醫(yī)院聘請社會監(jiān)督員實施方案

1、* 人民醫(yī)院聘請社會監(jiān)督員實施方案為深入推進(jìn)醫(yī)院“三好一滿意”活動開展，進(jìn)一步優(yōu)化；現(xiàn)結(jié)合 我院實際，向社會聘請行風(fēng)監(jiān)督員對我院的行業(yè)作風(fēng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢 查，為確保此項工作順利開展，特制定如下方案。一、指導(dǎo)思想與工作目標(biāo)以黨的十八屆五中全會精神為指導(dǎo) , 以社會各界廣泛參與評議 為手段，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化就診環(huán)境為 目標(biāo)，著重解決群眾反映強烈的損害群眾利益的突出問題， 對群眾提 出的普遍性問題，要從建章立制上下功夫，落實整改措施，完善制度 建設(shè)，邊評邊改， 達(dá)到醫(yī)院行風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)，群眾對醫(yī)院滿意率明顯 提高的效果。二、行風(fēng)社會監(jiān)督員的組成和條件監(jiān)督員從縣人大、 政協(xié)、主

2、管部門、社區(qū)代表和本院退休職工代 表中聘請 7 位同志組成行風(fēng)社會監(jiān)督員小組。行風(fēng)社會監(jiān)督員基本條件：1有高度的政治覺悟和責(zé)任感，遵守國家的法律和社會公德，具有 認(rèn)真、客觀、公正和熱愛衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的良好素質(zhì)。2堅持原則，實事求是，作風(fēng)正派，有較強的工作責(zé)任心。3熟悉醫(yī)院有關(guān)的法律法規(guī)，如醫(yī)院各類人員醫(yī)德規(guī)范要求，文明行醫(yī)守則，熟悉醫(yī)院的運行程序，了解醫(yī)護(hù)人員的工作特點等。4有時間且有能力參與正常的監(jiān)督工作，善于聽取和反映群眾的意見。5高中以上文化程度，具有一定的語言和文字表達(dá)能力。三、社會監(jiān)督員的主要職責(zé)1每季度通過明查暗訪等監(jiān)督渠道，對醫(yī)院進(jìn)行服務(wù)態(tài)度、工作效 率和工作作風(fēng)等督查，并及時反饋

3、暗訪情況。2聽取病人對醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價，了解和收集群眾對我院行 業(yè)作風(fēng)及合理用藥、合理檢查、合理收費等方面的意見和建議。 并及時向醫(yī)院客服中心反饋存在的問題。3每季度對醫(yī)院服務(wù)提出可行性意見和建議。4按時參加醫(yī)院每季度的社會監(jiān)督員意見反饋會議，會議由院方提 前通知。5遵守有關(guān)規(guī)定，保守秘密。6、文明監(jiān)督、方法得當(dāng)、尊重他人、語言文明。四、監(jiān)督形式醫(yī)院聘請的行風(fēng)監(jiān)督員，持行風(fēng)監(jiān)督員證在醫(yī)院開展行風(fēng)監(jiān)督。行風(fēng)監(jiān)督員的監(jiān)督方法可采取明察暗訪的形式進(jìn)行。五、監(jiān)督員權(quán)利監(jiān)督員的權(quán)利是院長（法人代表）所授予，也是公民行使民主權(quán)利的一種形式，監(jiān)督員有如權(quán)利：1、批評權(quán)：對發(fā)現(xiàn)有違反職業(yè)道德的人或事，有

4、權(quán)直接向院有關(guān)部 門直至院長反映。2、檢舉權(quán)：發(fā)現(xiàn)醫(yī)院工作人員有借工作之便索取受賄，收取“紅包” 的違紀(jì)行為，有權(quán)向醫(yī)院及主管領(lǐng)導(dǎo)反映。3、建議權(quán)：對醫(yī)院管理、醫(yī)護(hù)質(zhì)量、醫(yī)德建設(shè)等工作存在不足或不 合理現(xiàn)象，有權(quán)向院領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，對于監(jiān)督員反映的問 題和建議，由客戶服務(wù)中心調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給監(jiān)督 員，或在限定的時間內(nèi)給予答復(fù)或解釋。六、其他要求1、醫(yī)院各行政職能部門、各科室要高度重視行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，要積極 支持配合醫(yī)院行風(fēng)監(jiān)督員的工作，要著力解決群眾反映強烈的熱 點和難點問題。2、各科室要為行風(fēng)監(jiān)督員工作提供方便，滿足他們的工作要求，虛 心聽取他們的意見和建議，對存在的問題認(rèn)真進(jìn)

5、行整改。3、社會監(jiān)督員由院客服中心負(fù)責(zé)管理，每一屆監(jiān)督員聘期為3 年，由院方向社會監(jiān)督員頒發(fā)聘任證書、監(jiān)督員工作牌等相關(guān)證件。在聘期內(nèi)因健康、遷居外地等原因不能勝任社會監(jiān)督員工作的， 由聘任單位收回聘書。 要向社會公布聘現(xiàn)任的社會監(jiān)督員的名單， 讓社會監(jiān)督員更好地收集群眾的意見，并給予每位社會監(jiān)督員工 作補助經(jīng)費Y 100元/月。4、客服中心負(fù)責(zé)組織召開每一季度的社會監(jiān)督員座談會，隨時收集 監(jiān)督員明查暗訪得到的意見和建議，并及時將意見和建議匯報給 院領(lǐng)導(dǎo)班子，以便及時反饋相關(guān)科室進(jìn)行整改。5、對社會監(jiān)督員提出的問題，能當(dāng)即解決、解答的要當(dāng)場解決、解 答，給監(jiān)督員一個滿意的答復(fù)；對不能當(dāng)場解決的

6、，要向監(jiān)督員 做好解釋工作，取得監(jiān)督員的諒解和支持，同時，明確具體承辦 科室和承辦人員，要求在一個月內(nèi)將承辦結(jié)果通報監(jiān)督員。6、設(shè)立社會監(jiān)督員座談會會議記錄本和監(jiān)督員意見和建議處理登記 本，做好有關(guān)記錄工作。會議記錄包括會議時間、地點、參會人 員、座談會的具體內(nèi)容等。意見和建議處理登記本包括社會監(jiān)督 員提出的意見和建議、承辦時間和情況、監(jiān)督員對辦理結(jié)果的滿 意度等內(nèi)容。監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)（一）醫(yī)療和行政收費方面，著重監(jiān)督本 院是否嚴(yán)格按照國家規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)收費 ， 是否存在亂收費情況，是否執(zhí)行收費公示制， 有無濫檢查、亂用藥現(xiàn)象。有無情況發(fā)生：意見及建議：（二）醫(yī)療服務(wù)方面，著重監(jiān)督本院的醫(yī) 務(wù)人員在醫(yī)療活動中是否存在收受紅包”、回扣、開單提成等問題，接待患者是否熱情、問 診是否耐心細(xì)致、就診高峰時間有無排長隊和 圍診現(xiàn)象。有無情況發(fā)生：意見及建議：（二）院務(wù)公開方面，著重監(jiān)督本院是 否按規(guī)定實施院務(wù)公