保安鎮(zhèn)查違控違工作目標管理考核實施細則

1、保安鎮(zhèn)查違控違工作目標管理考核實施細 則 為進一步加強對違法建筑的管理， 保障城鄉(xiāng)規(guī)劃、 建設和管理的 正常秩序，對違法建筑做到及時發(fā)現、及時查處，根據保安鎮(zhèn) 2016 年查違控違工作實施方案和大冶市查違控違工作目標 管理考核獎懲細則等文件精神，特制定本實施細則。 一、指導思想 以實現違法建筑“零增長”為目標，對違法建筑管理工作進行量 化考核，充分調動各村、社區(qū)、有關單位的工作積極、主動性和 責任心，努力提高違法建筑的發(fā)現率和拆除率， 確保違法建筑“發(fā) 現得早、控制得住、拆除得快” ，保障城鄉(xiāng)規(guī)劃、建設、管理健 康有序發(fā)展。 二、考核對象 各村、社區(qū)。 三、考核內容 考核從組織領導、日常管理、

2、跟蹤管理、協調配合等四個方面進 行，具體內容見查違控違工作目標管理考核評分表 。 四、考核辦法 1、考核工作由鎮(zhèn)統一安排并組織實施。鎮(zhèn)成立由分管副鎮(zhèn)長任 組長，各片片長和相關部門負責人為成員的違法建筑目標管理考 核領導小組，負責考核的組織、協調、評定工作。 2、各季度考核由考核領導小組根據查違控違工作目標管理考 核評分表對各村、社區(qū)進行逐條打分，目標管理考核總分為 100 分，在鎮(zhèn)目標責任制綜合考核中折算成 5 分。 3、違法建筑目標管理考核結果與各村、社區(qū)年度崗位目標責任 制考核相結合，作為先進評比的重要條件之一。 4、鎮(zhèn)在年終將對各村、社區(qū)違法建筑目標管理工作進行專項考 核，對工作成效顯著

3、的單位和個人進行獎勵。 獎勵辦法另行制訂 五、本實施細則從 2016 年 8 月開始執(zhí)行。 附件：保安鎮(zhèn)查違控違工作目標管理考核評分表 一六年八月十一日 附件: 保安鎮(zhèn)查違控違工作目標管理考核評分表 考核對象： 考核得分： 分項內分扣（加）備 領導重沒有建立專門管理機構的各村、社區(qū)建立查違控違日常管理領導小組領導不重視5 分并由村、社區(qū)主要領導擔任組長情0.5-（一隊伍組組建查違控違日常巡查小組，并在人、財、 影響違法建筑查處的物保障不充分人財5分視情0.5-組織領上給予充分保障 分2制訂本轄區(qū) 查違控違具體工作方案分沒有制訂具體工作方案的0.5-未建健全制建立明明確的工作責任制度 和進行明確

4、分工的的工作責任制度，將任務、責任分解落實到人，做到分10 分明確、責任落實0.5-沒有做好違建戶的政策切實負起本轄區(qū)內查違控違工作的第一責任未負起 管理責任加強宣15 分發(fā)現違法建筑后要做好違建戶政策宣傳、勸阻工作傳、勸阻的，每起0.5 （二）日常巡查 加 強本轄區(qū)內的日常巡查，劃分責任區(qū)，明確未能及時發(fā)現新違法建筑的日常巡查不力，制止 在萌芽狀責任人員深入一線巡查，將違建及時發(fā)現，10 日常管理 分。分，制止不及時的每處扣每處扣0.51態(tài)。30 分）（及時客觀真 建立健全 查違控違日常管理臺賬，未建立違法建筑日常管理臺賬或記錄不全建立臺賬5的，視情扣 分。0.5-1實地反映違法建筑巡查情況

5、。 分分扣（加）備內 依次分超過一件的群眾投訴、信訪舉報等案件控制在各村分二件的信訪投 10 推以內3社區(qū)總戶數案件查實涉及村三委會0.分超過每件（三社分涉及村社區(qū)居委會成員的違 建管違法建筑案件發(fā)生控制在各村社區(qū)總戶10出現復建現象的主要領導的分跟蹤管以內案件查 的分被上級部門巡組織力量進行定期或不定期巡查，發(fā)現 10100 發(fā)現一處的分處上報一處，上 報率上級組織力量進行強制拆違時，村、社配合拆 10 0.5- 不到場的視情節(jié)分主要領導及分管人員必須到場，配合執(zhí)法 （四控違問題未及對核查和暗 訪發(fā)現的拆違監(jiān)督檢服從上級有關部門對違法建筑案件查處 協調配 50.5- 進行整改或整改不到 位的，視情扣跟蹤檢查、核查和暗訪2 分分積極完成鎮(zhèn)交辦的違法建筑專項整治、1- 未按要求 完成交辦任務的，視情扣專項工 5 分制拆除等工作 信訪舉報等案件分及時處置息訪的，每一件信訪調主動有效調處群眾投訴 （五 能自行拆除或村 強制在村社區(qū)主導下主動拆能主動拆除各類違法建筑 附