勞務(wù)隊(duì)伍管理辦法

1、勞務(wù)隊(duì)伍管理暫行辦法第一章總則第一條 為加強(qiáng)勞務(wù)隊(duì)伍的管理,建立規(guī)范有序勞務(wù)隊(duì) 伍使用考核機(jī)制，確保公司依法有效利用社會(huì)資源，促進(jìn)企 業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)建筑法、 中華人民共和國(guó)招投標(biāo)法等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公 司實(shí)際情況,特制定本辦法。第二條本辦法所稱(chēng)勞務(wù)隊(duì)伍包括:管道類(lèi)施工勞務(wù)隊(duì) 伍、綜合類(lèi)建設(shè)工程勞務(wù)隊(duì)伍。第二章勞務(wù)隊(duì)伍使用原則第三條公司承接的市場(chǎng)綜合類(lèi)工程,由公司根據(jù)工程 情況硏究決定勞務(wù)隊(duì)伍選擇。第四條 由公司獨(dú)立完成的各類(lèi)管道工程由工程施工 部負(fù)責(zé)人依據(jù)公司備案的勞務(wù)隊(duì)伍擇優(yōu)選用。第五條 工程施工部負(fù)責(zé)人是工程項(xiàng)目管理的第一責(zé) 任人,勞務(wù)隊(duì)伍的使用遵循誰(shuí)使用

2、、誰(shuí)管理的原則。第三章勞務(wù)隊(duì)伍的準(zhǔn)入與退出制度管理第六條勞務(wù)隊(duì)伍應(yīng)是具有獨(dú)立法人資格的工程施工 單位或勞務(wù)公司,該公司無(wú)質(zhì)量安全事故等不良記錄。第七條 每個(gè)勞務(wù)隊(duì)伍必須配備壹名專(zhuān)職安全員,安全 員應(yīng)經(jīng)過(guò)相關(guān)培i丿11并獲得資格證書(shū)。第八條每個(gè)勞務(wù)隊(duì)伍至少辦理6名專(zhuān)業(yè)施工人員的意 夕呦害保險(xiǎn),并保證保險(xiǎn)的有效性。第九條每個(gè)勞務(wù)隊(duì)伍必須具備相關(guān)的工具機(jī)械設(shè)備, 并保證在使用過(guò)程中的安全高效。第十條勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人應(yīng)具有較強(qiáng)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理 能力和質(zhì)量安全管理意識(shí)，能夠確保工程施工符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范, 保證工程的質(zhì)量及安全。第十一條勞務(wù)隊(duì)伍的準(zhǔn)入實(shí)行質(zhì)量安全保證金制度, 質(zhì)量、安全保證金是5000元。第十二條

3、勞務(wù)隊(duì)伍有下列情行之一的,公司將按有關(guān) 規(guī)定進(jìn)行處罰,情節(jié)嚴(yán)重的責(zé)令退出。(11將工程轉(zhuǎn)包或再次分包的；(2 安全、技術(shù)等人員配備不足,擅自進(jìn)行作業(yè)施工 的；(3 1對(duì)安全事故隱患不采取措施予以消除的；(4 X施工期間違童作業(yè),且造成嚴(yán)重質(zhì)量安全事故的；(5 X工程質(zhì)量未限期整改的；(6 由于工程質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)要求或在施工期間發(fā)生 影響公司聲譽(yù)行為被用戶投訴的。第十三條勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人應(yīng)在每年年初與公司簽訂 不拖欠民工工資款承諾書(shū)，注明凡民工工資未全部發(fā)放 落實(shí),將自愿接受公司處罰或清退的決走。第四章勞務(wù)隊(duì)伍的備案制度管理第十四條公司質(zhì)量安全部負(fù)責(zé)勞務(wù)隊(duì)伍的登記備案 ffllo第十五條獲準(zhǔn)進(jìn)入的

4、勞務(wù)隊(duì)伍應(yīng)提供以下相關(guān)資料 進(jìn)行登記備案：(1)單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證(復(fù)印件)(2 )企業(yè)法人的身份證和相關(guān)安全員的身份證(復(fù)印件)(3) 安全員的資格證書(shū)(復(fù)印件)(4) 6名勞務(wù)人員保險(xiǎn)單(復(fù)印件)(5) 機(jī)械設(shè)備工具相關(guān)資料(6 )公司財(cái)務(wù)部出具的質(zhì)量安全保證金”收據(jù)(復(fù)印 件)第五章勞務(wù)隊(duì)伍的用工與培訓(xùn)第十六條 勞務(wù)隊(duì)伍必須雇傭?qū)I(yè)熟練的勞務(wù)人員，且 具有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)與技能,勞務(wù)人員應(yīng)身體健康,禁 用未滿18周歲的未成年人和年齡大于60歲的老、弱、病、殘 人員。第十七條 勞務(wù)人員能吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，服從管理, 誠(chéng)實(shí)守信。第十八條 由公司負(fù)責(zé)走期對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn) 教育

5、，主要內(nèi)容包括:遵紀(jì)守法、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)、文 明施工、工程技術(shù)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)等方面，做到使用 與培養(yǎng)相結(jié)合/提咼勞務(wù)人員的綜合素質(zhì)。第十九條 施工作業(yè)前，勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員 進(jìn)行施工質(zhì)量、施工標(biāo)準(zhǔn)、安全防護(hù)、文明施工等技術(shù)交底, 做到誰(shuí)用工誰(shuí)負(fù)責(zé)。施工作業(yè)中,必須統(tǒng)一佩戴安全月艮 安全帽及正常使用的安全防護(hù)用品，配備安全員、持證上崗， 公司管理人員應(yīng)及時(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)控、質(zhì)量監(jiān)控和物資 監(jiān)控等。第二十條勞務(wù)隊(duì)伍必須經(jīng)過(guò)公司組織的統(tǒng)一崗前教 育培訓(xùn)并考試合格后方可承接公司的工程,對(duì)不認(rèn)真對(duì)待公 司的教育培訓(xùn)或考試不合格的勞務(wù)隊(duì)伍,公司將視情況進(jìn)行 相應(yīng)的處罰或暫停其繼續(xù)承接工

6、程的資格。第六章公司對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍的監(jiān)督處罰第二十一條由公司質(zhì)量安全部負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍的監(jiān) 督管理工作.第二十二條勞務(wù)隊(duì)伍應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的質(zhì)量安全文 明施工管理辦法,勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)管理負(fù)直接 責(zé)任。對(duì)出現(xiàn)違反規(guī)定的行為應(yīng)及時(shí)改正并無(wú)條件接受公司 的處罰,不接受處罰的,公司將直接扣除質(zhì)保金并清退出公 司。第七章公司對(duì)勞勢(shì)隊(duì)伍的考核管理第二十三條每年年初,對(duì)已備案登記的勞務(wù)隊(duì)伍重新 審核,在上一年度工程施工中無(wú)嚴(yán)重違規(guī)和質(zhì)量問(wèn)題、無(wú)重 大質(zhì)量安全事故發(fā)生的,在續(xù)交意外傷害保險(xiǎn)后均可繼續(xù)登 記注冊(cè)。審查不合格的勞務(wù)隊(duì)伍，在本年度不得繼續(xù)從事勞 務(wù)活動(dòng)。第二十四條 勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人應(yīng)在每年年初與公司

7、簽 訂不拖欠民工工資款承諾書(shū)，注明凡民工工資未全部發(fā) 放落實(shí)，將自愿接受公司處罰或清退的決走。第二十五條 要按照各自的職責(zé)分工，加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員 的監(jiān)督檢查和考核，做到管理到位、監(jiān)督到位、技術(shù)指導(dǎo)到 位。對(duì)安全好、質(zhì)量好、管理好、講信譽(yù)、工程進(jìn)度快的勞 務(wù)隊(duì)伍,公司進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng);對(duì)不服從管理，違規(guī)違紀(jì)，達(dá) 不到要求的勞務(wù)隊(duì)伍予以處罰直至清退。第二十六條 公司本著公正,公開(kāi)的原則按照公司制走 的勞務(wù)隊(duì)伍考核辦法進(jìn)行年度考核,考核結(jié)果作為下一 年度優(yōu)先使用的依據(jù)。第二十七條 為保證工程保質(zhì)保量的完成,公司將根據(jù) 考評(píng)結(jié)果對(duì)各工程施工部提出在下一年度優(yōu)先使用排序在 前的勞務(wù)隊(duì)伍,公司質(zhì)量安全部將嚴(yán)格把關(guān)”對(duì)用工不合理 的現(xiàn)象及時(shí)糾正。第八章附則第二十八條 在工程施工期間,勞務(wù)隊(duì)伍主動(dòng)退出或被 公司清退的,應(yīng)安排專(zhuān)人將工程全部資料進(jìn)行移交,并