【精品】員工勞動合同范文集合四篇_精選

1、 實用范本 / DOCUMENT TEMPLATE 編號： 【精品】員工勞動合同范文集合四篇Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲 方：_乙 方：_日 期：_【精品】員工勞動合同范文集合四篇說明：本文本適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認、共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，同時闡述確定的時間內(nèi)達成約定的承諾結(jié)果。本文檔可直接下載或修改，使用時請詳細閱讀內(nèi)容。【精品】員工勞動合同范文集合四篇隨著人們法律意識的加強, 合同

2、的類型越來越多, 簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是筆者精心整理的員工勞動合同5篇, 僅供參考, 希望能夠幫助到大家。員工勞動合同 篇1甲方：_乙方：_性別：_年齡：_居民身份證號碼：_根據(jù)中華人民共和國勞動法, 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意, 自愿簽訂本合同, 共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為活期合同。本合同生效日期_年_月_日, 其中試用期3個月。二、工作內(nèi)容第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要, 擔(dān)任甲方安排的工作。第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求, 按時完成規(guī)定的工作數(shù)量, 達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條乙方確保甲方店內(nèi)物品、衣物無任何損壞

3、丟失。如有任何損壞丟失, 照價賠償。第四條乙方每月工資_元。品牌衣物賣出一件提成_元, 非品牌衣物賣出一件提成_元。工作時間早_點至晚_點。每月有_天休息時間。第五條甲方每月_號發(fā)放乙方上月工資第六條如乙方辭職, 需提前_天向甲方提出申請。第七條此協(xié)議一式兩份, 甲乙雙方各執(zhí)一份, 簽字生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日至_年_月_日員工勞動合同 篇2(以下簡稱甲方)聘用 (以下簡稱乙方)身份證號：甲方分配乙方從事工作, 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自年月日起至年 月 日止；其中試用期為

4、個月。二、用工約定：1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后, 在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的, 立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實際日工計酬)；2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿, 如甲方繼續(xù)留用乙方, 可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用, 勞務(wù)用工協(xié)議即時終止；3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職, 應(yīng)提前三十_大損害的;(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;3、有下列情形之一的, 甲方可以解除勞動合同, 但應(yīng)提前30日書面通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷, 醫(yī)療期滿后, 不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(2)乙方連續(xù)三個月不能完成工作任務(wù)的, 經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;(3) 甲方因部門人員調(diào)整需要進行裁員的

5、;(4)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, 致使本合同無法履行, 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;(5)乙方不服從工作安排、無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆的;(6)乙方服務(wù)態(tài)度惡劣、辱罵刁難用戶、敗壞企業(yè)信譽、影響社會秩序的;4、有下列情形之一, 乙方可以解除勞動合同：(1)試用期內(nèi)提前3天提寫書面辭職申請;(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動;(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。5、甲、乙雙方協(xié)商一致, 可以解除勞動合同。甲方依據(jù)本條第3款之第(1)、(2)、(3)、(4)項規(guī)定解除乙方勞動合同的, 依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。6、經(jīng)甲、乙雙

6、方協(xié)商同意, 可延續(xù)本合同期限, 辦理續(xù)訂手續(xù)。7、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化, 經(jīng)與乙方協(xié)商同意, ()可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容, 辦理合同變更手續(xù)。8、乙方被依法開除、除名、勞動教養(yǎng)、判刑的, 本合同自行解除。9、本合同依法訂立后, 不得因承辦人或法定代表人變更而解除。第八條違反合同的責(zé)任：1、一方違反合同時, 應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任, 給對方造成經(jīng)濟損失的, 應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責(zé)任。2、由于一方的過錯, 造成合同不能完全履行, 由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的過錯, 根據(jù)實際情況, 由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的違約責(zé)任。3、一方由于不可抗拒的原因不能履行合同的, 應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛?/p>

7、能履行或需要延期履行、部分履行合同的理由, 在取得有關(guān)證明后, 允許延期履行、部分履行或不履行, 并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)違約責(zé)任。4、乙方未經(jīng)甲方同意, 在合同期內(nèi)離開工作崗位的, 給甲方造成經(jīng)濟損失的, 乙方應(yīng)對甲方承擔(dān)賠償責(zé)任, 并接受甲方按國家有關(guān)規(guī)定對其進行的處理。5、乙方因竊取或泄漏甲方商業(yè)技術(shù)機密或違反雙方簽訂的“保密協(xié)議”, 給甲方造成經(jīng)濟損失的, 應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任及其他法律責(zé)任。第九條 乙方聲明1、乙方鄭重承諾已與原工作單位合法解除勞動關(guān)系, 同意提供原工作單位或有關(guān)部門出具的社會保險關(guān)系狀況和已解除勞動關(guān)系的證明材料。2、乙方同意提供身體狀況證明等甲方所需的各種有

8、效證明材料, 同時證明在與甲方簽定勞動合同之前職業(yè)疾病。職業(yè)疾病為：今后如因此職業(yè)疾病所產(chǎn)生的一切疾病與后遺癥, 由乙方自行承擔(dān), 與甲方無關(guān)。3、乙方再次承諾, 與甲方簽訂的勞動合同為本合同期限內(nèi)唯一合法的勞動合同, 乙方在此期限內(nèi)與其他單位無任何形式的勞動關(guān)系存在。4、乙方假冒、借用他人身份參加工傷、意外、醫(yī)療等保險, 造成工傷、意外、醫(yī)療等保險關(guān)系無效的, 一切經(jīng)濟和法律責(zé)任由員工自行承擔(dān)。5、因乙方的承諾和證明不實, 由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任。甲方不需補償可解除合同。第十條 雙方在執(zhí)行本合同時如發(fā)生爭議, 由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成, 可向長沙市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一

9、條 本合同一式兩份, 甲、乙方各執(zhí)一份。本合同約定事項違反國家勞動法律、法規(guī)或涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。第十二條 工廠各項管理文件(包括但不限于人事管理制度、崗位職責(zé)、績效考核辦法、員工手冊等)、保密協(xié)議、服務(wù)期協(xié)議和培訓(xùn)協(xié)議等作為本合同的附件, 與本合同具有同等法律效力。乙方承諾主動閱讀甲方以上相關(guān)工作制度, 并嚴(yán)格遵守。甲方(蓋章) 乙方(簽字)：法定代表人(委托代理人)：(簽字)合同簽訂時間：年 月 日員工勞動合同 篇4乙方：甲方聘用乙方為短期員工, 雙方經(jīng)過平等協(xié)商, 彼此同意約定下述條款以共同遵守, 員工勞動合同范本。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。二、乙方這職務(wù)或

10、工種為。三、乙方受聘于甲方期間, 應(yīng)根據(jù)甲方工作安排, 在下述工作場所履行職責(zé)：(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種, 并視乙方能力及甲方需要進行分派。五、乙方之正常工作時間每日為7小時, 每周五個半工作日, 其工作、休息、休假等, 依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要, 要求乙方加班時, 除不可抗拒之事外, 乙方應(yīng)予配合, 有關(guān)加班事宜, 依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度, 并為乙方投保, 合同范本員工勞動合同范本。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬

11、, 乙方的工資待遇每月?元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放, 若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對乙方獎勵, 分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處, 分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法, 依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時, 甲方有權(quán)終止本合同, 并提前1個月通知乙, 合同終止時, 甲方增發(fā)乙方1個月的工資。十三、乙方主動提出解除本合同時, 須提前1個月通知甲方, 調(diào)離時, 乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù), 且甲方不予增發(fā)1個月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時, 業(yè)已獲得員工手冊, 并知悉全文, 愿意遵守各項