(fēng);（9） 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;（10） 熟練掌握OFFICE 辦公軟件的操作和一定的辦公自動(dòng)化知識(shí);（11） 年齡 : 25 歲以上 , 性別不限。五、 辦公設(shè)備 :電腦 , 移動(dòng)電話4資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。生產(chǎn)技術(shù)部副部長職務(wù)說明書一、 職位基礎(chǔ)資料1. 崗位名稱 : 生產(chǎn)技術(shù)部副部長2. 職位級(jí)別 :3. 崗位定員 : 14. 直接上級(jí) : 生產(chǎn)技術(shù)部部長5. 直接下級(jí) : 安全環(huán)保員6. 職位摘要 : 負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保工作的管理與監(jiān)督7. 工作環(huán)境 : 正常工作環(huán)境、 生產(chǎn)區(qū)、 禁火區(qū)、 危險(xiǎn)作業(yè)區(qū) ;8. 工作時(shí)間 : 以正常工作時(shí)間為主 ;9. 工作協(xié)作關(guān)系 :內(nèi)部 : 公司所有部門與本部門;外部 : 安監(jiān)、 防疫、 環(huán)保、 醫(yī)院等相關(guān)部門。10. 崗位職責(zé) :（ 1） 負(fù)責(zé)傳達(dá)和貫徹國家下