勞動合同簽證版

1、 勞動合同書單位名稱： 姓 名： 說明1、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。2、勞動合同內(nèi)所列項目，由甲乙雙方協(xié)商填寫，雙方簽字不能由其他人代筆。勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。3、合同內(nèi)項目沒有內(nèi)容填寫的，可寫“無”，書寫時一律用鋼筆或者碳素筆，要求字跡清楚，不能單方涂改。4、雙方協(xié)商一致后，對本勞動合同條款的修改或未盡事宜的約定，可在本勞動合同的雙方須約定事項中明確，或另行簽訂補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并

2、履行。5、勞動合同內(nèi)的年、月、日一律使用公歷。甲方公章：乙方身份證：身份證復(fù)印件粘貼處根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守。一、 雙方當(dāng)事人基本情況 第一條：甲方（單位）名稱： 單 位 類 型： 單 位 地 址： 法定代表人或委托代理人： 法定代表人或委托代理人電話： 第二條：乙方（勞動者）姓名： 居民身份證號碼： 家庭住址： 戶籍所在地： 乙方聯(lián)系電話： 第三條：乙方聯(lián)系方式及電話發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲方。二、 勞動合同期限第四條：本合同為固定期限勞動合同本合同期限：自

3、年 月 日至 年 月 日，試用期 月，自 年 月 日至 年 月 日。試用期屆滿時，經(jīng)甲方考核批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為公司正式員工；但試用期經(jīng)考核不合格者，甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗、降級或者直接解除本合同。三、 工作內(nèi)容和工作地點 第五條：甲方根據(jù)工作需要安排乙方在 崗位，從事 工作，工作地點為： 。 甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。 第六條：乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成任務(wù)，遵守甲方依法指定的規(guī)章制度。四、 工作時間和休息休假第七條：甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度。乙方每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周六、日休息。第八條：甲方按照

4、國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)經(jīng)營需要，合理安排乙方工作時間，依法保證乙方的休息權(quán)利，保證乙方依法享有法定假日以及探求、婚喪、計劃生育、代訓(xùn)年休假等休假權(quán)利。第九條：甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過3小時，每月不超過36小時。五、 勞動報酬第十條：甲方每月 日前以 形式向乙方支付薪資。其中，試用期工資為 ，轉(zhuǎn)正后工資 。乙方轉(zhuǎn)正后實際待遇原則上按甲方依法制定的工資分配制度確定。第十一條：本合同所指工資均為稅前工資；乙方同意由甲方按照

5、國家稅法的規(guī)定代扣代繳個人所得稅。六、 社會保險和福利待遇第十二條：在合同期內(nèi)，乙方患病或非因公負傷，其待遇按國家、本地及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇。七、 勞動保護、勞動調(diào)價和職業(yè)危害防護第十三條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。第十四條：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十五條：甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有

6、權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。八、 勞動合同的履行和變更第十六條：甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第十七條：甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。第十八條：甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第十九條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。九、 勞動合同的解除和終止第二十條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。第

7、二十二條：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同（一） 未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二） 未及時足額支付勞動報酬的；（三） 規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（四） 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形；（五） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本可同，不需要事先告知甲方。第二十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二） 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三） 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四） 乙方同時與其他用人單

8、位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五） 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（六） 被依法追究刑事責(zé)任的。第二十四條：乙方有下列情形之一，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資，可以解除本勞動合同（一） 乙方患病或者因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三） 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第

9、二十五條：甲方如需裁員，應(yīng)依據(jù)勞動合同法規(guī)定進行，并不得侵害乙方合法權(quán)益。第二十六條：有下列情形之一的，本合同終止（一） 勞動合同期滿的；（二） 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三） 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四） 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五） 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（六） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條：甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，乙方應(yīng)當(dāng)按照約定辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，甲方?yīng)當(dāng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。甲方對已經(jīng)解除的勞動合同文本，至少保存2年備查。十、 違

10、約責(zé)任第二十八條：本合同已經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。因不可抗力造成合同不能履行，甲乙雙方互不承擔(dān)和追究責(zé)任。十一、勞動爭議處理和其他事項第二十九條：雙方履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，自爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以向勞動爭議委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十條：甲乙雙方可根據(jù)實際情況另行簽訂補充協(xié)議作為合同附件，合同附件與本合同具有同等法律效力。本合同的附件如下 第三十一條：乙方富有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十二條：本合同未盡事宜，或者與今后國家、當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按照國家、當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十三條：本合同自