煤礦企業(yè)學習培訓制度

1、 專業(yè)技術文件 / Technical documentation 編號： 學習培訓制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制：_日期：_學習培訓制度溫馨提示：該文件為本公司員工進行生產(chǎn)和各項管理工作共同的技術依據(jù)，通過對具體的工作環(huán)節(jié)進行規(guī)范、約束，以確保生產(chǎn)、管理活動的正常、有序、優(yōu)質(zhì)進行。本文檔可根據(jù)實際情況

2、進行修改和使用。 學習培訓制度為了認真貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)方針, 牢固樹立安全零理念, 并積極響應集團公司員工培訓工作號召, 充分發(fā)揮安全培訓作用, 抓細、抓實、抓好各工種、各方面的培訓工作, 把基礎打牢、夯實。特制定學習培訓制度:一、 培訓工作目標進一步深化安全教育培訓工作, 激勵廣大員工學習積極性, 不斷提升員工綜合業(yè)務素質(zhì), 實現(xiàn)從零開始、向零奮斗的安全目標, 對全體員工進行全方面知識培訓, 從基礎知識到現(xiàn)場管理知識, 真正做到干什么、學什么, 缺什么、補什么, 有效地提高職工的業(yè)務素質(zhì)和安全意識, 集中精力, 強化培訓, 在短時間內(nèi)學習和掌握一定的必備常識, 提高

3、技能水平, 為安全生產(chǎn)打下扎實的基礎。二、安培訓教育主要內(nèi)容1、法律法規(guī)教育。指國家頒發(fā)的各種法律法規(guī)和我礦的各種紀律制度的教育, 通過教育使員工做到自覺遵守各項規(guī)章制度, 養(yǎng)成良好的行為規(guī)范, 增強法律意識。2、安全常識教育。指學習日常生產(chǎn)生活中安全方面應注意的事項及遇到危險情況的處理辦法等。如掌握滅火器的正確使用、自救互救知識、發(fā)生火災事故的處理方法和安全撤離路線等知識的宣傳教育, 增強員工的安全意識, 提高自我保護能力。3、安全防范教育。主要以增強員工的防范意識, 提高員工安全防范能力為目的, 學習安全防范知識和事故分析, 開展經(jīng)常性的宣傳教育, 消除隱患, 杜絕三違現(xiàn)象, 減少損失。4

4、、安全生產(chǎn)教育。學習安全生產(chǎn)知識、安全操作規(guī)程等有關安全制度。定期組織特殊工種人員(爆破工、瓦檢工、安全監(jiān)測監(jiān)控工)進行崗位培訓, 加強安全生產(chǎn)的宣傳教育, 保障生產(chǎn)安全。5、崗位技能教育。主要針對各個工種, 介紹學習工作中的操作技巧、工作標準及方法。目的在于提高員工的技術水平, 提升個人素質(zhì), 規(guī)范日常行為, 確保安全生產(chǎn)。6、企業(yè)理念教育。以上級下發(fā)的指導性文件、各級領導的重要指示和先進的管理辦法為教材, 使職工能夠深刻體會先進的精神, 在思想水平上得到提高。四、教育對象、程序和方法1、班組所有職工的安全教育:各崗位可以結(jié)合自身的工作環(huán)境學習, 根據(jù)不同的工作地點, 落實安全教育的要求,

5、利用周一安全活動日、周四技術課安排區(qū)隊員工學習各項規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程、質(zhì)量標準化、應知應會、自救器使用方法等安全技術知識, 并在培訓結(jié)束后進行考核。2、職工上崗的安全教育:各班組應組織新進工人崗位培訓, 可以建立幫教對象, 組織新職工學習安全管理制度, 學習本崗位的安全操作規(guī)程及區(qū)隊有關規(guī)章制度, 并定期進行考核。3、職工的實際操作培訓:根據(jù)員工各自工種, 定期組織崗位培訓和安全技術實操培訓, 提高員工實際操作水平。培訓期滿進行考核, 不合格的進行補學。安排員工進行視頻點播系統(tǒng)操作學習, 使員工熟悉可視化仿真系統(tǒng)上機操作流程及在線考試操作流程, 并能根據(jù)各自工種進行練習和考試, 最終視頻點

6、播的學習將納入個人考核。4、每月通過考試的形式對員工培訓效果進行考核, 結(jié)果登記公布, 成績優(yōu)異者進行相應獎勵, 不合格者進行相應處罰。五、培訓考核實施細則1、參加技術課培訓曠會一次扣1分, 遲到一次扣0.5分, 早退一次扣0.5分。2、參加學習時, 不準交頭接耳、嬉鬧、吐痰, 發(fā)現(xiàn)1次扣0.2分;發(fā)現(xiàn)1次吸煙扣0.2分, 手機響一次扣0.2分。3、學習簽到表發(fā)現(xiàn)一次代簽名字, 對被簽人扣0.2分, 學習筆記記錄不規(guī)范扣0.5分, 少寫一次扣1分。4、考試發(fā)現(xiàn)一次舞弊扣0.5分;考試成績低于平均80分成績的扣1分;高于平均成績獎1分。5、參加礦抽考人員考試成績80分-70分之間不獎不罰, 低于70分一次扣0.5分, 高于80分一次獎勵0.5分。6、區(qū)隊抽查應知應會知識、崗位危險源和崗位手指口述等知識, 一次不會扣0.1分。礦抽查不會的一次扣1分。7、抽查持證上崗