村,“兩委”換屆工作情況典型發(fā)言

1、發(fā)言(fyn)，動(dòng)詞，義:評(píng)論，講話。一般在會(huì)議，晚會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)或特殊人物的講話。今天為大家精心準(zhǔn)備了村,“兩委”換屆工作情況典型發(fā)言,希望對(duì)大家有所幫助!村,“兩委”換屆工作情況典型發(fā)言張弓鎮(zhèn)是試點(diǎn)單位寧陵縣下轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在商丘市村“兩委”換屆中承擔(dān)著“先鋒軍”的重任。試點(diǎn)工作啟動(dòng)以來，我們采取“四個(gè)一批”的措施“下深水”選人，著力配強(qiáng)村級(jí)“領(lǐng)頭雁”。目前，張弓鎮(zhèn)在全縣率先完成27個(gè)行政村黨組織換屆選舉，黨員參選率914%，黨組織書記得票率1%，平均年齡48歲，大專以上學(xué)歷2人，年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)等均得到明顯優(yōu)化。一、重能力顧經(jīng)歷，從原黨組織書記中留任一批。堅(jiān)持“三個(gè)嚴(yán)格”，既優(yōu)化結(jié)構(gòu)，又不搞 “一刀切

2、”。一是嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持“四有四帶”，從嚴(yán)把握“十不能”“七不宜”負(fù)面清單，把年齡定到6歲以下、學(xué)歷定在高中以上。二是嚴(yán)格談心談話。堅(jiān)持“四必談”，設(shè)立談話日志、開展專項(xiàng)記實(shí)，科級(jí)干部分7組對(duì)現(xiàn)任村“兩委”班子成員、擬提名進(jìn)班子人員、黨員、群眾代表等4類人員開展面對(duì)面訪談，充分掌握干部思想狀況和黨員群眾期待。三是嚴(yán)格分析研判。對(duì)27個(gè)村黨組織書記的年齡、學(xué)歷、能力、工作成效、群眾基礎(chǔ)等情況進(jìn)行全面分析，逐一研判能否留任。通過深入細(xì)致的工作，13名年富力強(qiáng)、工作有激情、成績(jī)突出、群眾認(rèn)可度高的黨組織書記實(shí)現(xiàn)連任。小呂集村黨組織書記呂巖，任職期內(nèi)落地建設(shè)5個(gè)扶貧車間，年產(chǎn)值達(dá)1億元，解決6多名群

3、眾就業(yè)問題，在這次換屆中順利留任。二、重民意看素質(zhì)，從“兩委”成員中提任一批。堅(jiān)持“三個(gè)注重”，發(fā)揚(yáng)民主、選賢任能。一是注重“兩個(gè)推薦”。派出27個(gè)指導(dǎo)組，采取會(huì)議培訓(xùn)、發(fā)放明白卡等方式，廣泛組織27個(gè)行政村954名黨員、897名村民代表開展意向人選推薦。二是注重“五個(gè)過硬”。對(duì)擬從“兩委”班子中新提名為村黨組織書記的人選，開展個(gè)人素質(zhì)能力和一貫表現(xiàn)“雙考察”，對(duì)政治素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、創(chuàng)新精神、團(tuán)結(jié)意識(shí)、致富帶富能力等方面過硬的優(yōu)先提任。三是注重工作結(jié)合。把推薦提名與軟弱渙散村黨組織整頓、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)等工作實(shí)績(jī)結(jié)合起來，比先進(jìn)、推先進(jìn)、用先進(jìn)。通過比選，5名優(yōu)秀年輕黨員從原村“兩委”班子中脫

4、穎而出，被選為村黨組織書記。三、重儲(chǔ)備強(qiáng)培養(yǎng)，從后備力量中啟用一批。堅(jiān)持備用結(jié)合，用好人才庫資源。一是加大儲(chǔ)備力度。按照與村“兩委”班子成員11的比例，建立村級(jí)后備力量庫，從致富能手、外出務(wù)工和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生中儲(chǔ)備152人。二是強(qiáng)化崗位練兵。針對(duì)村級(jí)后備力量個(gè)人特點(diǎn)，通過安排擔(dān)任村班子成員助手、合作社工作人員、公益崗位負(fù)責(zé)人等，組織他們參與村級(jí)事務(wù)，提高工作能力。三是抓好重點(diǎn)培養(yǎng)。注重把優(yōu)秀年輕后備力量放到脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等中心工作、重大任務(wù)中鍛煉培養(yǎng)，表現(xiàn)突出、培養(yǎng)成熟的作為村黨組織書記后備人選。這次換屆中，有3名后備力量直接當(dāng)選為村黨組織書記。四、拓渠道納賢

5、才，從外出能人中回引一批。堅(jiān)持拓寬視野，對(duì)個(gè)別人難選的村多管齊下選人。一是“找”。從本村外出務(wù)工黨員和回村的黨員大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人中，找符合條件的人員，動(dòng)員他們參選。二是“引”。對(duì)在外創(chuàng)業(yè)有成、暫時(shí)沒有參選打算的黨員，堅(jiān)持鎮(zhèn)村兩級(jí)干部聯(lián)動(dòng)，實(shí)行訪家人和訪創(chuàng)業(yè)所在地“兩訪”，曉之以理、動(dòng)之以情，引鳳還巢。三是“請(qǐng)”。請(qǐng)本村曾在機(jī)關(guān)單位任職的退休干部，發(fā)揮其人脈、資源、信息等方面的優(yōu)勢(shì)，返鄉(xiāng)助力發(fā)展。經(jīng)過努力，共有2名復(fù)轉(zhuǎn)軍人和4名創(chuàng)業(yè)有成、帶著項(xiàng)目回歸的“能人”當(dāng)選為村黨組織書記。目前，各村村委會(huì)換屆選舉工作正在依法有序推進(jìn)。我們將以此次會(huì)議為契機(jī)，進(jìn)一步抓實(shí)各項(xiàng)工作，積極穩(wěn)妥推進(jìn)“一肩挑”，

6、為鄉(xiāng)村振興打造過硬的“頭雁”隊(duì)伍。村,“兩委”換屆工作情況典型發(fā)言寧陵縣城郊鄉(xiāng)轄2個(gè)行政村，57個(gè)自然村，有2個(gè)農(nóng)村黨支部，黨員963名，其中農(nóng)村黨員652名。村“兩委”換屆工作啟動(dòng)以來，我鄉(xiāng)在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，精心組織，系統(tǒng)謀劃，扎實(shí)推進(jìn)村“兩委”換屆工作。一、主要做法第一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)是前提。一是有縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)?？h委書記和組織部長(zhǎng)逐鄉(xiāng)指導(dǎo)，包鄉(xiāng)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全程參與，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，分析解決困難問題，堅(jiān)持全縣政策一盤棋和因村制宜相結(jié)合，保證了換屆領(lǐng)導(dǎo)有力，進(jìn)展順利。二是鄉(xiāng)黨委把換屆工作當(dāng)做第一要?jiǎng)?wù)和政治任務(wù)抓緊抓牢。村“兩委”換屆是黨員政治生活中的大事，是基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)工作，事關(guān)鄉(xiāng)村振興

7、和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，鄉(xiāng)黨委需要統(tǒng)攬全鄉(xiāng)大局，系統(tǒng)謀劃，真正使換屆過程成為統(tǒng)一思想，黨性教育的過程，通過換屆描繪出共同愿景，凝心聚力、加快發(fā)展！第二、嚴(yán)格程序是關(guān)鍵。一是初推環(huán)節(jié)明導(dǎo)向。換屆初期我們成立考察組，對(duì)每個(gè)村、每個(gè)意向人選情況進(jìn)行考察摸底，掌握每個(gè)村的村情、選情，摸清黨員干部和群眾的思想動(dòng)態(tài)，堅(jiān)持用政治覺悟高、威信高、群眾擁護(hù)、能力強(qiáng)的人。對(duì)選情復(fù)雜的村，成立專班進(jìn)行調(diào)研，根據(jù)存在的問題進(jìn)行分析研究，因村施策，逐一化解矛盾，有效推進(jìn)村“兩委”換屆工作的開展。二是研判環(huán)節(jié)謀全局。一要做到村帶頭人優(yōu)中選優(yōu)。在換屆工作中，首要選好配強(qiáng)村支部書記，這是核心，是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。二要做到職位配備要統(tǒng)籌。不僅

8、要考慮村干部人選的威信和能力，還要統(tǒng)籌好人口數(shù)量以及村民小組的職數(shù)分配，“兩委”人選在整個(gè)行政村要分布科學(xué)、配備合理。三要做到“兩委”成員須兼職?！皟晌备刹咳诉x不僅在黨員中要有威信，而且在群眾中也要有良好的基礎(chǔ)，只有過了黨員和群眾兩道選舉關(guān)，才能擔(dān)負(fù)起為人民服務(wù)的職責(zé)和重任。三是“兩推一選”環(huán)節(jié)亮民主。一方面加強(qiáng)換屆宣傳，提高政策知曉率，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員參選的積極性。同時(shí)積極動(dòng)員在外黨員回村參加競(jìng)選，廣泛發(fā)揚(yáng)民主，讓黨員和群眾推選出心中能帶領(lǐng)他們發(fā)家致富奔小康的滿意人選。四是選舉環(huán)節(jié)嚴(yán)程序。一要做到堅(jiān)持公開透明。整個(gè)選舉環(huán)節(jié)從推選候選人到正式選舉，從選舉辦法的制定到監(jiān)計(jì)票人的產(chǎn)生等，都由黨員

9、群眾說了算，全程錄像接受監(jiān)督，真正體現(xiàn)出了民主。二要做到嚴(yán)格選舉程序。在選舉中，做到環(huán)節(jié)不省不減，過程依法依規(guī)，確保了換屆高質(zhì)量。三要做到嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，強(qiáng)化換屆責(zé)任，嚴(yán)防拉票賄選和干擾、破壞選舉等不法行為發(fā)生，保證了“兩委”換屆風(fēng)清氣正、天藍(lán)水清。第三、嚴(yán)明政策是重點(diǎn)。一是嚴(yán)控職數(shù)。按照村“兩委”班子3-7人組成的總體要求，村“兩委”成員要兼顧婦女干部、紀(jì)檢和武裝委員等職位，職數(shù)配備只少不多。二是嚴(yán)審資格。對(duì)全鄉(xiāng)93名村“兩委”意向人員在鄉(xiāng)考察組座談走訪的基礎(chǔ)上，利用大數(shù)據(jù)對(duì)所有人選的違法違紀(jì)、個(gè)人信用等全方面進(jìn)行嚴(yán)格審查，按要求清除了2名不符合條件人員，對(duì)3名有信用“污點(diǎn)”的人員也拒之門外，

10、實(shí)現(xiàn)了意向人選精干高效。三是嚴(yán)格落實(shí)“一肩挑”和“交叉任職”。從212年開始我鄉(xiāng)已經(jīng)連續(xù)三屆實(shí)現(xiàn)了村支部書記和村委主任“一肩挑”，支部委員和村委委員交叉任職達(dá)9%。實(shí)踐證明，“一肩挑”和“交叉任職”切實(shí)能增強(qiáng)村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心，提高村支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。在本次村“兩委”換屆中，對(duì)“一肩挑”和“交叉任職”我們?nèi)砸蝗缂韧瑘?jiān)定不移。第四、做好安撫是保障。對(duì)年齡較大需要離任的村支部書記，在落實(shí)好正常離任待遇的基礎(chǔ)上，一方面認(rèn)真征求他們的意見，選優(yōu)配強(qiáng)新“兩委”班子，提升成就感，激勵(lì)他們站好最后一班崗。同時(shí)還要將他們做為村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)意向人選妥善安排，繼續(xù)發(fā)揮他們的余熱和作用，讓他們“無位有為”，凝

11、聚起正能量，從而保證換屆選舉順利進(jìn)行。二、初步成效一是支部換屆開了好局。截止1月底，全鄉(xiāng)2個(gè)行政村已成功完成了村黨支部換屆，且大局穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了零上訪。二是支委結(jié)構(gòu)更加合理。新一屆支部書記年齡平均46歲，支部委員平均年齡46歲。其中6后17名，7后29名，8后17名，形成了老中青年相結(jié)合的階梯型村干部隊(duì)伍。三是干部素質(zhì)有了新提升。支部書記大專以上文化程度3人，中專5人，其余全部為高中文化程度，理論水平和創(chuàng)新能力得到了強(qiáng)化；一部分在外創(chuàng)業(yè)能人和致富帶頭人加入了村支委班子，村級(jí)黨員隊(duì)伍活力竟發(fā)，昂揚(yáng)向上。各位領(lǐng)導(dǎo)，目前，我鄉(xiāng)村委換屆工作正在嚴(yán)格按照程序有序推進(jìn)，新一屆村委會(huì)職數(shù)已經(jīng)公告，從今天起各村

12、正在召開村民會(huì)議或村民小組會(huì)議進(jìn)行投票，提名確定村委主任和村委委員候選人。我們將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固成果，明確目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)，確保村委換屆工作圓滿成功。村,“兩委”換屆工作情況典型發(fā)言柳河鎮(zhèn)轄27個(gè)行政村，5萬人，27個(gè)農(nóng)村黨支部，農(nóng)村黨員965名。在換屆工作中，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)格依法辦事有機(jī)統(tǒng)一起來，著力破解換屆工作中遇到的困難和問題，積極穩(wěn)妥推進(jìn)村“兩委”換屆工作。目前，27個(gè)村黨組織已全部完成換屆，村委換屆正穩(wěn)步有序推進(jìn)。本次黨組織換屆，共調(diào)整黨組織書記11人，占41%；平均年齡46歲，較上屆下降3歲；大專及本科學(xué)歷14人，較上屆增加6人，年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)均得到明顯優(yōu)化。第一、摸

13、清底子，開準(zhǔn)方子，掃清換屆障礙。一是抓好調(diào)研摸清“底子”。扎實(shí)開展村級(jí)組織及“兩委”班子成員“屆中綜合評(píng)估”，組織黨員群眾利用農(nóng)閑或晚飯時(shí)間召開座談會(huì)，進(jìn)行換屆政策宣傳、意見建議收集及村內(nèi)矛盾調(diào)解，全方位摸清各村的基本情況，確定選情良好村19個(gè)，選情正常村5、選情復(fù)雜村3個(gè)，確保癥結(jié)找準(zhǔn)、分類施策。二是結(jié)合實(shí)際開對(duì)“方子”。針對(duì)選情復(fù)雜村，采取“一村一策”“一事一策”的辦法，逐村制定工作方案，確保整頓工作實(shí)現(xiàn)“三清”，即軟弱渙散村黨組織“清零”、村級(jí)財(cái)務(wù)“清賬”、信訪積案“清倉”，成立3個(gè)工作專班，4次召開專題會(huì)研判把關(guān)，動(dòng)態(tài)調(diào)整方案3次，強(qiáng)化方案科學(xué)性精準(zhǔn)性。三是開展四清拔掉“釘子”。充分運(yùn)

14、用大數(shù)據(jù)思維，聚焦隊(duì)伍建設(shè)、綜合治理、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、陣地建設(shè)4個(gè)方面，明確違法違紀(jì)、信訪情況、社會(huì)治安等11個(gè)研判要素，分別由組織、紀(jì)檢、信訪、派出所等單位抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組建專項(xiàng)整頓工作隊(duì)，確保了把問題化解在黨員大會(huì)前，為換屆選舉順利進(jìn)行清除了障礙。第二、卡嚴(yán)尺子，壓實(shí)擔(dān)子，精準(zhǔn)物色人選。一是嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持“四有四帶”“四好四強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)把握“十不能”“七不宜”負(fù)面清單，把年齡控制在6歲以下，黨組織書記學(xué)歷定在高中以上。通過村級(jí)初審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)審，對(duì)所有意向人選和候選人逐一“過篩子”，先后取消6名不符合條件的候選人資格。二是拓寬視野廣物色。嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，下深水物色，著力從現(xiàn)任村支部書記、村委會(huì)主任

15、中“留”，從優(yōu)秀村干部中“提”，從后備干部庫中“挑”，從致富帶頭人和優(yōu)秀退伍軍人中“選”，從外出務(wù)工能人和高校畢業(yè)生中“請(qǐng)”，打造了一支政治強(qiáng)、敢擔(dān)當(dāng)、能帶富、善治理、口碑好的帶頭人隊(duì)伍。如堤灣村支部書記張長(zhǎng)青，現(xiàn)年48歲，大專學(xué)歷，在蘇州成立多家公司，是遠(yuǎn)近聞名的致富能人，我們通過政策宣傳、創(chuàng)業(yè)支持等方式，引鳳歸巢。三是加壓增責(zé)早歷練。建立在實(shí)踐中考察識(shí)別“一肩挑”意向人選的機(jī)制，提前“搭臺(tái)唱戲”，對(duì)是現(xiàn)任村干部的，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子等方式，組織亮?xí)裨u(píng)議，比干勁、比奉獻(xiàn)、比成績(jī)。對(duì)不是村干部的，通過搭平臺(tái)、教方法等方式，讓意向人選提前參與脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、基層治理、疫情防控等中心工作，切實(shí)提升能力素質(zhì)和黨員群眾認(rèn)可度。如二卜村的孟波，34歲，在深圳創(chuàng)業(yè)，新當(dāng)選支部書記后，就利用本村古宋河濕地，通過招商形式謀劃出旅游開發(fā)項(xiàng)目，并很快提到議事日程上來。第三、定下調(diào)子，找準(zhǔn)路子，妥善分流安置。一是高標(biāo)準(zhǔn)物色領(lǐng)頭雁。聚焦任期三改五、推行“一肩挑”等新形勢(shì)新要求，本著先易后難、“老人老辦法、新人新辦法”的原則，結(jié)合村級(jí)黨組織分類管理穩(wěn)步推進(jìn)