下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、監(jiān)控室管理制度1. 監(jiān)控人員服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),值班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位,認(rèn)真履行 崗位職責(zé),嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定和安全操作規(guī)程, 24 小時(shí)做好日常監(jiān)控工作,確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 2. 監(jiān)控人員愛護(hù)和管理好監(jiān)控室的各項(xiàng)裝備和設(shè)施,嚴(yán)格操 作規(guī)程,不得無故中斷監(jiān)控,刪除監(jiān)控資料,確保監(jiān)控系統(tǒng) 的正常運(yùn)行。3. 監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí),應(yīng)做好登記,及時(shí)報(bào)修。4. 無關(guān)人員未經(jīng)許可不準(zhǔn)進(jìn)入監(jiān)控室。嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、 有毒的物品進(jìn)入控制室。工作人員、病人及其家屬到監(jiān)控室 查詢情況,必須經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)同意方可進(jìn)入監(jiān)控室。5. 公安、司法等外來人員到監(jiān)控室查詢情況,必須出具單位 有效介紹信,經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)同意后
2、方可進(jìn)入監(jiān)控室查詢,如對 方要拷貝資料,監(jiān)控室必須同時(shí)拷貝一份存檔。6. 嚴(yán)禁利用監(jiān)控設(shè)備從事與工作無關(guān)的事。不準(zhǔn)在監(jiān)控室聊 天、玩耍,不準(zhǔn)隨意擺弄機(jī)器設(shè)備。7. 監(jiān)控人員要嚴(yán)守保密制度,不準(zhǔn)將監(jiān)控系統(tǒng)的功能、監(jiān)控 情況向他人透露。不得在監(jiān)控室以外的場所議論有關(guān)錄像的 內(nèi)容。8. 加強(qiáng)衛(wèi)生管理,保證室內(nèi)環(huán)境和監(jiān)控設(shè)施整潔。室內(nèi)嚴(yán)禁 煙火,水杯應(yīng)放置在遠(yuǎn)離電器設(shè)備的地方。監(jiān)控室交接班制度1. 每班提前十分鐘到崗接班;2. 交接班時(shí),兩班均需到場;3. 交接班內(nèi)容:本班發(fā)生的事情,需跟進(jìn)內(nèi)容,領(lǐng)導(dǎo)指示, 室內(nèi)衛(wèi)生,物品交接等;4. 交接內(nèi)容不符合規(guī)定,可以不接班,直到符合要求為止; 5. 交接班時(shí)小區(qū)內(nèi)發(fā)生異常情況,交接班雙方人員應(yīng)共同處 理完畢;6. 接班人員看上班工作記錄,清楚班上所有情況,接班不清 出現(xiàn)問題,由接班人負(fù)責(zé);7. 當(dāng)班的事情由當(dāng)班人員解決,不得拖延至下一班。視頻監(jiān)控隱私保護(hù)管理制度根據(jù)中華人民共和國保密法及醫(yī)療行為規(guī)范相 關(guān)規(guī)定,醫(yī)院安全保衛(wèi)部制定本制度:1. 監(jiān)控設(shè)備只安裝于公共區(qū)域,并張貼醒目標(biāo)示告知患 者及人員。2. 嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保護(hù)的法律法規(guī),遵守醫(yī)院規(guī)章制 度確實(shí)保護(hù)好患者
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年反腐倡廉警示教育工作總結(jié)
- 美術(shù)鑒賞與創(chuàng)新思維
- 2006年貴州高考語文真題及答案
- 體育用品行政后勤工作總結(jié)
- 體育用品行業(yè)行政后勤工作總結(jié)
- 2023-2024年員工三級(jí)安全培訓(xùn)考試題附答案【完整版】
- 2024企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)考試題及答案(名校卷)
- 教師期末教學(xué)工作總結(jié)4篇
- 快樂的國慶節(jié)作文400字5篇
- 市場震動(dòng)月度報(bào)告
- 工程機(jī)械租賃服務(wù)方案及保障措施 (1)
- 功率因數(shù)調(diào)整電費(fèi)辦法
- 美發(fā)基礎(chǔ)(課堂PPT)
- WordA4信紙(A4橫條直接打印版)
- 藥品庫存清單(2015年)
- (完整版)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(全文)
- 百家姓全文拼音版A4打印
- 專家論證挖孔樁專項(xiàng)施工方案
- IPC標(biāo)準(zhǔn)解析學(xué)習(xí)課程
- 麻花鉆鉆孔中常見問題的原因和解決辦法
- 部分常用巖土經(jīng)驗(yàn)值
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論